UID:
almafu_(DE-604)BV047238497
Umfang:
1 Online-Ressource.
Ausgabe:
1. Auflage
ISBN:
978-3-7489-0268-3
Serie:
Studien zum Arbeitsrecht Band 32
Inhalt:
Das Arbeitsorganisationsmodell Crowdwork steht geradezu paradigmatisch für "Arbeit 4.0". Netzwerkbildung und Digitalisierung beschleunigen den ohnehin schon bestehenden Trend zur "Flucht aus dem Arbeitsrecht", weg von der Hierarchie zurück zum Markt. Die Arbeit geht der systemsprengenden Dimension dieser Entwicklung nach und fragt nach einem angemessenen Schutz für Crowdworker.Untersucht wird der Schutz der Crowdworker anhand der bekanntesten deutschen Crowdwork-Plattformen. Dazu wird zunächst ein Überblick über die Grundlagen sowie die tatsächlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen von Crowdwork vermittelt. Im Anschluss werden die AGB der untersuchten Plattformen einer Kontrolle anhand des allgemeinen Zivil- und Wirtschaftsrechts unterzogen. Kernstücke der Arbeit sind die Bestandsaufnahme eines arbeitsrechtlichen Schutzes de lege lata sowie die Prüfung, ob und inwieweit der arbeitsrechtliche Schutz für diese Beschäftigungsform de lege ferenda erweitert werden kann und muss
Anmerkung:
Literaturverzeichnis Seite 253 - 267
,
Dissertation Bucerius Law School 2019
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783848761456
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
,
Rechtswissenschaft
Schlagwort(e):
Arbeitsrecht
;
Arbeitsflexibilisierung
;
Digitalisierung
;
Arbeit
;
Outsourcing
;
Open Innovation
;
Arbeitsverhältnis
;
Arbeitnehmerschutz
;
Hochschulschrift
;
Hochschulschrift
;
Hochschulschrift
;
Hochschulschrift
;
Hochschulschrift
;
Hochschulschrift
DOI:
10.5771/9783748902683
URL:
Volltext
(URL des Erstveröffentlichers)
URL:
Volltext
(URL des Erstveröffentlichers)
URL:
Volltext
(URL des Erstveröffentlichers)
URL:
Volltext
(URL des Erstveröffentlichers)
URL:
Volltext
(URL des Erstveröffentlichers)
URL:
Volltext
(URL des Erstveröffentlichers)
Mehr zum Autor:
Walzer, Susanne
Bookmarklink
