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Language
Region
Access
  • 1
    UID:
    almafu_BV019338313
    Format: 160 S. : graph. Darst.
    ISBN: 3-258-06769-4
    Series Statement: St. Galler Beiträge zur Wirtschaftsethik 35
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Unternehmen ; Soziale Verantwortung ; Öffentliche Meinung
    Author information: Wettstein, Florian 1975-
    Author information: Lunau, York 1964-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    gbv_1800270763
    Format: 1 Online-Ressource (XIV, 290 Seiten, 17 Abb.)
    ISBN: 9783658354718
    Series Statement: Springer eBook Collection
    Content: Nachhaltigkeitskommunikation -- PR-Newsrooms und Corporate Newsrooms -- Multimedia Storytelling in Newsrooms -- Intersystembeziehungen von Journalismus und Public Relations -- Entscheidungsstrategien journalistischer Start-ups -- Qualitätsjournalismus als Bedingung für glaubwürdige Unternehmenskommunikation -- Lehre und Ausbildung zwischen Journalismus und Unternehmenskommunikation -- Interaktion von Wirtschaftsjournalisten und Kommunikatoren.
    Content: Obwohl sich Journalismus und Unternehmenskommunikation in Funktion und Selbstverständnis immer noch deutlich voneinander unterscheiden, hat die digitale Transformation für eine zunehmende Konvergenz beider Berufsfelder gesorgt. Die Frage, wie und unter welchen Voraussetzungen Öffentlichkeit erzeugt wird, stellt sich angesichts eines tiefgreifenden Medienwandels mit zunehmender Dringlichkeit. Dieses Buch beschreibt das Spannungsverhältnis zwischen beiden Feldern mit Blick auf technologische, ökonomische und praktische Aspekte. Expert*innen aus Journalismus, Unternehmen und Forschung erläutern, wie sich das neue Miteinander gestaltet: von den jeweils berufsspezifischen Umbrüchen über Wissensvermittlung, -transfer und Netzwerkarbeit bis hin zu neuen Businessmodellen und -strategien für beide Berufsfelder. Ein Buch für Journalist*innen, journalistische Unternehmer*innen, Kommunikationsverantwortliche in Unternehmen, Studierende und praxisorientierte Wissenschaftler*innen. Aus dem Inhalt ● Nachhaltigkeitskommunikation ● PR-Newsrooms und Corporate Newsrooms ● Multimedia Storytelling in Newsrooms ● Intersystembeziehungen von Journalismus und Public Relations ● Entscheidungsstrategien journalistischer Start-ups ● Qualitätsjournalismus als Bedingung für glaubwürdige Unternehmenskommunikation ● Lehre und Ausbildung zwischen Journalismus und Unternehmenskommunikation ● Interaktion von Wirtschaftsjournalisten und Kommunikatoren Die Herausgeber*innen Prof. Dr. Sebastian Pranz ist Professor für Technologieentwicklung in der Onlinekommunikation an der Hochschule Darmstadt. Er arbeitet zu digitalen Innovationen und neuen Erzählformen. Als Medienentwickler berät er Redaktionen und Unternehmen. Prof. Dr. Henriette Heidbrink ist Professorin für Applied Media Science an der Hochschule RheinMain in Wiesbaden. Sie forscht zu Innovationen im digitalen Journalismus und begleitet journalistische Projekte bei der Medien- und Formatentwicklung. Prof. Dr. Florian Stadel ist Professor für Journalistik an der Hochschule Macromedia in Stuttgart. Zuvor war er als Medienberater unter anderem für die Neue Zürcher Zeitung, die Süddeutsche Zeitung sowie zahlreiche regionale Verlagshäuser tätig. Prof. Dr. Riccardo Wagner ist Leiter der Media School sowie Professor für Marketing und Unternehmenskommunikation an der Hochschule Fresenius in Köln. Zudem ist er seit mehr als 20 Jahren in den Bereichen Kommunikation und Management tätig.
    Additional Edition: ISBN 9783658354701
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783658354701
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Journalismus und Unternehmenskommunikation Wiesbaden : Springer, 2022 ISBN 9783658354701
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Unternehmen ; Kommunikation ; Öffentlichkeitsarbeit ; Journalismus ; Aufsatzsammlung ; Electronic books.
    Author information: Pranz, Sebastian
    Author information: Heidbrink, Henriette 1976-
    Author information: Wagner, Riccardo 1974-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    UID:
    gbv_656668172
    Format: Online-Ressource
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783866182868
    Series Statement: Managementkonzepte Bd. 34
    Content: Die Reihe Managementkonzepte versucht den Dialog zwischen Praxis und Wissenschaft sowie zwischen Wirtschaft und Gesellschaft zu fördern. Es geht um die Publikation theoriegeleiteter und praxisrelevanter Konzepte aus den Bereichen Lernen&8217;, &8216;Bildung&8221; und &8216;Entwicklung&8217; (Organisations-, Management- und Personalentwicklung). / Die Organisationskommunikation gehört zu den theoretisch und methodisch innovativsten Gegenstandsgebieten in einer anwendungsorientierten Sprachwissenschaft. Zugleich wird in den Wirtschaftswissenschaften, ähnlich wie bereits seit längerem in der Soziologie, von einer &8216;linguistischen Wende&8217; gesprochen. Sprache wird nicht mehr nur als Informationsmedium, sondern auch als Produktionsfaktor im doppelten Sinn gesehen: Einerseits werden die &8216;Soft skills&8217;, zu denen auch die kommunikative Kompetenz von Organisationsmitgliedern zählt, als Faktoren der Produktivität wahrgenommen; andererseits dienen Sprache und Kommunikation auch der Produktion und der Konstruktion organisationaler Realität. Die AutorInnen dieses Sammelbandes gehen unter anderem folgenden Fragen nach: - Welche Rolle spielen Sprache und Kommunikation für Organisationen, wie ist kommunikative Effizienz leistbar und messbar, welche Potenziale bieten sich? - Wie werden zentrale Aspekte einer Organisation wie Konsensfindung, Identitätsmanagement, Selbstorganisation und Wandel interaktiv konstruiert und welche ideologisch geleiteten Gruppeninteressen werden dabei bedient? - Worin unterscheiden sich für Unternehmen typische Organisationsfelder wie Besprechungen, Mitarbeitergespräche und informelle Kommunikation sprachlich von einander und welche Konsequenzen hat dies? Wie wird der Sprachwechsel in multinationalen, mehrsprachigen Unternehmen organisiert? Die hier vorgestellten ersten Antworten aus einer linguistisch-funktionalen Betrachtungsweise sollen nach der Intention der Herausgeber die Möglichkeit einer Diskussion dieses zunehmend wichtiger werdenden Aspekts von Organisation über Disziplingrenzen hinweg eröffnen.
    Additional Edition: Buchausg. u.d.T. Organisationskommunikation München : Hampp, 2008 ISBN 9783866182868
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Organisationskommunikation München [u.a] : Hampp, 2008 ISBN 9783866182868
    Language: German
    Subjects: Economics , German Studies
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Unternehmen ; Kommunikation ; Aufsatzsammlung
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    UID:
    gbv_1843085119
    Format: 1 Online-Ressource (421 Seiten) , Illustrationen
    ISBN: 9783763973064
    Series Statement: Berufsbildung, Arbeit und Innovation 73
    Note: Dissertation Technische Universität Kaiserslautern 2022
    Additional Edition: ISBN 9783763972852
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Wolff, Florian, 1984 - Kompetenzanforderungen an das betriebliche Ausbildungspersonal Bielefeld : wbv Media, 2023 ISBN 9783763972852
    Additional Edition: ISBN 3763972854
    Language: German
    Subjects: Economics , Education
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Unternehmen ; Digitalisierung ; Betrieblicher Ausbilder ; Fähigkeit ; Fallstudie ; Hochschulschrift
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
    UID:
    gbv_846279991
    Format: XXXV, 1298 Seiten
    Edition: 3., neu bearbeitete Auflage
    ISBN: 3814510100 , 9783814510101
    Note: 1. und 2. Auflage erschienen unter den Titel: Betriebsfortführung in der Insolvenz
    Additional Edition: ISBN 9783814590066
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz Köln : RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH, 2016 ISBN 9783814557663
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz Köln : RWS Verlag, 2023
    Language: German
    Subjects: Economics , Law
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Deutschland ; Unternehmenskrise ; Insolvenz ; Unternehmen ; Fortführung
    Author information: Gelbrich, Katharina 1987-
    Author information: Prütting, Hanns 1948-
    Author information: Gerster, Erwin
    Author information: Berger, Christian 1960-
    Author information: Flitsch, Michael
    Author information: Zimmermann, Franc 1972-
    Author information: Meyer-Sommer, Ellen
    Author information: Runkel, Hans Peter 1939-
    Author information: Keller, Ulrich 1969-
    Author information: Blöse, Jochen 1967-
    Author information: Boddenberg, Mark 1973-
    Author information: Mönning, Rolf-Dieter 19XX-
    Author information: Cranshaw, Friedrich L. 1949-
    Author information: Klöck, Oliver 1964-
    Author information: Birnbreier, Friedrich
    Author information: Flöther, Lucas F. 1974-
    Author information: Frege, Michael C.
    Author information: Schmittmann, Jens M. 1968-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
    Online Resource
    Online Resource
    Wiesbaden : Gabler Verlag / GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
    UID:
    gbv_1647821789
    Format: Online-Ressource (XXVIII, 364S. 35 Abb, digital)
    ISBN: 9783834980045
    Series Statement: SpringerLink
    Content: Die Implementierung der Marktorientierung als Herausforderung für das erfolgreiche Management von Vertriebsorganisationen -- Der Untersuchungskontext der vorliegenden Arbeit -- Die theoriegeleitete Modellentwicklung zur Analyse der Dissemination von Marktorientierung in mehrstufigen Vertriebssystemen -- Die Konzeption einer empirischen Untersuchung zur Erforschung der Dissemination von Marktorientierung -- Die Dissemination der Marktorientierung im Spiegel empirischer Befunde -- Zusammenfassende Bewertung der Untersuchungsbefunde aus Perspektive von Wissenschaft und Praxis -- Schlussbetrachtung und Ausblick.
    Content: Marktorientierung ist als ein zentrales Marketingkonstrukt zur Beeinflussung des Unternehmenserfolgs anerkannt. Wenig bekannt ist bisher, wie sich die Marktorientierung in einem Unternehmen überträgt und welchen Einfluss dies auf Kunden und letztendlich den Unternehmenserfolg hat. Auf der Basis ausgewählter theoretischer Konzepte entwickelt Florian Kraus ein vier Forschungsebenen umfassendes Untersuchungsmodell zur Übertragung der Marktorientierung auf verschiedene Hierarchieebenen und den Einfluss auf die Kunden. Mit Hilfe einer großangelegten Mehrebenenanalyse nimmt er eine empirische Überprüfung seines Modells am Beispiel eines realen Vertriebssystems vor. Die Datengrundlage hierfür bilden umfangreiche Befragungen von Top-Managern, Verkaufsmanagern, Kundenkontaktmitarbeitern und Kunden. Die gewonnenen Erkenntnisse münden in der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis sowie in Anknüpfungspunkten für die weitere wissenschaftliche Forschung.
    Note: Description based upon print version of record , Preliminary; Die Implementierung der Marktorientierung als Herausforderung für das erfolgreiche Management von Vertriebsorganisationen; Der Untersuchungskontext der vorliegenden Arbeit; Die theoriegeleitete Modellentwicklung zur Analyse der Dissemination von Marktorientierung in mehrstufigen Vertriebssystemen; Die Konzeption einer empirischen Untersuchung zur Erforschung der Dissemination von Marktorientierung; Die Dissemination der Marktorientierung im Spiegel empirischer Befunde; Zusammenfassende Bewertung der Untersuchungsbefunde aus Perspektive von Wissenschaft und Praxis , Schlussbetrachtung und AusblickBack matter;
    Additional Edition: ISBN 9783834913210
    Additional Edition: Buchausg. u.d.T. Kraus, Florian, 1980 - Der Transfer der Marktorientierung über Hierarchieebenen Wiesbaden : Gabler, 2008 ISBN 9783834913210
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Unternehmen ; Kundenorientierung ; Hierarchie ; Kontextanalyse ; Unternehmen ; Kundenorientierung ; Hierarchie ; Kontextanalyse ; Hochschulschrift
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Author information: Kraus, Florian 1980-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 7
    UID:
    gbv_556598911
    Format: Online-Ressource , v.: digital
    Edition: 1. Aufl.
    Edition: Online-Ausg. 2007 Springer eBook Collection. Business and Economics
    ISBN: 9783835095151
    Series Statement: Gabler Edition Wissenschaft
    Additional Edition: ISBN 9783835006782
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Unternehmen ; Dienstleistung ; Management ; Remote Service
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 8
    UID:
    gbv_1649799608
    Format: Online-Ressource (341S. 81 Abb. in Farbe, digital)
    ISBN: 9783834987358
    Series Statement: SpringerLink
    Content: Dieses Lehrbuch stellt den seit über einem Jahrzehnt erfolgreich erprobten und praktizierten ganzheitlichen und systematischen Lösungsentwicklungsprozess (GSLP) vor. Der GSLP ist als Vorgehensmodell zu verstehen und dient dazu, unternehmerische Problemstellungen zu erfassen, systematisch und nachvollziehbar Lösungsalternativen zu entwickeln sowie diese anschließend zu bewerten und schließlich zu implementieren. Das zweistufige Bewertungsverfahren des GSLP überprüft sowohl deren Beitrag zum Unternehmenswert als auch die Erfüllung der Stakeholderinteressen. Die Umsetzung der ausgewählten Lösungsoption erfolgt mittels der Balanced Scorecard. Zunächst beschreiben die Autoren das Grundgerüst des Prozesses und seine Wirkungsweise. Anschließend werden betriebswirtschaftliche Instrumente zur Strategieentwicklung sowie geeignete qualitative und quantitative Auswahl- und Bewertungsverfahren vorgestellt. Die Umsetzung in die unternehmerische Praxis demonstrieren zahlreiche Beispiele, eine Unternehmensfallstudie sowie ein Praxisprojekt. Key Learnings am Ende jedes Kapitels fördern zusätzlich den Lernprozess.
    Additional Edition: ISBN 9783834907769
    Additional Edition: Buchausg. u.d.T. Fischer, Jörg, 1966 - Systematische Problemlösung in Unternehmen Wiesbaden : Gabler, 2010 ISBN 9783834907769
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Unternehmen ; Problemlösen ; Strategisches Management ; Unternehmen ; Problemlösen ; Strategisches Management
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Author information: Fischer, Jörg 1966-
    Author information: Pfeffel, Florian 1971-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 9
    UID:
    gbv_1650835396
    Format: Online-Ressource (XXII, 467S. 54 Abb, digital)
    ISBN: 9783834966674
    Series Statement: SpringerLink
    Content: Die Innovationsträgheit etablierter Unternehmen ist ein häufig beschriebenes Phänomen in der Literatur und Praxis. Zur Steigerung der Innovationsfähigkeit wird dabei immer wieder auf das Konzept „Internal Corporate Venturing“ (ICV), das für die Kombination der Potenziale von etablierten Unternehmen und jungen Wachstumsunternehmen steht, zurückgegriffen. Florian Mes untersucht, inwiefern ICV-Aktivitäten zur Steigerung der Innovationsfähigkeit etablierter Unternehmen beitragen können und inwieweit dabei von Venture Capital (VC) gelernt werden kann. Es wird gezeigt, dass zwar eine blinde Übertragung von VC-Instrumenten nicht zweckdienlich ist, diese jedoch zum Erfassen der Systematisierungsintensität eines Top-down-etablierten ICV-Programms heran gezogen werden können.
    Note: Description based upon print version of record , Geleitwort; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; A Einleitung; 1 Problemstellung; 2 Ziel der Arbeit; 3 Aufbau der Arbeit; B Management von radikalen Innovationen als Heraus-forderung in etablierten Unternehmen; 1 Begriffliche Abgrenzung und Grundlagen des Managements von radikalen Innovationen; 2 Innovationsbarrieren als Begleiterscheinung des Managements radikaler Innovationen in etablierten Unternehmen; 3 Anforderungen an ein revolutionäres Innovationsmanagement , 4 Zusammenfassende Betrachtung des Managements von radikalen Innovationen als Herausforderung in etablierten UnternehmenC Internal Corporate Venturing für ein revolutionäres Innovationsmanagement; 1 Begriffliche Abgrenzung und Grundlagen von Internal Corporate Venturing; 2 Internal Corporate Venturing als Vehikel für ein revolutionäres Innovationsmanagement; 3 Zusammenfassende Betrachtung von Internal Corporate Venturing für ein revolutionäres Innovationsmanagement; D Systematisierungsdefizite als Begründung für die Venture-Capital-Referenzpunktfunktion , 1 Systematisierungsdefizite bei der Umsetzung von Internal Corporate Venturing2 Venture Capital als Vorbild für Internal Corporate Venturing; 3 Zusammenfassende Betrachtung der Systematisierungsdefizite als Begründung für die Venture-Capital-Referenzpunktfunktion; E Internal Corporate Venture Capital als Systematisierungsansatz; 1 Internal Corporate Venture Capital - Begriffliche Abgrenzung und Grundlagen; 2 Ordnungsrahmen eines Internal-Corporate-VentureCapital-Systems; 3 Internal Corporate Venture Capital im Internal-Corporate-Venturing-Prozess , 4 Zusammenfassende Betrachtung von Internal Corporate Venture Capital als SystematisierungsansatzF Fazit; 1 Zusammenfassung der Ergebnisse; 2 Implikationen für weitere Untersuchungen; Anhang; Literaturverzeichnis;
    Additional Edition: ISBN 9783834928511
    Additional Edition: Buchausg. u.d.T. Mes, Florian Internal Corporate Venturing zur Steigerung der Innovationsfähigkeit etablierter Unternehmen Wiesbaden : Gabler, 2011 ISBN 9783834928511
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Unternehmen ; Corporate Entrepreneurship ; Innovationsmanagement ; Innovationsfähigkeit ; Risikokapital ; Modell ; Übertragung ; Unternehmen ; Corporate Entrepreneurship ; Innovationsmanagement ; Innovationsfähigkeit ; Risikokapital ; Modell ; Übertragung ; Hochschulschrift
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Author information: Mes, Florian
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 10
    UID:
    gbv_164644664X
    Format: Online-Ressource (184S. 93 Abb, digital)
    ISBN: 9783834991508
    Series Statement: SpringerLink
    Content: Paradigmenwechsel -- Call-Center-Grundlagen -- Controlling-Grundlagen -- Call-Center-Controlling -- Fazit und Ausblick -- Thesenverzeichnis.
    Content: Call Center sind komplexe Einheiten: Aus den Bestellannahme-Stellen der 80er Jahre sind Kundenservice-Center geworden, die alle denkbaren Kommunikationskanäle bedienen. Um diese Call Center zu managen, braucht man ein effizientes Controlling - für das die aktuell genutzten Methoden jedoch nicht ausreichen. Die Folge: Fehlsteuerungen, Unmut der Kunden, Verlust von Zeit und Geld. Die Berater Dr. Florian Schümann und Horst Tisson stellen in "Call Center Controlling" einen neuen Ansatz vor, der speziell auf moderne Call und Customer Care Center zugeschnitten ist. Die Leser erfahren, welche Kennzahlen wesentlich sind und wie man sie effizient nutzt, wie die Balanced Scorecard hilft, die Anforderungen von Kunden, Mitarbeitern und der Unternehmensleitung zu berücksichtigen und wie ein funktionsfähiges Call-Center-Controlling-Modell konkret aussieht. Schritt für Schritt führen die Autoren mithilfe eines Fallbeispiels durch die einzelnen Prozessabschnitte. Excel-Sheets zum Download und ein umfangreiches Glossar erleichtern die Umsetzung in die eigene Controlling-Praxis. Unverzichtbar für Führungskräfte in Call und Customer Care Centern, die Kundenschnittstellen optimal managen wollen!
    Additional Edition: ISBN 9783409126809
    Additional Edition: Buchausg. u.d.T. Schümann, Florian, 19XX - Call Center Controlling Wiesbaden : Gabler, 2006 ISBN 3409126805
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Unternehmen ; Callcenter ; Controlling ; Unternehmen ; Callcenter ; Controlling
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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