In:
Informes de Investigacion. IIATA., Universidad Nacional de Rosario, Vol. 7, No. 7 ( 2022-10-26), p. 76-92
Abstract:
El presente trabajo narra los detalles de un primer Programa de Capacitación en Neuroincentivos para Mandos Medios aplicado a empleados de dos pymes de la ciudad de Rosario. Se muestran las actividades realizadas en dos jornadas de 4 horas, de las que participó un total de 7 empleados. Para poder evaluar la influencia del mismo en el comportamiento de cada uno de estos líderes y del impacto en su personal a cargo, se realizó un estudio cuantitativo, en base a un cuestionario autoadministrado que se aplicó a la totalidad de los participantes del programa. Los participantes muestran un alto grado de satisfacción con la capacitación recibida, especialmente con el equipo docente y los contenidos abordados. Tanto a nivel general como en cuanto a los aspectos puntuales, el curso ha tenido una consideración ampliamente positiva.
Type of Medium:
Online Resource
ISSN:
2525-1023
DOI:
10.35305/iiata.v7i7.76
Language:
Unknown
Publisher:
Universidad Nacional de Rosario
Publication Date:
2022
Bookmarklink