Kooperativer Bibliotheksverbund

UID:

Format: 1 Online-Ressource (XI, 49 Seiten) , Illustrationen

ISBN: 9783658072766

Series Statement: essentials

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-658-07275-9

Language: German

Subjects: Economics , Psychology

Keywords: Führung ; Psychologie ; Electronic books.

DOI: 10.1007/978-3-658-07276-6

URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)

URL: Inhaltstext

URL: Inhaltsverzeichnis

URL: Abstract

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=1967764

URL: lizenzpflichtig

URL: Volltext  (lizenzpflichtig)

URL: Cover

Author information: Becker, Florian 1977-

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Format: 1 Online-Ressource (VIII, 106 Seiten) , Illustrationen, Diagramme

ISBN: 9783658349783

Series Statement: Quick Guide

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783658349776

Language: German

Subjects: Economics

Keywords: Digitalisierung ; Strategisches Management ; Deutschländer-Wolff, Jürgen 1943- ; Klein- und Mittelbetrieb ; Transformation ; Innovationsmanagement ; Electronic books.

DOI: 10.1007/978-3-658-34978-3

URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6739163

URL: lizenzpflichtig

UID:

Format: 1 Online-Ressource (XIV, 235 Seiten) , Illustrationen

ISBN: 9783662578384

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-662-57837-7

Language: German

Subjects: Economics , Psychology

Keywords: Arbeitsmotivation ; Führungspsychologie ; Motivationspsychologie ; Wirtschaftspsychologie ; Motivation ; Electronic books.

DOI: 10.1007/978-3-662-57838-4

URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)

URL: Buchcover

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=5528167

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URL: Inhaltstext

URL: Inhaltsverzeichnis

URL: Cover

Author information: Becker, Florian 1977-

UID:

Format: 1 Online-Ressource (112 Seiten) , Diagramme (teilweise farbig)

ISBN: 9783658151584

Series Statement: Research

Note: Masterarbeit Sigmund Freud Universität Wien 2016

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-658-15157-7

Language: German

Subjects: Economics , Psychology

Keywords: Arbeitszufriedenheit ; Unternehmenserfolg ; Arbeitszufriedenheit ; Generation ; Jahrgang ; Geschichte 1981-1990 ; Hochschulschrift ; Electronic books. ; Hochschulschrift

DOI: 10.1007/978-3-658-15158-4

URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=4603160

URL: Volltext

URL: Volltext  (lizenzpflichtig)

Author information: Zepke, Georg 1967-

Author information: Einramhof-Florian, Helene

UID:

Format: 1 Online-Ressource (XII, 96 Seiten) , Illustrationen, Diagramme (teilweise farbig)

Edition: 1. Auflage

ISBN: 9783662494271

Additional Edition: Erscheint auch als Druckausgabe ISBN 978-3-662-49426-4

Language: German

Subjects: Economics , Psychology

Keywords: Teamwork ; Führungspsychologie ; Electronic books.

DOI: 10.1007/978-3-662-49427-1

URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)

URL: Inhaltsverzeichnis

URL: Abstract

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=4505320

Author information: Becker, Florian 1977-

UID:

Format: 1 Online-Ressource (308 Seiten) , Illustrationen, Diagramme

Edition: 1. Auflage

ISBN: 9783415071957

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-415-07194-0

Language: German

Subjects: Engineering , Economics

Keywords: Deutschland ; Stromausfall ; Versorgungssicherheit ; Krisenmanagement ; Katastrophenschutz ; Electronic books. ; Aufsatzsammlung ; Ratgeber

DOI: 10.5771/9783415071957

URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6963873

URL: lizenzpflichtig

URL: lizenzpflichtig

Author information: Endreß, Christian

UID:

Format: 1 Online-Ressource

ISBN: 9783839405819

Series Statement: Global Studies

Content: Individuelle Schicksale, subjektive Wahrnehmungen und Interaktionen aus dem bikulturell geprägten Berufsalltag befragter Chinesen und Deutscher verdichten sich in dieser qualitativen Feldstudie zu einem unmittelbaren Einblick in die Problematik interkultureller Zusammenarbeit. Damit wird eine Lücke in der Forschung rund um die deutsch-chinesische Zusammenarbeit geschlossen.Dem wissenschaftlichen Experten wie auch dem Berufspraktiker erschließen sich so die Erfahrungen, Wahrnehmungen und Argumentationsweisen derjenigen, die eigentlich immer im Fokus interkultureller Forschung stehen sollten: der Beteiligten

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-8994-2581-9

Language: German

Subjects: Economics , Psychology

Keywords: China ; Führungskraft ; Geschäftsverbindung ; Umgangsformen ; Deutsche ; China ; Interkulturelles Management ; Führungskraft ; Deutsche ; Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=4348131

URL: Volltext

URL: lizenzpflichtig

UID:

Format: 1 Online-Ressource (XIV, 290 Seiten, 17 Abb.)

ISBN: 9783658354718

Series Statement: Springer eBook Collection

Content: Nachhaltigkeitskommunikation -- PR-Newsrooms und Corporate Newsrooms -- Multimedia Storytelling in Newsrooms -- Intersystembeziehungen von Journalismus und Public Relations -- Entscheidungsstrategien journalistischer Start-ups -- Qualitätsjournalismus als Bedingung für glaubwürdige Unternehmenskommunikation -- Lehre und Ausbildung zwischen Journalismus und Unternehmenskommunikation -- Interaktion von Wirtschaftsjournalisten und Kommunikatoren.

Content: Obwohl sich Journalismus und Unternehmenskommunikation in Funktion und Selbstverständnis immer noch deutlich voneinander unterscheiden, hat die digitale Transformation für eine zunehmende Konvergenz beider Berufsfelder gesorgt. Die Frage, wie und unter welchen Voraussetzungen Öffentlichkeit erzeugt wird, stellt sich angesichts eines tiefgreifenden Medienwandels mit zunehmender Dringlichkeit. Dieses Buch beschreibt das Spannungsverhältnis zwischen beiden Feldern mit Blick auf technologische, ökonomische und praktische Aspekte. Expert*innen aus Journalismus, Unternehmen und Forschung erläutern, wie sich das neue Miteinander gestaltet: von den jeweils berufsspezifischen Umbrüchen über Wissensvermittlung, -transfer und Netzwerkarbeit bis hin zu neuen Businessmodellen und -strategien für beide Berufsfelder. Ein Buch für Journalist*innen, journalistische Unternehmer*innen, Kommunikationsverantwortliche in Unternehmen, Studierende und praxisorientierte Wissenschaftler*innen. Aus dem Inhalt ● Nachhaltigkeitskommunikation ● PR-Newsrooms und Corporate Newsrooms ● Multimedia Storytelling in Newsrooms ● Intersystembeziehungen von Journalismus und Public Relations ● Entscheidungsstrategien journalistischer Start-ups ● Qualitätsjournalismus als Bedingung für glaubwürdige Unternehmenskommunikation ● Lehre und Ausbildung zwischen Journalismus und Unternehmenskommunikation ● Interaktion von Wirtschaftsjournalisten und Kommunikatoren Die Herausgeber*innen Prof. Dr. Sebastian Pranz ist Professor für Technologieentwicklung in der Onlinekommunikation an der Hochschule Darmstadt. Er arbeitet zu digitalen Innovationen und neuen Erzählformen. Als Medienentwickler berät er Redaktionen und Unternehmen. Prof. Dr. Henriette Heidbrink ist Professorin für Applied Media Science an der Hochschule RheinMain in Wiesbaden. Sie forscht zu Innovationen im digitalen Journalismus und begleitet journalistische Projekte bei der Medien- und Formatentwicklung. Prof. Dr. Florian Stadel ist Professor für Journalistik an der Hochschule Macromedia in Stuttgart. Zuvor war er als Medienberater unter anderem für die Neue Zürcher Zeitung, die Süddeutsche Zeitung sowie zahlreiche regionale Verlagshäuser tätig. Prof. Dr. Riccardo Wagner ist Leiter der Media School sowie Professor für Marketing und Unternehmenskommunikation an der Hochschule Fresenius in Köln. Zudem ist er seit mehr als 20 Jahren in den Bereichen Kommunikation und Management tätig.

Additional Edition: ISBN 9783658354701

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783658354701

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Journalismus und Unternehmenskommunikation Wiesbaden : Springer, 2022 ISBN 9783658354701

Language: German

Subjects: Economics

Keywords: Unternehmen ; Kommunikation ; Öffentlichkeitsarbeit ; Journalismus ; Aufsatzsammlung ; Electronic books.

DOI: 10.1007/978-3-658-35471-8

URL: lizenzpflichtig

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6955423

URL: https://static.onleihe.de/content/springer/20220420/9783658354718/v9783658354718.pdf

URL: https://static.onleihe.de/images/springer/20220420/9783658354718/tn9783658354718l.jpg

URL: https://voebb.onleihe.de/berlin/frontend/mediaInfo,51-0-1777317283-100-0-0-0-0-0-0-0.html

Author information: Pranz, Sebastian

Author information: Heidbrink, Henriette 1976-

Author information: Wagner, Riccardo 1974-

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Format: 1 Online-Ressource (257 Seiten)

Edition: 1st ed

ISBN: 9783736964150

Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources , Intro -- Inhaltsverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Tabellenverzeichnis -- 1. Einleitung -- 1.1 Ausgangslage und Themenrelevanz -- 1.2 Forschungsgegenstand und Ableitung der Forschungsfragen -- 1.3 Motivation und Zielsetzung -- 1.4 Aufbau und Gliederung der Arbeit -- 1.5 Methodik und Vorgehensweise -- 1.6 Anschlussfähigkeit an andere Promotionsthemen und Dissertationsschriften -- 2. Nachhaltigkeit in der Quartiersentwicklung -- 2.1 Herausforderung und Tätigkeitsfeld - Regional-, Stadt- und Quartiersentwicklung -- 2.2 Herausforderung und Tätigkeitsfeld - Prozesse und Beteiligung -- 2.3 Herausforderung und Tätigkeitsfeld - Mensch und Soziokultur -- 2.4 Herausforderung und Tätigkeitsfeld - Ökologie -- 2.5 Herausforderung und Tätigkeitsfeld - Ökonomie -- 2.6 Nachhaltigkeitsmodelle -- 3. Quartiere in der Wohnungswirtschaft -- 3.1 Definition -- 3.2 Umfang und Grenzen von Quartieren -- 3.3 Städtebauliche Handlungsfelder und Herausforderungen -- 3.4 Zwischenfazit: Quartiersentwicklung und Nachhaltigkeit -- 3.4 Zwischenfazit: Quartiersentwicklung und Nachhaltigkeit -- 4. Nachhaltigkeitsstrategie mittels DNK -- 4. Nachhaltigkeitsstrategie mittels DNK -- 4.1 Corporate Social Responsibility (CSR) -- 4.2 CSR - Berichterstattung nach dem DNK -- 4.3 Anwendung des DNK - Bereiche und Kriterien -- 5. Balanced Scorecard als Performance-Measurement-System -- 5.1 Ursprung und Begriffsdefinition -- 5.2 Gründe für die Einführung einer BSC -- 5.3 Perspektiven und Wirkungsweise einer BSC -- 5.4 Implementierung eines strategischen Nachhaltigkeitsmanagementszur Operationalisierung strategischer Ziele -- 6. Forschungsdesign -- 6.1 Methode der Datenerhebung -- 6.2 Auswahl der Stichprobe für die Experteninterviews -- 6.3 Vorstellung des standardisierten Interviewleitfadens -- 6.4 Untersuchungsdurchführung , 6.5 Methoden der Ergebnisauswertung -- 7. Analyse und Auswertung der Experteninterviews -- 7.1 Teilbereich I: Soziodemografische Daten -- 7.2 Teilbereich II: Grundlagen -- 7.3 Teilbereich III: Istzustand und Verbesserungspotenzial -- 7.4 Teilbereich IV: Nachhaltigkeitskonzept -- 7.5 Diskussion der Ergebnisse -- 8. Implementierung eines ganzheitlichen Nachhaltigkeitskonzeptesunter Anwendung des DNK für die Wohnungswirtschaft -- 8.1 Nachhaltige Quartiere in der Wohnungswirtschaft -- 8.2 Der DNK als Grundlage für die Entwicklung des Nachhaltigkeitskonzeptes -- 8.3 Die BSC als Transfermedium zwischen Unternehmensstrategie undQuartier -- 9. Implementierung eines ganzheitlichen Nachhaltigkeitskonzeptesunter Anwendung des DNK für die Wohnungswirtschaftam Beispiel der Spar- und Bauverein eGDortmund -- 10. Fazit und Ausblick -- 10.1 Zusammenfassung der Ergebnisse -- 10.2 Limitationen und weiterer Forschungsbedarf -- 10.3 Ausblick -- Anhang -- Literaturverzeichnis -- Dokumentationen zu den Experteninterviews -- Transkriptionen

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Ebrecht, Florian Implementierung eines ganzheitlichen Nachhaltigkeitskonzeptes Göttingen : Cuvillier Verlag,c2021 ISBN 9783736974159

Language: German

Subjects: Economics

Keywords: Wohnungsunternehmen ; Stadtviertel ; Stadtentwicklung ; Deutscher Nachhaltigkeitskodex ; Nachhaltigkeitsbericht ; Kennzahlensystem ; Strategisches Management ; Wohnungswirtschaft ; Nachhaltigkeit ; Corporate Social Responsibility ; Hochschulschrift ; Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6635409

UID:

Format: 1 Online-Ressource (273 Seiten)

ISBN: 9783791054551

Note: Description based on publisher supplied metadata and other sources , Cover -- Hinweis zum Urheberrecht -- Titel -- Impressum -- Vorwort -- Autorenverzeichnis -- Inhaltsverzeichnis -- Bearbeiterübersicht -- Abkürzungsverzeichnis -- 1 Einführung -- 1.1 Hintergrund zur Einführung des ARUG II auf die Vorstandsvergütung -- 1.1.1 Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (EU) 2017/828 vom 17.05.2017 -- 1.1.2 Verortung im Aktiengesetz -- 1.2 Entstehungsgeschichte ARUG II -- 2 Europarechtliche Vorgaben und gesetzliche Rahmenbedingungen neben dem AktG -- 2.1 Europarechtliche Vorgaben -- 2.2 EU-Richtlinie 2017/828 zur Änderung der Richtlinie 2007/36/EG -- 2.3 HGB -- 2.4 DCGK -- 2.5 DRS 17 und DRS 20 -- 3 Vorgaben für das Vergütungssystem börsennotierter Unternehmen in Deutschland -- 3.1 Grundprinzipien des Vergütungssystems gemäß  87, 87a AktG -- 3.1.1 Begriff der Klarheit und Verständlichkeit -- 3.1.2 Ausrichtung auf eine nachhaltige und langfristige Entwicklung der Gesellschaft -- 3.2 Erstellung des Vorstandsvergütungssystems durch den Aufsichtsrat -- 3.2.1 Berücksichtigung der Mindestangaben -- 3.2.1.1 Festlegung der Maximalvergütung ( 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 AktG) -- 3.2.1.2 Förderung der Geschäftsstrategie und langfristige Entwicklung ( 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 AktG) -- 3.2.1.3 Feste und variable Vergütungsbestandteile sowie deren jeweiliger relativer Anteil ( 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 AktG) -- 3.2.1.4 Finanzielle und nichtfinanzielle Leistungskriterien für die Gewährung variabler Vergütungsbestandteile ( 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 AktG) -- 3.2.1.5 Aufschubzeiten für die Auszahlung von Vergütungsbestandteilen ( 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 AktG) -- 3.2.1.6 Rückforderungsmöglichkeiten bei variablen Vergütungsbestandteil (Clawbacks -- 87a Abs. 1Satz 2 Nr. 6 AktG) -- 3.2.1.7 Aktienbasierte Vergütungsbestandteile ( 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 AktG) , 3.2.1.8 Vergütungsbezogene Rechtsgeschäfte ( 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 AktG) -- 3.2.1.9 Berücksichtigung von Vergütungs- und Beschäftigungsbedingungen von Arbeitnehmern ( 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 9 AktG) -- 3.2.1.10 Verfahren zu Fest- und Umsetzung sowie Überprüfung des Vergütungssystems ( 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 10 AktG) -- 3.2.1.11 Angaben zu überprüften Vergütungssystemen ( 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 11 AktG) -- 3.2.2 Über die Mindestangaben hinausgehende Elemente des Vergütungssystems -- 3.3 Beschlussfassung zum Vergütungssystem durch den Aufsichtsrat -- 3.4 Votum der Hauptversammlung zur Vergütung -- 3.4.1 Vergütungssystem -- 3.4.1.1 Votum vs. Beschluss vs. Erörterung in der Hauptversammlung -- 3.4.1.2 Sonderregelungen für börsennotierte KMU -- 3.4.2 Billigung des Vergütungssystems durch die Hauptversammlung -- 3.4.2.1 Verfahren -- 3.4.2.2 Konsequenzen der Missbilligung des Vergütungssystems -- 3.5 Offenlegung des Vergütungssystems -- 3.6 Vorübergehende Abweichungen vom Vergütungssystem ( 87a Abs. 2 Satz 2 AktG) -- 3.7 Festsetzung der Vergütung durch den Aufsichtsrat -- 3.8 Abbildung des Vergütungssystems im Vergütungsbericht -- 3.8.1 Erstellung des Vergütungsberichts -- 3.8.2 Prüfungspflicht des Vergütungsberichts -- 3.8.3 Beschlussfassung in der Hauptversammlung -- 3.8.4 Konsequenzen einer Missbilligung des Vergütungsberichts -- 3.9 Aufsichtsratsvergütung ( 113 AktG) -- 3.9.1 Vergütungssystem und Vergütungsfestsetzung -- 3.9.2 Angemessenheit der Aufsichtsratsvergütung -- 3.9.3 Variable Vergütungsbestandteile -- 3.9.4 Herabsetzung -- 4 Exkurs: Umsetzung der EU-Richtlinie zum Vergütungssystem in ausgewählten europäischen Staaten -- 4.1 Umsetzung in Österreich -- 4.2 Umsetzung in Frankreich -- 4.3 Umsetzung in Italien -- 4.4 Umsetzung in den Niederlanden -- 5 Vorgaben für den Vergütungsbericht börsennotierter Unternehmen in Deutschland , 5.1 Anwendungsbereich -- 5.1.1 Zeitlicher Anwendungsbereich -- 5.1.1.1 Allgemein -- 5.1.1.2 Erstmalige Anwendung von 162 AktG für börsennotierte Unternehmen -- 5.1.1.3 Erstmalige Beschlussfassung der Hauptversammlung über den Vergütungsbericht -- 5.1.1.4 Vorzeitige Anwendbarkeit der neuen Vorschriften -- 5.1.1.5 Erstmalige Anwendung für IPO-Gesellschaften -- 5.1.1.6 Letztmalige Anwendung bei Delisting-Unternehmen -- 5.1.1.7 Fristen zur Erstellung des Vergütungsberichts -- 5.1.2 Personeller Anwendungsbereich: Anwenderkreis -- 5.1.2.1 Börsennotierte Gesellschaften i. S. v. 162 AktG -- 5.1.2.2 Ersteller des Vergütungsberichts -- 5.1.2.3 Adressatenkreis und berichtspflichtige Personen -- 5.1.3 Überblick zur Vergütungsberichterstattung -- 5.1.3.1 Zwingende Berichterstattung und freiwillige Bestandteile -- 5.1.3.2 Vergütungen einzelner Organmitglieder und Gesamtbezüge -- 5.1.3.3 Gewährt und geschuldet i.S.v. 162 Abs. 1 AktG -- 5.1.3.4 Vergütung im Konzern -- 5.1.3.5 Ausnahmen vom sachlichen Anwendungsbereich -- 5.2 Aufbau und Inhalt des Vergütungsberichts -- 5.2.1 Allgemeine Hinweise -- 5.2.2 Aspekte für die Gliederung -- 5.2.2.1 Allgemeiner Überblick -- 5.2.2.2 Entwurf der Leitlinien der Europäischen Kommission -- 5.3 Mindestbestandteile des Vergütungsberichts -- 5.3.1 Angaben zu Vergütungsbestandteilen gemäß  162 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 AktG -- 5.3.1.1 Feste und variable Vergütungsbestandteile -- 5.3.1.2 Berechnung relativer Anteil -- 5.3.1.3 Erläuterungen zu Vergütungsbestandteilen und zur Förderung der Entwicklung der Gesellschaft -- 5.3.1.4 Erläuterungen zur Anwendung der Leistungskriterien -- 5.3.1.5 Best Practices -- 5.3.1.6 Jährliche Veränderung der Vergütung -- 5.3.1.7 Ertragsentwicklung der Gesellschaft -- 5.3.1.8 Durchschnittliche Vergütung von Arbeitnehmern auf Vollzeitäquivalenzbasis der letzten fünf Jahre -- 5.3.1.9 Best Practices , 5.3.2 Angaben zu Aktien und Aktienoptionen gemäß  162 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 AktG -- 5.3.2.1 Anzahl der gewährten oder zugesagten Aktien und Aktienoptionen -- 5.3.2.2 Die wichtigsten Bedingungen für die Ausübung der Rechte, einschließlich Ausübungspreis, Ausübungsdatum und etwaiger Änderungen dieser Bedingungen -- 5.3.2.3 Best Practices -- 5.3.3 Angaben zu Clawbacks gemäß  162 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 AktG -- 5.3.3.1 Gesetzliche Grundlagen -- 5.3.3.2 Arten und Inhalt von Clawback-Klauseln -- 5.3.4 Angaben zu Abweichungen vom Vergütungssystem des Vorstands gemäß  162 Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 AktG -- 5.3.4.1 Erläuterung der Notwendigkeit der Abweichung -- 5.3.4.2 Angabe der konkreten Bestandteile des Vergütungssystems, von denen abgewichen wurde -- 5.3.5 Erläuterung zur Berücksichtigung der Beschlussfassungen bzw. Erörterung in der Hauptversammlung gemäß  162 Abs. 1 Satz 2 Nr. 6 AktG -- 5.3.6 Erläuterung, wie die Maximalvergütung eingehalten wurde ( 162 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 AktG) -- 5.3.7 Zusatzangaben gemäß  162 Abs. 2 AktG -- 5.3.7.1 Leistungen von Dritten ( 162 Abs. 2 Nr. 1 AktG) -- 5.3.7.2 Leistungen für den Fall der vorzeitigen Beendigung ( 162 Abs. 2 Nr. 2 AktG) -- 5.3.7.3 Leistungen für den Fall der regulären Beendigung ( 162 Abs. 2 Nr. 3 AktG) -- 5.3.7.4 Während des Geschäftsjahres vereinbarte Änderungen ( 162 Abs. 2 Nr. 4 AktG) -- 6 Prüfung und Enforcement ( 162 Abs. 3 AktG) -- 6.1 Rolle des Abschlussprüfers -- 6.2 Umfang der Prüfungspflicht -- 6.2.1 Aktienrechtliche Prüfungspflichten -- 6.2.2 Handelsrechtliche Prüfungspflichten -- 6.3 Der Prüfvermerk des Prüfers -- 6.4 Sanktionen und Haftung bei Pflichtverletzungen -- 6.4.1 Sanktionen für Vorstand und Aufsichtsrat -- 6.4.2 Haftung des Wirtschaftsprüfers -- 6.5 Vergütungsbericht und reformiertes Enforcement -- 6.5.1 Das neue Enforcement-Verfahren , 6.5.2 Prüfungsgegenstand des Enforcement-Verfahrens -- 7 Offenlegung ( 162 Abs. 4 AktG) -- 7.1 Was in den Jahres- und Konzernabschlüssen verbleibt -- 7.2 Streichung der Möglichkeit zum Opting-out -- 7.3 Kostenfreie Veröffentlichung über zehn Jahre auf der Internetseite -- 7.4 Sanktionen -- 8 Implikationen für die Corporate Governance in Deutschland -- 9 Anhang - Arbeitshilfen -- 9.1 Checkliste zum Vergütungssystem -- 9.2 Checkliste zum Vergütungsbericht -- 9.3 Auszug der wesentlichen Gesetzestexte mit Bezug zum Vergütungssystem sowie zur Vergütungsberichterstattung -- Urteilsverzeichnis -- Literaturverzeichnis -- Internetquellenverzeichnis -- Stichwortverzeichnis

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Kolb, Sonja Handbuch Aktienrechtliche Organvergütung Freiburg : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH,c2022 ISBN 9783791054544

Language: German

Subjects: Economics

Keywords: Deutschland ; Aktiengesellschaft ; Vergütung ; Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6887083