Umfang:
187 Seiten
,
Illustrationen, Diagramme
,
21 cm
Ausgabe:
1. Auflage
ISBN:
3531153609
,
9783531153605
Serie:
Organisation und Pädagogik 4
Inhalt:
Die Pädagogik ist dabei, sich ein Terrain zu erobern, das längere Zeit an Psychologie und Wirtschaftswissenschaft verloren schien: das Feld organisationaler Lernprozesse. Beratung, Personal- und Organisationsentwicklung werden dabei als Unterstützung organisationaler Lernprozesse und somit als pädagogische Praxis verstanden. Fragen nach dem Verhältnis zwischen individueller Entwicklung und organisationaler Exzellenz werden in diesem Band auf die Frage zugespitzt, ob und wie im Konnex von Beratung und organisationalem Lernen Macht eingesetzt, generiert und modifiziert wird. Die Autorinnen und Autoren stellen hierzu Ergebnisse empirischer Untersuchungen vor und interpretieren sie in organisationspädagogischer Hinsicht.
Anmerkung:
Literaturangaben
Weitere Ausg.:
ISBN 9783531907529
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Online-Ausgabe Beratung, Macht und organisationales Lernen Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2007 ISBN 9783531907529
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Online-Ausgabe Beratung, Macht und organisationales Lernen Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2007 ISBN 9783531907529
Weitere Ausg.:
Online-Ausg. Beratung, Macht und organisationales Lernen Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2007 ISBN 9783531907529
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Pädagogik
,
Soziologie
Schlagwort(e):
Organisationsberatung
;
Organisatorisches Lernen
;
Aufsatzsammlung
Mehr zum Autor:
König, Eckard 1944-
Mehr zum Autor:
Göhlich, Michael 1954-
Mehr zum Autor:
Schwarzer, Christine 1944-
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