UID:
kobvindex_HPB840446915
Umfang:
541 S.
,
21 cm
ISBN:
9783531143088
,
3531143085
Serie:
Geschlecht und Gesellschaft ; Bd. 45
Inhalt:
Die Debatten über den Zusammenhang von "Organisation und Geschlecht" erleben seit den 1970er Jahren auch im deutschsprachigen Raum einen bemerkenswerten Aufschwung. So werden immer mehr Organisationstypen, Hochschulen, Sportvereine oder Unternehmen und Organisationseinheiten wie Personalabteilungen, darauf hin analysiert, welche Rolle das Geschlecht der Beschäftigten im Alltag der Organisationen spielt und welche unterschiedlichen Erscheinungsformen die Herstellungsprozesse von Geschlechterdifferenzen haben. Eine zentrale theoretische Frage ist dabei, ob Organisationen grundlegend als geschlechtsneutral zu analysieren sind oder eher als durch Geschlecht strukturierte soziale Gebilde betrachtet werden müssen. Das vorliegende Buch führt in die Dynamik des Themenkomplexes ein. Die zentralen Theorieangebote werden anhand unterschiedlicher Untersuchungsfelder und -themen nachgezeichnet.
Anmerkung:
Literaturangaben. - Zusätzliches Online-Angebot unter DOI: 10.1007/978-3-531-94093-9
,
VLB
Weitere Ausg.:
Online-Ausg. Geschlecht und Organisation Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden, 2013
Sprache:
Deutsch
Schlagwort(e):
Aufsatzsammlung
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Aufsatzsammlung
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Études diverses.
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Aufsatzsammlung
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Geschlechterforschung
;
Organisationssoziologie
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