Umfang:
1 Online-Ressource (212 Seiten)
ISBN:
9783748908340
Serie:
Studienkurs Wirtschaft
Anmerkung:
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Cover -- 1. EINFÜHRUNG -- 2. BEGRIFFLICHKEITEN UND KONZEPTE -- 2.1 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY -- 2.1.1 Begriffsentwicklung und -verständnis -- 2.1.2 CSR als strategisches Konzept -- 2.2.3 Handlungsfelder von CSR -- 2.2 CORPORATE CITIZENSHIP -- 2.3 NACHHALTIGKEIT/SUSTAINABILITY -- 2.3.1 Nachhaltigkeitsmodelle -- 2.3.2 Dimensionen der Nachhaltigkeit -- 2.3.2.1 Ökologische Nachhaltigkeit -- 2.3.2.2 Soziale Nachhaltigkeit -- 2.3.2.3 Wirtschaftliche Nachhaltigkeit -- 2.3.3 Nachhaltigkeit als Schlagwort -- 2.4 GOVERNANCE -- 2.4.1 Leitbild und Werte-Management -- 2.4.2 Compliance -- 3. LEITLINIEN, STANDARDS UND RECHTLICHE ANFORDERUNGEN -- 3.1 LEITLINIEN -- 3.1.1 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen -- 3.1.2 OECD-Leitsätze für Multinationale Unternehmen -- 3.1.3 Global Compact der Vereinten Nationen -- 3.1.4 Principles for Responsible Investment -- 3.2 MANAGEMENTSTANDARDS -- 3.2.1 ISO 26000 -- 3.2.2 Weitere Managementstandards -- 3.3 BERICHTSSTANDARDS -- 3.3.1 Global Reporting Initiative -- 3.3.2 Deutscher Nachhaltigkeitskodex -- 3.4 RECHTLICHE VORGABEN -- 3.4.1 Das CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz -- 3.4.2 Corporate Sustainability Reporting Directive -- 3.4.3 EU Sustainable Finance Action Plan -- 3.4.4 Gesetz über die unternehmerischen Sorgfaltspflichten in Lieferketten -- 4. TREIBER VON CSR UND NACHHALTIGKEIT -- 4.1 GLOBALISIERUNG -- 4.2 KLIMAWANDEL -- 4.3 RESSOURCENKNAPPHEIT -- 4.4 DEMOGRAPHISCHER WANDEL UND WERTE-NEUORIENTIERUNG -- 4.5 DIGITALSIERUNG UND VERNETZUNG -- 5. VORTEILE UNTERNEHMERISCHER VERANTWORTUNG UND NACHHALTIGKEIT -- 5.1 STÄRKUNG DER REPUTATION -- 5.2 VERBESSERTES RISIKOMANAGEMENT -- 5.3 GEWINNUNG UND -BINDUNG VON KUND:INNEN -- 5.4 GEWINNUNG, -BINDUNG UND -MOTIVATION VON MITARBEITENDEN -- 5.5 STEIGERUNG DER ATTRAKTIVITÄT AM KAPITALMARKT -- 5.6 KOSTENSENKUNG -- 5.7 FÖRDERUNG DER INNOVATIONSKRAFT.
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6. DER CSR- UND NACHHALTIGKEITSMANAGEMENT-PROZESS -- 6.1 DAS VERHÄLTNIS ZWISCHEN GESCHÄFTS- UND CSR-STRATEGIE -- 6.1.1 CSR als gradueller Evolutionsprozess -- 6.1.2 Social Entrepreneurship - CSR als begründendes Geschäftsmodell -- 6.2 ORGANISATIONALE VERANKERUNG -- 6.2.1 Commitment der Unternehmensleitung -- 6.2.2 CSR-Manager:in -- 6.2.3 CSR-Team -- 6.3 STRATEGISCHE INTENTION -- 6.4 STRATEGISCHE ANALYSE -- 6.4.1 Interne Analyse -- 6.4.2 Externe Analyse -- 6.4.3 Stakeholder-Management -- 6.4.4 Wesentlichkeitsanalyse -- 6.5 STRATEGIEFORMULIERUNG -- 6.6 STRATEGISCHE UMSETZUNG -- 6.6.1 Investition und Finanzierung -- (1) Negativ-Kriterien -- (2) Positiv-Kriterien -- (3) Normbasiertes Screening -- (4) ESG-Integration -- (5) Best in Class -- 6.6.2 Beschaffung -- (A) Commitment herstellen -- (B) Verantwortlichkeiten schaffen und Mitarbeitende sensibilisieren -- (C) Anforderungen und Strukturen analysieren -- (1) Nachhaltige Beschaffungsstrategie entwickeln -- (2) Nachhaltigkeitskriterien festlegen und integrieren -- (3) Lieferanten auswählen -- (4) Lieferanten kontrollieren -- (5) Nachhaltigkeitsleistung evaluieren und verbessern -- 6.6.3 Marketing und Vertrieb -- (1) Produktpolitik -- (2) Preispolitik -- (3) Distributionspolitik -- (4) Kommunikationspolitik -- 6.6.4 Personalmanagement -- (1) Personalplanung -- (2) Personalbeschaffung -- (3) Personaleinsatz -- (4) Personalmotivation und -honorierung -- (5) Personalentwicklung -- (6) Personalfreisetzung -- 6.7 STRATEGISCHE KONTROLLE -- 6.7.1 Controlling -- 6.7.2 Reporting -- 7. TRAGENDE QUERSCHNITTSFUNKTIONEN -- 7.1 Nachhaltige Führung -- 7.2 Werte- und Compliance-Management -- (1) Commitment und Verantwortlichkeiten schaffen -- (2) Externe und interne Analyse -- (3) Bestimmung der Kernwerte und der Compliance-Politik -- (4) Operationalisieren und instrumentalisieren -- (5) Kommunizieren und kontrollieren
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8. AUSBLICK: CSR- UND NACHHALTIGKEIT - MEHR ALS NUR EINE MODE? -- Literaturverzeichnis -- Stichwortverzeichnis
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Fifka, Matthias S. CSR- und Nachhaltigkeitsmanagement Baden-Baden : Nomos Verlagsgesellschaft,c2021 ISBN 9783848767137
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
Schlagwort(e):
Unternehmen
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Nachhaltigkeit
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Management
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Corporate Social Responsibility
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Electronic books.
URL:
https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6803241
URL:
Volltext
(URL des Erstveröffentlichers)
Mehr zum Autor:
Fifka, Matthias S. 1974-
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