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  • 1
    UID:
    gbv_1659192102
    Format: 1 Online-Ressource (XII, 512 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    ISBN: 9783662494127 , 9783662494134
    Series Statement: Fehlzeiten-Report 2016
    Content: Intro -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- 1 Unternehmenskultur und Gesundheit: Ein Überblick -- Die Beiträge im Einzelnen -- Einführung und Hintergrund -- 2 Neue Qualität der Arbeit? -- Einleitung -- Veränderung von Autonomie, Stress und Fehlzeiten -- Relation zwischen Autonomie und Fehlzeiten -- Anforderungen und Ressourcen am Arbeitsplatz im europäischen Vergleich -- Fazit -- 3 Unternehmenskulturelle Aspekte des Umgangs mit Zeitund Leistungsdruck -- Einleitung -- Zeitund Leistungsdruck bei Wissensund Interaktionsarbeit: Ursachen, Folgen und Umgangs-weisen -- Zeitund Leistungsdruck: Definition und Verbreitung -- Zeitund Leistungsdruck: Ursachen -- Zeitund Leistungsdruck: Folgen und Umgangsweisen -- Unternehmenskulturelle Bausteine zur gesundheits-förderlichen Gestaltung von Zeitund Leistungsdruck -- 4 Vertrauen - Ergebnisorientierung - Eigenverantwortung: Unternehmenskultur aus Sicht der Arbeitgeber -- Einführung - was die Unter nehmen wollen und was sie dafür tun -- Einfluss der Unternehmenskul-tur auf die Arbeitszufriedenheit -- Unternehmenskultur und die Rolle der Führungskräfte -- Feel-Good-Management, Unter-nehmenskultur und Gesundheit -- Unternehmenskultur in Großunternehmen und KMU -- Ausblick -- 5 Unternehmenskultur und Gesundheit: Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage unter Erwerbstätigen -- Einleitung -- Erhebungen zur Unternehmens-kultur und Operationalisierung -- Auswahl des Messinstruments -- Adaption des Messinstruments -- Methodisches Vorgehen und Stichprobenbeschreibung -- Auswertung -- Erleben und Wichtigkeit -- Unterschiede im Erleben und in der Wichtigkeit der Unterneh-menskultur differenziert nach Alter, Geschlecht, beruflicher Stellun -- Gesundheitszustand der Befragten -- Zusammenhang zwischen Unter-nehmenskultur und Gesundheit -- Diskussion der Ergebnisse -- Fazit -- Weiterführende Ergebnisse der Befragung -- Geschlecht.
    Note: Description based upon print version of record
    Additional Edition: ISBN 9783662494127
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Unternehmenskultur und Gesundheit - Herausforderungen und Chancen Berlin : Springer, 2016 ISBN 3662494124
    Additional Edition: ISBN 9783662494127
    Language: German
    Subjects: Economics , Psychology
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Keywords: Unternehmenskultur ; Gesundheitsvorsorge ; Gesundheitsförderung ; Personalpolitik ; Deutschland ; Fehlzeit ; Krankenstand ; Fehlzeit ; Unternehmenskultur ; Statistik ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Statistik
    URL: Cover
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Author information: Ducki, Antje 1960-
    Author information: Schröder, Helmut 1965-
    Author information: Badura, Bernhard 1943-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    UID:
    gbv_79530479X
    Format: Online-Ressource (XIV, 578 S.) , Ill., Tab.
    Edition: Springer eBook Collection. Medicine
    ISBN: 9783662435311
    Series Statement: Fehlzeiten-Report 2014
    Content: Unternehmen können sich dem gesellschaftlichen Wandel nicht entziehen: Älter werdende Belegschaften, mehr weibliche Arbeitnehmer oder der prognostizierte Fachkräftemangel sind nur einige der Veränderungen, mit denen Unternehmen unmittelbar konfrontiert werden. Hinzu kommen die Folgen der Globalisierung und des technischen Fortschritts. Während den Beschäftigten immer mehr Flexibilität und eine ständige Veränderungs- und Lernbereitschaft abverlangt wird, steigen auch die Erwartungen der Beschäftigten an die Unternehmen. Neben der Sicherstellung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie fordern sie zunehmend mitarbeiterorientierte Organisationsstrukturen ein. Mehr denn je braucht es daher ein modernes Gesundheitsmanagement, das auf betrieblicher Ebene passgenaue Konzepte und Strategien zur Verfügung stellt, die Antworten auf die Herausforderungen der Zukunft geben. Ziel des diesjährigen Fehlzeiten-Reports ist es aufzuzeigen, wie eine zukunftssichere betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik gelingen kann, um Unternehmen ein aktives Begleiten und Mitgestalten des gesellschaftlichen Wandels zu ermöglichen. Der Fehlzeiten-Report, der vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO), der Universität Bielefeld und der Beuth Hochschule für Technik Berlin herausgegeben wird, informiert jährlich umfassend über die Krankenstandsentwicklung in der deutschen Wirtschaft. Er beleuchtet detailliert das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen in den einzelnen Branchen und stellt aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben vor. Neben Fachbeiträgen zum Schwerpunktthema machen umfassende Daten den Fehlzeiten-Report zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen. Aktuelle Statistiken zum Krankenstand der Arbeitnehmer in allen Branchen Die wichtigsten für Arbeitsunfähigkeit verantwortlichen Krankheitsarten Anzahl und Ausmaß der Arbeitsunfälle Vergleichende Analysen nach Bundesländern, Betriebsgrößen und Berufsgruppen Verteilung der Fehlzeiten nach Monaten und Wochentagen Anschauliche Darstellung der Daten durch zahlreiche Abbildungen und Tabellen Pressestimmen: „Die wichtigste jährliche Veröffentlichung zum Thema Krankenstand.“ (Miriam Hoffmeyer in der Süddeutschen Zeitung) „Dieser Report geht die erwerbstätigen Menschen, Personalverantwortliche, aber auch Entschei­dungsträ­ger der Politik an." (Robert Fieten in der Frankfurter Allgem ...
    Note: RahmenbedingungenZukünftige Belegschaften/Arbeitswelten -- Zukünftige Führungserfordernisse -- Zukünftige Gestaltungsoptionen -- Unternehmensbeispiele -- Qualität und Nachhaltigkeit im BGM -- Daten und Analysen.
    Additional Edition: ISBN 9783662435304
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Erfolgreiche Unternehmen von morgen - gesunde Zukunft heute gestalten Berlin : Springer, 2014 ISBN 3662435306
    Additional Edition: ISBN 9783662435304
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    Keywords: Deutschland ; Unternehmen ; Arbeitswelt ; Fehlzeit
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Author information: Ducki, Antje 1960-
    Author information: Schröder, Helmut 1965-
    Author information: Badura, Bernhard 1943-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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