Umfang:
1 Online-Ressource (VIII, 242 Seiten)
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Diagramme
Ausgabe:
1. Auflage
ISBN:
9783957103741
Serie:
Schriftenreihe zur interdisziplinären Arbeitswissenschaft Band 12
Inhalt:
Die Zeit ist ein zentrales Strukturprinzip moderner Gesellschaften und der Arbeit in Organisationen. Viele berufliche und private Herausforderungen hängen mit Zeitknappheit, dringenden Terminen, Überstunden sowie Beschleunigung zusammen. Die Menschen wünschen sich demgegenüber mehr Eigenzeit, Flexibilität, Entschleunigung und Auszeiten. Innerhalb der Arbeitswissenschaft wurde dem Zusammenhang von Arbeit und Zeit schon lange eine besondere Aufmerksamkeit gewidmet. In Unternehmen hat sich das Arbeitszeitmanagement in den letzten Jahren zu einem zentralen Handlungsfeld der Personalpolitik entwickelt. Wie sollen mobiles Arbeiten, Teilzeitführung, Sabbaticals und Workation organisiert werden? Wie wirkt sich die Einführung agiler Arbeitsformen auf die Zeitnutzung aus? Lässt sich die Erschöpfung der Beschäftigten durch ein besseres Selbstmanagement reduzieren? Und wie passen die Themen Zeit und Nachhaltigkeit eigentlich zusammen? Mit solchen Fragen beschäftigen sich die vier Fachbeiträge und drei umfangreichen Studien in diesem Sammelband. Er ist am Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft der Leibniz Universität Hannover entstanden. Die Autor*innen arbeiten entweder als Wissenschaftler*innen an diesem Institut oder haben dort den Masterstudiengang Arbeitswissenschaft absolviert.
Anmerkung:
Literaturangaben
Weitere Ausg.:
ISBN 9783957102744
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Arbeit und Zeit Augsburg : Rainer Hampp Verlag, 2020 ISBN 9783957102744
Weitere Ausg.:
ISBN 395710274X
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
Schlagwort(e):
Arbeitszeit
;
Personalpolitik
;
Selbstmanagement
;
Arbeitszeit
;
Personalpolitik
;
Selbstmanagement
;
Aufsatzsammlung
Mehr zum Autor:
Schubert, Andrea-Kristin 1985-
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Vogel, Martin
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Krause, Florian 1985-
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Vedder, Günther 1965-
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Haunschild, Axel 1964-
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