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  • 1
    UID:
    b3kat_BV046862024
    Umfang: 1 Online-Ressource (224 Seiten)
    Ausgabe: 1. Auflage
    ISBN: 9783428493784
    Serie: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung. Sonderhefte 163
    Inhalt: Im Jahre 1994 hat das DIW ein Szenario für eine ökologische Steuerreform untersucht. Dabei wurde die Einführung einer allgemeinen Energiesteuer unterstellt, deren Aufkommen zur Senkung bestehender Abgaben (insbesondere zur Senkung der Lohnnebenkosten der Arbeitgeber) verwendet werden sollte. Obwohl die Berechnungen positive gesamtwirtschaftliche Wirkungen erwarten lassen, stößt dieses Konzept in weiten Teilen der Wirtschaft auf Ablehnung. Dies dürfte insbesondere auf Befürchtungen energieintensiver Wirtschaftsbereiche zurückzuführen sein, Wettbewerbsnachteile hinnehmen zu müssen. Häufig wird vorgeschlagen, solche Risiken durch Sonder- und Ausnahmeregelungen für diese Wirtschaftsbereiche zu begrenzen. Sonderregeln können die Kosten des Strukturwandels verringern und die politische Akzeptanz für eine ökologische Steuerreform erhöhen. --
    Inhalt: Die vorliegende Studie untersucht Möglichkeiten und Probleme solcher Sonderregelungen. Es werden verschiedene Konzepte entworfen und in ihren wirtschaftlichen Wirkungen untersucht. Die gesamtwirtschaftlichen Effekte aller untersuchten Varianten unterscheiden sich nicht wesentlich von denen einer ökologischen Steuerreform ohne Sonderregelungen; die Beschäftigungseffekte fallen allerdings geringer aus. -- Bei der Auswahl konkreter Modelle von Sonderregelungen sind verschiedene teilweise konkurrierende Anforderungen gegeneinander abzuwägen: Verringerung des Anpassungsdrucks für energieintensive Bereiche, ökologische Wirksamkeit, ökonomische Effizienz, ordnungspolitische Vereinbarkeit, aber auch Fragen der administrativen Umsetzbarkeit. --
    Inhalt: Als besonders wichtig für die Beurteilung von Sonderregelungen erweist sich dabei, ob Sonderregelungen ausschließlich den besonders betroffenen Wirtschaftsbereichen oder auf breiter Basis gewährt werden sollen. Werden Sonderregelungen eng auf einzelne Problembereiche zugeschnitten, so werden die ökologische Lenkungswirkung und das Steueraufkommen nur wenig beeinträchtigt. Jedoch steigen der Informationsaufwand für die Abgrenzung der begünstigten Bereiche sowie die Verwaltungskosten. Gleichzeitig wächst die Gefahr der politischen Einflußnahme von Interessengruppen. Allgemeine Ausnahmeregelungen - etwa für die Industrie - bedeuten hingegen, daß die ökologische Lenkungswirkung beträchtlich abgeschwächt wird und sich das Steueraufkommen erheblich vermindert. --
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-428-09378-6
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Rechtswissenschaft
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Deutschland ; Industrie ; Wettbewerbsfähigkeit ; Energiesteuer ; Steuervergünstigung ; Szenario ; Electronic books.
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (Deutschlandweit zugänglich)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Mehr zum Autor: Bach, Stefan 1964-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    UID:
    b3kat_BV047848436
    Umfang: 1 Online-Ressource (458 Seiten)
    Ausgabe: 2., völlig neu bearbeitete und wesentlich erweiterte Auflage
    ISBN: 9783503206896 , 9783503206889
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-503-20688-9
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Rechtswissenschaft
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Finanztechnologie ; Finanzdienstleistung ; Electronic Banking ; Aufsatzsammlung ; Electronic books. ; Aufsatzsammlung ; Fallstudie ; Fallstudiensammlung ; Electronic books.
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Mehr zum Autor: Pohle, Jan
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 3
    UID:
    almahu_BV047465150
    Umfang: 1 Online-Ressource (162 Seiten) : , Illustrationen.
    Ausgabe: 1. Auflage
    ISBN: 978-3-96605-155-2
    Serie: Fachwissen
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-96605-154-5
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Rechtswissenschaft
    RVK:
    Schlagwort(e): Bundesteilhabegesetz ; Realisierung ; Psychiatrische Versorgung ; Sozialpsychiatrischer Dienst ; Bundesteilhabegesetz ; Psychisch Kranker ; Eingliederungshilfe ; Rehabilitation ; Teilhabe ; Sozialpsychiatrischer Dienst ; Electronic books.
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Mehr zum Autor: Konrad, Michael 1955-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 4
    UID:
    b3kat_BV048359042
    Umfang: 1 Online-Ressource (162 Seiten)
    Ausgabe: 1st ed
    ISBN: 9783966051590
    Serie: Forschung fuer die Praxis - Hochschulschriften
    Inhalt: Trotz zahlreicher Studien zum erhöhten Viktimisierungsrisiko von Menschen mit einer schweren psychischen Erkrankung gibt es bisher wenig Erkenntnisse dazu, wie sich die Situation der Betroffenen nach erlebter Viktimisierung und die institutionelle Verarbeitung entsprechender Strafanzeigen darstellen. Ausgehend von diesen Fragestellungen wurden Erfahrungen nordrhein-westfälischer Richter*innen, Staatsanwält*innen und Polizeibeamt*innen mit einschlägigen Verfahren erforscht und mögliche Hürden für die Betroffenen, die einem erfolgreichen Verfahrensabschluss entgegenstehen, eruiert. Die im Forschungsprojekt gewonnenen Erkenntnisse bildeten sodann die Grundlage für die Entwicklung konkreter Präventionsansätze und Hilfestellungen für Betroffene und Professionelle im Versorgungs- und Hilfesystem, um Konfliktpotentiale in der Begegnung zu reduzieren und eine sekundäre Viktimisierung der Opfer als Zeug*innen zu vermeiden
    Anmerkung: [1. Auflage]. - Online resource; title from title screen (viewed February 28, 2022)
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783966051323
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Rechtswissenschaft
    RVK:
    Schlagwort(e): Nordrhein-Westfalen ; Psychisch Kranker ; Verbrechensopfer ; Strafverfahren ; Opferschutz ; Electronic books.
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 5
    UID:
    almahu_9949868077002882
    Umfang: Online-Ressource
    Ausgabe: 1. Aufl.
    ISBN: 9783170288058
    Anmerkung: Lizenzpflichtig
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783170233591
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Daumann, Jörg Amphetamine, Ecstasy und Designerdrogen Stuttgart : Kohlhammer, 2015
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Pädagogik , Ethnologie , Psychologie , Medizin , Soziologie
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Amphetamin ; Ecstasy ; Synthetische Droge ; Drogenabhängigkeit ; Electronic books.
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Mehr zum Autor: Daumann, Jörg,
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 6
    UID:
    b3kat_BV048227736
    Umfang: 1 Online-Ressource (201 Seiten)
    ISBN: 9783791053011 , 9783791053028
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources , Intro -- Inhaltsverzeichnis -- Hinweis zum Urheberrecht -- Impressum -- Vorwort -- Abkürzungsverzeichnis -- 1 Global Mobility Management -- 1.1 Vom Randthema in HR zum eigenständigen Bereich mit signifikantem Beitrag zum Geschäftserfolg -- 1.2 Diversifizierung von Entsendetypen -- 1.2.1 Übersicht Entsendetypen -- 1.2.2 Erwartungen an zukünftige Entwicklungen -- 1.2.2.1 Anwachsen und Differenzierung innerhalb der Business Traveller Population -- 1.2.2.2 Grenzüberschreitendes Homeoffice -- 1.3 Exkurs: Grenzüberschreitendes Recruiting -- 1.3.1 Notwendige zu beachtende Punkte -- 1.3.2 Definition Leistungspakete für International Hires -- 1.4 Auswahl der adäquaten Policy -- 1.4.1 Policy-Modelle -- 1.4.1.1 Klassische Entsenderichtlinie -- 1.4.1.2 Core-Flex-Ansatz -- 1.4.1.3 Cafeteria-Modell -- 1.4.1.4 Business-Traveller-Vorgaben -- 1.4.1.5 Grenzüberschreitendes Homeoffice -- 1.4.2 Kostenaspekte im Rahmen der Policy-Auswahl -- 1.4.3 Blickwinkel Employee Experience -- 1.5 Prozesse und Abwicklungsmodelle -- 1.5.1 Provider-Nutzung -- 1.5.2 Outsourcing von Leistungen an externe Provider -- 1.5.2.1 Definition der Leistungen -- 1.5.2.2 Installation eines Providers -- 1.5.2.3 Vorbereitung der Ausschreibung -- 1.5.2.4 Durchführung der Ausschreibung -- 1.5.2.5 Transition neuer Provider -- 1.5.3 Provider-Management -- 1.5.3.1 Unternehmensinternes Provider-Controlling -- 1.5.3.2 Singulärer Provider vs. diverse Provider -- 1.5.4 Provider-Wechsel aufgrund von Audit Rotation -- 1.5.5 Technologiegestützte Prozesse -- 1.6 Mobility-Projektmanagement -- 1.6.1 Erwartungsmanagement der internen Stakeholder durch HR-/Global-Mobility-Team -- 1.6.2 Projektphasen - von reaktiven Mobility-Maßnahmen hin zum integralen Bestandteil einer Projektplanung -- 1.6.3 Mobility Compliance -- 1.7 Kostenmanagement: Weiterbelastung bzw. Zuordnung von (Provider-)Kosten und mehr , 1.7.1 Notwendige Kosten einer Entsendung -- 1.7.2 Kostenplanung -- 1.7.3 Providerkosten -- 1.8 Trends und zukünftige Herausforderungen -- 1.8.1 Externe Compliance-Vorgaben wie die EU-Entsenderichtlinie -- 1.8.2 Weiterhin bestehende Notwendigkeit der physischen Entsendung trotz digitalisierter Alternativen -- 1.8.3 »Sustainability« im Expatriate Management -- 2 Arbeitsrecht -- 2.1 Arten der Entsendung -- 2.2 Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten -- 2.3 Anzuwendendes Recht -- 2.4 Mindestvertragsinhalt -- 2.5 Entsendung aufgrund von Versetzungsklauseln -- 2.6 Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes -- 2.7 Mitbestimmung des Betriebsrats -- 2.8 Auslandseinsatz in Form der Arbeitnehmerüberlassung -- 2.9 Typische Aspekte in der betrieblichen Praxis -- 2.10 Auswirkungen der reformierten Entsenderichtlinie -- 2.11 Einbettung von Entsendungen in eine internationale Matrixorganisation -- 3 Immigration -- 3.1 Einleitung -- 3.2 Begrifflichkeiten -- 3.2.1 Arbeitserlaubnis in der Abgrenzung zur Aufenthaltserlaubnis -- 3.2.2 Aufenthaltstitel -- 3.2.3 Vorabzustimmung -- 3.3 Internationaler Personalaustausch ( 19c Abs. 1 AufenthG in Verbindung mit 10 BeschV) -- 3.3.1 Neuerungen durch das FEG -- 3.3.2 Abgrenzung zur ICT-Karte -- 3.4 Beschäftigung bestimmter Staatsangehöriger ( 19c Abs. 1 AufenthG i. V. m. 26 Abs. 1 BeschV) -- 3.5 Titel basierend auf der ICT-Richtlinie (RL 2014/66/EU) -- 3.5.1 ICT-Karte ( 19 AufenthG, 10a BeschV) -- 3.5.2 Mobile ICT-Karte ( 19b AufenthG) -- 3.5.3 Kurzfristige Mobilität für unternehmensintern transferierte Arbeitnehmer ( 19a AufenthG) -- 3.6 Sonstige mögliche Grundlagen -- 3.7 Entsendungen und der Brexit -- 3.7.1 Briten mit Neueinreise nach dem 01.01.2021 -- 3.7.2 Briten, die schon vor dem 01.01.2021 in Deutschland gewohnt haben -- 3.8 Entsendungen und die COVID-19-Pandemie , 3.8.1 Einreise aus bestimmten Gebieten -- 3.8.2 Wirtschaftliche Notwendigkeit der Einreise -- 3.8.3 Geimpfte Personen -- 3.8.4 Einteilung der Risikogebiete -- 3.8.5 Sonderrolle China -- 3.8.6 Grenzpendler -- 3.9 Verlängerung der Entsendung -- 3.10 Lokalisierung -- 3.11 Niederlassungserlaubnis -- 4 Sozialversicherung -- 4.1 Entsendungen in das vertragslose Ausland -- 4.1.1 Territorialitätsprinzip -- 4.1.2 Ausstrahlung -- 4.1.2.1 Entsendung ins Ausland -- 4.1.2.2 Fortbestehendes Beschäftigungsverhältnis -- 4.1.2.3 Besonderheiten bei Entsendungen innerhalb verbundener Unternehmen -- 4.1.2.4 Zeitliche Befristung -- 4.1.2.5 Unterbrechung und Beendigung -- 4.1.3 Einstrahlung -- 4.2 Entsendung innerhalb der EU -- 4.2.1 Grundsätze -- 4.2.2 Entsendung -- 4.2.2.1 Entsendender Arbeitgeber -- 4.2.2.2 Arbeitsrechtliche Bindung -- 4.2.2.3 Weitergeltung der Rechtsvorschriften des Entsendestaates -- 4.2.2.4 Zeitliche Befristung -- 4.2.2.5 Nachweis über das anzuwendende Sozialversicherungsrecht (A1-Bescheinigung) -- 4.2.2.6 Homeoffice-Tätigkeit -- 4.2.3 Tätigkeiten in mehreren Mitgliedstaaten -- 4.2.4 Ausnahmevereinbarung -- 4.2.5 Brexit -- 4.3 Bilaterale Sozialversicherungsabkommen -- 4.3.1 Grundsätze -- 4.3.2 Ausnahmevereinbarung -- 4.4 Möglichkeiten der freiwilligen Weiterversicherung -- 4.4.1 Kranken- und Pflegeversicherung -- 4.4.2 Rentenversicherung -- 4.4.3 Arbeitslosenversicherung -- 4.4.4 Gesetzliche Unfallversicherung -- 5 Lohn- und Gehaltsabrechnungen -- 5.1 Persönliche Steuerpflicht -- 5.1.1 Unbeschränkte Einkommensteuerpflicht -- 5.1.2 Beschränkte Einkommensteuerpflicht -- 5.1.3 Sonderformen -- 5.2 Sachliche Steuerpflicht -- 5.2.1 Exkurs: Reisekosten, Umzugskosten und Mehraufwendungen bei doppelter Haushaltsführung -- 5.2.2 Umfang der Steuerpflicht in Deutschland -- 5.3 Doppelbesteuerungsabkommen -- 5.3.1 Persönlicher Geltungsbereich , 5.3.2 Sachlicher Geltungsbereich -- 5.3.3 Räumlicher Geltungsbereich -- 5.3.4 Zuweisungsartikel -- 5.3.5 Methodenartikel -- 5.4 Nationale Regelungen -- 5.5 Auslandstätigkeitserlass -- 5.6 Inländischer Arbeitgeber -- 5.7 Nationale Besonderheiten -- 5.7.1 Rückfallklauseln -- 5.7.2 Progressionsvorbehalt -- 5.7.3 Verfahrensvorschriften -- 6 Sonderformen der Vergütung -- 6.1 Abfindungen (inklusive »Garden Leave«) -- 6.1.1 Besteuerung von Abfindungen nach dem EStG -- 6.1.2 Besteuerung von Abfindungen nach den DBA -- 6.1.3 Vergütungen während der Freistellungsphase (»Garden Leave«) -- 6.2 Aktienoptionen und vergleichbare LTIPs -- 6.3 Antrittsgelder (»Signing Boni«) -- 6.4 Arbeitszeitkonten (»Deferred Compensation«) -- 6.5 Nettolohnvereinbarungen -- 6.6 Zahlungen für Wettbewerbsverbote -- 6.7 Zukunftssicherungsleistungen -- 6.7.1 Sozialversicherungsleistungen -- 6.7.2 Private Altersvorsorge -- 6.7.3 Betriebliche Altersversorgung (»Pensions«) -- 7 Betriebsstätten und Transfer Pricing -- 7.1 Transfer Pricing bei Mitarbeiterentsendungen -- 7.1.1 Deutsche Perspektive -- 7.1.2 OECD-Perspektive -- 7.2 Risikofelder -- 7.2.1 Betriebsstättenrisiken -- 7.2.1.1 Konsequenzen der Betriebsstättenentstehung -- 7.2.1.2 Betriebsstätte als feste Geschäftseinrichtung -- 7.2.1.3 Vertreterbetriebsstätte -- 7.2.1.4 Dienstleistungsbetriebsstätte -- 7.2.1.5 Auslöser der Betriebsstättenbegründung in der Praxis -- 7.2.2 Entsendung von Geschäftsführern -- 7.2.3 Homeoffice -- 7.2.4 Matrixorganisation -- 7.2.5 Globale Krisen -- Literatur -- Glossar -- Stichwortverzeichnis -- Digital Extras
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Bourseaux, Christiane #steuernkompakt Mitarbeiterentsendung Freiburg : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH,c2022 ISBN 9783791053004
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Rechtswissenschaft
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Mitarbeiter ; Auslandstätigkeit ; Auslandsaufenthalt ; Arbeitsrecht ; Steuerrecht ; Sozialversicherungsrecht ; Aufenthaltsrecht ; Expatriate ; Arbeitsrecht ; Steuerrecht ; Sozialversicherungsrecht ; Aufenthaltsrecht ; Deutschland ; Expatriate ; Recht ; Ratgeber ; Electronic books.
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 7
    UID:
    b3kat_BV048228120
    Umfang: 1 Online-Ressource (224 Seiten)
    Ausgabe: 7th ed
    ISBN: 9783802956294
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources , Praxisratgeber Vereinsrecht -- Inhaltsverzeichnis -- Die praktische Arbeitshilfe für Vereine -- Abkürzungen -- 1. Gründung eines Vereins -- Wahl der Rechtsform -- Voraussetzungen der Gründung eines Vereins -- Vereinsstrukturen -- Umwandlungsrecht -- Organe des eingetragenen Vereins -- Vereinsordnungen -- 2. Mustersatzung, -protokoll und -briefe -- Vorbemerkung zur Mustersatzung -- Mustersatzung: Eingetragene Vereine -- Musterprotokoll: Gründungsversammlung eines Vereins -- Musterbrief: Anmeldung beim Vereinsregister -- Musterbrief: Antrag auf Steuerbegünstigungen -- 3. Führung eines Vereins -- Minderjährige Vereinsmitglieder -- Haftung des Vereins -- Versicherungsschutz -- Gebührenbefreiungen -- Zahlungen an Ehrenamtliche und Vorstände -- Steuern und Steuervergünstigungen -- Spenden -- Sponsoring -- Umsatzsteuer -- Rechnungswesen und Buchführung -- Datenschutz -- Internet -- Insolvenz -- GEMA -- Rundfunkbeitrag -- Künstlersozialabgabe -- 4. Gesetzliche Grundlagen -- Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland -- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) -- Abgabenordnung (AO) -- Einkommensteuergesetz (EStG) -- Körperschaftsteuergesetz (KStG) -- Umsatzsteuergesetz (UStG) -- Urheberrechtsgesetz (UrhG) -- Stichwortverzeichnis
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Goetz, Michael Praxisratgeber Vereinsrecht Regensburg : Walhalla Fachverlag,c2022 ISBN 9783802941511
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Rechtswissenschaft
    RVK:
    Schlagwort(e): Deutschland ; Vereinsrecht ; Ratgeber ; Electronic books. ; Ratgeber
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 8
    UID:
    gbv_1657096912
    Umfang: 1 Online-Ressource (256 Seiten)
    Ausgabe: 1. Auflage
    ISBN: 9783848717187 , 9783845257709
    Serie: Schriftenreihe zum deutschen und internationalen Wirtschaftsrecht Band 52
    Inhalt: Effiziente Corporate Governance Strukturen gewinnen nicht zuletzt aufgrund der Veränderungen im Zuge der Finanzkrise auch in der GmbH zunehmend an Bedeutung. Der Autor untersucht die Corporate Governance in der GmbH, zeigt den Nutzen guter sowie die Risiken schlechter Corporate Governance Strukturen auf und unterzieht das geltende GmbH-Recht einer kritischen Untersuchung hinsichtlich der Agenturkonflikte und ihrer gesetzlichen und statutarischen Lösungsinstrumente.Die Arbeit unterbreitet konkrete Ratschläge zur Verbesserung der internen Corporate Governance der GmbH und nimmt dabei insbesondere den Minderheitenschutz in den Blick. Sie schließt mit Vorschlägen zur Optimierung des GmbH-Gesetzes de lege ferenda.Die Arbeit wendet sich an Rechtsanwälte, Notare und Berater, die auf dem Gebiet des GmbH-Rechts tätig sind und soll einen Beitrag zur Weiterentwicklung der noch jungen Diskussion um die Corporate Governance in der GmbH leisten
    Anmerkung: Description based upon print version of record , Dissertation Universität Freiburg 2014 , Cover; Einleitung; A. Einführung; B. Ziel der Arbeit und Gang der Untersuchung; Erster Teil: Die Rolle der GmbH in der deutschen Wirtschaft und die Bedeutung der Corporate Governance nach der Finanz- krise; A. Bedeutung der Rechtsform der GmbH für die deutsche Wirtschaftswirk- lichkeit; I. Erscheinungsformen der GmbH; 1. Personalistische GmbH; 2. Ein-Personen GmbH; 3. Komplementär-GmbH; 4. Kapitalistische GmbH; 5. Sonstige Erscheinungsformen; a. Doppelgesellschaft; b. Stiftungs-GmbH; c. GmbH der öffentlichen Hand; II. Rechtstatsachen zur GmbH , 1. Zunehmende Verbreitung der GmbH während ihrer 120jährigen Ge schichte 2. Heutige Verbreitung der GmbH im Vergleich zu anderen Rechtsformen; III. Vorzüge der GmbH; B. Corporate Governance als Modeerscheinung?; I. Anfänge der Corporate Governance Diskussion und Entwicklung bis zur Veröffentlichung des DCGK; II. Corporate Governance Diskussion seit der Veröffentlichung des DCGK bis heute; C. Finanzkrise als Katalysator für die Corporate Governance in der GmbH?; D. Risiken schlechter und Vorteile guter Corporate Governance , I. Schlechte Corporate Governance als Gefahr für den Bestand des Unter- nehmens 1. Die Insolvenzanfälligkeit der GmbH als Gefahr für ihren Fortbestand; 2. Drohende Liquiditätsinsolvenz infolge des ungeregelten Ausscheidens; 3. Gefahren infolge ungeregelter Nachfolge und Ehescheidung; II. Vorteile guter Corporate Governance; 1. Verbesserte Finanzierungskonditionen; 2. Attraktivität für Eigenkapitalgeber/Investoren; 3. Sonstige »weiche« Vorteile guter Corporate Governance; E. Bedeutung der Corporate Governance für die GmbH; Zweiter Teil: Das gesetzliche Leitbild der GmbH , A. Leitbild des GmbHG von 1892 I. Kodifiziertes Leitbild der GmbH im GmbHG 1892; II. Faktisches Leitbild der GmbH anhand ihrer tatsächlichen Entwicklung in der Praxis; B. Die Folgen von Gesetzesänderungen und Rechtsprechung für das Leitbild; I. Änderungen in den Jahren zwischen 1892 und 1980; 1. Das Scheitern der geplanten »großen« Reform des GmbHG; a. Das Scheitern der Reform der dreißiger Jahre; b. Die gescheiterte Reform der siebziger Jahre; 2. Wesentliche richterrechtliche Rechtsfortbildungen; a. Anerkennung der Ein-Personen GmbH; b. Minderheitenschutz; aa. Beschlussmängelrecht , bb. Ausschluss und Austritt von Gesellschaftern cc. Individuelles Auskunfts- und Einsichtsrecht; II. Änderungen durch die GmbH-Novelle von 1980; 1. Zulassung der Ein-Personen Gründung; 2. Kodifizierung des Auskunfts- und Einsichtsrecht in 51a, 51b GmbHG; 3. Änderung des gesetzlichen Leitbildes; a. Aussagen zum Leitbild der GmbH in den Gesetzgebungsmaterialien; b. Die Auswirkungen der Novelle auf das Leitbild der GmbH; III. Änderungen nach 1980 bis heute; 1. Schwächung des Minderheitenschutzes durch das BiRiLiG von 1985; 2. Kleinere Änderungen bis zum Jahre 2008 , 3. Das MoMiG als erste große GmbH-Reform im Jahre 2008
    Weitere Ausg.: ISBN 9783848717187
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Ilter, Michael Corporate Governance in der GmbH Baden-Baden : Nomos-Verl.-Ges., 2015 ISBN 3848717182
    Weitere Ausg.: ISBN 9783848717187
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Rechtswissenschaft
    RVK:
    Schlagwort(e): Deutschland ; GmbH ; Corporate Governance ; Electronic books ; Hochschulschrift ; Electronic books.
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Mehr zum Autor: Ilter, Michael
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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