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Freiwilligenarbeit : Einführung in das Management von Ehrenamtlichen in der Sozialen Arbeit / Doris Rosenkranz, Angelika Weber (Hrsg.). Unter Mitarb. von Andrea Möhringer

Rosenkranz, Doris *1965-* [Hrsg.] ; Weber, Angelika ; Möhringer, Andrea

Deutsch

Weinheim [u.a.] : Juventa-Verl., 2002

275 S. : graph. Darst.

Literaturverz. S. 251 - 261

Brosch. : EUR 17.00, sfr 29.80

978-3-7799-0732-9 : brosch. : EUR 17.00, sfr 29.80

3-7799-0732-1 brosch. : EUR 17.00, sfr 29.80

9783779907329

*Deutschland / Ehrenamtliche Tätigkeit / Sozialarbeit

*Social work administration ; Volunteer workers in social service

Klassifikation der Library of Congress: HV40.42

Regensburger Verbund-Klassifikation: BL 6126: B Theologie und Religionswissenschaften / BL Christliche Gesellschaftslehre / BL 6000-BL 6215 Staat / Sozialarbeitswissenschaft; Praxisforschung; Organisationswesen und Verwaltung; Management allgemein; Nonprofit-Organisation, Supervision, Case Management, Sozialmanagement, Sozialsponsoring, Fundraising usw.

Regensburger Verbund-Klassifikation: DS 2200: D Pädagogik / DS Sozialpädagogik, Sozialarbeit / DS 2000-DS 2200 Ausbildung und Beruf / Professionalisierung, Berufsausübung, Öffentlichkeitsarbeit, Arbeitsmarkt

Regensburger Verbund-Klassifikation: DS 6500: D Pädagogik / DS Sozialpädagogik, Sozialarbeit / DS 6000-DS 6800 Sozialpolitische und sozialadministrative Rahmenbedingungen / Sozialpädagogik/Sozialarbeit und Verwaltung

Regensburger Verbund-Klassifikation: MS 6470: MN-MS Soziologie / MS Spezielle Soziologien / MS 6350-MS 6470 Soziale Probleme / Sozialarbeit; Hilfsorganisation, Rehabilitation, Sozialpädagogik, Resozialisierung, Bewährungshilfe

Ehrenamt und Soziale Arbeit stehen in Deutschland seit Jahrzehnten in einer engen Beziehung. Viele professionelle Angebote der Sozialen Arbeit und ihrer angrenzenden Felder sind ohne Ehrenamtliche nicht vorstellbar. Das Ehrenamt in Deutschland steht aber vor einem deutlichen Umbruch, auf den Soziale Dienste und Einrichtungen reagieren müssen. Dieser Band bündelt die zentralen Fragestellungen und Ansätze für praxisorientierte Lösungen aus der Sicht unterschiedlicher Fachdisziplinen. Nach einführenden Überlegungen zu Gegenwart und Zukunft der Freiwilligenarbeit in Deutschland befassen sich die Beiträge mit grundsätzlichen Fragen des Managements von Freiwilligen: Was sind die Gründe für ehrenamtliches Engagement? Welche Bedeutung hat Öffentlichkeitsarbeit und was ist bei der Organisation und Gewinnung von Freiwilligen zu beachten? Welche rechtliche Absicherung haben Freiwillige? Welche Konflikte können zwischen Hauptamtlichen und Volunteers entstehen und welche Chancen einer Lösung gib t es? Der zweite Teil zeigt anhand von Praxisbeispielen, wie eine gelungene Integration von Freiwilligen im Bereich der Sozialen Arbeit aussehen kann. Dazu werden neuere Formen von Freiwilligenarbeit in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsunternehmen vorgestellt. Der Band wendet sich an Verantwortliche der öffentlichen Sozialverwaltung und an Wirtschaftsunternehmen, vor allem jedoch an PraktikerInnen und Studierende der Sozialen Arbeit und des Sozialen Managements. (Quelle: www.buchkatalog.de 27.04.2009)

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