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    Den Arbeitsmarkt verstehen, um ihn zu gestalten : Festschrift für Gerhard Bosch (2016)
    Wiesbaden : Springer VS
    Details
    UID:
    gbv_165478687X
    Umfang: 1 Online-Ressource (VIII, 432 Seiten in 1 Teil) , Illustrationen
    Ausgabe: 1. Auflage 2016
    ISBN: 9783658121594
    Serie: SpringerLink
    Inhalt: Der Band bilanziert in 30 Beiträgen das wissenschaftliche Werk des geschäftsführenden Direktors des Instituts Arbeit und Qualifikation, Gerhard Bosch. Autorinnen und Autoren aus politischer Praxis und Wissenschaft kommen gleichberechtigt zu Wort. Das Buch ist in die Kapitel "Zukunft der Arbeit", "Arbeitszeit", "Arbeitsbeziehungen", "Arbeitsmarktordnung" und "Arbeitsmarktpolitik" gegliedert und schließt mit einer Übersicht über die zentralen Publikationen von Gerhard Bosch ab. Der Inhalt Mit Beiträgen von W. Adamy, D. Anxo, P. Auer, G. Bäcker, R. Bispinck, A. Brettschneider, M. Brussig, R. Dobischat, K. Dörre, A. Elias, D. Grimshaw, T. Haipeter, R. Hoffmann, G.-A. Horn, U. Klammer, A. Kleinknecht, C. Köhler, K. Korte, I. Kurz-Scherf, S. Lehndorff, W. Lieb, C. Logeay, M. Machnig, R. Matzdorf, A. Meyer-Lauber, J. Möller, A. Nahles, W. Nienhüser, J. Rubery, C. Schönefeld, W. Sengenberger, A. Simonazzi, S. Stöbe-Blossey, B. Unger, P. Villa, D. Voss, S. Weingärtner, C. Weinkopf Die Zielgruppen · Wissenschaftler/innen in den Forschungs- und Lehrfeldern: Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik, Arbeitszeit, Arbeitsbeziehungen, Wohlfahrtsstaat · Praktiker der Arbeitsmarkt-, Betriebs- und Tarifpolitik · Interessierte in Verwaltungen, Verbänden, Organisationen Die Herausgeber Dr. Gerhard Bäcker ist Senior Professor am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen. Dr. Steffen Lehndorff ist Research Fellow in der Forschungsabteilung „Arbeitszeit und Arbeitsorganisation“ des Instituts Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen. Dr. Claudia Weinkopf ist stellvertretende geschäftsführende Direktorin und Leiterin der Forschungsabteilung „Flexibilität und Sicherheit“ des Instituts Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen.
    Anmerkung: Enthält 30 Beiträge , Beiträge überwiegend deutsch, teilweise englisch
    Weitere Ausg.: ISBN 9783658121587
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783658121587
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    QV 200
    Schlagwort(e): Arbeitsmarkt ; Festschrift
    DOI: 10.1007/978-3-658-12159-4
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Mehr zum Autor: Weinkopf, Claudia 1963-
    Mehr zum Autor: Bäcker, Gerhard 1947-
    Mehr zum Autor: Bosch, Gerhard 1947-
    Mehr zum Autor: Lehndorff, Steffen 1947-
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    Kath. HS Sozialwesen
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    Unternehmenskauf in der Steuerpraxis (2018)
    Wiesbaden : Springer Gabler
    Details
    UID:
    gbv_1659244633
    Umfang: 1 Online-Ressource
    Ausgabe: 2. Auflage
    ISBN: 9783658172817
    Serie: SpringerLink
    Inhalt: Beim Unternehmenskauf sind neben gesellschaftsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen gerade auch steuerliche Gesichtspunkte von großer Bedeutung. Dieses Werk stellt rechtsgebietsübergreifend die typischen Problemfelder eines Unternehmenskaufs vor. Im Fokus stehen dabei mittelständische Unternehmen. Zahlreiche Beispiele, Beratungshinweise und Übersichten zu den relevanten arbeitsrechtlichen, gesellschaftsrechtlichen und steuerrechtlichen Fragestellungen runden das Werk ab. Für die 2. Auflage wurde das Buch umfassend aktualisiert und um ein Kapitel zur Finanzierung des Unternehmenskaufs erweitert. Der Inhalt Vorbereitungen beim Unternehmenskauf Ermittlung des Unternehmenswerts Verkauf einer GmbH Verkauf eines Betriebs oder einer Personenhandelsgesellschaft Anforderungen an die Vertragsgestaltung Die Finanzierung des Unternehmenskaufs Steuerimplikationen der Finanzierung des Unternehmenskaufs Mustersammlung Herausgeber und Autoren Prof. Dr. Sinewe lehrt Internationales Steuerrecht und Verfahrensrecht an der Hochschule Worms und ist Leiter des Masterstudiengangs. Seit 2015 ist er Gründungsgesellschafter der Prof. Dr. Sinewe & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft mbH in Worms und der S&K Rechtsanwalts- und Steuerberatungsgesellschaft mbH in Mainz. Weitere Autoren sind Hochschulprofessoren, Rechtsanwälte und Steuerberater in Rechtsanwaltskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Ihre jahrelange Beratertätigkeit macht sie zu ausgewiesenen Experten auf ihrem jeweiligen Rechtsgebiet
    Inhalt: Vorbereitungen beim Unternehmenskauf -- Ermittlung des Unternehmenswerts -- Verkauf einer GmbH -- Verkauf eines Betriebs oder einer Personenhandelsgesellschaft -- Anforderungen an die Vertragsgestaltung -- Die Finanzierung des Unternehmenskaufs -- Steuerimplikationen der Finanzierung des Unternehmenskaufs -- Mustersammlung
    Weitere Ausg.: ISBN 9783658172800
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Unternehmenskauf in der Steuerpraxis Wiesbaden : Springer Gabler, 2018 ISBN 3658172800
    Weitere Ausg.: ISBN 9783658172800
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Rechtswissenschaft
    RVK:
    PP 5504
    RVK:
    QL 830
    Schlagwort(e): Deutschland ; Klein- und Mittelbetrieb ; Unternehmenskauf ; Steuerrecht
    DOI: 10.1007/978-3-658-17281-7
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Mehr zum Autor: Sinewe, Patrick 1972-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Wirksame und nachhaltige Führungsansätze : System, Beziehung, Haltung und Individualität (2016)
    Wiesbaden : Springer
    Details
    UID:
    gbv_1656941880
    Umfang: Online-Ressource
    ISBN: 9783658119560
    Serie: Leadership und Angewandte Psychologie
    Inhalt: Paradigmenwechsel in der Führung -- Selbstführung -- Positive Leadership -- Spiritualität und Führung -- Transformationale Führung -- Dialogische Führungskultur -- Führung aus systemischer Sicht -- Führen und Gruppendynamik -- Shared Leadership -- Musterbrecher -- Leadership 4.0. .
    Inhalt: Der vorliegende erste Band der Reihe Leadership und angewandte Psychologie präsentiert in gebündelter Form moderne Ansätze der Führung. Die Beiträge stammen aus Wissenschaft und Praxis und widmen sich der Frage, wie der längst überfällige Paradigmenwechsel in der Führung erfolgen kann. Wirksame und nachhaltige Führungsansätze erfordern den Fokus auf das mehrdimensionale (Führungs-) System, die Haltung und Beziehung der Organisationsmitglieder sowie auf die Individualität aller (Führungs-) Persönlichkeiten in Organisationen. Der Inhalt Paradigmenwechsel in der Führung Selbstführung Positive Leadership Spiritualität und Führung Transformationale Führung Dialogische Führungskultur Führung aus systemischer Sicht Führen und Gruppendynamik Shared Leadership Musterbrecher Leadership 4.0 Die Zielgruppen Führungspersönlichkeiten aller Hierarchieebenen (Zukünftige) Verantwortliche im Bereich der Unternehmens- und Personalstrategie, der Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung, des Change Managements sowie des Executive Recruiting Studierende und Lehrende der (Wirtschafts-)Psychologie und Betriebswirtschaftslehre an Hochschulen Die Herausgeberin Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.
    Anmerkung: Description based upon print version of record
    Weitere Ausg.: ISBN 9783658119553
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Wirksame und nachhaltige Führungsansätze Wiesbaden : Springer, 2016 ISBN 3658119551
    Weitere Ausg.: ISBN 9783658119553
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Psychologie
    RVK:
    QV 584
    RVK:
    CW 4600
    Schlagwort(e): Führung ; Aufsatzsammlung
    DOI: 10.1007/978-3-658-11956-0
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Mehr zum Autor: Au, Corinna von 1965-
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    Selbstmanagement : die Arbeit ist ein ewiger Fluss : gelassener arbeiten und besser leben (2015)
    Wiesbaden : Springer Gabler
    Details
    UID:
    gbv_1653816546
    Umfang: Online-Ressource (XIII, 165 S. 46 Abb, online resource)
    ISBN: 9783658095932
    Serie: SpringerLink
    Inhalt: Immer mehr Menschen sehen sich mit einem drastisch wachsenden Druck in einer zunehmend komplexen Arbeitswelt konfrontiert. Unter dem Einfluss von Globalisierung, Digitalisierung und Vernetzung wächst nicht nur der Workload unaufhaltsam, auch die Erwartungen, Ansprüche, das Tempo und der Kommunikationsaufwand nehmen rapide zu. Viele Beschäftigte leiden zudem unter einer fragmentierten Arbeitserfahrung, es gelingt ihnen kaum noch, eine Aufgabe am Stück zu bearbeiten oder sich länger als ein paar Minuten auf einen Vorgang zu konzentrieren. Entsprechend groß ist der Stress. Und der macht auch vor dem Privatleben nicht halt. Doch der Druck wird nicht nur durch äußere Faktoren bedingt: das eigene Denken und Verhalten ist oft mitursächlich! Wer in Zukunft leistungsfähig und gesund bleiben möchte, kann gleich heute anfangen, etwas dafür zu tun. Dieses Buch hilft Ihnen, Druck und Stress zu reduzieren und Ihre Lebens- und Arbeitsqualität zu steigern. Anhand kompakter Praxisabschnitte lässt sich das Gelesene gut in Ihren Lebensalltag übertragen. Inhalt: Zeitmanagement war gestern - Die fünf Lebensbereiche - Ziele definieren, Prioritäten setzen und effektiver werden - Die eigene Aufmerksamkeit besser steuern - Achtsamkeit als Schlüsselkompetenz - Nein-Sagen und Grenzen setzen - Richtig entscheiden - Den Stress besser bewältigen - Eine bessere Arbeitsqualität erleben u.v.m. Der Autor: Lars Baus ist Autor, Medienberater und Trainer. Er vermittelt Wissen über eine ganzheitliche Lebens- und Arbeitsweise, sein zentrales Thema ist ein Leben im Gleichgewicht durch bewusstes Selbstmanagement. Zu seinen Kunden zählen namhafte Unternehmen und Institutionen aus der Wirtschaft, den Medien und dem Bildungssektor. Zudem übernimmt er Lehraufträge an renommierten Hochschulen und engagiert sich interdisziplinär in zahlreichen Projekten
    Weitere Ausg.: ISBN 9783658095925
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Baus, Lars, 1967 - Selbstmanagement Wiesbaden : Springer Gabler, 2015 ISBN 365809592X
    Weitere Ausg.: ISBN 9783658095925
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    QB 300
    Schlagwort(e): Work-Life-Balance ; Selbstmanagement ; Gelassenheit
    DOI: 10.1007/978-3-658-09593-2
    URL: Volltext
    URL: Cover
    Mehr zum Autor: Baus, Lars 1967-
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    Führung einer neuen Generation : wie die Generation Y führen und geführt werden sollte (2016)
    Wiesbaden : Springer Gabler
    Details
    UID:
    gbv_1654804630
    Umfang: 1 Online-Ressource (X, 315 Seiten)
    ISBN: 9783658072049
    Serie: FOM-Edition, FOM Hochschule für Oekonomie & Management
    Inhalt: Führung einer neuen Generation -- Eigenschaften der Generation Y -- Die Generation Y effektiv führen -- Die Generation Y als effektive Führungskraft.
    Inhalt: Dieses Buch betrachtet die Generation Y und ihre Besonderheiten aus einem der wichtigsten ökonomischen Blickwinkel überhaupt: aus der Führungsperspektive. Denn gute Führung ist die Voraussetzung für Mitarbeiterzufriedenheit und unternehmerischen Erfolg und damit der Schlüssel für Wachstum und Profitabilität. Gute Führung der Generation Y ist eine Herausforderung für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen. Denn: Die Generation Y ist selbstbewusst, leistungsstark, gut ausgebildet, gemeinschaftsorientiert – und ständig online. Von diesen Besonderheiten ausgehend entwickelt Nils Schulenburg leistungsstarke Führungswerkzeuge, um das Potenzial dieser Generation voll auszuschöpfen – und zwar aus zwei Perspektiven: aus Sicht der Generation Y als Mitarbeiter und aus Sicht der Generation Y als Führungskräfte. Grundlage hierfür sind Forschungsergebnisse aus dem Personalmanagement, der Psychologie und den Neurowissenschaften. So bekommen die vorgestellten Werkzeuge ein verlässliches wissenschaftliches Fundament. Dieses Buch ist konzipiert für Führungskräfte und Mitarbeiter, die Führungsverantwortung übernehmen wollen. Entweder, weil sie selber zur Generation Y gehören und ihre Führungskompetenzen schärfen wollen oder weil sie Menschen aus der Generation Y führen dürfen und diese verantwortungsvolle Aufgab e bestmöglich erfüllen möchten. Es ist ein Buch für Praktiker, die Wert auf fundierte Werkzeuge legen. Aber mehr noch: Es ist für alle, die der festen Überzeugung sind, dass gute Führung echte Wettbewerbsvorteile schafft. Der Inhalt Eigenschaften der Generation Y Die Generation Y effektiv führen Die Generation Y als effektive Führungskraft Der Autor Prof. Dr. Nils Schulenburg ist Professor für Personal- und Organisationsentwicklung an der FOM Hochschule in Bremen. Darüber hinaus ist er seit vielen Jahren als selbstständiger Unternehmensberater, Trainer und Coach in der Führungskräfteentwicklung und im Change Management tätig.
    Anmerkung: Führung einer neuen GenerationEigenschaften der Generation Y -- Die Generation Y effektiv führen -- Die Generation Y als effektive Führungskraft.
    Weitere Ausg.: ISBN 9783658072032
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Schulenburg, Nils Führung einer neuen Generation Wiesbaden : Springer Gabler, 2016 ISBN 3658072032
    Weitere Ausg.: ISBN 9783658072032
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    QV 584
    Schlagwort(e): Führung ; Mitarbeiter ; Generation ; Jahrgang ; Geschichte 1986-2000 ; Führung ; Führungsstil ; Generation ; Jahrgang ; Geschichte 1961-1981
    DOI: 10.1007/978-3-658-07204-9
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Mehr zum Autor: Schulenburg, Nils
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    Die Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln : Führungsbeurteilung über quellenspezifische 360°-Skalen (2016)
    Wiesbaden : Springer
    Details
    UID:
    gbv_165768847X
    Umfang: Online-Ressource (XIII, 178 S.)
    ISBN: 9783658137991
    Serie: Research
    Inhalt: Führungsbeurteilung über 360°-Instrumente -- Erklärung von Urteilsunterschieden -- Beurteilergruppenunterschiede in der Genauigkeit der Messung einzelner Merkmale -- Unterschiede zwischen Einschätzergruppen in der faktoriellen Struktur der Fragebögen -- Derailment-Faktoren für das 360°-Feedback.
    Inhalt: Im Rahmen der 360°-Beurteilung von Führungskräften schließt die vorliegende Studie von Stefanie Puckett eine Forschungslücke in der Analyse und im Einbeziehen von Unterschieden im Urteilsverhalten von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern der Führungskraft. In einer breit angelegten empirischen Untersuchung wird auf Grundlage quellenspezifisch konstruierter Instrumente die Annahme spezifischer Beiträge der einzelnen Beurteilergruppen zur Beurteilung geprüft. Der Inhalt Führungsbeurteilung über 360°-Instrumente Erklärung von Urteilsunterschieden Beurteilergruppenunterschiede in der Genauigkeit der Messung einzelner Merkmale Unterschiede zwischen Einschätzergruppen in der faktoriellen Struktur der Fragebögen Derailment-Faktoren für das 360°-Feedback Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie; Diagnostik Praktiker in der Personalentwicklung sowie Unternehmensberatungen Die Autorin Dr. Stefanie Puckett ist nach langjähriger Arbeit im Unternehmensberatungs- und Personalbereich als Gründerin eines eigenen Unternehmens in der Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen mit dem Schwerpunkt Führungsbeurteilung tätig. Die Dissertation hat sie als Externe am Psychologischen Institut der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz verfasst.
    Anmerkung: Description based upon print version of record , Dissertation Fachbereich 02 Sozialwissenschaften, Medien und Sport der Johannes Gutenberg-Universität 2015
    Weitere Ausg.: ISBN 9783658137984
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Puckett, Stefanie Die Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln Wiesbaden : Springer, 2016 ISBN 3658137983
    Weitere Ausg.: ISBN 9783658137984
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Psychologie
    RVK:
    CW 4600
    RVK:
    QV 584
    Schlagwort(e): Führungskraft ; Hochschulschrift
    DOI: 10.1007/978-3-658-13799-1
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Mehr zum Autor: Puckett, Stefanie
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    Kooperative Finanzberatung : das Dilemma zwischen Risiko und Ertrag lösen (2016)
    Wiesbaden : Springer
    Details
    UID:
    gbv_1657058271
    Umfang: Online-Ressource
    ISBN: 9783658135225
    Serie: essentials
    Inhalt: Das Dilemma zwischen Ertrag und Risiko verstehen -- Das Beratungsgespräch als fruchtbaren Dialog gestalten -- Entscheidungen kooperativ zum Erfolg führen.
    Inhalt: Dieses essential startet mit einer kleinen Geschichte zum Thema Geld und zeigt anschließend das Dilemma zwischen Risiko und Ertrag auf, mit dem jeder Finanzberater konfrontiert ist. Anschließend erläutern die Autoren in einem interdisziplinären Dialog, wie Theorien aus der modernen Physik und Psychologie neue Impulse für die Finanzberatung liefern. Die vorgestellten Perspektiven fördern eine andere Haltung und ein neues Denken: Das Geheimnis des Geldanlegens liegt in einer stabilen und kohärenten Beziehung zwischen Anleger und Anlageberater. Gerade der Zwiespalt zwischen Unsicherheit im Risiko und Ertragsunsicherheit führt zum gemeinsamen Anlageerfolg, weil er einen unumgänglichen, aber gewinnbringenden Dialog in der Finanzberatung auslösen kann. Der Inhalt Das Dilemma zwischen Ertrag und Risiko verstehen Das Beratungsgespräch als fruchtbaren Dialog gestalten Entscheidungen kooperativ zum Erfolg führen Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Psychologie und der Betriebswirtschaftslehre Anlage- und Finanzberater, Vermögensverwalter, Bankkaufleute und Psychologen Die Autoren Monika Müller ist Diplom-Psychologin und Finanzcoach. Sie ist spezialisiert auf psychologische Aspekte von Geld und Risiko bei Finanzentscheidungen und in der Finanzberatung. Magnus Pirovino ist promovierter Mathematiker und Finanzmarktexperte. Er hat sich auf Fragen von Finanzdienstleistungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis spezialisiert.
    Weitere Ausg.: ISBN 9783658135218
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausg. Müller, Monika, 1963 - Kooperative Finanzberatung Wiesbaden : Springer, 2016 ISBN 3658135212
    Weitere Ausg.: ISBN 9783658135218
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    QK 820
    Schlagwort(e): Finanzberatung
    DOI: 10.1007/978-3-658-13522-5
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext
    URL: Cover
    Mehr zum Autor: Pirovino, Magnus 1961-
    Mehr zum Autor: Müller, Monika 1963-
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    Gabler Kompakt-Lexikon Wirtschaft : 4.500 Begriffe nachschlagen, verstehen, anwenden (2013)
    Wiesbaden : Springer Gabler
    Details
    UID:
    gbv_1651914486
    Umfang: Online-Ressource (XVIII, 506 S, digital)
    Ausgabe: 11., akt. Aufl. 2013. Korr. Nachdruck 2012
    ISBN: 9783658000080
    Serie: SpringerLink
    Inhalt: Wirtschaftsbegriffe sind in unserer globalisierten Welt allgegenwärtig, das Wissen um ihre Bedeutung wird immer wichtiger und dringlicher. Das Gabler Kompakt-Lexikon Wirtschaft ist bereits seit Jahrzehnten eine wertvolle Arbeitshilfe für Beruf und Studium und richtet sich an alle, die sich für die Zusammenhänge der Wirtschaft interessieren. Es konzentriert sich auf das Wesentliche eines Wirtschaftsbegriffs und klärt über Sinn und Bedeutung desselben auf. Auf kurze und prägnante Weise definiert es weit mehr als 4.500 Stichwörter aus den Themenbereichen .- Management/Organisation/Personal .-Finanzierung/Bank/Börse/Versicherung .- Rechnungswesen/Controlling/Steuern .- Handel .- Marketing .- Produktion .- Logistik .- Mathematik/Statistik .- Volkswirtschaft und .- Recht. Mit seinem angewachsenen Wortschatz bietet es ein sehr weites Spektrum der gebräuchlichsten Begriffe der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre. Zahlreiche Verweise ergänzen die Ausführungen und zeigen Zusammenhänge auf. Die vorliegende 11. Auflage wurde komplett durchgesehen und an den notwendigen Stellen den Gegebenheiten des Jahres 2012 angepasst.
    Anmerkung: Description based upon print version of record , Gabler Kompakt-Lexikon Wirtschaft; Vorwort zur 11. Auflage; Vorwort zur 10. Auflage; Erläuterungen für den Benutzer; Verzeichnis der Abkürzungen; A; B; C; D; E; F; G; H; I; J; K; L; M; N; O; P; Q; R; S; T; U; V; W; X-Z
    Weitere Ausg.: ISBN 9783658000073
    Weitere Ausg.: Buchausg. u.d.T. Gabler Kompakt-Lexikon Wirtschaft Wiesbaden : Springer Gabler, 2013 ISBN 9783658000073
    Weitere Ausg.: ISBN 3658000074
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    QB 900
    RVK:
    QB 000
    Schlagwort(e): Wirtschaft ; Wirtschaftstheorie ; Wirtschaft ; Wörterbuch
    DOI: 10.1007/978-3-658-00008-0
    URL: lizenzpflichtig
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    URL: Inhaltstext
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 9
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    Systematische und institutionalisierte Geschäftsmodellinnovation : eine explorative Studie in deutschen Konzernen (2019)
    Wiesbaden : Springer Gabler
    Details
    UID:
    gbv_1045544019
    Umfang: 1 Online-Ressource (XVII, 261 Seiten)
    Ausgabe: Springer eBook Collection. Business and Economics
    ISBN: 9783658247461
    Serie: Schriften zur Unternehmensentwicklung
    Inhalt: Für die erfolgreiche Umsetzung der Geschäftsmodellinnovation in etablierten Organisationen entwickelt der Autor charakteristische organisationale Designausprägungen. Diese ermöglichen die erforderlichen Rahmenbedingungen proaktiv zu gestalten, um von den Vorteilen und dem großen Potential der Geschäftsmodellinnovation zu profitieren. Die Auseinandersetzung mit diesen Designausprägungen ist für Organisationen einer der zentralen Erfolgsfaktoren, um dem zunehmenden Wettbewerbsdruck durch Start-ups und der fortschreitenden Digitalisierung erfolgreich zu begegnen. Der Inhalt Geschäftsmodellinnovation im organisationalen Kontext des Konzerns Das organisationale Design und organisationale Determinanten der Geschäftsmodellinnovation Ein Innovationssystem der Geschäftsmodellinnovation Die Geschäftsmodellinnovation als unternehmerische Fähigkeit Relation der Geschäftsmodellinnovation zu anderen Innovationsarten Die Zielgruppen Lehrende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Innovationsmanagement, Strategisches Management, Organisationsdesign und Entrepreneurship Fach- und Führungskräfte aus dem Strategischen Management und der Corporate Innovation, Organisationsentwickler und Consultants Der Autor Dr. Moritz Weltgen promovierte am Lehrstuhl für ABWL, Organisation und Personal (Prof. Dr. Max Ringlstetter) der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt und ist als Unternehmensberater für Corporate Innovation und digitale Innovationsprojekte in München tätig
    Inhalt: Geschäftsmodellinnovation im organisationalen Kontext des Konzerns -- Das organisationale Design und organisationale Determinanten der Geschäftsmodellinnovation -- Ein Innovationssystem der Geschäftsmodellinnovation -- Die Geschäftsmodellinnovation als unternehmerische Fähigkeit -- Relation der Geschäftsmodellinnovation zu anderen Innovationsarten
    Anmerkung: Dissertation Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt 2018
    Weitere Ausg.: ISBN 9783658247454
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Weltgen, Moritz Systematische und institutionalisierte Geschäftsmodellinnovation Wiesbaden : Springer Gabler, 2019 ISBN 9783658247454
    Weitere Ausg.: ISBN 3658247452
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    QP 360
    Schlagwort(e): Deutschland ; Konzern ; Innovationsmanagement ; Geschäftsmodell ; Hochschulschrift
    DOI: 10.1007/978-3-658-24746-1
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext
    Mehr zum Autor: Weltgen, Moritz
    Mehr zum Autor: Ringlstetter, Max J. 1959-
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  • 10
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    Online-Ressource
    Zitate für Manager : Über 2.600 Sinnsprüche, die Ihre Botschaft auf den Punkt bringen (2013)
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden
    Details
    UID:
    gbv_1652992456
    Umfang: Online-Ressource (VI, 413 S, online resource)
    Ausgabe: 3. Aufl. 2013
    ISBN: 9783658030599
    Serie: SpringerLink
    Inhalt: Thematische Gliederung -- Über 2.600 Zitate bekannter Persönlichkeiten -- Stichwortverzeichnis -- Autorenverzeichnis.
    Inhalt: „Ein guter Spruch ist die Wahrheit eines ganzen Buches in einem einzigen Satz.“ (Theodor Fontane) Eine gelungene Einleitung für eine Rede, eine pointierte Aussage für eine Präsentation oder ein Paper – mit diesem Buch sind Sie immer gut gerüstet. Über 2.600 sorgfältig ausgewählte Zitate von zahlreichen Persönlichkeiten aus Management, Wissenschaft, Literatur und Politik helfen Ihnen, Ihre Gedanken auf den Punkt zu bringen. So bleiben Sie und Ihre Botschaft Ihren Zuhörern und Lesern im Gedächtnis! Die thematische Gliederung, das ausführliche Stichwortverzeichnis sowie das detaillierte Autorenverzeichnis ermöglichen Ihnen das Finden der passenden Sentenz.
    Anmerkung: Includes indexes , Thematische GliederungÜber 2.600 Zitate bekannter Persönlichkeiten -- Stichwortverzeichnis -- Autorenverzeichnis.
    Weitere Ausg.: ISBN 9783658030582
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Zitate für Manager Wiesbaden : Springer Gabler, 2013 ISBN 9783658030582
    Weitere Ausg.: ISBN 3658030585
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    QP 020
    Schlagwort(e): Management ; Management ; Führungskraft ; Zitatensammlung
    DOI: 10.1007/978-3-658-03059-9
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