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  • Rehder, Stephan A.
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    Book
    Book
    Personalmanagement (2017)
    Stuttgart : Verlag W. Kohlhammer
    Details
    UID:
    b3kat_BV044457000
    Format: 115 Seiten , Illustrationen, Diagramme
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783170334038 , 3170334034
    Series Statement: Executive Education
    Content: Die zentrale Bedeutung personeller Ressourcen für Unternehmen in einer dynamischen Umwelt erfordert ein professionelles Personalmanagement sowohl für das Unternehmen als auch die jeweiligen Beschäftigten. Flexibilisierungsbestrebungen von Unternehmen auf der einen Seite und Individualisierungswünsche der Arbeitnehmer auf der anderen Seite bilden ein Spannungsfeld, welches durch das Personalmanagement ausgeglichen werden muss. Darüber hinaus spielen u.a. Aspekte der Arbeitskräftesicherung, Employability und der Sicherung sowie kontinuierlichen Erweiterung bzw. Anpassung des Wissensbestandes eine entscheidende Rolle, die sowohl durch (gesamt-)planerische, organisationale, führungsbezogene und steuernde Aktivitäten als auch im direkten Austausch durch das Personalmanagement realisiert werden müssen. Die Einzelbände der Reihe Executive Education sind wie Lehrbriefe konzipiert und sollen der selbständigen Aneignung des modularen Lehrstoffs bzw. der schnellen Nachbereitung einschlägiger Veranstaltungen dienen. Quelle: Klappentext.
    Note: Hier auch die späteren unveränderten Auflagen.- Literaturverzeichnis Seite 112-115
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF ISBN 978-3-17-033404-5
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe, ePub ISBN 978-3-17-033405-2
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe, Mobi ISBN 978-3-17-033406-9
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    QV 578
    Keywords: Personalpolitik ; Lehrbuch ; Lehrbuch
    URL: http://cover.ekz.de/9783170334038.jpg
    URL: http://www.kohlhammer.de/wms/instances/KOB/appDE/nav_product.php?product=978-3-17-033403-8
    URL: http://d-nb.info/1130272028/04
    URL: http://www.kohlhammer.de/wms/instances/KOB/appDE/nav_product.php?product=978-3-17-033403-8
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Author information: Wagner, Dieter 1947-
    Author information: Rehder, Stephan A.
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Book
    HWR Berlin get availability status
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    Online Resource
    Online Resource
    Entrepreneurship (2017)
    Stuttgart : W. Kohlhammer GmbH
    Details
    UID:
    almahu_9949615328002882
    Format: 1 online resource (58 p.) , 18 MB 36 Abb., 11 Tab.
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 9783170333963
    Content: As a subdiscipline in business studies, entrepreneurship or the "theory of enterprise" is concerned with the founding of new companies in response to business opportunities that have been identified. From an institutional and personal point of view, entrepreneurship is characterized by the fact that market opportunities are recognized and exploited in profitable ways. This includes a coordinated use of resources, as well as a calculated acceptance of risks in the founding of new companies. Entrepreneurship is thus concerned with three central processes: identifying market opportunities, developing business ideas/models, and implementing them (commercially and organizationally). The individual volumes in the "Executive Education" series are designed in the form of tutorial notes and are intended to be used for independent learning of the modular subject-matter and for rapid revision of the relevant lectures. Entrepreneurship oder die "Lehre vom Unternehmertum" beschäftigt sich als betriebswirtschaftliche Teildisziplin mit der Gründung neuer Unternehmen als Reaktion auf identifizierte Geschäftsmöglichkeiten. Entrepreneurship - aus institutioneller und persönlicher Perspektive - zeichnet sich dadurch aus, dass Marktchancen erkannt und gewinnbringend genutzt werden. Dies umfasst den koordinierten Einsatz von Ressourcen ebenso wie die kalkulierte Übernahme von Risiken bei der Gründung neuer Unternehmen. Es geht beim Entrepreneurship also um drei zentrale Vorgänge: die Identifizierung von Marktchancen, das Entwickeln von Geschäftsideen/-modellen sowie deren (wirtschaftliche und organisatorische) Realisierung. Die Einzelbände der Reihe Executive Education sind wie Lehrbriefe konzipiert und sollen der selbständigen Aneignung des modularen Lehrstoffs bzw. der schnellen Nachbereitung einschlägiger Veranstaltungen dienen.
    Additional Edition: ISBN 9783170333970
    Additional Edition: ISBN 9783170333987
    Additional Edition: ISBN 9783170333956
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    QP 230
    RVK:
    QP 380
    Keywords: Lehrbuch ; Electronic books.
    DOI: 10.17433/978-3-17-033396-3
    URL: https://elibrary.kohlhammer.de/book/10.17433/978-3-17-033396-3
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=4981737
    URL: lizenzpflichtig
    URL: Cover
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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    Online Resource
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    TH Brandenburg
  • 3
    Online Resource
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    Personalmanagement (2017)
    Stuttgart : W. Kohlhammer GmbH
    Details
    UID:
    almahu_9949615327202882
    Format: 1 online resource (115 p.) , 29 MB 68 Abb., 13 Tab.
    Edition: 1st ed.
    ISBN: 9783170334045
    Content: The central importance of personnel resources for companies in a dynamic environment requires professional personnel management - both for the company itself and for each of its employees. Efforts to make companies more flexible on the one hand, and employees' desire for greater individualization on the other, give rise to tensions that personnel management needs to reconcile. In addition, aspects involving recruiting employees, employability and ensuring the continual expansion and adaptation of the company's knowledge base play a decisive role that needs to be implemented through (overall) planning, organizational, management-related and controlling activities, and in direct exchanges with personnel management. The individual volumes in the "Executive Education" series are designed in the form of tutorial notes and are intended to be used for independent learning of the modular subject-matter and for rapid revision of the relevant lectures. Die zentrale Bedeutung personeller Ressourcen für Unternehmen in einer dynamischen Umwelt erfordert ein professionelles Personalmanagement sowohl für das Unternehmen als auch die jeweiligen Beschäftigten. Flexibilisierungsbestrebungen von Unternehmen auf der einen Seite und Individualisierungswünsche der Arbeitnehmer auf der anderen Seite bilden ein Spannungsfeld, welches durch das Personalmanagement ausgeglichen werden muss. Darüber hinaus spielen u.a. Aspekte der Arbeitskräftesicherung, Employability und der Sicherung sowie kontinuierlichen Erweiterung bzw. Anpassung des Wissensbestandes eine entscheidende Rolle, die sowohl durch (gesamt-)planerische, organisationale, führungsbezogene und steuernde Aktivitäten als auch im direkten Austausch durch das Personalmanagement realisiert werden müssen. Die Einzelbände der Reihe Executive Education sind wie Lehrbriefe konzipiert und sollen der selbständigen Aneignung des modularen Lehrstoffs bzw. der schnellen Nachbereitung einschlägiger Veranstaltungen dienen.
    Additional Edition: ISBN 9783170334069
    Additional Edition: ISBN 9783170334052
    Additional Edition: ISBN 9783170334038
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    QV 578
    Keywords: Lehrbuch ; Electronic books.
    DOI: 10.17433/978-3-17-033404-5
    URL: https://elibrary.kohlhammer.de/book/10.17433/978-3-17-033404-5
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=4981750
    URL: lizenzpflichtig
    URL: Cover
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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