Format:
1 Online-Ressource (376S.)
ISBN:
9783322853271
,
9783409961219
Note:
1. Der Weg zum Personalmanagement -- Informationsgewinnung — Die erste Aufgabe ? Personelles Know-how -- Arbeitsplatz- und Personal-Informationssysteme (APIS) -- 2. Die Anforderungs- und Qualifikationsstruktur -- Anforderungsstruktur und Fähigkeitspotential -- Emissionskataster für Umwelteinflüsse -- Arbeitszeitstruktur -- Altersstruktur, Altersadäquater Personaleinsatz -- Betriebszugehörigkeit/Erfahrung -- Fehlzeit-Daten system -- Fluktuation -- 100 Punkte zur Entgeltfindung und zu Lohn- und zu Gehaltsstrukturen -- Betriebliches Vorschlagswesen -- Soziale Dienste -- Gesundheitsdienst-Gesundheitsschutz -- 3. Organisation und Aufgaben des Personal-Managements -- Ein Management-Modell als Arbeitsgrundlage -- Steuerungsinstrumente — "Management by Techniken" -- Umsetzungsstrategien -- Sozialbilanz -- Die Integration der Personal- und Arbeitswirtschaft -- Kooperative Personalorganisation -- Drei Aufgabenfelder der Zukunft -- 4. Die Personalplanung -- Unternehmensplanung --
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Personalplanung — Aufgaben und Chance -- Grundlagen und Einzelpläne -- Personal-Infrastrukturplanung -- Personalkosten -- 5. Die Humanisierung des Arbeitslebens -- Arbeitswissenschaftliche Grundlagen -- Begriffe, Inhalte, Bedeutung, Ziele menschlicher Arbeit -- Gestaltung der Arbeit nach § 90 Betr. VG -- Mitberatungs -und Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates nach §§ 90/91 Betr. VG -- Ergonomische Arbeitsgestaltung -- Menschliche Leistungsvoraussetzungen -- Besonderheiten älterer, jugendlicher, weiblicher und ausländischer Arbeitnehmer -- Problemfeld Büro -- 6. Menschenführung — Führungsstil — Motivation -- Manager-Mensch -- Menschenführung und menschliche Leistung -- Führungsmodelle -- Die integrierte Methode -- Motivationsanalyse -- Das Motivationsprofil -- 7. Führungsgrundsätze in der Praxis -- Bertelsmann AG, -- Dow Chemical Europe -- IBM (Internationale Büro-Maschinen GmbH) -- Adam Opel AG -- Bayer AG, Leverkusen -- 8. Literaturverzeichnis --
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9. Stichwortverzeichnis
Language:
German
Keywords:
Führung
;
Methode
;
Personalpolitik
;
Personalwesen
DOI:
10.1007/978-3-322-85327-1
Author information:
Wiesner, Herbert 1937-
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