feed icon rss

Ihre E-Mail wurde erfolgreich gesendet. Bitte prüfen Sie Ihren Maileingang.

Leider ist ein Fehler beim E-Mail-Versand aufgetreten. Bitte versuchen Sie es erneut.

Vorgang fortführen?

Die angezeigten Daten werden derzeit aktualisiert.
Derzeit steht der Fernleihindex leider nicht zur Verfügung.
Exportieren
Filter
  • BTU Cottbus  (12)
  • UdK Berlin  (1)
  • Feministisches Archiv
  • GB Sperenberg
  • 2000-2004  (13)
  • Aufsatzsammlung  (13)
Medientyp
Sprache
Region
Erscheinungszeitraum
Jahr
  • 1
    UID:
    b3kat_BV013309222
    Umfang: 296 S. , Ill., graph. Darst.
    Ausgabe: 1. Aufl.
    ISBN: 3409116389
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Soziologie
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Weibliche Führungskraft ; Management ; Führungskraft ; Geschlechterrolle ; Management ; Frauenförderung ; Führungskräfteentwicklung ; Frauenförderung ; Diversity Management ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung
    Mehr zum Autor: Peters, Sibylle
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
  • 2
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Mering : Rainer Hampp Verlag
    UID:
    b3kat_BV036087138
    Umfang: 1 Online-Ressource (171 S.)
    Ausgabe: 2. Auflage
    ISBN: 9783879888429
    Serie: Weiterbildung Personalentwicklung Organisationales Lernen 2
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Führungskraft ; Nachwuchs ; Mentor ; Personalentwicklung ; Mentor ; Aufsatzsammlung
    Mehr zum Autor: Peters, Sibylle
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
  • 3
    Buch
    Buch
    Gießen : Psychosozial-Verl.
    UID:
    b3kat_BV014605831
    Umfang: 277 S. , graph. Darst. : 21 cm
    ISBN: 3898061760
    Serie: Reihe "Edition psychosozial"
    Anmerkung: Literaturangaben
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Psychologie
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Alter ; Lebenskrise ; Psychotherapie ; Alter ; Entwicklungspsychologie ; Aufsatzsammlung ; Konferenzschrift ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung
    Mehr zum Autor: Peters, Meinolf 1952-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
  • 4
    UID:
    b3kat_BV014692839
    Umfang: 181 S.
    Ausgabe: 2. ed.
    ISBN: 3814208196
    Serie: Studien und Berichte der Arbeitsstelle Fernstudienforschung der Carl-von-Ossietzky-Universität Oldenburg 5
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Online-Ausgabe urn:nbn:de:gbv:715-oops-5837
    Sprache: Englisch
    Fachgebiete: Pädagogik , Allgemeines
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Virtuelle Hochschule ; Fernstudium ; E-Learning ; Aufsatzsammlung
    URL: Volltext  (kostenfrei)
    Mehr zum Autor: Peters, Otto 1926-
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
  • 5
    UID:
    b3kat_BV013712783
    Umfang: 198 S.
    ISBN: 3879758115 , 9783879758111
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften , Psychologie , Soziologie
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Flexible Arbeitszeit ; Autonomie ; Arbeitszeitgestaltung ; Autonomie ; Integriertes Management ; Selbstorganisation ; Mitarbeiter ; Autonomie ; Arbeitsbelastung ; Aufsatzsammlung
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
  • 6
    UID:
    b3kat_BV017259896
    Umfang: 395 S.
    Ausgabe: 9. Aufl.
    ISBN: 3478813107
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Wirtschaftswissenschaften
    RVK:
    Schlagwort(e): USA ; Topmanagement ; Unternehmenserfolg ; Aufsatzsammlung
    Mehr zum Autor: Waterman, Robert H.
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
  • 7
    UID:
    b3kat_BV041606328
    Umfang: 1 Online-Ressource (371S. 24 Abb)
    Ausgabe: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
    ISBN: 9783322828682 , 9783409216388
    Anmerkung: Vor dem Hintergrund gesamtgesellschaftlicher Transformationsprozesse und zunehmender Globalisierung der Unternehmen sehen sich Führungskräfte (Männer und Frauen) mit neuen Möglichkeiten und Herausforderungen konfrontiert. Der Zeitgeist trifft auf einen Strukturwandel, der sich zunehmend auf Fragen des nicht-ökonomischen Austauschprozesses konzentriert. In der 2. Auflage stehen Diversity und Managing Diversity, die Schlagwörter unserer Zeit, im Vordergrund, wenn es um Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildungspolitik sowie Arrangements in Netzen (Mentoring) geht. Die Autoren leisten eine ausführliche Bestandsaufnahme und umreißen die derzeitigen Diskussionsprozesse sowie die wichtigsten Entwicklungen und die aktuellen Trends. Best-Practice-Beispiele aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft spiegeln aus unterschiedlichen Perspektiven die Relevanz der vorgestellten Strategien in Diskurs und Praxis wider. "Frauen und Männer im Management" wendet sich an Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere mit den Schwerpunkten Management und Personal, und der Sozialwissenschaften sowie an Führungskräfte, Personalleiter und Personalberater. Prof. Dr. Sibylle Peters lehrt berufliche und betriebliche Weiterbildung an der Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg. Dr. Norbert Bensel ist Mitglied des Vorstands der DaimlerChrysler Services AG Berlin und ist in dieser Positition verantwortlich für das Ressort Personal. Die Autorinnen und Autoren des Sammelbandes sind namhafte Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft , I Diversity: Gesellschafts- und wirtschaftspolitische Perspektiven -- Geschlechtergerechtigkeit im 21. Jahrhundert -- Frauen in Führungspositionen: Der Diskurs über Geschlechterdifferenz und -arrangements -- Auf dem Weg in die Dienstleistungsgesellschaft: Neue Chancen für Frauen und Männer in der Arbeitswelt -- Geschlechterarrangements im Umbruch: Neue Bündnisse unter Wölfin und Wolf -- Chancengleichheit im Berufsleben: Brauchen wir auch in der Privatwirtschaft den Gesetzgeber? -- Frauen und Macht heute — Gerechtigkeit für die Generation von morgen -- II Diversity-Ansätze und Managing-Diversity-Konzepte im strategischen Diskurs -- Diversity Management: Optionen für (mehr) Frauen in Führungspositionen? -- Diversity und Managing Diversity: Verständnisfragen, Zusammenhänge und theoretische Erkenntnisse -- Diversity in Deutschland in einem globalisierten Unternehmen: Neuausrichtung des Personalmanagements am Beispiel der Lufthansa -- , Diversity Is Much More Than A Workforce Issue -- "Managing Diversity" in einem globalen Unternehmen: Best-practice-Beispiele bei DaimlerChrysler Services -- Das Hütchenspiel -- III Best Practice: Diversity-Konzepte für und Erfahrungen von Organisationen im Diskurs -- Gender Mainstreaming: Ein Beitrag zum Change Management in Politik und Verwaltung -- Netzwerke und Empowerment: Die Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin -- Der Deutsche Juristinnenbund: Ein Frauen-Netzwerk -- Mentoring-Programme für Frauen — Ein Anstoß zum Aufstieg -- Mentoring für Frauen — Faktoren für die erfolgreiche Umsetzung -- IV Reflexionen: Erfahrungen mit Diversity aus unterschiedlichen Perspektiven -- Die "gläserne Decke" — Realität und Widersprüche -- Doppelkarrierepaare und neue Karrierekonzepte: Eine theoretische und empirische Ausschnittsuntersuchung -- The Economics of Gender: Gedanken zu Work-Life-Balance -- , Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus männlicher Sicht: Ein Fallbeispiel -- Management von leanen und digital vernetzten Unternehmen: Change Management zwischen Chancen, Fallen, Perspektiven -- Die Entwicklung einer medizinischen Rehabilitationsklinik: Skizze einer Change-Managerin -- Zwischen Konflikt und Konsens: Streiten lernen für innovative Management-Strategien
    Sprache: Deutsch
    Schlagwort(e): Management ; Frauenförderung ; Führungskräfteentwicklung ; Frauenförderung ; Führungskraft ; Geschlechterrolle ; Weibliche Führungskraft ; Management ; Diversity Management ; Aufsatzsammlung
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
  • 8
    UID:
    b3kat_BV041610351
    Umfang: 1 Online-Ressource (XIII, 241 S.)
    ISBN: 9783642170317 , 9783642620959
    Anmerkung: "Wissensvernetzung ist mehr als Verknüpfung von Daten und Informationen – ein Aspekt, der in vielen Unternehmen bisher zu kurz gekommen ist. 'Wissensmanagement kostet viel und bringt uns nichts' lautet dann das voreilige Urteil. Die Herausforderungen reichen deutlich weiter: Projekte der Produktentwicklung schneller und erfolgreicher zu machen bedeutet, Experten-Wissen sowohl durch die Organisation als auch durch geeignete Methoden zu vernetzen. Dieses Buch liefert Ideen und Hinweise für die Gestaltung der Wissensvernetzung und zeigt anhand von fünf Unternehmens-Beispielen, welche Erfahrungen und Erfolge damit in der Praxis erreicht wurden. Verständlich und praxisorientiert geschrieben, vermittelt das Buch dem Leser, wie im Zusammenspiel von Mensch und Organisation mehr Wissen durch Kommunizierendes Lernen generiert werden kann und durch Wissenspromotoren besser vernetzt wird." Prof. Dr.-Ing. , Hans-Jörg Bullinger, Präsident der Fraunhofer-Gesellschaft "Der Inno-how Ansatz hat uns geholfen, das Know-how unserer Entwicklungsprojekte besser zu vernetzen und aus den Erfahrungen zu lernen. Davon profitieren auch neue Mitarbeiter, weil sie schneller produktiv sind." Dr. Joachim Riedle, Leiter Verfahrenstechnik, Wieland-Werke AG "Mit dem Methodenset aus Inno-how können wir unsere Projekt-Erfahrungen besser sichern. Das beschleunigt unsere Projektbearbeitung und macht unsere Planung verlässlicher." Manfred Beier, Entwicklungsleiter, Dräger Medical AG & Co. KGaA "Wir haben erkannt, dass Markführerschaft bei Produkten nur durch eine herausragende Organisation möglich ist. , Mit dem Inno-how Ansatz konnten wir insbesondere die Vernetzung unseres Technologiewissens stärken – für unsere künftige Wettbewerbsfähigkeit ein entscheidendes Plus." Alexander Tietje, Geschäftsführer, Kaufmännische Gesamtleitung, Brose Gruppe "Mit der Umsetzung der Inno-how-Erkenntnisse erschließen wir uns einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil." Sebastian Krems, Geschäftsführer, Berlicomm Telkommunikationsgesellschaft mbH "Die Projektteamorganisation ist der zentrale Träger der wertschöpfenden Prozesse unseres Unternehmens. Das mit dem Projekt Inno-how vermittelte 'Kommunizierende Lernen' ist uns dabei sehr hilfreich." Prof. Dr. Richard Schimko, Geschäftsführer und Gesellschafter, Berlin-Oberspree Sondermaschinen GmbH , 1 Vom Charakter des Wissensmanagement in der Produktentwicklung — Typische Probleme mit einer anderen Brille betrachtet -- 1.1 Ausgangspunkt:Ein typisches Entwicklungsprojekt -- 1.2 Die Inno-how-Philosophie:Mit der Hypertext-Organisation ein tragfäges Wissensnetzwerk aufbauen -- 2 Die Hypertext-Organisation — Ansatz und Gestaltungsmöglichkeiten -- 2.1 Der Ausgangspunkt bei den Inno-how-Partnern -- 2.2 Theoretische Grundlagen und Bewertung aus der Inno-how-Perspektive -- 2.3 Grundlagen des Inno-how-Ansatzes der Hypertext-Organisation -- 2.4 Gestaltungsleitlinien für eine Ausgestaltung der Hypertext-Organisation -- 2.5 Zusammenfassung -- 3 Kommunizierendes Lernen für den Wissensfluss — eine Methode zur Wissensgenerierung und zum Wissenstransfer -- 3.1 Einführung -- 3.2 Der Bedarf der Unternehmen zur Optimierung ihrer Wissenskommunikation -- 3.3 Die theoretischen Grundlagen -- 3.4 Prässen für den Einsatz des Kommunizierenden Lernens -- , 3.5 Nutzen und Ergebnisse des Kommunizierenden Lernen -- 3.6 Wissen aus Expertendialogen -- 3.7 Wissen aus Erfahrungsgeschichten -- 3.8 Schlusswort -- 4 Wissenspromotion in der Hypertext-Organisation -- 4.1 Ausgangslage -- 4.2 Theoretische Grundlagen der promotorenbasierten Hypertext-Organisation -- 4.3 Der Inno-how-Ansatz: Die Gestaltung aktiver Verlinkung durch Wissenspromotoren -- 4.4 Umsetzung: Typen von Wissenspromotoren im Unternehmen -- 4.5 Ausblick: Wissenspromotion als neue Profession in Organisationen -- 5 Fallbeispiele:Der Inno-how-Ansatz der Hypertext-Organisation in der Praxis -- 5.1 Einführung und Überblick der Fallbeispiele:Wer setzt welche Methoden zu welchem Zweck ein? -- 5.2 Fallbeispiel 1:BerliKomm Telekommunikationsgesellschaft mbH — Kundenwissen fruchtbar machen Frank Düpmann,Thomas Reins,Michael Schmelz -- 5.3 Fallbeispiel 2:BOS GmbH — Erfolgreiche Produktentwicklung durch Optimierung der Wissenskommunikation -- , 5.4 Fallbeispiel 3: Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG — Mit Methode zum Erfolg — Die Brose-Hypertextorganisation spart Kosten -- 5.5 Fallbeispiel 4:Dräger Medical AG & Co.KGaA — Projekterfahrungen mit Lessons Learned transferieren Manfred Beier -- 5.6 Fallbeispiel 5:Wieland-Werke AG — Tertiäre Strukturen für effiziente Innovationsprozesse nutzen und gestalten -- 5.7 Zusammenfassung und Vergleich der Praxisbeispiele -- 6 Ausblick:Was gehört noch zur Wissensvernetzung? -- 6.1 Gestaltung der PrimäOrganisation -- 6.2 Kopplung der Vernetzung an Unternehmensstrategie, Roadmap sowie Ableitung von Wissenszielen -- 6.3 Integration von Kompetenzmanagement -- 6.4 Wissensbilanzierung -- 6.5 Die übertragbarkeit des Inno-how-Ansatzes -- Abbildungsverzeichnis -- Autorenverzeichnis
    Sprache: Deutsch
    Schlagwort(e): Produktentwicklung ; Wissensmanagement ; Netzwerkmanagement ; Hypertext ; Aufsatzsammlung
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
  • 9
    Online-Ressource
    Online-Ressource
    Heidelberg : Steinkopff
    UID:
    b3kat_BV045194209
    Umfang: 1 Online-Ressource (XII, 163 S. 632 Abb., 167 Abb. in Farbe)
    ISBN: 9783642575419
    Inhalt: Knochenkrankheiten können sowohl lokalisiert als auch generalisiert auftreten. Die Häufigkeit ihres Vorkommens reicht von millionenfach wie bei der Osteoporose bis zu extrem selten wie bei der idiopathischen Osteolyse, sodass die mit dem Knochen beschäftigten medizinischen Disziplinen manche Knochenerkrankungen täglich, andere aber nur sporadisch oder nie zu sehen bekommen. Dies bedingt häufig Schwierigkeiten in der Differentialdiagnostik. Ziel dieses Buches ist eine kurze, prägnante Darstellung der relevanten Knochenkrankheiten. Knochentumoren und Gelenkerkrankungen fanden bewusst keinen Eingang in dieses Buch
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783642632976
    Sprache: Deutsch
    Schlagwort(e): Knochenkrankheit ; Aufsatzsammlung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
  • 10
    UID:
    b3kat_BV045193401
    Umfang: 1 Online-Ressource (XII, 240 S. 36 Abb)
    ISBN: 9783642566363
    Inhalt: Das Gutachtenkolloquium 14 behandelt in bewährter Form aktuelle Fragen der ärztlichen Begutachtung. Einen besonderen Schwerpunkt stellt die Begutachtung der chirurgischen Therapie dar. Weitere Schwerpunkte bilden die psychische Verarbeitung von Unfällen und Unfallfolgen, die nachgehende Begutachtung bei Rücknahmen und Änderungen von Verwaltungsentscheidungen, das cerebrale Krampfleiden als Unfallfolge sowie die Amputationen
    Weitere Ausg.: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783540659525
    Sprache: Deutsch
    Fachgebiete: Medizin
    RVK:
    RVK:
    Schlagwort(e): Chirurgie ; Komplikation ; Medizinisches Gutachten ; Unfallkrankheit ; Psychische Verarbeitung ; Medizinisches Gutachten ; Konferenzschrift ; Aufsatzsammlung
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Bibliothek Standort Signatur Band/Heft/Jahr Verfügbarkeit
    BibTip Andere fanden auch interessant ...
Schließen ⊗
Diese Webseite nutzt Cookies und das Analyse-Tool Matomo. Weitere Informationen finden Sie auf den KOBV Seiten zum Datenschutz