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Bildungsaufstiege mit Migrationshintergrund : eine biografische Studie mit Eltern und Söhnen türkischer Herkunft (2017)

Carnicer, Javier A.

Wiesbaden :Springer VS,

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UID:

edoccha_BV043933247

Umfang: 1 Online Ressource (VII, 326 Seiten).

ISBN: 978-3-658-15832-3

Serie: Adoleszenzforschung Band 5

Anmerkung: Dissertation Universität Hamburg 2015

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druckausgabe ISBN 978-3-658-15831-6

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Soziologie

RVK:

MS 7300

Schlagwort(e): Türken ; Migrationshintergrund ; Sozialer Aufstieg ; Bildungsgang ; Hochschulschrift

DOI: 10.1007/978-3-658-15832-3

URL: Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

Mehr zum Autor: Carnicer, Javier A.

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Science, Technology, and Higher Education : Governance Approaches on Social Inclusion and Sustainability in Latin America (2021)

Orozco, Luis Antonio ; Ordóñez-Matamoros, Gonzalo ; Sierra-González, Jaime Humberto ; [weitere]

Cham :Palgrave Macmillan, | Cham :Springer International Publishing.

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UID:

edoccha_BV047580736

Umfang: 1 Online-Ressource (XX, 352 Seiten) : , 47 Illustrationen, 38 Illustrationen (farbig).

ISBN: 978-3-030-80720-7

Serie: Palgrave Studies in Democracy, Innovation, and Entrepreneurship for Growth

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-030-80719-1

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-030-80721-4

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-030-80722-1

Sprache: Englisch

Fachgebiete: Politologie

RVK:

MI 70010

Schlagwort(e): Nachhaltigkeit ; Aufsatzsammlung

DOI: 10.1007/978-3-030-80720-7

URL: Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

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Policy and Governance of Science, Technology, and Innovation : Social Inclusion and Sustainable Development in Latin América (2021)

Ordóñez-Matamoros, Gonzalo ; Orozco, Luis Antonio ; Sierra-González, Jaime Humberto ; [weitere]

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UID:

edoccha_BV047580737

Umfang: 1 Online-Ressource (XVIII, 340 Seiten) : , 21 Illustrationen, 19 Illustrationen (farbig).

ISBN: 978-3-030-80832-7

Serie: Palgrave Studies in Democracy, Innovation, and Entrepreneurship for Growth

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-030-80831-0

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-030-80833-4

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-030-80834-1

Sprache: Englisch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften

RVK:

QG 630

Schlagwort(e): Nachhaltigkeit ; Governance ; Aufsatzsammlung

DOI: 10.1007/978-3-030-80832-7

URL: Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

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Carnicer, Javier A.

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UID:

almafu_BV043933247

Umfang: 1 Online Ressource (VII, 326 Seiten).

ISBN: 978-3-658-15832-3

Serie: Adoleszenzforschung Band 5

Anmerkung: Dissertation Universität Hamburg 2015

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druckausgabe ISBN 978-3-658-15831-6

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Soziologie

RVK:

MS 7300

Schlagwort(e): Türken ; Migrationshintergrund ; Sozialer Aufstieg ; Bildungsgang ; Hochschulschrift

DOI: 10.1007/978-3-658-15832-3

URL: Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

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Umfang: 1 Online Ressource (VII, 326 Seiten).

ISBN: 978-3-658-15832-3

Serie: Adoleszenzforschung Band 5

Anmerkung: Dissertation Universität Hamburg 2015

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druckausgabe ISBN 978-3-658-15831-6

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Soziologie

RVK:

MS 7300

Schlagwort(e): Türken ; Migrationshintergrund ; Sozialer Aufstieg ; Bildungsgang ; Hochschulschrift

DOI: 10.1007/978-3-658-15832-3

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Umfang: 1 Online Ressource (VII, 326 Seiten).

ISBN: 978-3-658-15832-3

Serie: Adoleszenzforschung Band 5

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Sprache: Deutsch

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Schlagwort(e): Türken ; Migrationshintergrund ; Sozialer Aufstieg ; Bildungsgang ; Hochschulschrift

DOI: 10.1007/978-3-658-15832-3

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Reverse Mentoring : den Wissenstransfer zwischen Generationen gestalten (2021)

Jauslin, Sandra [Verfasser] ; Hernández, Javier [Verfasser] ; Schulte, Volker [Verfasser] 1959-

Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag

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UID:

b3kat_BV047439704

Umfang: 1 Online-Ressource (173 Seiten)

Ausgabe: 1. Auflage

ISBN: 9783791051062 , 9783791051079

Anmerkung: Intro -- Inhaltsverzeichnis -- Hinweis zum Urheberrecht -- Impressum -- Vorwort -- 1 Einleitung -- Flexibilisierung und Eigenverantwortlichkeit in der Arbeitswelt -- 1.1 Demografischer Wandel als Megatrend -- 1.2 Technologischer Wandel als Megatrend -- 1.3 Altersparadigma und Gesellschaft -- 1.4 Elemente strategischer Personalplanung -- 1.4.1 Lebenslanges Lernen -- 1.4.2 Reverse Mentoring als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements -- 1.5 Reverse Mentoring als Philosophie und Methode -- 1.6 Transfermodell -- Reverse Mentoring -- 1.6.1 Umsetzung -- 1.6.2 Resultate , Teil 1: Theoretische Grundlagen und Voraussetzungen des Reverse Mentorings -- 2 Reverse Mentoring -- generationenübergreifendes Lernen -- 2.1 Reverse Mentoring -- Definition -- 2.2 Warum ist Reverse Mentoring in der Zukunft wichtig? -- 2.3 Konzept Reverse Mentoring -- 2.3.1 getTogether -- 2.3.2 Reverse Talk -- 2.3.3 Case Clinic -- 2.4 Unterstützende Maßnahmen -- 2.4.1 Retrospektive -- 2.4.2 Coaching -- 2.4.3 Taskforce -- 2.4.4 Consultants -- 2.5 Organisationsmodelle in der Vergangenheit und in der Gegenwart -- 2.5.1 Das tribunale impulsive Paradigma , 2.5.2 Das traditionelle konformistische Paradigma -- 2.5.3 Das moderne leistungsorientierte Paradigma -- 2.5.4 Das postmoderne pluralistische Paradigma -- 2.5.5 Das systemische Paradigma -- 2.5.6 Das integrale evolutionäre Paradigma -- 2.6 Generations-Typologie -- 2.6.1 Silver Surfer (1939-1949) -- 2.6.2 Easy Riders oder Babyboomers (1950-1964) -- 2.6.3 Generation X (1965-1980) -- 2.6.4 Generation Y (1980-2000) -- 2.7 Welchen Nutzen haben die verschiedenen Zielgruppen vom Reverse Mentoring? -- 3 Knowledge Management -- vom »Know what« zum »Know why« , 3.1 Vom lebenslangen Lernen zum Wissensmanagement -- 3.2 Was verstehen wir unter Wissensmanagement -- 3.3 Mehrwert von Wissensmanagement -- 3.4 Wissen sichtbar machen als Basis der Weiterentwicklung -- 3.5 Persönliches Wissensmanagement und Netzwerken -- 3.6 Wissen teilen -- 3.7 Vorteile eines Wissensmanagements mit Reverse Mentoring -- 4 Innovation-Mindset -- die »on the system«-Kybernetik zukünftiger Arbeit -- 4.1 Innovation Mindset -- 4.2 Kybernetik und Arbeitswelt -- 4.3 Fachübergreifende Kompetenzen -- 4.4 Die VUCA-Welt -- 4.5 Unboss the company , 4.6 Organisationskultur und Reverse Mentoring -- 4.6.1 Definition -- 4.6.2 Bedeutung der Organisationskultur -- 4.6.3 Die Basis der Unternehmenskultur -- 5 Mindful Leadership -- achtsames Führen -- 5.1 Achtsamkeit -- 5.2 Achtsamkeitskultur in Unternehmen aufbauen -- 5.3 Achtsame Führung -- 5.4 Selbstwertgefühl beim Individuum und Team fördern -- 5.5 Kardinaltugenden -- 5.5.1 Klugheit -- 5.5.2 Gerechtigkeit -- 5.5.3 Tapferkeit -- 5.5.4 Maß -- 5.6 Sekundärtugenden -- 5.7 Achtsame Führung und Komplexität -- 5.8 Das Führungsdreieck -- 5.9 Führungsgrundsätze und psychologischer Vertrag , 6 Resilienz -- vom »Leading Self« über das resiliente Team zu widerstandsfähigen Organisationen

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-7910-5105-5

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften

RVK:

QV 220

RVK:

QV 222

RVK:

QV 578

Schlagwort(e): Älterer Arbeitnehmer ; Junger Arbeitnehmer ; Mentor ; Lebenslanges Lernen ; Generationsbeziehung ; Diversity Management ; Personalpolitik

DOI: 10.34156/978379105107

URL: Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

URL: Volltext

URL: lizenzpflichtig

URL: Inhaltstext

URL: Unbekannt

Mehr zum Autor: Hernández, Javier

Mehr zum Autor: Schulte, Volker 1959-

Mehr zum Autor: Jauslin, Sandra

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Umfang: 1 Online-Ressource (XX, 352 Seiten) : , 47 Illustrationen, 38 Illustrationen (farbig).

ISBN: 978-3-030-80720-7

Serie: Palgrave Studies in Democracy, Innovation, and Entrepreneurship for Growth

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-030-80719-1

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Sprache: Englisch

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DOI: 10.1007/978-3-030-80720-7

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Umfang: 1 Online-Ressource (XX, 352 Seiten) : , 47 Illustrationen, 38 Illustrationen (farbig).

ISBN: 978-3-030-80720-7

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Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-030-80719-1

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Sprache: Englisch

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Schlagwort(e): Nachhaltigkeit ; Aufsatzsammlung

DOI: 10.1007/978-3-030-80720-7

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Orozco, Luis Antonio ; Ordóñez-Matamoros, Gonzalo ; Sierra-González, Jaime Humberto ; [weitere]

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almahu_BV047580736

Umfang: 1 Online-Ressource (XX, 352 Seiten) : , 47 Illustrationen, 38 Illustrationen (farbig).

ISBN: 978-3-030-80720-7

Serie: Palgrave Studies in Democracy, Innovation, and Entrepreneurship for Growth

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-030-80719-1

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Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-030-80722-1

Sprache: Englisch

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Schlagwort(e): Nachhaltigkeit ; Aufsatzsammlung

DOI: 10.1007/978-3-030-80720-7

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