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  • 1
    UID:
    b3kat_BV019699366
    Format: VI, 100 S. , graph. Darst. , 2 Beil.
    ISBN: 3801718654
    Series Statement: Praxis der Personalpsychologie 8
    Note: Literaturverzeichnis Seite 95 - 100
    Language: German
    Subjects: Economics , Psychology
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    Keywords: Teamwork ; Teamentwicklung ; Teamentwicklung ; Teamwork
    Author information: West, Michael A. 1951-
    Author information: Dick, Rolf van 1967-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
    Book
    Book
    Göttingen [u.a.] : Hogrefe
    UID:
    b3kat_BV017543075
    Format: VI, 83 S. , graph. Darst. , 1 Beil.
    ISBN: 3801717135
    Series Statement: Praxis der Personalpsychologie 5
    Note: Literaturverz. S. 76 - 83 , Spätere Ausg. u.d.T.: Dick, Rolf van: Identifikation und Commitment fördern. - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage . - ISBN: 978-3-8017-2806-9.
    Language: German
    Subjects: Economics , Psychology
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    Keywords: Identifikation ; Mitarbeiter ; Unternehmen ; Arbeitsmotivation ; Unternehmenskultur ; Mitarbeiter ; Unternehmen ; Affektive Bindung ; Identifikation ; Commitment ; Arbeitszufriedenheit ; Affektive Bindung ; Arbeitszufriedenheit ; Commitment 〈Management〉 ; Identifikation ; Mitarbeiter ; Unternehmen ; Unternehmenskultur
    Author information: Dick, Rolf van 1967-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
    UID:
    gbv_160230100X
    Format: VI, 125 Seiten , Diagramme , 2 Beilagen , 24 cm
    Edition: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
    ISBN: 9783801724818
    Series Statement: Praxis der Personalpsychologie Band 8
    Content: Teamwork ist ein fast unverzichtbarer Bestandteil moderner Organisationen geworden. Seit Jahrzehnten ist Teamwork in und wird daher in vielen Bereichen der Arbeitswelt, von der Produktion bis zum Topmanagement, eingeführt. Aber funktioniert Teamarbeit in allen Bereichen und liefert es immer die gewünschten Ergebnisse? Der vorliegende Band diskutiert die Vor- und Nachteile von Teamarbeit und stellt Modelle vor, die Teams und ihre Entwicklung beschreiben. Dem Leser werden Fragebögen und Leitfäden an die Hand gegeben, mit denen die Stärken und Schwächen der eigenen Organisation bzw. des eigenen Teams auf einfache Art und Weise analysiert werden können. Es werden Methoden vorgestellt, die dem Team dabei helfen, eine eigene Identität und Visionen zu definieren und daraus konkrete Ziele abzuleiten. Der Band enthält viele praxisnahe Hinweise, z.B. zur Gestaltung von Tagesordnungen und Meetings oder zum Umgang mit schwierigen Teammitgliedern und Diversität in Teams. Für die 2. Auflage wurden Kapitel zu virtuellen Teams und Diversität vollständig neu geschrieben oder wesentlich erweitert und neue Beispiele und Übungen ergänzt. Zudem wurde die wissenschaftliche Literatur vollständig überarbeitet und aktualisiert.
    Note: Literaturverzeichnis: Seite 116-125 , Auf dem Buchdeckel: mit Arbeitsmaterialien und Fallbeispielen
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe Dick, Rolf van, 1967 - Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung Göttingen : Hogrefe, 2013 ISBN 9783840924811
    Additional Edition: ISBN 9783844424812
    Additional Edition: ISBN 3840924812
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe Dick, Rolf van, 1967 - Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung Göttingen : Hogrefe, 2013 ISBN 9783840924811
    Language: German
    Subjects: Economics , Psychology
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    Keywords: Teamwork ; Teamentwicklung ; Arbeitsorganisation ; Teamentwicklung ; Teamwork
    Author information: West, Michael A. 1951-
    Author information: Dick, Rolf van 1967-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
    UID:
    kobvindex_HPB951071571
    Format: 1 online resource
    ISBN: 9783642550805 , 3642550800
    Series Statement: Springer Reference Psychologie
    Content: Dieses Praxishandbuch ist ein Nachschlagewerk zum Thema Mitarbeiterführung und richtet sich an alle, die sich für die konkrete Umsetzung von Führungswissen in der Praxis interessieren. Dieses Umsetzungswissen ist von besonderer Bedeutung für Führungskräfte und solche, die es werden wollen. Aber auch Trainer, Berater, Coaches, Personalentwickler und Studierende der Psychologie und der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften profitieren von den anschaulich geschriebenen Beiträgen, die kein spezifisches Fachwissen voraussetzen, und erhalten einen hervorragenden Überblick über den aktuellen Stand der Forschung. Die praktische Anwendung des Wissens steht hierbei im Mittelpunkt. Die Beiträge wurden von ausgewiesenen Experten aus dem deutschsprachigen Raum verfasst. In 27 Kapiteln ist das aktuelle Wissen zu modernen Theorien guter Führung (z.B. ethische oder authentische Führung), zu gesundheitsförderlicher Führung oder zum Management von (alters)diversen Gruppen praxisnah aufbereitet. Auch zu wichtigen und aktuellen Themen wie Coaching, Ex- und Repatriates oder zu "Jung führt alt" sind Beiträge enthalten. Alle Beiträge sind einheitlich strukturiert und anhand einer Kurzzusammenfassung schnell zu überblicken. Sie beginnen mit einem Fallbeispiel, auf dessen Problemstellung Antworten gegeben werden. Je nach Thema enthalten die Beiträge zudem direkt einsetzbares Zusatzmaterial, wie Checklisten, Leitfäden, Trainingskonzepte oder Instrumente. Die Beiträge liefern der Praxis neue Impulse und können dort unmittelbar genutzt werden. Die Herausgeber Prof. Dr. Jörg Felfe, Professor für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr, Hamburg. Prof. Dr. Rolf van Dick, Professor für Sozialpsychologie und Scientific Director des Center for Leadership and Behavior in Organizations (CLBO), Goethe Universität, Frankfurt
    Note: Herausragende Führungserfolge erzielen -- Führungskräfte fördern und entwickeln -- Gesundheitsförderlich führen -- Diversity managen -- Risiken in der Führung mindern -- Neue Chancen und besondere Herausforderungen.
    Additional Edition: 3642550819
    Additional Edition: 3642550797
    Language: German
    Keywords: Electronic books.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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