Format:
Online Ressource (III, 91 S.)
,
graph. Darst
Edition:
2011
ISBN:
3836688581
Content:
Zu Beginn des Jahres 2009 veröffentlichte das Gallup-Institut eine Studie zur Mitarbeitermotivation in deutschen Unternehmen. Die Umfrage kam zu folgenden Ergebnissen: Ungefähr 90% der befragten Beschäftigten verspüren keine wirkliche Verpflichtung gegenüber ihrem Arbeitgeber. Nur 13% der Arbeitnehmer erledigen ihre Arbeit mit Engagement und fühlen sich ihrem Unternehmen verbunden. 67% der Angestellten machen lediglich Dienst nach Vorschrift und meiden zusätzliche Anstrengungen und freiwilliges Engagement so weit wie möglich. Ein Fünftel der Angestellten soll bereits innerlich gekündigt haben. Diese erschreckenden Zahlen wurden unter 1.900 Arbeitnehmern aus einer Umfrage ermittelt, die im November und Dezember 2008 stattfand. Die zuvor genannten Werte sind seit Jahren relativ konstant und haben enorme Auswirkungen auf die Unternehmen. Als Hauptgrund mangelnder Motivation von Beschäftigten wird vor allem eine desolate Personalführung gesehen. Diese Umfragewerte müssten in vielen Unternehmen Entsetzen auslösen, weil sehr viel Mitarbeiterpotential am Arbeitsplatz ungenutzt bleibt. Doch was sind die Ursachen dafür, dass die meisten Angestellten kaum Motivation am Arbeitsplatz verspüren?
Note:
Includes bibliographical references
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Title from cover
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Motivation und Führung von Mitarbeitern; Inhaltsverzeichnis; 1. Einleitung; 2. Theoretische Grundlagen; 3. Theorien der Arbeitsmotivation; 4. Prozesstheorien der Motivation; 5. Motivation in der Praxis; 6. Arbeit; 7. Grundlagen der Führung; 8. Wertewandel der Gesellschaft und Führungsverständnis; 9. Theorien der Führung; 10. Eigenschaftstheorie der Führung; 11. Transaktionale Führung; 12. Fazit und Ausblick; Abbildungsverzeichnis; Literaturverzeichnis; Internetquellen;
Additional Edition:
3836638584
Additional Edition:
9783836638586
Additional Edition:
Erscheint auch als Druck-Ausgabe Oliver, Wilhelm Motivation und Führung von Mitarbeitern Hamburg : Diplomica-Verl., 2010 9783836688581
Language:
German
Subjects:
Economics
Keywords:
Führung
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
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