Umfang:
1 Illustration
ISSN:
1612-6033
Inhalt:
Seit Ende 2000 hat die Commerzbank die Zahl ihrer Mitarbeiter um rund 7.000 reduziert. Sie bietet den Entlassenen jedoch einen einmaligen Service: Diese können sich drei Monate auf Kosten der Bank von einem Outplacement-Berater coachen lassen. Das beginnt mit einem fünftägigen Trainings-Seminar, bei dem jeder seine Stärken herausarbeiten soll. Jeder Mensch sei eine Ich-Aktie, deren Wert erst ermittelt werden müsse. Dann gehe es darum, diesen Wert am Markt zu platzieren, wobei dem Marketing entscheidende Bedeutung zukomme: Wer einen niedrigen Wert hat, sich aber besser vermarkte, habe größere Chancen als derjenige, der sich nicht vermarkten könne.
Anmerkung:
Literaturangaben
In:
Zeithistorische Forschungen, Göttingen : Vandenhoeck & Ruprecht, 2004, 1(2004), 2, Seite 318-323, 1612-6033
In:
volume:1
In:
year:2004
In:
number:2
In:
pages:318-323
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Online-Ausgabe Albrecht, Clemens, 1959 - Die Dialektik des Scheiterns 2004
Sprache:
Deutsch
Schlagwort(e):
Dialektik der Aufklärung
;
Adorno, Theodor W. 1903-1969 Dialektik der Aufklärung
;
Rezension
Mehr zum Autor:
Horkheimer, Max 1895-1973
Mehr zum Autor:
Albrecht, Clemens 1959-
Mehr zum Autor:
Adorno, Theodor W. 1903-1969
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