Format:
Online-Ressource
ISBN:
9783862007363
,
3869364270
Series Statement:
Management
Content:
Frauen sind keine Wunderwaffen, aber ein Gewinn! Wir können auf weibliche Führungskräfte nicht verzichten. Tun es aber ungeniert, am liebsten ganz oben. Woran liegt es, dass zwischen Wissen und Tun gerade beim Thema Frauen im Management eine so himmelweite Lücke klafft? Frauen sind top ausgebildet und bewegen sich hinsichtlich ihrer Kompetenz schon lange auf Augenhöhe mit den Männern. Den meisten Unternehmen gelingt es auch, Frauen und Männer in gleichem Maße zu rekrutieren, was aber nicht gelingt, ist, Frauen zu halten und an die Spitze zu bringen. Die Hürde für Frauen ist nicht das Reinkommen, die Hürde ist das Hochkommen. Der Schritt ins Topmanagement ist für Frauen nach wie vor der schwierigste und das liegt nicht nur an unserer männlichen Managementkultur, sondern ist unter anderem auch eine Frage des Kind-Karriere-Spagats und der privaten wie gesellschaftlichen Lebensumstände. Dr. Barbara Schneider nimmt nicht für sich in Anspruch, einfache Antworten für diese vielschichtige Thematik zu liefern. Vielmehr beleuchtet das Buch verschiedene Blickwinkel, gibt Anregungen und zeigt Erfahrungen auf. In diesem Sinne ist das Buch kein Ratgeber, sondern ein kompetent und tough geschriebenes Opinion Book.
Note:
Includes bibliographical references and index
,
Cover; Titel; Impressum; Vorwort; Inhalt; Einleitung; 1. Nützliche Fakten und nackte Tatsachen; Historischer Höchststand an Führungsfrauen; Ist Frauenförderung vernünftig?; An der Führung liegt es nicht - woran dann?; 2. Willkommen im Männerland Management; Frauen scheitern an Männern, Kindern und sich selbst; Die Doppelrolle der Frauen: Familienmanagerin - Businessmanagerin; Durchbruchsicheres Topmanagement; 3. Der weibliche Weg; Die Selbstmarketingfalle; Die Bescheidenheitsfalle; Die Kommunikationsfalle; Die Beliebtheitsfalle; Die Networkingfalle; 4. Aufstiegsstrategien für Frauen
,
Klarheit gewinnenKarrierevorstellungen kommunizieren; Komfortzone verlassen; Selbstmarketing betreiben; Lassen können; Dazulernen; Verbinden und verbünden; Am Ball bleiben; 5. Die Frauenquote macht Furore; Viel Lärm und nichts; Was kommt nach der Quote?; 6. Der Traum vom durchmischten Topmanagement; Versuchsgelände Vorstand; Frauen im Topmanagement bleiben ein ungemütliches Thema; Dank; Anmerkungen; Literaturverzeichnis; Über die Autorin
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Schneider, Barbara: Frauen auf Augenhöhe
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Schneider, Barbara, 1957 - Frauen auf Augenhöhe Offenbach am Main : GABAL-Verl., 2012 ISBN 9783869364278
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Sociology
Keywords:
Frau
;
Karriere
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
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