Format:
1 Online-Ressource (255 Seiten)
Edition:
1st ed
ISBN:
9783428587445
Series Statement:
Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht
Note:
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Intro -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- Abkürzungsverzeichnis -- A. Einleitung -- I. Gegenstand der Untersuchung -- II. Gang der Untersuchung -- B. Die unqualifizierte Auftragsnachfolge -- I. Konkretisierung des Untersuchungsgegenstandes -- 1. Internes Outsourcing vs. Externes Outsourcing -- 2. Inhouse Outsourcing vs. Outhouse Outsourcing -- 3. First Generation Outsourcing vs. Second Generation Outsourcing -- 4. Zwischenergebnis -- II. Rechtliche Ausgestaltung der Auftrags(neu)vergabe -- III. Motivation zur Auftrags(neu)vergabe -- 1. Vorteile und Chancen -- a) Auftragserstvergabe -- b) Auftragsneuvergabe -- 2. Nachteile und Risiken -- a) Auftragserstvergabe -- b) Auftragsneuvergabe -- 3. Zwischenergebnis -- 4. Gerichtliche Überprüfbarkeit -- IV. Verhältnis zum Betriebsübergangsrecht -- 1. Rechtsquellen -- 2. Schutzzweck -- a) Sozialer Arbeitnehmerschutz -- b) Gewährleistung eines gerechten Interessenausgleichs -- c) Marktfunktionale Harmonisierung -- 3. Abgrenzung -- a) Wirtschaftliche Einheit -- aa) Begriffsentwicklung -- bb) Begriffsbestimmung -- (1) Organisierte Gesamtheit von Personen und Sachen -- (2) Wirtschaftliche Tätigkeit mit eigener Zielsetzung -- (3) Auf Dauer angelegt -- cc) Schlussfolgerung -- b) Rechtsgeschäftlicher Übergang -- aa) Herleitung einer primär teleologischen Auslegung -- bb) Stellungnahme -- cc) Erstreckung auf Umwandlungen -- c) Wahrung der Identität -- aa) Erhalt des Wertschöpfungszusammenhangs -- bb) Sieben-Punkte-Katalog -- (1) Art der betreffenden Einheit -- (a) Betriebsmittelgeprägte Einheiten -- (aa) Eigenwirtschaftliche Nutzung -- (bb) Kern des zur Wertschöpfung erforderlichen Funktionszusammenhangs -- (cc) Alternativer Ansatz -- (dd) Stellungnahme -- (b) Personalgeprägte Einheiten -- (aa) Zulässigkeit des Kriteriums -- (bb) Differenzierung nach Qualifikationsgrad der Arbeitnehmer
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(α) Hochqualifizierte Arbeitnehmer -- (β) Geringqualifizierte Arbeitnehmer -- (cc) Indizielle Bedeutung des bloßen Angebots zur Weiterbeschäftigung -- (dd) Personalübernahme aufgrund Tarifvertrag -- (c) Gemischte Einheiten -- (2) Übergang der Kundschaft -- (3) Ähnlichkeit der Tätigkeit -- (4) Unterbrechung der Tätigkeit -- (5) Änderung der Organisationsstruktur -- cc) Feststellungszeitpunkt -- dd) Schlussfolgerung -- d) Zwischenergebnis -- 4. Abdingbarkeit und Gestaltungsmöglichkeiten -- V. Besonderheit Vergaberecht -- 1. Öffentlicher Personennahverkehr -- a) Europäisches Sekundärrecht -- aa) Anwendungsbereich -- bb) Regelungsgehalt -- (1) Übernahme von Personal -- (2) Einhaltung von Sozialstandards -- b) Korrespondierendes nationales Recht -- aa) Bundesrecht -- bb) Landesrecht -- 2. Bodenabfertigung auf Flughäfen -- a) Deutsche Rechtslage -- b) Italienische Rechtslage -- c) Unionsrechtswidrigkeit beider Regelungen -- d) Verordnungsvorschlag der EU-Kommission -- 3. Stellungnahme -- C. Zweckmäßigkeit -- I. Vorüberlegungen -- II. Regelungsinteresse der Beteiligten -- 1. Auftraggeber -- 2. Belegschaft des Auftragsvorgängers -- 3. Auftragsvorgänger -- 4. Belegschaft des Auftragsnachfolgers -- 5. Auftragsnachfolger -- 6. Gemeinsame Interessen und Vergleich -- III. Stichhaltigkeit etwaiger Bedenken -- 1. Kein Erhalt des Wertschöpfungszusammenhangs -- a) Betriebsmittelgeprägte Einheiten -- b) Personalgeprägte Einheiten -- c) Gemischte Einheiten -- d) Zwischenergebnis -- 2. Verstoß gegen Grundprinzipien der Marktordnung -- 3. Inkompatibilität mit gewerkschaftspolitischem Selbstverständnis -- 4. Unternehmerischer Flexibilitätsverlust -- IV. Schlussfolgerung -- D. Denkbare Regelungen am Beispiel existierender Tarifverträge -- I. Deutschland -- 1. TV Betreiberwechsel I/II -- a) Regelungsgehalt -- b) Vergleich zu den gesetzlichen Spezialvorschriften
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c) Problematik -- 2. TV PÜ SPNV GDL -- a) Regelungsgehalt -- b) Stellungnahme -- 3. Schlussfolgerung und Ausblick -- II. Europäisches Ausland -- 1. Spanien -- 2. Belgien -- 3. Schlussfolgerung -- E. Tarifvertragliche Regelbarkeit -- I. Beiderseitige Tariffähigkeit und -zuständigkeit -- 1. Tariffähigkeit -- 2. Tarifzuständigkeit -- II. Umfang und Grenzen der Tarifmacht -- 1. Tarifautonomie -- a) Begriffsbestimmung und Abgrenzung -- b) Gewährleistung und Auslegungsspezifika -- c) Inhalt und Schranken -- d) Stellungnahme -- 2. Inhalt des Tarifvertrags -- a) Normsetzungsbefugnis -- b) Normtypus -- aa) Ausgestaltung -- (1) Abschlussnorm -- (2) Beendigungsnorm -- (3) Betriebsnorm -- (4) Doppelnorm -- bb) Konsequenz für nachfolgende Auftragsneuvergaben -- cc) Schlussfolgerung -- c) Schranken -- aa) Grundrechte -- (1) Grundrechtsgebundenheit der Tarifvertragsparteien -- (2) Normunterworfene Grundrechtsträger -- (a) Auftragsnachfolger -- (aa) Doppelfunktion der Unternehmensautonomie -- (bb) Vertragsabschlussfreiheit -- (α) Kongruenz von Arbeitskräftebedarf und Personalübernahme -- (β) Inkongruenz von Arbeitskräftebedarf und Personalübernahme -- (cc) Vertragsauswahlfreiheit -- (dd) Vertragsinhaltsfreiheit -- (ee) Zwischenergebnis -- (b) Auftragsvorgänger -- (c) Belegschaft des Auftragsvorgängers -- (d) Belegschaft des Auftragsnachfolgers -- (3) Zwischenergebnis -- bb) Sonstiges Verfassungsrecht -- cc) Einfaches Gesetzesrecht -- (1) Betriebsübergangsrecht -- (2) Kündigungsschutzrecht -- (3) Wettbewerbsrecht -- dd) Zwischenergebnis -- d) Regelungstechnik -- 3. Schlussfolgerung -- F. Arbeitskampfrecht -- G. Im Überblick: Tarifgeltung -- I. Bloße Anreize -- II. Regulatorische Vorgaben -- III. Allgemeinverbindlichkeit -- H. Zusammenfassung in Thesen -- I. Die unqualifizierte Auftragsnachfolge -- II. Zweckmäßigkeit und Verbreitung -- III. Tarifvertragsrecht
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Literaturverzeichnis -- Sachwortverzeichnis
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Siemon, Christopher Gestaltbarkeit der unqualifizierten Auftragsnachfolge durch Tarifverträge zur Personalüberleitung Berlin : Duncker & Humblot,c2022 ISBN 9783428187447
Language:
German
Subjects:
Law
Keywords:
Deutschland
;
Arbeitsrecht
;
Betriebsübergang
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Tarifvertrag
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Hochschulschrift
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Electronic books.
URL:
https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=7240394
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