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    Buch
    Buch
    Nicknames : their origins and social consequences (1979)
    London [u.a.] : Routledge & Kegan Paul
    Details
    UID:
    b3kat_BV003627259
    Umfang: 153 S.
    ISBN: 0710001398
    Serie: Social worlds of childhood
    Sprache: Englisch
    Fachgebiete: Psychologie
    RVK:
    CQ 4000
    RVK:
    CV 3000
    Schlagwort(e): Übername ; Kindersprache ; Übername ; Kind
    Mehr zum Autor: Harré, Rom 1927-2019
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Buch
    Buch
    Das Gehirn (2019)
    München : Dorling Kindersley Verlag GmbH
    Details
    UID:
    gbv_1040580556
    Umfang: 264 Seiten , Illustrationen , 31.8 cm x 26.2 cm, 1745 g
    Ausgabe: 3. Auflage
    ISBN: 9783831036684 , 3831036683
    Originaltitel: The brain book
    Inhalt: Der grossformatige Schauband der Wissenschaftsjournalistin Rita Carter (1. Auflage, ID-A 42/10) erscheint nun in 3. Auflage zum etwas gestiegenen Preis. U.F. Obsen schrieb über die erste Auflage: "Im Mix aus aussagekräftigen Texten und vielfältigem Bildmaterial (vor allem grossartigen, grossformatigen High-Tech-Aufnahmen) springt dem Leser das Zusammenspiel von Anatomie, Physiologie, Biologie und Mentalwissenschaften bei den komplexen Gehirnfunktionen im wahrsten Sinne ins Auge." In der 3. Auflage sind nun ein paar Unterkapitel hinzugekommen: im Kapitel "Anatomie des Gehirns" zwei Seiten zu "Kartierung und Simulation", im Kapitel "Bewusstsein" ein Abschnitt "Das müi︢ge Gehirn", das Kapitel "Entwicklung und Altern" wurde neu gefasst und die Beschreibung der Gehirnentwicklung nach Altersstufen auch auf Kapitelebene gegliedert. Weiterhin ein opulentes Werk, das sich an Laien und Schüler/-innen richtet und Neurowissenschaft, Anatomie und Physiologie des Gehirns sehr gelungen in Text und Bild illustriert. Austausch in grossen Systemen bei anhaltender Nachfrage ratsam. (1)
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Psychologie
    RVK:
    CZ 1100
    Schlagwort(e): Hirnfunktion
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Mehr zum Autor: Carter, Rita 1949-
    Mehr zum Autor: Page, Martyn
    Mehr zum Autor: Parker, Steve 1952-
    Mehr zum Autor: Frith, Christopher D. 1942-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Buch
    Berlin VÖBB/ZLB get availability status
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  • 3
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Corporate Nudging : Verhaltensmuster in Organisationen durch intelligente Anstupser verändern (2021)
    Freiburg : Haufe Lexware Verlag
    Details
    UID:
    b3kat_BV048225109
    Umfang: 1 Online-Ressource (236 Seiten)
    ISBN: 9783648137390
    Serie: Haufe Fachbuch
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources , Cover -- Hinweis zum Urheberrecht -- Titel -- Impressum -- Inhaltsverzeichnis -- Abbildungsverzeichnis -- Tabellenverzeichnis -- 1 Einführung -- 2 Nudging - Grundlagen zum Themenkomplex -- 2.1 Interventionen von Entscheidungen: Welche Rolle spielen Nudges dabei? -- 2.2 Homo oeconomicus vs. Homer Simpson: Warum brauchen wir Nudges? -- 2.2.1 Handlungsorientierte Dimension -- 2.2.2 Stabilitätsorientierte Dimension -- 2.2.3 Wahrnehmungsorientierte Dimension -- 2.2.4 Sozialorientierte Dimension -- 2.2.5 Interessenorientierte Dimension -- 2.3 Anwender von Nudges: Wer stupst wen und warum? -- 3 Status quo des Corporate Nudgings -- 3.1 Einsatzgebiete des Corporate Nudgings -- 3.2 Warum nudgen Unternehmen? -- 3.3 Wie wird derzeit genudged? -- 3.4 Integration einer Nudge Unit im Unternehmen -- 3.5 Single Person Experts - Die Aufgaben eines Nudging-Experten -- 3.6 Herausforderungen für Nudge-Praktiker -- 3.6.1 Prozessorientierte Herausforderungen -- 3.6.2 Kontextabhängigkeit eines Nudges -- 3.6.3 Ethische Bedenken -- 3.6.4 Strukturelle Herausforderungen -- 3.7 Erfolgsfaktoren des Corporate Nudgings -- 4 Leitfaden zur Entwicklung von Nudges -- 4.1 Schritt 1: Beobachten -- 4.2 Schritt 2: Herausforderung definieren -- 4.3 Schritt 3: Ursachenanalyse des Problems -- 4.4 Schritt 4: Design des Nudges -- 4.5 Schritt 5: Umsetzung eigener Nudges -- 5 Nudging the Corporate - die unternehmensinterne Perspektive -- 5.1 Corporate Decision Making: Nudging zur besseren Entscheidungsfindung -- 5.1.1 Ausgangslage: Fehlentscheidungen im Corporate Management -- 5.1.2 Typen von Managemententscheidungen -- 5.1.3 Typische Treiber von verzerrten Entscheidungen -- 5.1.4 Mit Nudging verzerrte Entscheidungen vermeiden -- 5.1.5 Der richtige Rahmen für Debiasing-Nudges -- 5.2 Corporate Transformation: Nudging zur Stärkung von Veränderungsprozessen , 5.2.1 Ausgangslage: Veränderung als Konstante in Unternehmen -- 5.2.2 Transformationen als umfassende Verhaltensintervention -- 5.2.3 Nudging Change and Transformation -- 5.2.4 Unternehmenswerte als nachhaltiger Nudge für die Organisation -- 5.2.5 Erfolgsvoraussetzungen von Veränderungsprozessen -- 5.3 Corporate Innovation: Nudging zur besseren Entwicklung neuer Geschäftsideen -- 5.3.1 Ausgangslage: Notwendigkeit und Wunsch, sich neu zu erfinden -- 5.3.2 Innovation: Von der Idee zum Produkt zum Geschäft -- 5.3.3 Nudging entlang des Innovationsprozesses -- 5.3.4 Der richtige Rahmen für Corporate Innovation -- 5.4 Corporate Sustainability: Nudging für mehr Nachhaltigkeit -- 5.4.1 Ausgangslage: Die »Sustainability Challenge« für Unternehmen -- 5.4.2 Wie Unternehmen die »Sustainability Challenge« bislang annehmen -- 5.4.3 Corporate Nudging als Instrument für die »Sustainability Challenge« -- 5.4.4 Fallbeispiele: Corporate Nudging to Sustainability -- 5.4.5 Empfehlungen für Nudges in der »Sustainability Challenge« -- 5.4.6 Rahmenbedingungen für Corporate Nudging in der »Sustainability Challenge« -- 5.5 Nudging the Corporate - weitere Einsatzgebiete -- 5.5.1 Nudging Arbeitssicherheit von Mitarbeitern -- 5.5.2 Nudging Compliance -- 5.5.3 Nudging Diversity -- 6 Dunkle Seiten, Risiken und Grenzen des Corporate Nudgings -- 6.1 »Nudge for Good« vs. »Evil Nudges« -- 6.2 Nudge vs. Sludge - Nudges, die Entscheidungen erschweren -- 6.3 Nudges, die fehlschlagen -- 7 Fazit und Ausblick zum Corporate Nudging -- Anhang -- Glossar der im Buch verwendeten Heuristiken und Biases -- Literaturverzeichnis -- Danksagung -- Stichwortverzeichnis -- Die Autoren
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Harff, Christoph Corporate Nudging Freiburg : Haufe Lexware Verlag,c2021 ISBN 9783648137383
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Psychologie
    RVK:
    CP 4000
    RVK:
    CW 4500
    RVK:
    QP 327
    RVK:
    QP 342
    Schlagwort(e): Unternehmen ; Organisationsverhalten ; Entscheidungsverhalten ; Entscheidungsfindung ; Nudge ; Organisation ; Entscheidung ; Nudge ; Organisationspsychologie ; Electronic books.
    URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6803696
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
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    Führung im Dialog (2020)
    Gottingen : Vandenhoeck & Ruprecht
    Details
    UID:
    b3kat_BV046956477
    Umfang: 1 online resource (170 pages)
    Ausgabe: 1st ed
    ISBN: 9783647459141
    Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Klütmann, Christopher Führung im Dialog: Wer braucht was von wem? Gottingen : Vandenhoeck & Ruprecht,c2020 ISBN 9783525459140
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Psychologie
    RVK:
    CW 4600
    RVK:
    QP 300
    RVK:
    QV 584
    Schlagwort(e): Führung ; Unternehmenskultur ; Organisationsentwicklung ; Electronic books.
    URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6367240
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
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