Format:
1 Online-Ressource (137S.)
ISBN:
9783322853783
,
9783409138383
Note:
Vorbemerkung -- A. Die menschliche Arbeit als Produktionsfaktor und Kostengüterart -- B. Einflußgrößen objektbezogener menschlicher Arbeitsleistung -- I. Vom Arbeitenden abhängige Einflußgrößen -- II. Der Einfluß der übrigen Betriebsangehörigen auf den Arbeitenden -- III. Vom Arbeitsplatz abhängige Einflußgrößen -- IV. Die Gegenüberstellung von Eignungsangebot und Eignungsnachfrage -- C. Die Arbeitsleistung -- I. Verschiedene Leistungs- und Arbeitsbegriffe -- II. Probleme bei der Bestimmung des Leistungs- und Erholungsfaktors -- III. Die Tätigkeitszeit -- IV. Die Bedeutung von Lernprozessen -- D. Die Akkord- und Zeitentlohnung -- I. Die Akkordentlohnung -- II. Der Zeitlohn -- III. Vergleich von Akkordlohn und Zeitlohn -- E. Die Arbeitsplatzbewertung -- I. Arbeitsbewertung - Arbeitsplatzbewertung -- II. Verschiedene Verfahren zur Bewertung von Arbeitsplätzen -- III. Der Leistungswertlohn -- F. Zum Inhalt der Tarifverträge -- I. Der Mantel-Tarifvertrag -- II. Der Lohn-Tarifvertrag -- G. Prämienlohnsysteme -- I. Grundprämien, Zusatzprämien, Teilungslöhne -- II. Prämiengrundlöhne -- III. Zusatzprämien -- IV. Beispiel eines Leistungslohnes als Prämienlohn -- H. Bruttolohn und Nettolohn -- I. Probleme des gerechten Lohnes
Language:
German
Keywords:
Lohn
;
Arbeitsleistung
;
Lohnform
;
Lohnsystem
DOI:
10.1007/978-3-322-85378-3
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