Umfang:
XVIII, 789 Seiten
,
Illustrationen, Diagramme, Karten
ISBN:
9783662615232
,
3662615231
Serie:
Fehlzeiten-Report 2020
Inhalt:
Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Struktur und Entwicklung des Krankenstandes der Beschäftigten in der deutschen Wirtschaft und analysiert dabei detailliert einzelne Branchen. Der aktuelle Fehlzeiten-Report widmet sich dem Thema ?Gerechtigkeit und Gesundheit? und berücksichtigt dabei neben gesellschaftlichen und unternehmerischen auch individuelle Blickwinkel: 20 Fachbeiträge zeigen vielschichtige Perspektiven auf und diskutieren u. a.: Was ist eigentlich Gerechtigkeit und wie kann Arbeit gerecht gestaltet werden? Was heisst gerechtes Handeln in Unternehmen ganz konkret? Welche Anforderungen haben Beschäftigte an eine gerechte Führungskraft? Und was sind die gesundheitlichen Folgen, wenn sich Beschäftigte subjektiv ungerecht behandelt fühlen? Welchen Beitrag kann das Betriebliche Gesundheitsmanagement leisten, wenn es um Fragen der Gerechtigkeit geht? Im umfangreich erweiterten Kapitel "Daten und Analysen" liefern zahlreiche Beiträge fundierte Antworten IBM u.a. zur Aussagekraft der Kennzahl ?Fehlzeiten?, zur Bedeutung psychischer Erkrankungen für Beschäftigte und Betriebe, zum Arbeitsunfallgeschehen, Krankengeld und Erwerbsminderungsrente IBM für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen.( Verlagstext)
Anmerkung:
Literaturangaben
,
Autorenverzeichnis: Seite 757-782
Weitere Ausg.:
ISBN 9783662615249
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Online-Ausgabe ISBN 9783662615249
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Online-Ausgabe Fehlzeiten-Report 2020 Berlin : Springer Berlin, 2020 ISBN 9783662615249
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Online-Ausgabe Fehlzeiten-Report 2020 Berlin : Springer Berlin, 2020 ISBN 9783662615249
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Online-Ausgabe Fehlzeiten-Report 2020 Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg, 2020 ISBN 9783662615249
Sprache:
Deutsch
Fachgebiete:
Wirtschaftswissenschaften
,
Psychologie
Schlagwort(e):
Deutschland
;
Fehlzeit
;
Personalpolitik
;
Gesundheitsförderung
;
Branche
;
Erwerbsunfähigkeit
;
Deutschland
;
Fehlzeit
;
Unternehmen
;
Gesundheitsförderung
;
Personalpolitik
;
Aufsatzsammlung
DOI:
10.1007/978-3-662-61524-9
Mehr zum Autor:
Ducki, Antje 1960-
Mehr zum Autor:
Schröder, Helmut 1965-
Mehr zum Autor:
Badura, Bernhard 1943-
Bookmarklink
