Format:
XV, 319 Seiten
,
Illustrationen, Diagramme
,
24 cm x 16 cm
ISBN:
9783800652297
,
3800652293
Content:
Als wir Mitte der 2000er-Jahre bemerkten, wie die traditionelle Organisations- und Führungspraxis in unserem eigenen Unternehmen immer weniger zu den Markterfordernissen und Mitarbeiterbedürfnissen passten, fehlten uns noch belastbare Vorbilder und Modelle für eine andere Praxis. Bevor deshalb Führung zum selbstverständlichen Teil der Arbeit eines jeden Kollegen werden konnte, mussten wir viel experimentieren, passende Theorien finden und zahlreiche eigene Praktiken und Prinzipien entwickeln. Wie tief wir alle von einem an exklusiven Führungskräften orientierten Organisationsdenken geprägt waren, wurde uns erst richtig bewusst, nachdem wir 2012 auf das Grundprinzip "Führungsarbeit statt Führungskräfte" umstellten. Die Essenz unseres Erfahrungswissens aus verschiedenen eigenen, befreundeten und von uns beratenen Organisationen in diesem Buch mögen anderen helfen, nicht alles neu erfinden zu müssen. Dennoch braucht jeder Übergang seine Zeit. Nicht nur um die individuell passenden Praktiken zu finden, sondern vor allem auch, um neue Haltungen und Denkmodelle zu erkunden und einzuüben. (Verlagstext)
Note:
Literaturverzeichnis: Seiten 304-306
Additional Edition:
Erscheint auch als Online-Ausgabe Oestereich, Bernd, 1965 - Das kollegial geführte Unternehmen München : Vahlen, 2017 ISBN 9783800652303
Additional Edition:
Erscheint auch als Online-Ausgabe Oestereich, Bernd, 1965 - Das kollegial geführte Unternehmen München : Vahlen, 2017 ISBN 9783800652303
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Psychology
Keywords:
Führung
;
Organisationsstruktur
;
Management
;
Führung
;
Ratgeber
URL:
http://kollegiale-fuehrung.de
URL:
http://cover.ekz.de/9783800652297.jpg
URL:
http://cover.ekz.de/9783800652297.jpg
Author information:
Oestereich, Bernd 1965-
Author information:
Schröder, Claudia
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