Umfang:
X, 500 Seiten
,
Illustrationen
,
24 cm
Ausgabe:
11., völlig überarbeitete und aktualisierte Auflage 2011, Sonderausgabe, unveränderter Nachdruck
ISBN:
3791040308
,
9783791040301
Originaltitel:
The fifth discipline : the art and practice of the learning organization
Inhalt:
Sonderausgabe: Nachdruck anlässlich des 70. Geburtstags von Peter M. Senge. Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen, die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen: Personal Mastery Mentale Modelle Gemeinsame Vision Team-Lernen Systemisches Denken Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxis. Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet. (Verlagstext)
Anmerkung:
Laut Verlag: unveränderter Nachdruck; Jubiläumsausgabe zum 70. Geburtstag
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Online-Ausgabe Senge, Peter M., 1947 - Die fünfte Disziplin Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag, 2011 ISBN 9783791051956
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
Schlagwort(e):
Organisationsentwicklung
;
Organisatorisches Lernen
URL:
https://www.schaeffer-poeschel.de/shop
Mehr zum Autor:
Senge, Peter M. 1947-
Mehr zum Autor:
Klostermann, Maren 1957-
Mehr zum Autor:
Freundl, Hans 1957-
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