Umfang:
1 Online-Ressource (IX, 283 S.)
ISBN:
9783034858007
,
9783764309732
Serie:
Interdisziplinäre Systemforschung / Interdisciplinary Systems Research, Analyse — Formalisierung — Simulation / Analysis — Modeling — Simulation 48
Anmerkung:
Die Entwicklung noch nicht existierender und die Erhaltung bestehender betrieblicher Systeme hängen von differenzierten ökonomischen, technologischen, politischen und gesellschaftlichen Bedingungen ab. Diese Bedingungen ihrerseits unterliegen ständig Veränderungen, so daß sich ökonomische Zielsetzungen nur in betrieblichen Systemen realisieren lassen, die flexibel auf die diversen Umweltkonstellationen reagieren können. Der Rahmen der Reaktionsmöglichkeiten ist jedoch weitgehend durch die Struktur der betreffenden Systeme abgesteckt. Zwar kann unvorhergesehenen Umwelteinflüssen durch ad-hoc-Strukturanderungen begegnet werden, doch sind diese auf Dauer unökonomisch, solange sie ausschließlich für die jeweilige spezielle Umweltkonstellation ausgelegt sind. Das Erstrebenswerte einer organisatorischen Gestaltungsaufgabe besteht deshalb generell darin, auf der Basis spezifischer Determinanten - der betrieblichen Zielsetzung und eines bestimmten betrieblichen Elementevorrats - eine Struktur zu finden, die einer möglichst großen Klasse wahrscheinlicher Umweltkonstellationen genügen kann, insofern als sie sich den sich ständig ändernden Anforderungen der Umwelt anpassen kann. Hierfür sind die Erkennung und Identifizierung der unveränderbaren Grundstruktur betrieblicher Systeme sowie der veränderbaren und gestaltbaren Strukturkomponenten notig. Die Lösung dieser aus der ständig wachsenden Komplexität der System- und Umweltstrukturen resultierenden vielfältigen und differenzierten Probleme läßt sich nicht mehr durch unidisziplinäre wissenschaftliche Ansätze erreichen, sondern erfordert zunehmend die Berücksichtigung interdisziplinärer Forschung. Aus diesem Grunde hat das systemtheoretisch-kybernetische Konzept auch bei der Gestaltung betrieblicher Systeme eine hervorragende Bedeutung gewonnen
Sprache:
Deutsch
Schlagwort(e):
Systemtheorie
;
Unternehmen
;
Zeitvariantes System
;
Systemtheorie
;
Betriebssystem
;
Betriebssystem
;
Zeitvariantes System
DOI:
10.1007/978-3-0348-5800-7
Bookmarklink
