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    PEGIDA : Entwicklung, Zusammensetzung und Deutung einer Empörungsbewegung (2016)
    Wiesbaden : Springer VS
    Details
    UID:
    gbv_1654436186
    Format: 1 Online-Ressource (VI, 165 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    Edition: 1. Auflage 2016
    ISBN: 9783658109820
    Series Statement: SpringerLink
    Content: Einleitung -- Entwicklung -- Reaktionen von Politik, Medien und Gesellschaft -- Inhalte und Positionen -- Die Demonstrationen -- Die Demonstranten -- Einordnung und Deutung der empirischen Befunde -- Zusammenfassung.
    Content: Der Band präsentiert die erste systematische Analyse von PEGIDA auf der Basis der vorliegenden empirischen Studien. Ausgehend von eigenen Untersuchungen und Beobachtungen wird die Entwicklung der Bewegung rekonstruiert, die im Herbst 2014 in Dresden entstand und nationales und internationales Aufsehen erregte. Dabei werden Organisatoren, Positionen, Vernetzungen, Kundgebungen, Demonstranten sowie die Reaktionen von Politik, Medien und Gesellschaft analysiert und die Befunde in einer umfassend angelegten Untersuchung mit Erkenntnissen der politischen Kulturforschung zusammengeführt. PEGIDA erweist sich als eine Protestbewegung neuen Stils, eine rechtspopulistische Empörungsbewegung, die fremdenfeindliche und islamkritische Ressentiments mobilisiert und dabei grundsätzliche Vorbehalte gegenüber den politischen und medialen Eliten zum Ausdruck bringt. Der Inhalt Einleitung • Entwicklung • Reaktionen von Politik, Medien und Gesellschaft • Inhalte und Positionen • Die Demonstrationen • Die Demonstranten • Einordnung und Deutung der empirischen Befunde • Zusammenfassung Die Zielgruppen PolitikwissenschaftlerInnen • SoziologInnen • KulturwissenschaftlerInnen • HistorikerInnen • SozialpsychologInnen • JournalistInnen • Politische PraktikerInnen in Parteien und Verbänden • Politische BildnerInnen Die Autoren Prof. Dr. Hans Vorländer lehrt Politikwissenschaft an der TU Dresden. Maik Herold und Dr. Steven Schäller sind Wissenschaftliche Mitarbeiter am Lehrstuhl für Politische Theorie und Ideengeschichte an der TU Dresden.
    Note: Literaturverzeichnis: Seite 153-165 , EinleitungEntwicklung -- Reaktionen von Politik, Medien und Gesellschaft -- Inhalte und Positionen -- Die Demonstrationen -- Die Demonstranten -- Einordnung und Deutung der empirischen Befunde -- Zusammenfassung.
    Additional Edition: ISBN 9783658109813
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Vorländer, Hans, 1954 - PEGIDA Wiesbaden : Springer VS, 2016 ISBN 3658109815
    Additional Edition: ISBN 9783658109813
    Language: German
    Subjects: Political Science , Law , Sociology
    RVK:
    MG 15380
    RVK:
    MS 1280
    RVK:
    PR 2214
    RVK:
    PN 430
    RVK:
    MD 6500
    RVK:
    MG 29075
    Keywords: Deutschland ; Unzufriedenheit ; Politikverdrossenheit ; Politische Bewegung ; Rechtspopulismus ; Einwanderungspolitik ; Asylpolitik ; Fremdenfeindlichkeit ; Islamfeindlichkeit ; Dresden ; Pegida ; Demonstration ; Deutschland ; Unzufriedenheit ; Politikverdrossenheit ; Politische Bewegung ; Rechtspopulismus ; Deutschland ; Einwanderungspolitik ; Asylpolitik ; Fremdenfeindlichkeit ; Islamfeindlichkeit ; Dresden ; Pegida ; Demonstration
    DOI: 10.1007/978-3-658-10982-0
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Author information: Schäller, Steven 1976-
    Author information: Herold, Maik 1982-
    Author information: Vorländer, Hans 1954-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Kath. HS Sozialwesen
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    Den Arbeitsmarkt verstehen, um ihn zu gestalten : Festschrift für Gerhard Bosch (2016)
    Wiesbaden : Springer VS
    Details
    UID:
    gbv_165478687X
    Format: 1 Online-Ressource (VIII, 432 Seiten in 1 Teil) , Illustrationen
    Edition: 1. Auflage 2016
    ISBN: 9783658121594
    Series Statement: SpringerLink
    Content: Der Band bilanziert in 30 Beiträgen das wissenschaftliche Werk des geschäftsführenden Direktors des Instituts Arbeit und Qualifikation, Gerhard Bosch. Autorinnen und Autoren aus politischer Praxis und Wissenschaft kommen gleichberechtigt zu Wort. Das Buch ist in die Kapitel "Zukunft der Arbeit", "Arbeitszeit", "Arbeitsbeziehungen", "Arbeitsmarktordnung" und "Arbeitsmarktpolitik" gegliedert und schließt mit einer Übersicht über die zentralen Publikationen von Gerhard Bosch ab. Der Inhalt Mit Beiträgen von W. Adamy, D. Anxo, P. Auer, G. Bäcker, R. Bispinck, A. Brettschneider, M. Brussig, R. Dobischat, K. Dörre, A. Elias, D. Grimshaw, T. Haipeter, R. Hoffmann, G.-A. Horn, U. Klammer, A. Kleinknecht, C. Köhler, K. Korte, I. Kurz-Scherf, S. Lehndorff, W. Lieb, C. Logeay, M. Machnig, R. Matzdorf, A. Meyer-Lauber, J. Möller, A. Nahles, W. Nienhüser, J. Rubery, C. Schönefeld, W. Sengenberger, A. Simonazzi, S. Stöbe-Blossey, B. Unger, P. Villa, D. Voss, S. Weingärtner, C. Weinkopf Die Zielgruppen · Wissenschaftler/innen in den Forschungs- und Lehrfeldern: Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik, Arbeitszeit, Arbeitsbeziehungen, Wohlfahrtsstaat · Praktiker der Arbeitsmarkt-, Betriebs- und Tarifpolitik · Interessierte in Verwaltungen, Verbänden, Organisationen Die Herausgeber Dr. Gerhard Bäcker ist Senior Professor am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen. Dr. Steffen Lehndorff ist Research Fellow in der Forschungsabteilung „Arbeitszeit und Arbeitsorganisation“ des Instituts Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen. Dr. Claudia Weinkopf ist stellvertretende geschäftsführende Direktorin und Leiterin der Forschungsabteilung „Flexibilität und Sicherheit“ des Instituts Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen.
    Note: Enthält 30 Beiträge , Beiträge überwiegend deutsch, teilweise englisch
    Additional Edition: ISBN 9783658121587
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783658121587
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    QV 200
    Keywords: Arbeitsmarkt ; Festschrift
    DOI: 10.1007/978-3-658-12159-4
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Author information: Weinkopf, Claudia 1963-
    Author information: Bäcker, Gerhard 1947-
    Author information: Bosch, Gerhard 1947-
    Author information: Lehndorff, Steffen 1947-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Kath. HS Sozialwesen
  • 3
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    Unternehmenskauf in der Steuerpraxis (2018)
    Wiesbaden : Springer Gabler
    Details
    UID:
    gbv_1659244633
    Format: 1 Online-Ressource
    Edition: 2. Auflage
    ISBN: 9783658172817
    Series Statement: SpringerLink
    Content: Beim Unternehmenskauf sind neben gesellschaftsrechtlichen und arbeitsrechtlichen Regelungen gerade auch steuerliche Gesichtspunkte von großer Bedeutung. Dieses Werk stellt rechtsgebietsübergreifend die typischen Problemfelder eines Unternehmenskaufs vor. Im Fokus stehen dabei mittelständische Unternehmen. Zahlreiche Beispiele, Beratungshinweise und Übersichten zu den relevanten arbeitsrechtlichen, gesellschaftsrechtlichen und steuerrechtlichen Fragestellungen runden das Werk ab. Für die 2. Auflage wurde das Buch umfassend aktualisiert und um ein Kapitel zur Finanzierung des Unternehmenskaufs erweitert. Der Inhalt Vorbereitungen beim Unternehmenskauf Ermittlung des Unternehmenswerts Verkauf einer GmbH Verkauf eines Betriebs oder einer Personenhandelsgesellschaft Anforderungen an die Vertragsgestaltung Die Finanzierung des Unternehmenskaufs Steuerimplikationen der Finanzierung des Unternehmenskaufs Mustersammlung Herausgeber und Autoren Prof. Dr. Sinewe lehrt Internationales Steuerrecht und Verfahrensrecht an der Hochschule Worms und ist Leiter des Masterstudiengangs. Seit 2015 ist er Gründungsgesellschafter der Prof. Dr. Sinewe & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft mbH in Worms und der S&K Rechtsanwalts- und Steuerberatungsgesellschaft mbH in Mainz. Weitere Autoren sind Hochschulprofessoren, Rechtsanwälte und Steuerberater in Rechtsanwaltskanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Ihre jahrelange Beratertätigkeit macht sie zu ausgewiesenen Experten auf ihrem jeweiligen Rechtsgebiet
    Content: Vorbereitungen beim Unternehmenskauf -- Ermittlung des Unternehmenswerts -- Verkauf einer GmbH -- Verkauf eines Betriebs oder einer Personenhandelsgesellschaft -- Anforderungen an die Vertragsgestaltung -- Die Finanzierung des Unternehmenskaufs -- Steuerimplikationen der Finanzierung des Unternehmenskaufs -- Mustersammlung
    Additional Edition: ISBN 9783658172800
    Additional Edition: Erscheint auch als Unternehmenskauf in der Steuerpraxis Wiesbaden : Springer Gabler, 2018 ISBN 3658172800
    Additional Edition: ISBN 9783658172800
    Language: German
    Subjects: Economics , Law
    RVK:
    PP 5504
    RVK:
    QL 830
    Keywords: Deutschland ; Klein- und Mittelbetrieb ; Unternehmenskauf ; Steuerrecht
    DOI: 10.1007/978-3-658-17281-7
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Author information: Sinewe, Patrick 1972-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
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    Wirksame und nachhaltige Führungsansätze : System, Beziehung, Haltung und Individualität (2016)
    Wiesbaden : Springer
    Details
    UID:
    gbv_1656941880
    Format: Online-Ressource
    ISBN: 9783658119560
    Series Statement: Leadership und Angewandte Psychologie
    Content: Paradigmenwechsel in der Führung -- Selbstführung -- Positive Leadership -- Spiritualität und Führung -- Transformationale Führung -- Dialogische Führungskultur -- Führung aus systemischer Sicht -- Führen und Gruppendynamik -- Shared Leadership -- Musterbrecher -- Leadership 4.0. .
    Content: Der vorliegende erste Band der Reihe Leadership und angewandte Psychologie präsentiert in gebündelter Form moderne Ansätze der Führung. Die Beiträge stammen aus Wissenschaft und Praxis und widmen sich der Frage, wie der längst überfällige Paradigmenwechsel in der Führung erfolgen kann. Wirksame und nachhaltige Führungsansätze erfordern den Fokus auf das mehrdimensionale (Führungs-) System, die Haltung und Beziehung der Organisationsmitglieder sowie auf die Individualität aller (Führungs-) Persönlichkeiten in Organisationen. Der Inhalt Paradigmenwechsel in der Führung Selbstführung Positive Leadership Spiritualität und Führung Transformationale Führung Dialogische Führungskultur Führung aus systemischer Sicht Führen und Gruppendynamik Shared Leadership Musterbrecher Leadership 4.0 Die Zielgruppen Führungspersönlichkeiten aller Hierarchieebenen (Zukünftige) Verantwortliche im Bereich der Unternehmens- und Personalstrategie, der Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung, des Change Managements sowie des Executive Recruiting Studierende und Lehrende der (Wirtschafts-)Psychologie und Betriebswirtschaftslehre an Hochschulen Die Herausgeberin Prof. Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl., M.A., M.M. Corinna von Au verfügt über langjährige Projekt- und Linienverantwortung in verschiedenen Unternehmen und Branchen. Seit 2005 lehrt und forscht sie als Professorin in den Bereichen Wirtschaftspsychologie und Schlüsselqualifikationen an der Hochschule für angewandtes Management. Zudem ist sie als zertifizierte systemische Beraterin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin sowie seit 2015 zusätzlich als Institutsleitung von InLeaVe® – Institut für Leadership & Veränderung tätig.
    Note: Description based upon print version of record
    Additional Edition: ISBN 9783658119553
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Wirksame und nachhaltige Führungsansätze Wiesbaden : Springer, 2016 ISBN 3658119551
    Additional Edition: ISBN 9783658119553
    Language: German
    Subjects: Economics , Psychology
    RVK:
    QV 584
    RVK:
    CW 4600
    Keywords: Führung ; Aufsatzsammlung
    DOI: 10.1007/978-3-658-11956-0
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Author information: Au, Corinna von 1965-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Selbstmanagement : die Arbeit ist ein ewiger Fluss : gelassener arbeiten und besser leben (2015)
    Wiesbaden : Springer Gabler
    Details
    UID:
    gbv_1653816546
    Format: Online-Ressource (XIII, 165 S. 46 Abb, online resource)
    ISBN: 9783658095932
    Series Statement: SpringerLink
    Content: Immer mehr Menschen sehen sich mit einem drastisch wachsenden Druck in einer zunehmend komplexen Arbeitswelt konfrontiert. Unter dem Einfluss von Globalisierung, Digitalisierung und Vernetzung wächst nicht nur der Workload unaufhaltsam, auch die Erwartungen, Ansprüche, das Tempo und der Kommunikationsaufwand nehmen rapide zu. Viele Beschäftigte leiden zudem unter einer fragmentierten Arbeitserfahrung, es gelingt ihnen kaum noch, eine Aufgabe am Stück zu bearbeiten oder sich länger als ein paar Minuten auf einen Vorgang zu konzentrieren. Entsprechend groß ist der Stress. Und der macht auch vor dem Privatleben nicht halt. Doch der Druck wird nicht nur durch äußere Faktoren bedingt: das eigene Denken und Verhalten ist oft mitursächlich! Wer in Zukunft leistungsfähig und gesund bleiben möchte, kann gleich heute anfangen, etwas dafür zu tun. Dieses Buch hilft Ihnen, Druck und Stress zu reduzieren und Ihre Lebens- und Arbeitsqualität zu steigern. Anhand kompakter Praxisabschnitte lässt sich das Gelesene gut in Ihren Lebensalltag übertragen. Inhalt: Zeitmanagement war gestern - Die fünf Lebensbereiche - Ziele definieren, Prioritäten setzen und effektiver werden - Die eigene Aufmerksamkeit besser steuern - Achtsamkeit als Schlüsselkompetenz - Nein-Sagen und Grenzen setzen - Richtig entscheiden - Den Stress besser bewältigen - Eine bessere Arbeitsqualität erleben u.v.m. Der Autor: Lars Baus ist Autor, Medienberater und Trainer. Er vermittelt Wissen über eine ganzheitliche Lebens- und Arbeitsweise, sein zentrales Thema ist ein Leben im Gleichgewicht durch bewusstes Selbstmanagement. Zu seinen Kunden zählen namhafte Unternehmen und Institutionen aus der Wirtschaft, den Medien und dem Bildungssektor. Zudem übernimmt er Lehraufträge an renommierten Hochschulen und engagiert sich interdisziplinär in zahlreichen Projekten
    Additional Edition: ISBN 9783658095925
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Baus, Lars, 1967 - Selbstmanagement Wiesbaden : Springer Gabler, 2015 ISBN 365809592X
    Additional Edition: ISBN 9783658095925
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    QB 300
    Keywords: Work-Life-Balance ; Selbstmanagement ; Gelassenheit
    DOI: 10.1007/978-3-658-09593-2
    URL: Volltext
    URL: Cover
    Author information: Baus, Lars 1967-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
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    Führung einer neuen Generation : wie die Generation Y führen und geführt werden sollte (2016)
    Wiesbaden : Springer Gabler
    Details
    UID:
    gbv_1654804630
    Format: 1 Online-Ressource (X, 315 Seiten)
    ISBN: 9783658072049
    Series Statement: FOM-Edition, FOM Hochschule für Oekonomie & Management
    Content: Führung einer neuen Generation -- Eigenschaften der Generation Y -- Die Generation Y effektiv führen -- Die Generation Y als effektive Führungskraft.
    Content: Dieses Buch betrachtet die Generation Y und ihre Besonderheiten aus einem der wichtigsten ökonomischen Blickwinkel überhaupt: aus der Führungsperspektive. Denn gute Führung ist die Voraussetzung für Mitarbeiterzufriedenheit und unternehmerischen Erfolg und damit der Schlüssel für Wachstum und Profitabilität. Gute Führung der Generation Y ist eine Herausforderung für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen. Denn: Die Generation Y ist selbstbewusst, leistungsstark, gut ausgebildet, gemeinschaftsorientiert – und ständig online. Von diesen Besonderheiten ausgehend entwickelt Nils Schulenburg leistungsstarke Führungswerkzeuge, um das Potenzial dieser Generation voll auszuschöpfen – und zwar aus zwei Perspektiven: aus Sicht der Generation Y als Mitarbeiter und aus Sicht der Generation Y als Führungskräfte. Grundlage hierfür sind Forschungsergebnisse aus dem Personalmanagement, der Psychologie und den Neurowissenschaften. So bekommen die vorgestellten Werkzeuge ein verlässliches wissenschaftliches Fundament. Dieses Buch ist konzipiert für Führungskräfte und Mitarbeiter, die Führungsverantwortung übernehmen wollen. Entweder, weil sie selber zur Generation Y gehören und ihre Führungskompetenzen schärfen wollen oder weil sie Menschen aus der Generation Y führen dürfen und diese verantwortungsvolle Aufgab e bestmöglich erfüllen möchten. Es ist ein Buch für Praktiker, die Wert auf fundierte Werkzeuge legen. Aber mehr noch: Es ist für alle, die der festen Überzeugung sind, dass gute Führung echte Wettbewerbsvorteile schafft. Der Inhalt Eigenschaften der Generation Y Die Generation Y effektiv führen Die Generation Y als effektive Führungskraft Der Autor Prof. Dr. Nils Schulenburg ist Professor für Personal- und Organisationsentwicklung an der FOM Hochschule in Bremen. Darüber hinaus ist er seit vielen Jahren als selbstständiger Unternehmensberater, Trainer und Coach in der Führungskräfteentwicklung und im Change Management tätig.
    Note: Führung einer neuen GenerationEigenschaften der Generation Y -- Die Generation Y effektiv führen -- Die Generation Y als effektive Führungskraft.
    Additional Edition: ISBN 9783658072032
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Schulenburg, Nils Führung einer neuen Generation Wiesbaden : Springer Gabler, 2016 ISBN 3658072032
    Additional Edition: ISBN 9783658072032
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    QV 584
    Keywords: Führung ; Mitarbeiter ; Generation ; Jahrgang ; Geschichte 1986-2000 ; Führung ; Führungsstil ; Generation ; Jahrgang ; Geschichte 1961-1981
    DOI: 10.1007/978-3-658-07204-9
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Author information: Schulenburg, Nils
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 7
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    Gesättigte Demokratie : ein marketingorientierter Alternativbegriff zur Politikverdrossenheit (2016)
    Wiesbaden : Springer VS
    Details
    UID:
    gbv_1657099849
    Format: Online-Ressource
    ISBN: 9783658143268
    Series Statement: Research
    Uniform Title: Gesättigte Demokratie - der Versuch, einen marketingorientierten Alternativbegriff zur Politikverdrossenheit zu entwickeln
    Content: L. Uwe Heil zieht auf der Suche nach einer Begriffsalternative zur Politikverdrossenheit Überlegungen aus der betriebswirtschaftlichen Marketingforschung heran. Ausgehend vom Konzept des gesättigten Marktes, der mit Marketingmaßnahmen belebt werden kann, entwickelt er mit der „Gesättigten Demokratie“ eine neue Betrachtungsweise, die den Terminus der Politikverdrossenheit ablösen und gleichzeitig Anknüpfungspunkte für konkrete Gegenmaßnahmen liefern kann. Zusammen mit dem Begriff der Unzufriedenheit lassen sich mit Demokratiesättigung die bisher unter Politikverdrossenheit zusammengefassten Beobachtungen erklären. Der Inhalt · Marketing im wirtschaftlichen und politischen Kontext · Analyse des Begriffs der Politikverdrossenheit · Gesättigte Demokratie als alternativer Begriff zur Politikverdrossenheit Die Zielgruppen · Dozierende und Studierende der Politikwissenschaften und des Marketings · Praktiker aus der Politik Der Autor Prof. (FH) L. Uwe Heil lehrt an der FH Kufstein/Tirol im Studiengang IBS/Internationale Wirtschaft und Management mit Forschungsschwerpunkt „Marketing in gesättigten Märkten“ und „Health Care Marketing“
    Content: Marketing im wirtschaftlichen und politischen Kontext -- Analyse des Begriffs der Politikverdrossenheit -- Gesättigte Demokratie als alternativer Begriff zur Politikverdrossenheit
    Note: Literaturverzeichnis: Seiten 361-389 , Dissertation Universität Vechta 2015
    Additional Edition: ISBN 9783658143251
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-658-14325-1
    Language: German
    Subjects: Political Science
    RVK:
    MD 6000
    RVK:
    MF 3150
    RVK:
    MF 4800
    Keywords: Politikverdrossenheit ; Politikmarketing ; Hochschulschrift
    DOI: 10.1007/978-3-658-14326-8
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Author information: Wiemeyer, Joachim 1954-
    Author information: Heil, L. Uwe 1965-
    Author information: Bödege-Wolf, Johanna 1962-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 8
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    Die Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln : Führungsbeurteilung über quellenspezifische 360°-Skalen (2016)
    Wiesbaden : Springer
    Details
    UID:
    gbv_165768847X
    Format: Online-Ressource (XIII, 178 S.)
    ISBN: 9783658137991
    Series Statement: Research
    Content: Führungsbeurteilung über 360°-Instrumente -- Erklärung von Urteilsunterschieden -- Beurteilergruppenunterschiede in der Genauigkeit der Messung einzelner Merkmale -- Unterschiede zwischen Einschätzergruppen in der faktoriellen Struktur der Fragebögen -- Derailment-Faktoren für das 360°-Feedback.
    Content: Im Rahmen der 360°-Beurteilung von Führungskräften schließt die vorliegende Studie von Stefanie Puckett eine Forschungslücke in der Analyse und im Einbeziehen von Unterschieden im Urteilsverhalten von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern der Führungskraft. In einer breit angelegten empirischen Untersuchung wird auf Grundlage quellenspezifisch konstruierter Instrumente die Annahme spezifischer Beiträge der einzelnen Beurteilergruppen zur Beurteilung geprüft. Der Inhalt Führungsbeurteilung über 360°-Instrumente Erklärung von Urteilsunterschieden Beurteilergruppenunterschiede in der Genauigkeit der Messung einzelner Merkmale Unterschiede zwischen Einschätzergruppen in der faktoriellen Struktur der Fragebögen Derailment-Faktoren für das 360°-Feedback Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie; Diagnostik Praktiker in der Personalentwicklung sowie Unternehmensberatungen Die Autorin Dr. Stefanie Puckett ist nach langjähriger Arbeit im Unternehmensberatungs- und Personalbereich als Gründerin eines eigenen Unternehmens in der Beratung von Führungskräften und Personalabteilungen mit dem Schwerpunkt Führungsbeurteilung tätig. Die Dissertation hat sie als Externe am Psychologischen Institut der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz verfasst.
    Note: Description based upon print version of record , Dissertation Fachbereich 02 Sozialwissenschaften, Medien und Sport der Johannes Gutenberg-Universität 2015
    Additional Edition: ISBN 9783658137984
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Puckett, Stefanie Die Führungskraft aus unterschiedlichen Blickwinkeln Wiesbaden : Springer, 2016 ISBN 3658137983
    Additional Edition: ISBN 9783658137984
    Language: German
    Subjects: Economics , Psychology
    RVK:
    CW 4600
    RVK:
    QV 584
    Keywords: Führungskraft ; Hochschulschrift
    DOI: 10.1007/978-3-658-13799-1
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Cover
    Author information: Puckett, Stefanie
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 9
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    Kooperative Finanzberatung : das Dilemma zwischen Risiko und Ertrag lösen (2016)
    Wiesbaden : Springer
    Details
    UID:
    gbv_1657058271
    Format: Online-Ressource
    ISBN: 9783658135225
    Series Statement: essentials
    Content: Das Dilemma zwischen Ertrag und Risiko verstehen -- Das Beratungsgespräch als fruchtbaren Dialog gestalten -- Entscheidungen kooperativ zum Erfolg führen.
    Content: Dieses essential startet mit einer kleinen Geschichte zum Thema Geld und zeigt anschließend das Dilemma zwischen Risiko und Ertrag auf, mit dem jeder Finanzberater konfrontiert ist. Anschließend erläutern die Autoren in einem interdisziplinären Dialog, wie Theorien aus der modernen Physik und Psychologie neue Impulse für die Finanzberatung liefern. Die vorgestellten Perspektiven fördern eine andere Haltung und ein neues Denken: Das Geheimnis des Geldanlegens liegt in einer stabilen und kohärenten Beziehung zwischen Anleger und Anlageberater. Gerade der Zwiespalt zwischen Unsicherheit im Risiko und Ertragsunsicherheit führt zum gemeinsamen Anlageerfolg, weil er einen unumgänglichen, aber gewinnbringenden Dialog in der Finanzberatung auslösen kann. Der Inhalt Das Dilemma zwischen Ertrag und Risiko verstehen Das Beratungsgespräch als fruchtbaren Dialog gestalten Entscheidungen kooperativ zum Erfolg führen Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Psychologie und der Betriebswirtschaftslehre Anlage- und Finanzberater, Vermögensverwalter, Bankkaufleute und Psychologen Die Autoren Monika Müller ist Diplom-Psychologin und Finanzcoach. Sie ist spezialisiert auf psychologische Aspekte von Geld und Risiko bei Finanzentscheidungen und in der Finanzberatung. Magnus Pirovino ist promovierter Mathematiker und Finanzmarktexperte. Er hat sich auf Fragen von Finanzdienstleistungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis spezialisiert.
    Additional Edition: ISBN 9783658135218
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausg. Müller, Monika, 1963 - Kooperative Finanzberatung Wiesbaden : Springer, 2016 ISBN 3658135212
    Additional Edition: ISBN 9783658135218
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    QK 820
    Keywords: Finanzberatung
    DOI: 10.1007/978-3-658-13522-5
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext
    URL: Cover
    Author information: Pirovino, Magnus 1961-
    Author information: Müller, Monika 1963-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 10
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    Maschinenethik : normative Grenzen autonomer Systeme (2019)
    Wiesbaden : Springer VS
    Details
    UID:
    gbv_1030107912
    Format: 1 Online-Ressource
    Edition: Springer eBook Collection. Social Science and Law
    ISBN: 9783658210830
    Series Statement: Ethik in mediatisierten Welten
    Content: Der Band untersucht die besonderen ethischen Probleme, die die Entwicklung autonom „handelnder“ und „kommunizierender“ medialer Systeme aufwirft. Da sie Prozesse nicht nur eigenständig vollziehen, sondern zugleich steuern, stellt sich die Frage, inwieweit sie in diesem „Handeln“ und „Entscheiden“ normativ orientiert werden können. Über frühere Entwicklungen hinaus entsteht zudem eine computergesteuerte digitale Infrastruktur, die alle symbolischen Operationen integriert und an sich bindet. Ausgehend von der Mediatisierungstheorie werden die medienethischen Implikationen solcher Systeme diskutiert. Der Inhalt Brauchen Maschinen eine neue Ethik?.- Wer ist Zurechnungspunkt von Verantwortung?.- Auf welcher Ebene setzt die ethische Argumentation ein? Die Zielgruppen Studierende und Lehrende der Kommunikations- und Medienwissenschaft, der Medienethik und der Informatik Die Herausgeber Dr. Dr. Matthias Rath ist Professor für Philosophie an der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg und Leiter der dortigen Forschungsgruppe Medienethik. Dr. Friedrich Krotz ist emeritierter Professor für Kommunikations- und Medienwissenschaft mit dem Schwerpunkt soziale Kommunikation und Mediatisierungsforschung an der Universität Bremen. Dr. Dr. Matthias Karmasin ist Universitätsprofessor an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt sowie Direktor des Instituts für Vergleichende Medien- und Kommunikationsforschung an der Österreichischen Akademie der Wissenschaften
    Content: Brauchen Maschinen eine neue Ethik? -- Wer ist Zurechnungspunkt von Verantwortung? -- Auf welcher Ebene setzt die ethische Argumentation ein?
    Additional Edition: ISBN 9783658210823
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Maschinenethik Wiesbaden : Springer VS, 2019 ISBN 3658210826
    Additional Edition: ISBN 9783658210823
    Language: German
    Subjects: Philosophy
    RVK:
    CC 7260
    Keywords: Neue Medien ; Robotik ; Ethik
    DOI: 10.1007/978-3-658-21083-0
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    URL: Volltext
    URL: Cover
    Author information: Karmasin, Matthias 1964-
    Author information: Krotz, Friedrich 1950-
    Author information: Rath, Matthias 1959-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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