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  • 2005-2009  (8)
  • Unternehmen  (8)
Medientyp
Sprache
Region
Bibliothek
Erscheinungszeitraum
Jahr
Zugriff
  • 1
    UID:
    b3kat_BV023177581
    Umfang: 1 Online-Ressource (183 S.) , Ill., graph. Darst.
    Ausgabe: 1. Aufl.
    ISBN: 3409126805 , 9783409126809 , 9783834991508
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen ; Callcenter ; Controlling
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Mehr zum Autor: Tisson, Horst
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 2
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Gabler
    UID:
    b3kat_BV035114104
    Umfang: 1 Online-Ressource (XVII, 260 S.) , 131 schw.-w. Ill., 12 schw.-w. Tab.
    Ausgabe: 1. Aufl.
    ISBN: 9783835055643
    Serie: Gabler-Edition Wissenschaft
    Anmerkung: Zugl.: Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss., 2007
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, Paperback ISBN 3-8350-0906-0
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe, Paperback ISBN 978-3-8350-0906-6
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Informatik , Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen ; Electronic Commerce ; Verhandlung ; Automation ; Mehragentensystem ; Hochschulschrift
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 3
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : VS, Verl. für Sozialwiss.
    UID:
    b3kat_BV035338650
    Umfang: 1 Online-Ressource (496 S.) , Ill., graph. Darst.
    Ausgabe: 1. Aufl.
    ISBN: 9783531161662 , 9783531912042
    Serie: Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation Band 12
    Anmerkung: Literaturangaben
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Komparatistik. Außereuropäische Sprachen/Literaturen
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen ; Kommunikation ; Stakeholder
    Mehr zum Autor: Siems, Florian
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 4
    UID:
    b3kat_BV048369414
    Umfang: 1 Online-Ressource (276 Seiten)
    Ausgabe: 1. Auflage
    ISBN: 9783866183520
    Serie: Empirische Personal- und Organisationsforschung
    Inhalt: Lohndisparität - hohe Managergehälter auf der einen, Mindestlöhne auf der anderen Seite - bewegt die Gemüter seit längerer Zeit. Wie aber werden die Lohnunterschiede zwischen den höchsten und den tiefsten Löhnen von Arbeitnehmenden innerhalb ihres Unternehmens wahrgenommen? Die effektiven Kenntnisse der Löhne der Arbeitskolleginnen und -kollegen sind meist nur gering. Wie kommt also die Wahrnehmung der Lohndisparität zustande und welche Auswirkungen hat sie beispielsweise auf die Absicht, das Unternehmen zu verlassen? Dorothea Brunner analysiert diese Fragestellungen basierend auf einer Stichprobe von 1'122 Arbeitnehmenden in der Schweiz. Anhand von Probit-Modellen wird untersucht, welche Faktoren die Wahrnehmung der Lohndisparität beeinflussen und wie sich die Wahrnehmung auf die Kündigungsabsicht auswirkt. Dabei werden Themen rund um die Ausgestaltung von Löhnen und deren Gerechtigkeit sowohl aus psychologischer als auch ökonomischer Perspektive diskutiert. Das Werk ist ein empirischer Beitrag zu einer wichtigen personalwirtschaftlichen Problematik und schliesst in der Übertragung der wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Praxis
    Sprache: Deutsch
    Schlagwort(e): Schweiz ; Unternehmen ; Lohnpolitik ; Einkommensdisparität ; Lohngerechtigkeit ; Wahrnehmung ; Mitarbeiter ; Kündigung ; Fluktuation ; Unternehmen ; Einkommensdisparität ; Wahrnehmung ; Faktorenanalyse ; Fluktuation ; Hochschulschrift
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 5
    UID:
    gbv_656668172
    Umfang: Online-Ressource
    Ausgabe: 1. Auflage
    ISBN: 9783866182868
    Serie: Managementkonzepte Bd. 34
    Inhalt: Die Reihe Managementkonzepte versucht den Dialog zwischen Praxis und Wissenschaft sowie zwischen Wirtschaft und Gesellschaft zu fördern. Es geht um die Publikation theoriegeleiteter und praxisrelevanter Konzepte aus den Bereichen Lernen&8217;, &8216;Bildung&8221; und &8216;Entwicklung&8217; (Organisations-, Management- und Personalentwicklung). / Die Organisationskommunikation gehört zu den theoretisch und methodisch innovativsten Gegenstandsgebieten in einer anwendungsorientierten Sprachwissenschaft. Zugleich wird in den Wirtschaftswissenschaften, ähnlich wie bereits seit längerem in der Soziologie, von einer &8216;linguistischen Wende&8217; gesprochen. Sprache wird nicht mehr nur als Informationsmedium, sondern auch als Produktionsfaktor im doppelten Sinn gesehen: Einerseits werden die &8216;Soft skills&8217;, zu denen auch die kommunikative Kompetenz von Organisationsmitgliedern zählt, als Faktoren der Produktivität wahrgenommen; andererseits dienen Sprache und Kommunikation auch der Produktion und der Konstruktion organisationaler Realität. Die AutorInnen dieses Sammelbandes gehen unter anderem folgenden Fragen nach: - Welche Rolle spielen Sprache und Kommunikation für Organisationen, wie ist kommunikative Effizienz leistbar und messbar, welche Potenziale bieten sich? - Wie werden zentrale Aspekte einer Organisation wie Konsensfindung, Identitätsmanagement, Selbstorganisation und Wandel interaktiv konstruiert und welche ideologisch geleiteten Gruppeninteressen werden dabei bedient? - Worin unterscheiden sich für Unternehmen typische Organisationsfelder wie Besprechungen, Mitarbeitergespräche und informelle Kommunikation sprachlich von einander und welche Konsequenzen hat dies? Wie wird der Sprachwechsel in multinationalen, mehrsprachigen Unternehmen organisiert? Die hier vorgestellten ersten Antworten aus einer linguistisch-funktionalen Betrachtungsweise sollen nach der Intention der Herausgeber die Möglichkeit einer Diskussion dieses zunehmend wichtiger werdenden Aspekts von Organisation über Disziplingrenzen hinweg eröffnen.
    Weitere Ausg.: Buchausg. u.d.T. Organisationskommunikation München : Hampp, 2008 ISBN 9783866182868
    Weitere Ausg.: Druckausg. Organisationskommunikation München [u.a] : Hampp, 2008 ISBN 9783866182868
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Germanistik
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen ; Kommunikation ; Aufsatzsammlung
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 6
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag
    UID:
    gbv_556598911
    Umfang: Online-Ressource , v.: digital
    Ausgabe: 1. Aufl.
    Ausgabe: Online-Ausg. 2007 Springer eBook Collection. Business and Economics
    ISBN: 9783835095151
    Serie: Gabler Edition Wissenschaft
    Weitere Ausg.: ISBN 9783835006782
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen ; Dienstleistung ; Management ; Remote Service
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 7
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : VS Verlag für Sozialwissenschaften / GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
    UID:
    gbv_601441648
    Umfang: Online-Ressource , v.: digital
    Ausgabe: 1. Aufl.
    Ausgabe: Online-Ausg. 2008 Springer eBook Collection. Humanities, Social Science
    ISBN: 9783531912042
    Serie: Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation 12
    Inhalt: Prof. Dr. Florian U. Siems ist Fachbereichsleiter für Marketing im Studiengang Betriebswirtschaft und Informationsmanagement an der Fachhochschule Salzburg. Manfred Brandstätter ist Fachbereichsleiter für Informationsmanagement im Studiengang Betriebswirtschaft und Informationsmanagement an der Fachhochschule Salzburg. Prof. Dr. Herbert Gölzner ist Fachbereichsleiter für Human Resource Management im Studiengang Betriebswirtschaft und Informationsmanagement an der Fachhochschule Salzburg.
    Inhalt: Kommunikation ist in Wissenschaft und Praxis für verschiedene Anspruchsgruppen von Unternehmen relevant und wird entsprechend in mehreren Disziplinen der Betriebswirtschaft (z.B. Kundenkommunikation im Marketing und Mitarbeiterkommunikation im Human Resource Management) betrachtet. Die Herausgeber verfolgen das Ziel, bewusst derartige, für unterschiedliche Anspruchsgruppen entwickelte Ansätze der Kommunikation, zusammen zu bringen: Vertretern aus Wissenschaft und Praxis, die sich mit Kommunikation beschäftigen, soll die Möglichkeit gegeben werden, neben neuen Entwicklungen im eigenen (meist anspruchsgruppenspezifischen) Tätigkeitsbereich auch für andere Anspruchsgruppen entwickelte Ansätze der Kommunikation Anregungen für die eigene Arbeit kennen zu lernen. Das Buch präsentiert hierzu ausgewählte Beiträge des 7. Symposiums der Forschungskooperation Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation, das im November 2007 in Salzburg stattfand.
    Weitere Ausg.: ISBN 9783531161662
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Allgemeines
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen ; Kommunikation ; Stakeholder
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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  • 8
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Wiesbaden : Gabler Verlag / GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
    UID:
    gbv_1647821789
    Umfang: Online-Ressource (XXVIII, 364S. 35 Abb, digital)
    ISBN: 9783834980045
    Serie: SpringerLink
    Inhalt: Die Implementierung der Marktorientierung als Herausforderung für das erfolgreiche Management von Vertriebsorganisationen -- Der Untersuchungskontext der vorliegenden Arbeit -- Die theoriegeleitete Modellentwicklung zur Analyse der Dissemination von Marktorientierung in mehrstufigen Vertriebssystemen -- Die Konzeption einer empirischen Untersuchung zur Erforschung der Dissemination von Marktorientierung -- Die Dissemination der Marktorientierung im Spiegel empirischer Befunde -- Zusammenfassende Bewertung der Untersuchungsbefunde aus Perspektive von Wissenschaft und Praxis -- Schlussbetrachtung und Ausblick.
    Inhalt: Marktorientierung ist als ein zentrales Marketingkonstrukt zur Beeinflussung des Unternehmenserfolgs anerkannt. Wenig bekannt ist bisher, wie sich die Marktorientierung in einem Unternehmen überträgt und welchen Einfluss dies auf Kunden und letztendlich den Unternehmenserfolg hat. Auf der Basis ausgewählter theoretischer Konzepte entwickelt Florian Kraus ein vier Forschungsebenen umfassendes Untersuchungsmodell zur Übertragung der Marktorientierung auf verschiedene Hierarchieebenen und den Einfluss auf die Kunden. Mit Hilfe einer großangelegten Mehrebenenanalyse nimmt er eine empirische Überprüfung seines Modells am Beispiel eines realen Vertriebssystems vor. Die Datengrundlage hierfür bilden umfangreiche Befragungen von Top-Managern, Verkaufsmanagern, Kundenkontaktmitarbeitern und Kunden. Die gewonnenen Erkenntnisse münden in der Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis sowie in Anknüpfungspunkten für die weitere wissenschaftliche Forschung.
    Anmerkung: Description based upon print version of record , Preliminary; Die Implementierung der Marktorientierung als Herausforderung für das erfolgreiche Management von Vertriebsorganisationen; Der Untersuchungskontext der vorliegenden Arbeit; Die theoriegeleitete Modellentwicklung zur Analyse der Dissemination von Marktorientierung in mehrstufigen Vertriebssystemen; Die Konzeption einer empirischen Untersuchung zur Erforschung der Dissemination von Marktorientierung; Die Dissemination der Marktorientierung im Spiegel empirischer Befunde; Zusammenfassende Bewertung der Untersuchungsbefunde aus Perspektive von Wissenschaft und Praxis , Schlussbetrachtung und AusblickBack matter;
    Weitere Ausg.: ISBN 9783834913210
    Weitere Ausg.: Buchausg. u.d.T. Kraus, Florian, 1980 - Der Transfer der Marktorientierung über Hierarchieebenen Wiesbaden : Gabler, 2008 ISBN 9783834913210
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Unternehmen ; Kundenorientierung ; Hierarchie ; Kontextanalyse ; Unternehmen ; Kundenorientierung ; Hierarchie ; Kontextanalyse ; Hochschulschrift
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Mehr zum Autor: Kraus, Florian 1980-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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