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    Industrial relations in Germany - an empirical survey (2003)
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    Details
    UID:
    kobvindex_DGP1642593885
    Format: graph. Darst., Tab., Lit.Hinw.
    ISSN: 0342-300X
    Content: Schäfer, C.: The WSI surveys of works and staff councils - an overview. - S. 3-13. Keller, B.; Schnell, R.: On the empirical analysis of staff councils - structural data and problems of interest representation. - S. 14-23. Bispinck, R.; Schulten, T.: Decentralisation of German collective bargaining? Current trends and assessments from a works and staff council perspective. - S. 24-33. WSI Collective Agreement Archive: Bargaining policy in the German system of industrial relations. - S. 34-41. Bispinck, R.; Kirsch, J.: Minimum standards between collective agreements and statutory provisions. - S. 42-48. Seifert, H.: Pradigm shift in working time policy through working time accounts - from standard working hours to controlled flexibility. - S. 49-55. Behrens, M.: The new German Constitution Act in practice. - S. 56-65. Klenner, C.; Lindecke, C.: Representation of women in works councils and equal treatment of men and women at company level. - S. 66-73
    In: Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, WSI-Mitteilungen, Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft, 2002, 56(2003), SpI: Industrial relations in Germany - an empirical survey, Seite 3-73, 0342-300X
    Language: German
    Author information: Keller, Berndt 1946-
    Author information: Schäfer, Claus 1948-
    Author information: Schnell, Rainer 1957-
    Author information: Kirsch, Johannes
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Ergebnisse der 3. WSI-Befragung von Betriebs- und Personalräten 2002 (2003)
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    Details
    UID:
    kobvindex_DGP1642732397
    Format: graph. Darst., Tab., Lit.Hinw.
    ISSN: 0342-300X
    Content: Schäfer, C.: Die WSI-Befragung von Betriebs- und Personalräten 2002 - ein Überblick. - S. 139-148. Ahlers, E.: Beschäftigungsentwicklung in den Jahren 2000 bis 2002. Betriebs- und Personalräte berichten. - S. 149-156. Bispinck, R.; Schulten, T.: Verbetrieblichung der Tarifpolitik? Aktuelle Tendenzen und Einschätzungen aus Sicht von Betriebs- und Personalräten. - S. 157-166. Behrens, M.: Wie gut kehren neue Besen? Das neue Betriebsverfassungsgesetz in der Praxis. - S. 167-176. Klenner, C.; Lindecke, C.: Gleichstellung von Frauen und Männern in der betrieblichen Interessenvertretung. - S. 177-184. Keller, B.; Schnell, R.: Zur empirischen Analyse von Personalräten. Strukturdaten und Probleme der Interessenvertretung. - S. 185-193. Ellguth, P.: Quantitative Reichweite der betrieblichen Mitbestimmung. - S. 194-199
    In: Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, WSI-Mitteilungen, Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft, 2002, 56(2003), 3, Seite 139-199, 0342-300X
    Language: German
    Author information: Keller, Berndt 1946-
    Author information: Schäfer, Claus 1948-
    Author information: Schnell, Rainer 1957-
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    Industrial relations in Germany - an empirical survey (2003)
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    Details
    UID:
    gbv_1642593885
    Format: graph. Darst., Tab., Lit.Hinw.
    ISSN: 0342-300X
    Content: Schäfer, C.: The WSI surveys of works and staff councils - an overview. - S. 3-13. Keller, B.; Schnell, R.: On the empirical analysis of staff councils - structural data and problems of interest representation. - S. 14-23. Bispinck, R.; Schulten, T.: Decentralisation of German collective bargaining? Current trends and assessments from a works and staff council perspective. - S. 24-33. WSI Collective Agreement Archive: Bargaining policy in the German system of industrial relations. - S. 34-41. Bispinck, R.; Kirsch, J.: Minimum standards between collective agreements and statutory provisions. - S. 42-48. Seifert, H.: Pradigm shift in working time policy through working time accounts - from standard working hours to controlled flexibility. - S. 49-55. Behrens, M.: The new German Constitution Act in practice. - S. 56-65. Klenner, C.; Lindecke, C.: Representation of women in works councils and equal treatment of men and women at company level. - S. 66-73
    Note: Schäfer, C.: The WSI surveys of works and staff councils - an overview. - S. 3-13. Keller, B.; Schnell, R.: On the empirical analysis of staff councils - structural data and problems of interest representation. - S. 14-23. Bispinck, R.; Schulten, T.: Decentralisation of German collective bargaining? Current trends and assessments from a works and staff council perspective. - S. 24-33. WSI Collective Agreement Archive: Bargaining policy in the German system of industrial relations. - S. 34-41. Bispinck, R.; Kirsch, J.: Minimum standards between collective agreements and statutory provisions. - S. 42-48. Seifert, H.: Pradigm shift in working time policy through working time accounts - from standard working hours to controlled flexibility. - S. 49-55. Behrens, M.: The new German Constitution Act in practice. - S. 56-65. Klenner, C.; Lindecke, C.: Representation of women in works councils and equal treatment of men and women at company level. - S. 66-73.
    In: Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, WSI-Mitteilungen, Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft, 1972, 56(2003), SpI: Industrial relations in Germany - an empirical survey, Seite 3-73, 0342-300X
    In: volume:56
    In: year:2003
    In: number:SpI: Industrial relations in Germany - an empirical survey
    In: pages:3-73
    Language: German
    Author information: Keller, Berndt 1946-
    Author information: Schäfer, Claus 1948-
    Author information: Schnell, Rainer 1957-
    Author information: Kirsch, Johannes
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    Ergebnisse der 3. WSI-Befragung von Betriebs- und Personalräten 2002 (2003)
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    UID:
    gbv_1642732397
    Format: graph. Darst., Tab., Lit.Hinw.
    ISSN: 0342-300X
    Content: Schäfer, C.: Die WSI-Befragung von Betriebs- und Personalräten 2002 - ein Überblick. - S. 139-148. Ahlers, E.: Beschäftigungsentwicklung in den Jahren 2000 bis 2002. Betriebs- und Personalräte berichten. - S. 149-156. Bispinck, R.; Schulten, T.: Verbetrieblichung der Tarifpolitik? Aktuelle Tendenzen und Einschätzungen aus Sicht von Betriebs- und Personalräten. - S. 157-166. Behrens, M.: Wie gut kehren neue Besen? Das neue Betriebsverfassungsgesetz in der Praxis. - S. 167-176. Klenner, C.; Lindecke, C.: Gleichstellung von Frauen und Männern in der betrieblichen Interessenvertretung. - S. 177-184. Keller, B.; Schnell, R.: Zur empirischen Analyse von Personalräten. Strukturdaten und Probleme der Interessenvertretung. - S. 185-193. Ellguth, P.: Quantitative Reichweite der betrieblichen Mitbestimmung. - S. 194-199
    Note: Schäfer, C.: Die WSI-Befragung von Betriebs- und Personalräten 2002 - ein Überblick. - S. 139-148. Ahlers, E.: Beschäftigungsentwicklung in den Jahren 2000 bis 2002. Betriebs- und Personalräte berichten. - S. 149-156. Bispinck, R.; Schulten, T.: Verbetrieblichung der Tarifpolitik? Aktuelle Tendenzen und Einschätzungen aus Sicht von Betriebs- und Personalräten. - S. 157-166. Behrens, M.: Wie gut kehren neue Besen? Das neue Betriebsverfassungsgesetz in der Praxis. - S. 167-176. Klenner, C.; Lindecke, C.: Gleichstellung von Frauen und Männern in der betrieblichen Interessenvertretung. - S. 177-184. Keller, B.; Schnell, R.: Zur empirischen Analyse von Personalräten. Strukturdaten und Probleme der Interessenvertretung. - S. 185-193. Ellguth, P.: Quantitative Reichweite der betrieblichen Mitbestimmung. - S. 194-199.
    In: Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, WSI-Mitteilungen, Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft, 1972, 56(2003), 3, Seite 139-199, 0342-300X
    In: volume:56
    In: year:2003
    In: number:3
    In: pages:139-199
    Language: German
    Author information: Keller, Berndt 1946-
    Author information: Schäfer, Claus 1948-
    Author information: Schnell, Rainer 1957-
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