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    Book
    Book
    Gesundheit, Freiheit und Ausgewogenheit : Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung (2017)
    Hamburg : Windmühle
    Details
    UID:
    b3kat_BV044277864
    Format: 102 Seiten , Diagramme , 21 cm, 133 g
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783864510403 , 3864510406
    Series Statement: Arbeitshefte Führungspsychologie Band 80
    Content: Gesundheit, Freiheit und Ausgewogenheit - dies sind zweifellos aktuelle Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung. Ihre Aktualität verdanken diese Themen spezifischen Entwicklungen, auf die Unternehmen reagieren müssen. Der dramatische Anstieg psychischer Erkrankungen in den letzten Jahren erfordert beispielsweise umfassende Konzepte, die es Mitarbeitern erlauben, persönliche Schutzfaktoren zu kultivieren und einen regenerativen Ausgleich zu finden. Die Arbeitsverdichtung betrifft jedoch nicht nur Mitarbeiter, auch Führungskräfte sind mit neuen Anforderungen konfrontiert und müssen für immer komplexere Aufgabenbereiche Verantwortung übernehmen - sollte man ihnen dann nicht gleichzeitig auch mehr Entscheidungsfreiheiten zugestehen? Und sollte man sie dann nicht auch dabei unterstützen, die eigenen Entscheidungskompetenzen auszubauen? Eine weitere absehbare Entwicklung betrifft die alternde Belegschaft - auch sie braucht neue Unterstützungsangebote und angepasste Weiterbildungsangebote. Neue Trends sind darüber hinaus auch bei übersteigerten Formen der Kundenumwerbung auszumachen - wer bei Kunden zu hohe Erwartungen weckt, belastet letztlich die eigenen Mitarbeiter. Quelle: Klappentext.
    Note: Literaturverzeichnis: Seite 93-98
    Language: German
    Subjects: Economics , Psychology
    RVK:
    CW 3000
    RVK:
    QV 578
    RVK:
    QV 584
    Keywords: Deutschland ; Personalentwicklung ; Organisationsentwicklung ; Gesundheit ; Organisationspsychologie ; Trend ; Konferenzschrift ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltstext
    URL: Inhaltsverzeichnis
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Author information: Raab, Gerhard 1961-
    Author information: Braun, Ottmar L. 1961-
    Author information: Sauerland, Martin
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Book
    HPol Brandenburg get availability status
    BTU Cottbus get availability status
    Alice Salomon HS get availability status
  • 2
    Online Resource
    Online Resource
    Selbstmanagement und Mentale Stärke im Arbeitsleben : Training und Evaluation (2019)
    Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg
    Details
    UID:
    kobvindex_HPB1083973384
    Format: Online-Ressource
    Edition: 1. Auflage 2019
    ISBN: 9783662579091 , 366257909X
    Note: Lizenzpflichtig
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Selbstmanagement und mentale Stärke im Arbeitsleben Berlin, Germany : Springer, [2019]
    Language: German
    DOI: 10.1007/978-3-662-57909-1
    URN: urn:nbn:de:101:1-2018123003304021571739
    URL: https://doi.org/10.1007/978-3-662-57909-1
    URL: https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:101:1-2018123003304021571739
    URL: https://d-nb.info/1174511923/34
    URL: http://www.springerlink.com/content/978-3-662-57909-1
    URL: Online via SFX
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Online Resource
    Open Access Request
    HPol Brandenburg
  • 3
    Online Resource
    Online Resource
    Positive Psychologie, Kompetenzförderung und Mentale Stärke : Gesundheit, Motivation und Leistung Fördern. (2019)
    Berlin, Heidelberg :Springer,
    Details
    UID:
    kobvindex_HPB1129163678
    Format: 1 online resource (233 pages)
    ISBN: 9783662596654 , 3662596652
    Series Statement: Online access with purchase: Springer.
    Note: 6.5.1 Stichprobe , Intro; Vorwort des Herausgebers; Vorwort von Dr. Daniela Blickhan; Literatur; Inhaltsverzeichnis; Herausgeber- und Autorenverzeichnis; 1: Das Modell des positiven Selbstmanagements und seine bisherige empirische Bestätigung; 1.1 Das Modell des Positiven Selbstmanagements; 1.1.1 Kompetenzmodelle; 1.1.2 Zunahme der psychischen Erkrankungen; 1.1.3 Selbstmanagementkompetenzen; 1.1.4 Positive Psychologie; 1.1.5 Das Modell des Positiven Selbstmanagements; 1.2 Korrelative Bestätigung der Modellannahmen; 1.3 Trainingsevaluation , 1.3.1 Erfolgreiche Gesundheitsförderung durch Vernetzung in der Region1.3.2 Trainingsevaluation Positive Psychologie und Zeitmanagement; 1.3.3 Trainingsevaluation Positive Psychologie und Selbst-PR; 1.3.4 Trainingsevaluation Positive Psychologie und Selbstdisziplin; 1.3.5 Trainingsevaluation Positive Psychologie und Humor; 1.3.6 Trainingsevaluation Positive Psychologie und Lerntechniken; 1.3.7 Trainingsevaluation Positive Psychologie und Serviceorientierung; 1.3.8 Trainingsevaluation Positive Psychologie und Networking; 1.3.9 Trainingsevaluation Positive Psychologie und Zielklarheit , 1.3.10 Trainingsevaluation Positive Psychologie und TeamfähigkeitLiteratur; 2: Positive Psychologie und Finanzielles Selbstmanagement; 2.1 Zielsetzung; 2.2 Theorie; 2.3 Ablauf des Trainings; 2.4 Evaluation; 2.4.1 Unmittelbare Reaktion; 2.4.2 Design; 2.4.3 Variablen und Hypothesen; 2.5 Ergebnisse; 2.5.1 Stichprobe; 2.5.2 Ergebnisse Unmittelbare Reaktion; 2.5.3 Korrelative Ergebnisse; 2.5.4 Varianzanalytische Auswertungen; 2.6 Diskussion; Literatur; 3: Positive Psychologie und Entscheidungskompetenz; 3.1 Zielsetzung; 3.2 Theorie; 3.3 Ablauf des Trainings; 3.4 Evaluation , 3.4.1 Unmittelbare Reaktion3.4.2 Design; 3.4.3 Variablen und Hypothesen; 3.5 Ergebnisse; 3.5.1 Stichprobe; 3.5.2 Ergebnisse Unmittelbare Reaktion; 3.5.3 Korrelative Ergebnisse; 3.5.4 Varianzanalytische Auswertungen; 3.6 Diskussion; Literatur; 4: Positive Psychologie und Resilienztechniken; 4.1 Zielsetzung; 4.2 Theorie; 4.3 Ablauf des Trainings; 4.4 Evaluation; 4.4.1 Unmittelbare Reaktion; 4.4.2 Design; 4.4.3 Variablen und Hypothesen; 4.5 Ergebnisse; 4.5.1 Stichprobe; 4.5.2 Ergebnisse Unmittelbare Reaktion; 4.5.3 Varianzanalytische Auswertungen; 4.6 Diskussion; Literatur , 5: Positive Psychologie und Vitalität5.1 Zielsetzung; 5.2 Theorie; 5.3 Ablauf des Trainings; 5.4 Evaluation; 5.4.1 Unmittelbare Reaktion; 5.4.2 Design; 5.4.3 Variablen und Hypothesen; 5.5 Ergebnisse; 5.5.1 Stichprobe; 5.5.2 Ergebnisse der Unmittelbaren Reaktion; 5.5.3 Korrelative Ergebnisse; 5.5.4 Varianzanalytische Auswertungen; 5.6 Diskussion; Literatur; 6: Positive Psychologie, Small Talk und Networking; 6.1 Zielsetzung; 6.2 Theorie; 6.3 Ablauf des Trainings; 6.4 Evaluation; 6.4.1 Unmittelbare Reaktion; 6.4.2 Design; 6.4.3 Variablen und Hypothesen; 6.5 Ergebnisse
    Additional Edition: Print version: Braun, Ottmar L. Positive Psychologie, Kompetenzförderung und Mentale Stärke : Gesundheit, Motivation und Leistung Fördern. Berlin, Heidelberg : Springer, ©2019 9783662596647
    Language: German
    Keywords: Electronic books.
    URL: ProQuest Ebook Central
    URL: View this e-book online
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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