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  • Berlin VÖBB/ZLB  (2)
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Person/Organisation
Keywords
  • 1
    Book
    Book
    Hamburg : VSA
    UID:
    kobvindex_ZLB34119481
    Format: 240 Seiten
    Edition: 4., aktualisierte Auflage
    ISBN: 9783899658460
    Content: Das Handbuch stellt Grundlagen- und vertiefendes Wissen für die Tarifarbeit bereit – von der historischen Entwicklung über ökonomische Basics bis zur strategischen Arbeitskampfführung heute. Am Beginn jedes Kapitels gibt es eine Kurzbeschreibung der Inhalte sowie möglicher Lernziele, am Ende folgen Arbeitsfragen und Literaturempfehlungen.Die Themen wurden vom Autor in gewerkschaftlichen Seminaren für haupt- und ehrenamtliche Tarifaktive behandelt und in der Praxis erprobt. Abbildun­gen, die sich an Flipcharts und Wandzeitungen anlehnen, veranschaulichen die Darstellung. Schließlich unterstützt ein Stichwortverzeichnis bei der gezielten Suche nach Themen.
    Note: Deutsch
    Language: German
    Keywords: Lehrbuch
    Author information: Renneberg, Peter
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    kobvindex_ZLB34401047
    Format: 144 Seiten , 22,5 cm
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783964880604
    Content: Arbeitskämpfe brauchen das Bild der Solidarität mit vielen Menschen auf der Straße. Um die Auseinandersetzung aber nicht nur zu führen, sondern sie auch zu gewinnen, bedarf es einer Strategie, die die Beschäftigten mobilisiert und die Gegenseite wirtschaftlich und öffentlich unter Druck setzt. Erfolgreiche Arbeitskämpfe kombinieren drei Faktoren: Mächtigkeit, Mobilisierbarkeit und Wirksamkeit. Mit Mächtigkeit sind in diesem Zusammenhang die gewerkschaftliche Mitgliederanzahl und der Organisationsgrad gemeint. Mobilisierbarkeit bezieht sich auf die tatsächliche Beteiligung der Gewerkschaftsmitglieder und der unorganisierten Beschäftigten an druckentwickelnden Aktivitäten. Wirksamkeit fragt danach, ob die Arbeitskampfaktivitäten tatsächlich wirtschaftlichen Schaden anrichten und öffentlichen, medialen Druck auf die Gegenseite ausüben. Welcher der drei Faktoren in der jeweiligen Auseinandersetzung besonders ausgeprägt ist oder weiterentwickelt werden muss, ist im Vorfeld jeweils zu prüfen und mit entsprechenden Maßnahmen anzugehen. Das gilt für tarifliche Kämpfe ebenso wie für Auseinandersetzungen um Arbeitsbedingungen sowie zu Anliegen und Themen der Beschäftigten, die nicht tariflich zu regeln sind.
    Note: Deutsch
    Language: German
    Keywords: Deutschland ; Arbeitskampf
    Author information: Renneberg, Peter
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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