UID:
kobvindex_ZMS05099871
Umfang:
XII, 128 Seiten
,
Diagramme
Ausgabe:
1. Auflage
Serie:
Sonderheft des Mannheimer Instituts für das Personalmanagment (MIP)
Inhalt:
Die Personalgewinnung, die Personalbindung und auch die Personalentwicklung werden in den kommenden Jahren, nicht zuletzt auch wegen des zunehmenden Fachkräftemangels, eine erhebliche Herausforderung für das Personalmanagement des öffentlichen Dienstes darstellen. Die damit einhergehenden wesentlichen Herausforderungen auf dem Gebiet der Personalplanung / Personalwirtschaft werden in diesem Handbuch aufgearbeitet. Folgende Schwerpunkte werden behandelt: Rechtliche Grundlagen der Personalgewinnung, Personalbindung und Personalentwicklung im öffentlichen Dienst als Grundlage für ein modernes und dynamisches Personalmanagement ; Grundlagen, aktuelle Entwicklung, Qualitätsstandards und Normen von Assessment-Centern ; Onboarding für den Beamtennachwuchs im öffentlichen Dienst und damit verbundene Weiterentwicklungsmöglichkeiten ; Development-Center für Tarifbeschäftigte ; Retention Management im öffentlichen Dienst ; E-Recruiting im öffentlichen Dienst ; Recruitment-Versuche von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte und die verfassungsrechtlich zulässigen Möglichkeiten der Förderung ; die rechtliche Ausgestaltung des militärischen Dienstrechts. Die Autoren und Autorinnen dieses Werks sind Hochschullehrende / wissenschaftliche Mitarbeiter der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung und im Team des Mannheimer Instituts für das Personalmanagement der Bundeswehr. (MOD)
Weitere Ausg.:
Erscheint auch als Online-Ausgabe Kawik / Adena / Heimann / Krause / Metzger / Pflüger / Schäffer-Külz / Werner Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung im öffentlichen Dienst
Sprache:
Deutsch
URL:
https://d-nb.info/1272830624/04
Mehr zum Autor:
Kawik, Michael
Mehr zum Autor:
Metzger, Philipp-Sebastian
Mehr zum Autor:
Krause, Thomas
Mehr zum Autor:
Heimann, Hans Markus
Mehr zum Autor:
Pflüger, Stephanie
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