Umfang:
1 Online-Ressource (273 Seiten)
ISBN:
9783791054551
Anmerkung:
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Cover -- Hinweis zum Urheberrecht -- Titel -- Impressum -- Vorwort -- Autorenverzeichnis -- Inhaltsverzeichnis -- Bearbeiterübersicht -- Abkürzungsverzeichnis -- 1 Einführung -- 1.1 Hintergrund zur Einführung des ARUG II auf die Vorstandsvergütung -- 1.1.1 Umsetzung der zweiten Aktionärsrechterichtlinie (EU) 2017/828 vom 17.05.2017 -- 1.1.2 Verortung im Aktiengesetz -- 1.2 Entstehungsgeschichte ARUG II -- 2 Europarechtliche Vorgaben und gesetzliche Rahmenbedingungen neben dem AktG -- 2.1 Europarechtliche Vorgaben -- 2.2 EU-Richtlinie 2017/828 zur Änderung der Richtlinie 2007/36/EG -- 2.3 HGB -- 2.4 DCGK -- 2.5 DRS 17 und DRS 20 -- 3 Vorgaben für das Vergütungssystem börsennotierter Unternehmen in Deutschland -- 3.1 Grundprinzipien des Vergütungssystems gemäß 87, 87a AktG -- 3.1.1 Begriff der Klarheit und Verständlichkeit -- 3.1.2 Ausrichtung auf eine nachhaltige und langfristige Entwicklung der Gesellschaft -- 3.2 Erstellung des Vorstandsvergütungssystems durch den Aufsichtsrat -- 3.2.1 Berücksichtigung der Mindestangaben -- 3.2.1.1 Festlegung der Maximalvergütung ( 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 AktG) -- 3.2.1.2 Förderung der Geschäftsstrategie und langfristige Entwicklung ( 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 AktG) -- 3.2.1.3 Feste und variable Vergütungsbestandteile sowie deren jeweiliger relativer Anteil ( 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 AktG) -- 3.2.1.4 Finanzielle und nichtfinanzielle Leistungskriterien für die Gewährung variabler Vergütungsbestandteile ( 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 AktG) -- 3.2.1.5 Aufschubzeiten für die Auszahlung von Vergütungsbestandteilen ( 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 AktG) -- 3.2.1.6 Rückforderungsmöglichkeiten bei variablen Vergütungsbestandteil (Clawbacks -- 87a Abs. 1Satz 2 Nr. 6 AktG) -- 3.2.1.7 Aktienbasierte Vergütungsbestandteile ( 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 AktG)
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3.2.1.8 Vergütungsbezogene Rechtsgeschäfte ( 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 8 AktG) -- 3.2.1.9 Berücksichtigung von Vergütungs- und Beschäftigungsbedingungen von Arbeitnehmern ( 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 9 AktG) -- 3.2.1.10 Verfahren zu Fest- und Umsetzung sowie Überprüfung des Vergütungssystems ( 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 10 AktG) -- 3.2.1.11 Angaben zu überprüften Vergütungssystemen ( 87a Abs. 1 Satz 2 Nr. 11 AktG) -- 3.2.2 Über die Mindestangaben hinausgehende Elemente des Vergütungssystems -- 3.3 Beschlussfassung zum Vergütungssystem durch den Aufsichtsrat -- 3.4 Votum der Hauptversammlung zur Vergütung -- 3.4.1 Vergütungssystem -- 3.4.1.1 Votum vs. Beschluss vs. Erörterung in der Hauptversammlung -- 3.4.1.2 Sonderregelungen für börsennotierte KMU -- 3.4.2 Billigung des Vergütungssystems durch die Hauptversammlung -- 3.4.2.1 Verfahren -- 3.4.2.2 Konsequenzen der Missbilligung des Vergütungssystems -- 3.5 Offenlegung des Vergütungssystems -- 3.6 Vorübergehende Abweichungen vom Vergütungssystem ( 87a Abs. 2 Satz 2 AktG) -- 3.7 Festsetzung der Vergütung durch den Aufsichtsrat -- 3.8 Abbildung des Vergütungssystems im Vergütungsbericht -- 3.8.1 Erstellung des Vergütungsberichts -- 3.8.2 Prüfungspflicht des Vergütungsberichts -- 3.8.3 Beschlussfassung in der Hauptversammlung -- 3.8.4 Konsequenzen einer Missbilligung des Vergütungsberichts -- 3.9 Aufsichtsratsvergütung ( 113 AktG) -- 3.9.1 Vergütungssystem und Vergütungsfestsetzung -- 3.9.2 Angemessenheit der Aufsichtsratsvergütung -- 3.9.3 Variable Vergütungsbestandteile -- 3.9.4 Herabsetzung -- 4 Exkurs: Umsetzung der EU-Richtlinie zum Vergütungssystem in ausgewählten europäischen Staaten -- 4.1 Umsetzung in Österreich -- 4.2 Umsetzung in Frankreich -- 4.3 Umsetzung in Italien -- 4.4 Umsetzung in den Niederlanden -- 5 Vorgaben für den Vergütungsbericht börsennotierter Unternehmen in Deutschland
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5.1 Anwendungsbereich -- 5.1.1 Zeitlicher Anwendungsbereich -- 5.1.1.1 Allgemein -- 5.1.1.2 Erstmalige Anwendung von 162 AktG für börsennotierte Unternehmen -- 5.1.1.3 Erstmalige Beschlussfassung der Hauptversammlung über den Vergütungsbericht -- 5.1.1.4 Vorzeitige Anwendbarkeit der neuen Vorschriften -- 5.1.1.5 Erstmalige Anwendung für IPO-Gesellschaften -- 5.1.1.6 Letztmalige Anwendung bei Delisting-Unternehmen -- 5.1.1.7 Fristen zur Erstellung des Vergütungsberichts -- 5.1.2 Personeller Anwendungsbereich: Anwenderkreis -- 5.1.2.1 Börsennotierte Gesellschaften i. S. v. 162 AktG -- 5.1.2.2 Ersteller des Vergütungsberichts -- 5.1.2.3 Adressatenkreis und berichtspflichtige Personen -- 5.1.3 Überblick zur Vergütungsberichterstattung -- 5.1.3.1 Zwingende Berichterstattung und freiwillige Bestandteile -- 5.1.3.2 Vergütungen einzelner Organmitglieder und Gesamtbezüge -- 5.1.3.3 Gewährt und geschuldet i.S.v. 162 Abs. 1 AktG -- 5.1.3.4 Vergütung im Konzern -- 5.1.3.5 Ausnahmen vom sachlichen Anwendungsbereich -- 5.2 Aufbau und Inhalt des Vergütungsberichts -- 5.2.1 Allgemeine Hinweise -- 5.2.2 Aspekte für die Gliederung -- 5.2.2.1 Allgemeiner Überblick -- 5.2.2.2 Entwurf der Leitlinien der Europäischen Kommission -- 5.3 Mindestbestandteile des Vergütungsberichts -- 5.3.1 Angaben zu Vergütungsbestandteilen gemäß 162 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 AktG -- 5.3.1.1 Feste und variable Vergütungsbestandteile -- 5.3.1.2 Berechnung relativer Anteil -- 5.3.1.3 Erläuterungen zu Vergütungsbestandteilen und zur Förderung der Entwicklung der Gesellschaft -- 5.3.1.4 Erläuterungen zur Anwendung der Leistungskriterien -- 5.3.1.5 Best Practices -- 5.3.1.6 Jährliche Veränderung der Vergütung -- 5.3.1.7 Ertragsentwicklung der Gesellschaft -- 5.3.1.8 Durchschnittliche Vergütung von Arbeitnehmern auf Vollzeitäquivalenzbasis der letzten fünf Jahre -- 5.3.1.9 Best Practices
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5.3.2 Angaben zu Aktien und Aktienoptionen gemäß 162 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 AktG -- 5.3.2.1 Anzahl der gewährten oder zugesagten Aktien und Aktienoptionen -- 5.3.2.2 Die wichtigsten Bedingungen für die Ausübung der Rechte, einschließlich Ausübungspreis, Ausübungsdatum und etwaiger Änderungen dieser Bedingungen -- 5.3.2.3 Best Practices -- 5.3.3 Angaben zu Clawbacks gemäß 162 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 AktG -- 5.3.3.1 Gesetzliche Grundlagen -- 5.3.3.2 Arten und Inhalt von Clawback-Klauseln -- 5.3.4 Angaben zu Abweichungen vom Vergütungssystem des Vorstands gemäß 162 Abs. 1 Satz 2 Nr. 5 AktG -- 5.3.4.1 Erläuterung der Notwendigkeit der Abweichung -- 5.3.4.2 Angabe der konkreten Bestandteile des Vergütungssystems, von denen abgewichen wurde -- 5.3.5 Erläuterung zur Berücksichtigung der Beschlussfassungen bzw. Erörterung in der Hauptversammlung gemäß 162 Abs. 1 Satz 2 Nr. 6 AktG -- 5.3.6 Erläuterung, wie die Maximalvergütung eingehalten wurde ( 162 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 AktG) -- 5.3.7 Zusatzangaben gemäß 162 Abs. 2 AktG -- 5.3.7.1 Leistungen von Dritten ( 162 Abs. 2 Nr. 1 AktG) -- 5.3.7.2 Leistungen für den Fall der vorzeitigen Beendigung ( 162 Abs. 2 Nr. 2 AktG) -- 5.3.7.3 Leistungen für den Fall der regulären Beendigung ( 162 Abs. 2 Nr. 3 AktG) -- 5.3.7.4 Während des Geschäftsjahres vereinbarte Änderungen ( 162 Abs. 2 Nr. 4 AktG) -- 6 Prüfung und Enforcement ( 162 Abs. 3 AktG) -- 6.1 Rolle des Abschlussprüfers -- 6.2 Umfang der Prüfungspflicht -- 6.2.1 Aktienrechtliche Prüfungspflichten -- 6.2.2 Handelsrechtliche Prüfungspflichten -- 6.3 Der Prüfvermerk des Prüfers -- 6.4 Sanktionen und Haftung bei Pflichtverletzungen -- 6.4.1 Sanktionen für Vorstand und Aufsichtsrat -- 6.4.2 Haftung des Wirtschaftsprüfers -- 6.5 Vergütungsbericht und reformiertes Enforcement -- 6.5.1 Das neue Enforcement-Verfahren
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6.5.2 Prüfungsgegenstand des Enforcement-Verfahrens -- 7 Offenlegung ( 162 Abs. 4 AktG) -- 7.1 Was in den Jahres- und Konzernabschlüssen verbleibt -- 7.2 Streichung der Möglichkeit zum Opting-out -- 7.3 Kostenfreie Veröffentlichung über zehn Jahre auf der Internetseite -- 7.4 Sanktionen -- 8 Implikationen für die Corporate Governance in Deutschland -- 9 Anhang - Arbeitshilfen -- 9.1 Checkliste zum Vergütungssystem -- 9.2 Checkliste zum Vergütungsbericht -- 9.3 Auszug der wesentlichen Gesetzestexte mit Bezug zum Vergütungssystem sowie zur Vergütungsberichterstattung -- Urteilsverzeichnis -- Literaturverzeichnis -- Internetquellenverzeichnis -- Stichwortverzeichnis
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Kolb, Sonja Handbuch Aktienrechtliche Organvergütung Freiburg : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH,c2022 ISBN 9783791054544
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
Schlagwort(e):
Deutschland
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Aktiengesellschaft
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Vergütung
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Electronic books.
URL:
https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6887083
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