Your email was sent successfully. Check your inbox.

An error occurred while sending the email. Please try again.

Proceed reservation?

Export
Filter
Type of Material
Type of Publication
Consortium
Language
  • 1
    UID:
    (DE-627)733718256
    ISSN: 1933-608X
    Note: Zsfassung in engl. Sprache
    In: Revista internacional administración finanzas, Hilo, Hawaii : IBFR, 2008, 6(2013), 1, Seite 109-118, 1933-608X
    In: volume:6
    In: year:2013
    In: number:1
    In: pages:109-118
    Language: Spanish
    Keywords: Aufsatz in Zeitschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 2
    UID:
    (DE-627)1791848028
    Format: 1 Online-Ressource (8 p)
    Content: Este trabajo presenta una investigación de tipo descriptivo, correlacional, transversal con diseño no experimental sobre el diagnóstico del compromiso organizacional de los empleados de una universidad pública. Su objetivo consiste en identificar el nivel de compromiso y si existen diferencias significativas entre el compromiso de los docentes y el compromiso de los empleados administrativos; para alcanzarlo se trabajó con una muestra de 156 empleados de una universidad pública. Para la recolección de los datos se utilizó un cuestionario Allen y Meyer y validado por Frutos para su empleo en universidades; su confiabilidad fue determinada a través del alfa de Cronbach, obteniendo un índice de confiabilidad de 0.83. Los resultados obtenidos muestran que el compromiso de los empleados con la organización es bueno; además, revelan que existen diferencias significativas entre el compromiso de los docentes y el compromiso de los empleados administrativos.We present correlational-descriptive, nonexperimental analysis of organizational commitment of employees at a public university. The purpose of this research is to identify the level of organizational commitment in academic and administrative employees and determine if there are significant differences between academic and administrative commitment. We used the Meyer & Allen's Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) measure of organizational commitment. Some 156 academic and administrative employees of a public university participate in this study. The global questionnaire rating had a Cronbach's alpha of 0.83 The results confirm that employees have a good level of organizational commitment. We also find significant differences between organizational commitment of academic and administrative personnel
    Note: In: Revista Internacional Administración & Finanzas, Vol. 5, No. 4, pp. 135-142, 2012 , Nach Informationen von SSRN wurde die ursprüngliche Fassung des Dokuments 2012 erstellt
    Language: English
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 3
    UID:
    (DE-627)1792872771
    Format: 1 Online-Ressource (11 p)
    Content: El compromiso organizacional es un vínculo entre el trabajador y su organización, es un constructo que ocupa un lugar importante en el estudio del comportamiento organizacional. Este trabajo presenta una investigación de tipo exploratorio, correlacional, transversal con diseño no experimental sobre la percepción de los empleados del área administrativa de una universidad pública respecto a su trabajo y a la institución para la cual laboran. Su objetivo es describir el nivel de compromiso organizacional de los empleados y la relación entre el compromiso organizacional y los factores que lo integran. Para lograrlo se realizó un estudio en una muestra de 70 trabajadores, en la cual se evaluó el aspecto afectivo, de continuidad y normativo del compromiso con la organización utilizando el instrumento de medición propuesto por Allen y Meyer y validado por Frutos para su empleo en universidades. Los resultados obtenidos muestran que la mayoría de los empleados tienen un compromiso definido como normal con su organización; además, revelan las relaciones entre los factores y el compromiso organizacional.Organizational Commitment is defined as the degree to which an employee experiences a bond with their organization. This concept has an important place in the study or organizational behavior. The purpose of this research was to identify the level of organizational commitment in employees of a public university and the relation between three different types of organizational commitment. This study is correlationalexploratory with a nonexperimental research design. To collect data, Meyer & Allen's Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) was used to measure organizational commitment. Participants in the research included 70 employees who worked in the administrative field at a public university. The main results allow us to affirm that the majority of employees have a normal level of commitment to organization. A correlation analysis between the factors of organizational commitment revealed that a significant relationship exists between affective commitment–normative commitment and affective commitment–continuance commitment but not between normative commitment-continuance commitment
    Note: In: Revista International Administración & Finanzas, Vol. 4, No. 4, pp. 121-131, 2011 , Nach Informationen von SSRN wurde die ursprüngliche Fassung des Dokuments 2011 erstellt
    Language: English
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 4
    UID:
    (DE-627)1791799957
    Format: 1 Online-Ressource (12 p)
    Content: Spanish Abstract: El propósito de este trabajo es describir la gestión de las adquisiciones de bienes y servicios en instituciones de educación superior mexicanas. Para ello se realizó una investigación documental con diseño bibliográfico de los requerimientos del marco jurídico establecidos para esta gestión. Para el análisis de la información se reunió e integró toda la normatividad y documentos empleados en las contrataciones. Los resultados empíricos muestran que, en México, las instituciones de educación superior para comprar, vender o arrendar cualquier bien o servicio deben adoptar procedimientos preestablecidos en leyes y reglamentos, que son: Licitación Pública, Invitación a cuando menos tres personas y Adjudicación directa. Esta investigación contribuirá a la construcción de un marco referencial teórico sobre los procedimientos de contratación de bienes y servicios utilizados por las universidades públicas mexicanas
    Content: English Abstract: This paper describes the acquisition management of goods and services effects by Mexican higher education institutions. The study methodology is based on documental compilation from requirements of the legal framework established regarding this topic. The analysis was performed using the thematic analysis technique, which belongs to analysis of content. The empirical results show that, in Mexico, higher education institutions, which buy, sell or lease any goods or services, must adopt established procedures in laws and regulations. These regulations and laws are: Public bidding procedure, Invitation for at least three persons and direct adjudication. This research contributes to the construction of a theoretical reference framework on procurement procedures for goods and services used by the Mexican public universities
    Note: In: Revista Global de Negocios, v. 3 (6) p. 63-74, 2015 , Nach Informationen von SSRN wurde die ursprüngliche Fassung des Dokuments 2015 erstellt
    Language: Spanish
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 5
    UID:
    (DE-627)1791842925
    Format: 1 Online-Ressource (10 p)
    Content: Este trabajo presenta el análisis de la validez y confiabilidad de un instrumento de medición de la calidad del servicio de las cafeterías universitarias. Su objetivo consiste en validar una escala, de 19 ítems que pueda ser utilizado en las universidades públicas para evaluar la calidad del servicio percibido por los usuarios de las cafeterías; para lograrlo se realizó un estudio en una muestra de 297 usuarios, en el cual se evaluaron las propiedades de una escala integrada por tres variables. La validez lógica y de contenido fue evaluada por un grupo de expertos, mientras que para indagar la estructura subyacente de los ítems se empleó el análisis de componentes principales con rotación Varimax. Los resultados revelan la existencia de tres variables que explican el 63.186% de la variación. Las pruebas de validez y consistencia interna de la escala son satisfactorias. El instrumento quedó integrado por 19 ítems cuyo Alfa de Cronbach fue 0.932. Por lo anterior, se puede afirmar que el instrumento es válido y útil para evaluar la calidad de los servicios de las cafeterías en el campus en donde se realizó la investigación.This work describes the development of a multiple-item scale to measure the service quality of university cafeterias. The objective of this study is to develop and validate an instrument that can be used by all users from public university cafeterias to evaluate the quality of the service provided. We study a sample of 297 users, in which the properties were evaluated on a scale of three variables. Logical and content validity was evaluated by a multidisciplinary group of experts. To determine the construct validity an analysis of Varimax rotation with principal components was used. The initial main-components analysis revealed the existence of three variables that explain 63% of the variation. Tests of validity and internal consistency of the scale are satisfactory. The instrument was composed of 19 items which Cronbach's alpha was 0.932. Therefore, we can say that the instrument is valid and useful for assessing the quality of the services of the cafeterias on campus where the research was conducted
    Note: In: Revista Internacional Administración & Finanzas, v. 6 (1) p. 109-118 , Nach Informationen von SSRN wurde die ursprüngliche Fassung des Dokuments 2013 erstellt
    Language: English
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 6
    UID:
    (DE-627)681236124
    ISSN: 1933-608X
    Note: Zsfassung in engl. Sprache
    In: Revista internacional administración finanzas, Hilo, Hawaii : IBFR, 2008, 5(2012), 4, Seite 135-142, 1933-608X
    In: volume:5
    In: year:2012
    In: number:4
    In: pages:135-142
    Language: Spanish
    Keywords: Aufsatz in Zeitschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 7
    UID:
    (DE-627)1833570804
    Format: 1 Online-Ressource (14 p)
    Content: Spanish Abstract: Este trabajo presenta una investigación de tipo descriptivo, transversal con diseño no experimental sobre la calidad del servicio ofrecido por una institución de educación superior, cuya importancia radica en el hecho de que la información obtenida será de gran utilidad para asegurar el mejoramiento continuo de la institución en donde se lleva a cabo el trabajo. Su objetivo consiste en evaluar la calidad del servicio mediante la satisfacción de los estudiantes con experiencias asociadas al conocimiento recibido y al contexto en que se recibe; para alcanzarlo se trabajó con una muestra de 200 estudiantes de una universidad multicampus. En la recolección de los datos se utilizó un cuestionario integrado por 41 ítems distribuidos en seis variables (Proceso enseñanza-aprendizaje, Servicios, Condiciones de las aulas, Logros personales, TIC empleadas en el proceso y Actitud del profesorado); su confiabilidad fue determinada a través del alfa de Cronbach, obteniendo un índice de confiabilidad de 0.95. Los resultados obtenidos revelan que los estudiantes están bastante satisfechos con los servicios que ofrece la institución, ya que el resultado global de la satisfaccción alcanza un promedio de 136.09; no obstante el puntaje promedio, se detectó un 1.5% de estudiantes que se encuentran poco satisfechos
    Content: English Abstract: This study provides descriptive, transversal research with a non-experimental design related to diagnosis of the quality of services provided by a higher education institution, in the Northwest of Mexico. The main goal is to evaluate service quality by student satisfaction; with the associated experiences from their education received. The work was performed with multi campus university students. We considered a template with 41 items distributed on 6 variables (Teaching-learning process, Services, Conditions of the classrooms, Reliability was determined through the Cronbach alpha, obtaining a 0.95 index. The results indicate that the students are satisfied with services the institution provides. Given the global result of satisfaction averaged 136.09; nevertheless the averaged result indicate 1.5% of students are dissatisfied
    Note: In: Revista Internacional Administración & Finanzas, v. 6 (7) pp. 67-79, 2013 , Nach Informationen von SSRN wurde die ursprüngliche Fassung des Dokuments 2013 erstellt
    Language: Spanish
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 8
    UID:
    (DE-627)1792369891
    Format: 1 Online-Ressource (14 p)
    Content: Spanish Abstract: Este trabajo presenta una investigación de tipo descriptivo, transversal con diseño no experimental sobre la calidad del servicio ofrecido por una institución de educación superior, cuya importancia radica en el hecho de que la información obtenida será de gran utilidad para asegurar el mejoramiento continuo de la institución en donde se lleva a cabo el trabajo. Su objetivo consiste en evaluar la calidad del servicio mediante la satisfacción de los estudiantes con experiencias asociadas al conocimiento recibido y al contexto en que se recibe; para alcanzarlo se trabajó con una muestra de 200 estudiantes de una universidad multicampus. En la recolección de los datos se utilizó un cuestionario integrado por 41 ítems distribuidos en seis variables (Proceso enseñanza-aprendizaje, Servicios, Condiciones de las aulas, Logros personales, TIC empleadas en el proceso y Actitud del profesorado); su confiabilidad fue determinada a través del alfa de Cronbach, obteniendo un índice de confiabilidad de 0.95. Los resultados obtenidos revelan que los estudiantes están bastante satisfechos con los servicios que ofrece la institución, ya que el resultado global de la satisfaccción alcanza un promedio de 136.09; no obstante el puntaje promedio, se detectó un 1.5% de estudiantes que se encuentran poco satisfechos.English Abstract: This study provides descriptive, transversal research with a non-experimental design related to diagnosis of the quality of services provided by a higher education institution, in the Northwest of Mexico. The main goal is to evaluate service quality by student satisfaction; with the associated experiences from their education received. The work was performed with multi campus university students. We considered a template with 41 items distributed on 6 variables (Teaching-learning process, Services, Conditions of the classrooms, Reliability was determined through the Cronbach alpha), obtaining a 0.95 index. The results indicate that the students are satisfied with services the institution provides. Given the global result of satisfaction averaged 136.09; nevertheless the averaged result indicate 1.5% of students are dissatisfied
    Note: In: Revista Internacional Administración & Finanzas, v. 6 (7) pp. 67-79, 2013 , Nach Informationen von SSRN wurde die ursprüngliche Fassung des Dokuments 2013 erstellt
    Language: English
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
  • 9
    UID:
    (DE-627)746883137
    Format: graph. Darst.
    ISSN: 1933-608X
    Note: Zsfassung in engl. Sprache
    In: Revista internacional administración finanzas, Hilo, Hawaii : IBFR, 2008, 6(2013), 7, Seite 67-79, 1933-608X
    In: volume:6
    In: year:2013
    In: number:7
    In: pages:67-79
    Language: Spanish
    Keywords: Aufsatz in Zeitschrift
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
    BibTip Others were also interested in ...
Close ⊗
This website uses cookies and the analysis tool Matomo. Further information can be found on the KOBV privacy pages