Umfang:
1 Online-Ressource (314 Seiten)
Ausgabe:
1. Auflage
ISBN:
9783845275475
,
9783848731831
Serie:
Nomos Universitätsschriften Band 5
Inhalt:
Theorien der Behavioral Labor Economics weichen vom Standardmodell der Ökonomie ab und stellen insbesondere die diesem Standardmodell zugrunde liegende Annahme von rationalen und egoistischen Entscheidern – der Annahme des Homo oeconomicus – infrage. Sie unterstellen Handlungsweisen, die nicht nur von Egoismus, sondern auch von Fairness und Reziprozität geleitet sind.Die Arbeit führt eine empirische Analyse durch, um diese Theorien hinsichtlich ihrer Aussagekraft für reale Arbeitsverhältnisse zu überprüfen. Dazu wird das Verhalten von Arbeitnehmern mit Methoden der empirischen Wirtschaftsforschung in Feld und Experiment untersucht. Der Autor findet in seiner Feldforschung Bestätigung für die These, dass die wirtschaftliche Realität nicht vom Menschenbild des Homo oeconomicus dominiert wird. Gleichzeitig übt er Kritik an den etablierten Methoden der experimentellen Wirtschaftsforschung
Anmerkung:
Dissertation Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften 2016
Weitere Ausg.:
ISBN 9783848731831
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Weber, Matthias, 1980 - Fairness, Reziprozität und Motivation Baden-Baden : Nomos, 2016 ISBN 9783848731831
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
,
Psychologie
,
Soziologie
Schlagwort(e):
Anreizsystem
;
Verhaltenssteuerung
;
Hochschulschrift
;
Electronic books.
DOI:
10.5771/9783845275475
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
URL:
https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=4605572
Mehr zum Autor:
Weber, Matthias 1980-
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