Kooperativer Bibliotheksverbund

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Umfang: 1 Online-Ressource (128 Seiten)

Ausgabe: 2. Auflage, 2019

ISBN: 9783648124642

Inhalt: Ob im Beruf oder privat - sich Ziele zu setzen und diese dann auch zu erreichen, ist nicht immer einfach, aber machbar. Die Autorin hilft Ihnen, Ihre Stärken und Schwächen zu bestimmen, aus Wünschen Ziele zu machen und nach den Sternen zu greifen. Inhalte: Der Beginn Ihrer Reise zum Ziel: Legen Sie los mit Ihrer persönlichen Standortbestimmung Machen Sie aus Wünschen Ziele und greifen Sie nach den Sternen mit dem STAR-Modell Aktiveren Sie Ihr inneres Erfolgsteam und steuern Sie es konsequent - situative Führung ist angesagt Sieben Gute-Laune-Loops unterstützen Sie beim Durchhalten, auch wenn es anstrengend wird Starten Sie durch mithilfe von ausgewählten Coaching-Techniken

Sprache: Deutsch

URL: lizenzpflichtig

UID:

Umfang: 1 Online-Ressource (252 Seiten)

Ausgabe: 1. Auflage, 2020

ISBN: 9783648141892 , 9783648141885

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Nickel, Susanne So geht Agilität : Die besten agilen Methoden im Job Stuttgart : Haufe Lexware Verlag,c2020 ISBN 978-3-648-14187-8

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften

Schlagwort(e): Agilität

URL: lizenzpflichtig

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Umfang: 1 Online-Ressource (255 Seiten)

Ausgabe: 1. Auflage

ISBN: 9783648147795 , 9783648147801

Serie: Haufe TaschenGuide 348

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-648-14778-8

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften

Schlagwort(e): Führung ; Virtuelles Unternehmen ; Digitalisierung

Mehr zum Autor: Nickel, Susanne

Mehr zum Autor: Keil, Gunhard

UID:

Umfang: 1 Online-Ressource (127 Seiten)

Ausgabe: 1. Auflage

ISBN: 9783648132166 , 9783648132159

Inhalt: Mixed Management und Mixed Leadership sind in aller Munde. Doch vielerorts sind sie immer noch reine Theorie - obwohl l?ngst erwiesen ist, dass Gender Diversity Unternehmen viel erfolgreicher macht als die althergebrachten M?nner-Monokulturen. Daher hei?t es: Selbst ist die Frau! Diesem Motto folgend enth?lt dieser TaschenGuide viele wertvolle Karrierestrategien speziell für Frauen. Von der strategischen Ausrichtung und dem Netzwerken über heiteres Scheitern und das Führen des Chefs bis hin zu wichtigen Kompetenzen für Leadership 4.0 und zur erfolgreichen Selbstbehauptung und der Arbeit am inneren Kind: Dieser TaschenGuide ist ein Karrieredrehbuch für alle, die noch einiges vor haben in Job und Karriere. Inhalte: - Business-Strategie: Visionen und Strategie festlegen - Verbündete suchen, Netzwerke aufbauen, Mentoren finden - Gut gest?rkt und vorbereitet für die Business-Bühne - Vorhang auf: wichtige Kompetenzen für den starken Auftritt - Von den Besten lernen: Interviews mit starken Frauen

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-648-13214-2

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften

Schlagwort(e): Frau ; Berufserfolg

URL: https://static.onleihe.de/content/bookwire_nat/20191023/9783648132166/v9783648132166.pdf

URL: https://static.onleihe.de/images/bookwire_nat/20191205/9783648132166/tn9783648132166l.jpg

URL: https://voebb.onleihe.de/berlin/frontend/mediaInfo,51-0-1032777303-100-0-0-0-0-0-0-0.html

Mehr zum Autor: Nickel, Susanne

UID:

Umfang: 1 Online-Ressource (210 Seiten)

Ausgabe: 1. Auflage

ISBN: 9783648121030 , 9783648121023

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-648-12101-6

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften

Schlagwort(e): Change Management

Mehr zum Autor: Nickel, Susanne

Mehr zum Autor: Berndt, Christian 1966-

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Umfang: 1 Online-Ressource (176 Seiten)

ISBN: 9783967401813

Inhalt: strongVom Change-Geplagten zum kreativen Gestalter: So nimmst du dein Leben aktiv in die Hand/strongullistrongReizthema "Change": So wird aus Widerstand echte Begeisterung für Veränderung/strong/lilistrongBefreie Dich von alten Mustern und gestalte Dein Leben aktiv/strong/lilistrongNachhaltig: So hebst Du Deine Potentiale. Dauerhaft./strong/li/ulbr /Mal ehrlich: Change ist doch wirklich doof, oder? Wir können das Wort Veränderung längst alle nicht mehr hören. Klimawandel, Energie- und Verkehrswende, Politikwechsel - was ist in unserem Leben derzeit nicht alles im Umbruch. Und gerade dort, wo wir die meiste Zeit unseres Lebens verbringen, an unserem Arbeitsplatz, jagt ein Wandel den nächsten, und zwar nicht erst seit Corona. Das kann uns leicht überfordern und unsere Selbstwirksamkeit beeinträchtigen. Vielleicht ist der so sichere Job nicht mehr sicher oder zwar sicher, aber ein Platz, an dem die Träume sterben.

Inhalt: Wenn Umstrukturierungen und Neuausrichtungen auf der Tagesordnung stehen, sind Demotivation und Frustration nicht weit entfernt.Als Change-Unwillige haben wir zwei Möglichkeiten: Entweder wir resignieren, sind dagegen, stecken den Kopf in den Sand und hängen am Alten fest. Allerdings geht der Wandel davon auch nicht weg und uns geht' s damit auch nicht besser. Oder wir befreien uns hin zu mehr Begeisterung und Schaffenskraft und werden Gestalter und Macher unserer Zukunft. Doch wie soll das gehen?Susanne Nickel, die von ihren Kunden liebevoll " die Zukunftsmacherin" genannt wird, bringt dich einfach ins Handeln und in deine Stärke! Ihr eigener Berufsweg war nicht immer von Erfolg gekrönt.

Inhalt: Mit unzähligen, unlustigen Veränderungen, darunter Mobbing, Kündigung und Neustarts, gehört auch sie zu den Wandel-Geplagten.In ihrem leicht lesbaren Ratgeber zeigt sie mit viel Humor und anhand eingängiger Geschichten von Mitarbeitenden, Unternehmen und sich selbst, wie es uns gelingt, nicht mehr zu verzweifeln oder schmollend mit dem Finger auf die Umstände zu zeigen, sondern Eigenverantwortung zu übernehmen und aktiv zu werden. Dazu hat sie einen Change-Code entwickelt, der dir zeigt, wie du von einer negativen in eine positive Haltung und Ausrichtung kommst. Mit Susanne Nickels Guide schaffst du es, deinen Change-Code einfach zu knacken. Ein Test zur Selbsteinschätzung hilft dir zu analysieren, auf welcher Stufe du dich gerade befindest. Dein Nebeneffekt: Mehr Spaß und Leichtigkeit im Job - und im Leben. br /br

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-96739-101-5

Sprache: Deutsch

Mehr zum Autor: Nickel, Susanne

UID:

Umfang: 1 Online-Ressource (125 Seiten)

Ausgabe: 1. Auflage

ISBN: 9783648094082 , 9783648094075

Serie: TaschenGuide 301

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-648-09406-8

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften

Schlagwort(e): Ziel ; Selbstmanagement ; Zielbildung ; Ratgeber

URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)

URL: Inhaltsverzeichnis

Mehr zum Autor: Nickel, Susanne

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Umfang: 259 Seiten , Illustrationen

Ausgabe: 1. Auflage

ISBN: 9783648121016 , 3648121014

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe, ePub, PDF ISBN 978-3-648-12102-3

Weitere Ausg.: ISBN 978-3-648-12103-0

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften

Schlagwort(e): Change Management

URL: Inhaltstext

URL: Inhaltsverzeichnis

URL: Inhaltstext

URL: https://www.haufe.de/

URL: Inhaltsverzeichnis

URL: Unbekannt

URL: http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=eeb4d90ff5e24b2187823af1cf2391c3&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm

URL: https://www.haufe.de/

URL: http://d-nb.info/1156291534/04

Mehr zum Autor: Nickel, Susanne

UID:

Umfang: 1 Online-Ressource (239 pages)

Ausgabe: 2nd ed

ISBN: 9783648150276

Serie: Haufe Fachbuch

Anmerkung: Description based on publisher supplied metadata and other sources , Intro -- Inhaltsverzeichnis -- Hinweis zum Urheberrecht -- Impressum -- Fiktives Interview mit Autorin und Autor -- 1 Story 1: Human Resources 4.0 - Let's have hard fun -- 1.1 Das Thema: Von der grauen Maus zum Business-Partner auf Augenhöhe -- 1.2 Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik -- 1.2.1 Was ist Lego Serious Play? -- 1.2.2 Leitfaden: Durchführung eines Workshops mit Lego Serious Play für HR -- 1.3 Unsere Erfahrungen -- 1.4 Praxistransfer: Lego Serious Play bei der Vista AG -- 1.5 Neugierig? Unsere Literaturtipps -- 2 Story 2: Stärken stärken in der Kundenorientierung -- 2.1 Das Thema: Schatzsuche im Unternehmen - die Erfolge zählen -- 2.2 Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik -- 2.2.1 Was ist Appreciative Inquiry? -- 2.2.2 Was ist Storytelling? -- 2.2.3 Was ist die Methode World-Café? -- 2.2.4 Leitfaden: Workshop mit Appreciative Inquiry, Storytelling und World-Café -- 2.3 Unsere Erfahrungen -- 2.4 Praxistransfer: Großgruppenveranstaltung bei der Pfefferminzia AG -- 2.5 Neugierig? Unsere Literaturtipps -- 3 Story 3: Mitarbeiter gesucht - das perfekte Match -- 3.1 Das Thema: Wir finden einfach nicht mehr die richtigen Mitarbeiter! -- 3.2 Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik -- 3.2.1 Was ist das Persona-Konzept? -- 3.2.2 Leitfaden: Durchführung des Persona-Workshops -- 3.3 Unsere Erfahrungen -- 3.4 Praxistransfer: Persona-Workshop bei der Hallo AG -- 3.5 Neugierig? Unsere Literaturtipps -- 4 Story 4: Talent-Management goes future -- 4.1 Das Thema: Wie machen wir unsere Mitarbeiterentwicklung zukunftsfähig? -- 4.2 Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik -- 4.2.1 Was ist das Business-Model-Canvas? -- 4.2.2 Leitfaden: Durchführung des Canvas-Model We -- 4.3 Unsere Erfahrungen -- 4.4 Praxistransfer: Business-Model We bei T& -- amp -- R -- 4.5 Neugierig? Unsere Literaturtipps , 5 Story 5: Von der alten in die neue Welt - mit Überzeugung -- 5.1 Das Thema: Neuausrichtung aus einer Position der Stärke -- 5.2 Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik -- 5.2.1 Was ist Design-Thinking? -- 5.2.2 Leitfaden: Implementierung des Design-Thinking -- 5.3 Unsere Erfahrungen -- 5.4 Praxistransfer: Design-Thinking bei Nemo -- 5.5 Neugierig? Unsere Literaturtipps -- 6 Story 6: Going underground - der Change im Denken -- 6.1 Das Thema: Alte Muster aufbrechen, Platz für Innovation schaffen -- 6.2 Let's change - Theorie, Methodik und Didaktik -- 6.2.1 Was ist Lean Startup? -- 6.2.2 Leitfaden: Durchführung von Lean Startup mit Design-Thinking -- 6.3 Unsere Erfahrungen -- 6.4 Praxistransfer: Lean Startup bei den Dusendorfer Verkehrsbetrieben -- 6.5 Neugierig? Unsere Literaturtipps -- 7 Story 7: Vorhang auf für mehr Diversity -- 7.1 Das Thema: Kontinuierliches Wachstum und neue Zielgruppen -- 7.2 Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik -- 7.2.1 Was ist Business-Theater? -- 7.2.2 Was ist die Methode World-Café? -- 7.2.3 Leitfaden: Durchführung von Business-Theater und World-Café -- 7.3 Unsere Erfahrungen -- 7.4 Praxistransfer: Business-Theater und World-Café bei der Senso GmbH -- 7.5 Neugierig? Unsere Literaturtipps -- 8 Story 8: Soft-Skill-Bootcamp - der Weg zur neuen Führungsrolle -- 8.1 Das Thema: Change für die Führungskräfte -- 8.2 Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik -- 8.2.1 Was ist die Methode Bootcamp? -- 8.2.2 Leitfaden: Bootcamp und Trainings on the Job -- 8.3 Unsere Erfahrungen -- 8.4 Praxistransfer: Soft-Skill-Bootcamp bei der Kompositas Versicherung AG -- 8.5 Neugierig? Unsere Literaturtipps -- 9 Story 9: Alles agil oder was? -- 9.1 Das Thema: Haben wir das richtige Führungs- und Organisationssystem? -- 9.2 Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik -- 9.2.1 Was ist eine systemische Aufstellung? , 9.2.2 Constellation im Haufe Quadranten -- 9.2.3 Leitfaden: Aufstellung in einer Großgruppe -- 9.3 Unsere Erfahrungen -- 9.4 Praxistransfer: Großgruppenaufstellung bei der Waldmeister AG -- 9.5 Neugierig? Unsere Literaturtipps -- 10 Story 10: New Leadership - Kompetenzen, Rollen und Herausforderungen -- 10.1 Das Thema: Wir brauchen neue Management- und Führungskompetenzen -- 10.2 Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik -- 10.2.1 Was ist die Methode »Golden Circle«? -- 10.2.2 Constellation mit dem Haufe Quadranten -- 10.2.3 Was ist Lego Serious Play? -- 10.2.4 Leitfaden: Workshop zu neuen Kompetenzen mit Golden Circle, Haufe Quadrant und Lego Serious Play -- 10.3 Unsere Erfahrungen -- 10.4 Praxistransfer: Führungskompetenzen-Workshop bei der Progesund BKK -- 10.5 Neugierig? Unsere Literaturtipps -- 11 Story 11: Virtuelle Zusammenarbeit - Fluch oder Segen? -- 11.1 Aus der Krise in ein neues Führungsverständnis -- 11.2 Let's change: Theorie, Methodik und Didaktik -- 11.2.1 Was sind die Denkhüte nach De Bono? -- 11.2.2 Leitfaden für die Arbeit mit den Denkhüten -- 11.3 Unsere Erfahrungen -- 11.4 Praxistransfer: Online-Workshop als Start für die Organisationsentwicklung bei der ADG -- 11.5 Neugierig? Unsere Literaturtipps -- Stichwortverzeichnis -- Die Autoren

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Nickel, Susanne Lust auf Change Freiburg : Haufe Lexware Verlag,c2021 ISBN 9783648150269

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften

Schlagwort(e): Change Management ; Innovationsmanagement ; Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=6736188

URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)

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Umfang: 208 Seiten

Ausgabe: Originalausgabe

ISBN: 9783959727792

Anmerkung: Hier auch später erschienene, unveränderte Auflagen , Literaturverzeichnis: Seite 202-206

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF ISBN 978-3-98609-519-2

Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe, EPUB ISBN 978-3-98609-520-8

Sprache: Deutsch

Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften

Schlagwort(e): Personalpolitik ; Personalplanung ; Mitarbeiter ; Generationsbeziehung ; Personalpolitik ; Personalplanung ; Jahrgang ; Geschichte 1995-2010

URL: Inhaltstext

URL: Inhaltsverzeichnis

Mehr zum Autor: Nickel, Susanne