Format:
1 Online-Ressource (242 S.)
Edition:
Zweite, veränderte und ergänzte Auflage
ISBN:
9783642879906
,
9783642879913
Series Statement:
Spezielle Arbeits- und Ingenieurpsychologie in Einzeldarstellungen 2
Note:
Arbeitstätigkeiten und ihre Ausführungsbedingungen sind ein Ergebnis der Arbeitsgestaltung. Diese muß im Entwurfsstadium oder auch nachträglich bewertet werden im Hinblick auf - die Ausführbarkeit der geforderten Tätigkeiten, - ihre Schädigungslosigkeit, - ihre Beeinträchtigungslosigkeit sowie - das mögliche Einsetzen bzw. Entwickeln von geistigen Fähigkeiten und Einstellungen (persönlichkeitsförderlichkeit) und dabei jeweils auf Effektivität. Psychologische Grundlagen und Vorgehensweisen dieses Bewertens stellt im Überblick der vorangegangene Text I dar. Psychonervale, neuropsychische oder psychische Fehlbeanspruchungen durch den Arbeitsprozeß beeinträchtigen - ebenso wie körperliche Fehlbeanspruchungen - das Befinden der Werktätigen und die Arbeitsproduktivität. Der vorliegende Text 2 behandelt Grundlagen und Vorgehensweisen für das Bewerten der Beeinträchtigungslosigkeit eingehender. Gründliche Kenntnisse über Merkmale, Entstehung und Vermeidung von psychischer Ermüdung, Monotoniezuständen, psychischer Sättigung sowie Streß sind für Arbeitsgestalter, Arbeitsmediziner und Arbeitspsychologen unerläßlich: Nach dem Zurückdrängen von Gesundheitsrisiken im Arbeitsprozeß - also dem Sichern von Schädigungslosigkeit - stellt das Vermeiden von Beeinträchtigungen des Befindens die dringlichste Aufgabe einer zugleich leistungs und gesundheitsförderlichen Arbeitsgestaltung dar. Der dazu erforderliche und verfügbare Kenntnisbestand ist trotz zahlreicher offener Fragen größer, als gemeinhin angenommen wird. Eine zusammenührende und dabei in die Regulation der Tätigkeit einordnende sowie analyse-, bewertungs- und gestaltungsbezogene - also praxiswirksame - neuere Überblickdarstellung in deutscher Sprache fehlt unseres Wissens
Language:
German
Keywords:
Arbeitsprozess
;
Psychische Ermüdung
;
Monotonie
;
Psychische Belastung
;
Berufstätigkeit
;
Stress
;
Arbeitsgestaltung
;
Arbeitspsychologie
;
Arbeit
;
Monotonie
;
Psychologie
;
Industriearbeit
;
Arbeitsbelastung
;
Arbeitsplatz
DOI:
10.1007/978-3-642-87990-6
Author information:
Hacker, Winfried 1934-
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