UID:
kobvindex_ERBEBC5675138
Format:
1 online resource (355 pages)
Edition:
1
ISBN:
9783847009276
Note:
Intro -- Title Page -- Copyright -- Table of Contents -- Body -- Michael Quante: Geleitwort -- Gustav Bergmann / Jürgen Daub / Feriha Özdemir: Editorial: Demokratie in der Wirtschaft? - Ein Überblick zu Mitwirkung, Teilhabe und Verantwortung -- Epochenwandel und Transformation -- Mitwirkung und Partizipation -- Teilhabe am ökonomischen Erfolg -- Haftung und Verantwortung -- Freiheit für wen? -- Eigentum und Macht -- Resultierende Forschungsfelder -- Den Weg des Dennoch verfolgen -- Entstehungsprozess dieses Buches und Danksagung -- Zu den Aufsätzen -- Teilhabe -- Mitwirkung -- Verantwortung -- Literaturverzeichnis -- Kapitel 1: Teilhabe -- Andreas M. Neumann: Die Siegener Unternehmensverfassung: eine Idee! Baustein einer demokratiekonformen Marktwirtschaft -- 1. Sozialbindung des Eigentums -- 2. Die Siegener Unternehmensverfassung -- 2.1 Das Modell -- 2.2 Forschungsfragen -- 3. Fazit -- Literaturverzeichnis -- Heinz-J. Bontrup: Demokratische Gesellschaft geht ohne Wirtschaftsdemokratie nicht -- Suggerierte Marktfreiheit -- Versagende Politik -- Herrschaft der Finanzmärkte -- Ungleiche Verteilung beim Einkommen -- Auch das Vermögen ist völlig ungleich verteilt -- Umverteilung beschert hohe Profitraten -- Wirtschaftsdemokratie auf der einzelwirtschaftlichen Ebene -- Wirtschaftsdemokratische Umsetzungsnotwendigkeiten (Prämissen) -- Unternehmensbezogene wirtschaftsdemokratische Lösungsansätze -- Krisenanpassungen -- Mehrwertpartizipation -- Wirtschaftsdemokratie, Eigentum und Verfassung -- Literaturverzeichnis -- Jürgen Daub: Industrial Citizenship und das demokratische Unternehmen -- Demokratisierung betrieblicher Sozialverhältnisse -- Industrial Citizenship und die Erweiterung der Demokratie in die Unternehmen -- Ökonomische Ungleichheit - der Systemwiderspruch zur Unternehmensdemokratie
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Unternehmensdemokratisierung als Rettung der Zivilgesellschaft? -- Literaturverzeichnis -- Gustav Bergmann: Wem gehört die Welt, wem sollte sie gehören? - Versuch über den Zusammenhang von Eigentum, Entscheidung, Entwicklung und Ethik -- 1. Eigentum als Verfügungsrecht -- 2. Die legalen und illegalen, legitimen und illegitimen Formen der Inbesitznahme -- 2.1 Grundformen der Inbesitznahme -- 2.2 Eigentum in historischer Perspektive -- 2.3 Tragik des Eigentums statt Tragik der Allmende? -- 2.4 Privatisierung und Märkte als Wege zur Aneignung -- 2.5 Freihandel: Die Weiterführung der Kolonialisierung -- 2.6 Konzerne als Plünderungsorganisationen und psychopathische Akteure -- 3. Netze, Rhizome, relationale Beziehungen - Metaphern für das Gemeinsame -- 3.1 Rhizome - die verflochtenen Gefüge -- 3.2 Aus den Ruinen des Kapitalismus: Die Matsutake Kultur -- 3.3 Systemtheorie - die relationale Vernetzung der Welt -- 3.4 Mitweltökonomie -- 4. Was ist zu tun? -- 4.1 Neofeudalismus auflösen -- 4.2 Erbschafts- und Vermögenssteuern deutlich erhöhen -- 4.3 Bedingungsloses Grundeinkommen einführen -- 4.4 Bedingungsloses Grundvermögen verwirklichen -- 4.5 Alternative Eigentumsformen entwickeln -- Gemeinsames entstehen lassen: Commons -- Genossenschaften -- 4.6 Regeln und Institutionen -- 4.7 Konzerne einhegen, solange es noch geht -- 4.8 Das Ende der Konzerne beschleunigen -- 4.9 Demokratisierung der Produktion -- 4.10 Humane Wirtschaftsdemokratie einführen -- Literaturverzeichnis -- Kapitel 2: Partizipation -- Volker Stein: Formen der Entscheidungspartizipation in Unternehmen: Die Perspektive der demokratischen Personalführung -- 1. Hintergrund und Zielsetzung -- 2. Institutionalisierungen graduell zunehmender Entscheidungspartizipation -- 2.1 Distributor offener Gemeingüter -- 2.2 Real existierender Volkseigener Betrieb -- 2.3 Basisdemokratisches Unternehmen
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2.4 Holokratie -- 2.5 Mitbestimmtes Unternehmen -- 2.6 Intrapreneurship -- 2.7 Produktivgenossenschaft -- 2.8 Führungsloses Unternehmen -- 3. Zusammenführung und Ergebnis -- Literatur -- Christophe Said / Jonas Keppeler: Von den Anfängen im Management hin zum Scrum als Vorbote demokratischer Unternehmen? -- 1. Historisch-deskriptive Entwicklung von Organisation & -- Organisationskommunikation -- 2. Organisationstheorie und Managementtheorie -- 3. Unternehmen und Organisationen als soziale Systeme -- 4. Was sind agile Methoden? -- 5. Scrum kurz und bündig -- 6. Was daran ist besonders? - Neue Organisation von Arbeit und Kulturänderung -- Kritische Würdigung: Ist das jetzt Demokratie? -- Literatur -- Elsa Breit: Ein holistischer Weg zum agilen und soziokratischen Unternehmen - eine Fallstudie bei einem mittelständischen Softwareentwickler -- 1. Einleitung -- 2. Theoretische Einordnung von Agilität und Soziokratie -- Agilität - entscheidend ist das Mindset -- Soziokratie oder die Weisheit jedes Mitglieds -- 3. Forschungsfragen und Methodik -- 4. Analyse der Fallstudie bei der Pickert & -- Partner GmbH -- Mit dem richtigen Mindset zur gemeinsamen Vision und Strategie -- Agile Praktiken, Methoden im gesamten Unternehmen -- Das Organisationsmodell Granatapfel -- Durch Peer Recruiting zum geeigneten neuen Mitarbeiter -- Mentoring und persönliche Weiterentwicklung statt Führung -- Unternehmenskultur -- 5. Diskussion der Ergebnisse -- Erfolgsfaktoren und Hindernisse in der Transformation -- Implikationen für andere KMU -- 6. Zusammenfassung -- Literaturverzeichnis -- Stefanie Bingener: Wirtschaftsdemokratie braucht Ermutigung - Ein individualpsychologischer Einblick -- Reise in die Individualpsychologie - Das Prinzip Ermutigung -- Drei demokratische Führungsprinzipien - Ermutigung, Orientierung, Übereinstimmung
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Methodenbeispiele der Partizipation und Ermutigung -- Literaturverzeichnis -- Kerstin Ettl: Diversität und Diversity Management im Kontext von Partizipation und Demokratie in kleinen und mittleren Unternehmen -- 1. Einleitung -- 2. Hintergrund -- 2.1 Diversität -- 2.2 Diversity Management (DiM) -- 2.3 Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) -- 3. Diversität und Diversity Management in KMU in der Praxis -- 3.1 Kurzvorstellung der Interviewpartner -- 3.2 O-Töne aus den Interviews -- 3.2.1 Rahmenbedingungen für Diversität und Diversity Management in KMU -- 3.2.2 Diversität in KMU -- 3.2.3 Diversity Management in KMU -- 4. Fazit -- Literaturverzeichnis -- Anne-Kathrin Schwab: Demokratische Entscheidungsfindung in alternativen Communities -- Einleitung -- Demokratie und Soziokratie in Theorie und Praxis -- Qualitatives Methodeninstrumentarium -- Erkenntnisse aus dem Ökodorf über Praktiken deliberativer Demokratie und Emotionen -- Kritische Betrachtung und weiterführende Überlegungen -- Literaturverzeichnis -- Gustav Bergmann: Gemeinsame Mitweltgestaltung -- 1. Unmöglichkeit, Paradoxien und resonante Mitweltgestaltung -- 1.1 Paradoxe Situationen: Was bisher geschah -- 1.2 Ein weiteres Paradox: Totale Potenzialität verbaut Möglichkeiten -- 2. Verwirklichungschancen -- 3. Gestaltung ist immer Mitgestaltung -- 4. Funktion oder Relation? -- 5. Mitwelt gestalten: Sinn entsteht nur gemeinsam -- 6. Der systemische Gestaltungsprozess -- 6.1 Diagnose des Systems -- 6.2 Gestalten gestalten -- 6.3 Reflexion: Lernen über Gestalten lernen -- Literaturverzeichnis -- Kapitel 3: Verantwortung -- Gerd Morgenthaler: Freiheit und Verantwortung. Verfassungsrechtliche Betrachtung von Mitwirkung und Teilhabe im Unternehmen -- Grundgesetz und Unternehmensrecht -- Der Freiheitsbegriff des Grundgesetzes -- Konsequenzen für die Grundrechtsdogmatik und das Unternehmensrecht
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Ergebnis und weitergehende Fragen -- Fazit -- Literaturverzeichnis -- Günther Ortmann: Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensstrafrecht - Über Effizienz, Wirtschaftsethik und Demokratie -- I Zum Theoriestatus der Betriebswirtschaftslehre -- 1 Werturteilsfreiheit -- 2 Wirtschaftlichkeitsprinzip, Nutzenprinzip, rent-seeking -- 3 Methodologischer Individualismus -- II Ein Beispiel: Folgen eines Unternehmensstrafrechts aus betriebswirtschaftlicher Sicht -- III Eine rationalistische Wirtschaftsethik -- IV Unternehmensstrafrecht und Demokratie -- Literaturverzeichnis -- Feriha Özdemir: Das Recht auf Befähigung - der Capability Approach als neue Gerechtigkeitstheorie -- Perspektivenwechsel: Zur Ökonomie für den Menschen -- Literaturverzeichnis -- Alex Demirović: Wirtschaft und Demokratie -- 1. Funktionale Differenzierung und gesellschaftliche Kooperation -- 2. „Marktkonforme" Politik -- 3. Gesellschaftstheorie und Kriterien der Differenzierung -- 4. Das Verhältnis von Wirtschaft und Politik -- 5. Wohlfahrt und kapitalistische Ökonomie -- 6. Anforderungen an eine Wirtschaftsdemokratie heute -- 7. Ausblick -- Literatur -- Gustav Bergmann: Keiner hat nichts gewusst - Ein Versuch über globale Verantwortung -- Unbehaglich mitten im Wohlstand -- Keiner hat nichts gewusst -- Das Übel des Eigentlichen -- Leistungsgesellschaft- Wettbewerb aller gegen alle? -- Ver-Antworten -- Schleier des Unwissens oder Verschleierung des Wissens? -- Das Regime der Externalisierer -- Kant wird auf den Kopf gestellt -- Die Verantwortung des Einzelnen? -- Wer schafft Werte? Wer eignet sie sich an? Wem gehört die Welt? -- Das neue System: Demokratischer Kommunismus mit begrenztem Privateigentum? -- Achtsamkeit und Mitgefühl statt Verdrängung und „Weiter so" -- Dem Grauen stellen, Phantasie für das Andere entwickeln -- Die Veränderung der Welt: Was soll ich tun? Was tun?
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Literaturverzeichnis
Additional Edition:
Print version: Bergmann, Gustav Wirtschaft demokratisch Göttingen : V&R Unipress,c2018 ISBN 9783847109273
Keywords:
Electronic books.
URL:
https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=5675138
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