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Medientyp
Region
Bibliothek
Erscheinungszeitraum
Jahr
  • 1
    UID:
    gbv_1699155682
    Umfang: 21 Seiten
    ISBN: 9783946499671
    Serie: Analyse / Deutsches Institut für Menschenrechte
    Inhalt: Die Polizei hat den Auftrag, die Grund- und Menschenrechte zu garantieren und die freiheitliche demokratische Grundordnung zu schützen. Deswegen ist Grund- und Menschenrechtsbildung Bestandteil der polizeilichen Aus- und Fortbildung. Zur politischen Bildung gehört auch die Auseinandersetzung mit Rassismus und dem grund- und menschenrechtlichen Diskriminierungsverbot. Dennoch wird dies von einigen mit Verweis auf das grundgesetzliche Neutralitätsgebot bestritten. Die Analyse erläutert, warum rassistische und rechtsextreme Positionen von Parteien kritisch zu thematisieren sind, dies gilt insbesondere für die Positionen der Partei Alternative für Deutschland (AfD). Die Publikation greift damit eine Thematik auf, die mit Blick auf die politische Bildung in der Polizei bisher kaum behandelt wird. Sie richtet sich an Entscheidungsträger_innen, die für die Ausgestaltung der Aus- und Fortbildung von Polizist_innen Verantwortung tragen, und an Lehrende, die Polizist_innen aus- und fortbilden.
    Weitere Ausg.: ISBN 978394649688
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe Cremer, Hendrik Politische Bildung in der Polizei Berlin : Deutsches Institut für Menschenrechte, 2020 ISBN 9783946499688
    Sprache: Deutsch
    Schlagwort(e): Deutschland ; Grundrecht ; Menschenrecht ; Politische Bildung ; Polizei ; Rassismus ; Rechtsradikalismus
    Mehr zum Autor: Cremer, Hendrik
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    UID:
    kobvindex_VBRD-i9783865391995
    Umfang: 256 Seiten
    Ausgabe: Neu gesetzte und korrigierte Ausgabe
    ISBN: 9783865391995
    Inhalt: Edgar A. Poe gilt als bedeutendster Vertreter der amerikanischen Romantik, hatte großen Einfluss auf den Symbolismus und die Entwicklung der phantastischen Literatur sowie auf die Kriminalliteratur, insbesondere auf Jules Verne, Arthur Conan Doyle und H. G. Wells. Seine Kriminal- und Gruselgeschichten zeichnen sich in besonderem Maße durch seinen analytischen Scharfsinn und seinen Hang zum Makaberen aus. Doch dabei war sein Horror sehr persönlich. Die Schrecken seines Werkes sind kaum von den Schrecken seines von Armut, Exzessen und Wahn geprägten Lebens zu trennen.
    Sprache: Deutsch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 3
    Buch
    Buch
    Berlin : Deutsches Institut für Menschenrechte
    UID:
    kobvindex_HPB1198505249
    Umfang: 21 S.
    ISBN: 9783946499671 , 3946499678
    Serie: Analyse
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe 9783946499688
    Sprache: Unbestimmte Sprache
    Schlagwort(e): Deutschland ; Grundrecht ; Menschenrecht ; Politische Bildung ; Polizei ; Rassismus ; Rechtsradikalismus
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 4
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Milton :Taylor & Francis Group,
    UID:
    kobvindex_HPB1363106932
    Umfang: 1 online resource (235 pages)
    Ausgabe: First edition.
    ISBN: 1000835820 , 9781000835823
    Inhalt: Business schools are critical players in higher education, educating current and future leaders to make a difference in the world. Yet we know surprisingly little about the leaders of business schools. Leadingo Business School demystifies this complex and dynamic role, offering international insights into deans' dilemmas in different contexts and situations, it highlights the importance of deans creating challenging and supportive learning cultures to enhance business and management education, organizations and society more broadly. Written by renowned experts on the role of the dean, Julie Davies, Howard Thomas, Eric Cornuel and Rolf D. Cremer, the book traces the historical evolution of the business school deanship, the current challenges and future sources of disruption. The leadership characteristics and styles of business school deans are presented based on an examination of different dimensions of their roles. These include issues of strategic positioning, such as financial viability, prestige, size, mission, age. location and programme portfolios, as well as the influences of rankings, sector accreditations, governance structures, networks and national policies on strategy implementation. Drawing on international case studies and deans' development programmes globally, the authors explore constraints on deans' autonomy, university and external relations, and how business school deans add value over the period of their tenures. This candid and well-researched book is essential reading for aspiring business school leaders, those hiring and working with deans, and other higher education leaders. The Open Access version of this book, available at https://www.taylorfrancis.com. has been made available under a Creative Commons Attribution-Non Commercial-No Derivatives (CC-BY-NC-ND) 4.0 license. Funded by EFMD Global.
    Anmerkung: Includes index. , 1. The Evolution of Management Education (1972-2022): EFMD's Journey, Changes in Business Models and Deanship Roles 2. What Are Business School Deans Expected to Do? 3. How Do Business School Deans Deal with Critical Incidents? 4. How Do Deans Learn? 5. The Future of Business Schools and Management Education: Looking Back and Moving Forward.
    Weitere Ausg.: Print version: Davies, Julie. Leading a Business School. Milton : Taylor & Francis Group, ©2023 ISBN 9781032013091
    Sprache: Englisch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 5
    UID:
    kobvindex_HPB1438673672
    Umfang: 1 online resource (317 p.).
    ISBN: 9783839469675 , 3839469678
    Serie: Digital Humanities Research Series
    Anmerkung: Description based upon print version of record. , 5-Finger-Methode , Cover -- Inhalt -- Einleitung: Zusammenarbeit klug gestalten -- Rahmen und Anspruch -- Herausforderung und Praxis -- Genese und Community -- Literatur -- Normdaten am laufenden Band -- Einleitung -- Werkzeuge der Kommunikation und Zusammenarbeit im Projekt -- Confluence-Wiki als zentralisierter Wissensspeicher und Kollaborationsplattform -- Weitere kollaborative Tools -- Good, bad, and better practice -- Agile Bedarfe, starre Strukturen -- Exemplarischer Anforderungskatalog und zentrale Herausforderungen im Projektmanagement für eine nationale GND-Agentur Bauwerke , Der andere Weg von LEO-BW-Regional -- gemeinsam statt einsam, regional statt national -- Good, bad, and better practice -- Werkzeuge zum GND-Abgleich -- Zur Rolle von Software in GND4C -- Zentrale Herausforderung GND-Toolbox -- Grundsätze des Projektmanagements im Arbeitspaket -- Good, bad, and better practice -- Fazit -- Literatur -- Internetquellen -- Projektmanagement in DH-Curricula: Bedarf, Inhalt, Verankerung -- Einleitung -- Projektmanagement in den Digital Humanities -- die Situation -- Arbeitsteilung in DH-Projekten -- Gängige Projektherausforderungen -- PM in DH-Projekten , PM in Ausbildung und Anträgen -- Konkretisierung relevanter PM-Inhalte -- Relevanz spezifischer PM-Inhalte -- Relevante Kernkomponenten -- Führung, Team, Konflikte und Kommunikation -- Elemente klassischen Projektmanagements -- Elemente agilen Projektmanagements -- Digitale Projektorganisationswerkzeuge -- Forschungsdatenmanagement -- Grundlegende Aspekte des Urheber- und Arbeitsrechts -- Verankerung von PM-Inhalten in DH-Curricula -- Zeitpunkt und Umfang der Verankerung -- Geeignete Veranstaltungsformate -- Schluss -- Literatur , Mäanderndes Projekt- und Community-Management -- was bewirken, mit echten Menschen im Wikiversum -- Digital Humanities: Gemeinsam editieren -- Digitale Projektarbeit: Beispiele -- Die Datenlaube -- DatenlaubeJam mit Geschichtsverein -- Moravian Knowledge Network -- Beobachtungen: Offenheit, Motive, Arbeitsweisen, Rollen, Werkzeuge und Methoden -- Notizen -- Beifang und mäandernde Datenpflege II. Ordnung -- Sprint-Marathon-Dualismus: Hackathon ist immer -- Offene Erschließung -- Wissenschaftskommunikation -- Eigene Metadaten -- Kleine Editionen -- Infrastrukturen, informelle, sozial-mentale , »Too long -- didn't read« -- Mäanderndes Projektmanagement -- Literatur -- Die Datenlaube -- Die Rolle des Wissens und Wissensmanagement in Digital-Humanities-Projekten -- Projekte und Projektmanagement in den Digital Humanities -- Wissen und Wissensmanagement -- Wissensmanagement als Teil des (DH-)Projektmanagements -- Vertiefte Betrachtung einzelner Wissensmanagementmethoden und -werkzeuge -- PM-Phase 1 (Initialisierung): Expertinnen- und Expertenverzeichnis -- PM-Phase 2 (Definition): Glossar -- PM-Phase 3 (Planung): Concept-Map -- PM-Phase 4 (Steuerung): 5-Finger-Methode und Retrospektive
    Weitere Ausg.: Print version: Cremer, Fabian Projektmanagement und Digital Humanities Bielefeld : transcript Verlag,c2024 ISBN 9783837669671
    Sprache: Deutsch
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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