Format:
523 S. :
,
graph. Darst.
Edition:
8., aktualisierte und erg. Aufl.
ISBN:
978-3-258-06719-3
,
978-3-7725-0954-4
,
3-258-06719-8
,
3-7725-0954-1
Series Statement:
Organisationsentwicklung in der Praxis 2
Content:
In Zeiten großer Veränderung müssen Unternehmen mit Spannungen, Reibungen und Gegensätzen umgehen können. Führungskräfte und Verwaltungsräte brauchen deshalb fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten der Konfliktbewältigung. Friedrich Glasls bewährtes Handbuch entwirft ein wissenschaftlich abgestütztes, umfassendes Modell zur Diagnose und Behandlung von Konflikten, das sich auch in der Praxis vielfach bewährt hat.
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Psychology
,
Sociology
Keywords:
Management
;
Konfliktregelung
;
Konfliktbewältigung
;
Führungskraft
;
Sozialer Konflikt
;
Konfliktlösung
;
Konfliktbewältigung
;
Organisation
;
Organisation
;
Konflikt
;
Management
;
Konfliktregelung
;
Führungskraft
URL:
http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=010703760&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA
URL:
http://d-nb.info/969976720/04
Author information:
Glasl, Friedrich 1941-
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