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    Verhandlungen intuitiv und ergebnisorientiert gestalten : Wer nicht verlieren will, muss fühlen (2017)
    Freiburg : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH
    Details
    UID:
    b3kat_BV048920519
    Format: 1 Online-Ressource (219 Seiten)
    Edition: 1. Auflage 2017
    ISBN: 9783799270106
    Content: Vernünftig, sachlich, interessensorientiert - das Harvard-Konzept plädiert für eine rationale Verhandlungsführung. Aber ist ein solches Verhandeln im internationalen und interkulturellen Wirtschaftsgeschehen immer zielführend? Wer Win-Win-Ergebnisse erzielen möchte, muss Gefühl und Intuition als treibende Kraft menschlichen Handelns stärker mit einbeziehen. Die Autorin macht klar, welche wichtige Rolle emotionale Skills spielen und welche Regeln in Verhandlungen gelten, die gleichermaßen ergebnisorientiert und intuitiv geführt werden. Damit weist das Buch den Weg zu einer innovativen und nachhaltigenVerhandlungskultur
    Language: German
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 2
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    Interkulturelle Teams führen : Diversität intelligent und kreativ nutzen (2019)
    Freiburg : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH
    Details
    UID:
    b3kat_BV048920330
    Format: 1 Online-Ressource (187 Seiten)
    Edition: 1. Auflage 2019
    ISBN: 9783791040707
    Content: Migration, Digitalisierung, neue Märkte ... Unternehmen müssen sich zunehmend mit Interkulturalität im Management auseinandersetzen. Dabei stellen sich Führungskräfte drängende Fragen: - Wie kann ich Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Background erfolgreich führen? - Wie kann ich Unterschiede als Chancen, Diversität als Wettbewerbsvorteil begreifen und gestalten? - Wie gehe ich mit meinen eigenen Werten, Widersprüchen und kulturellen Erwartungen um?Die Autorin, die u.a. bereits in Afghanistan, Ägypten, Armenien, Georgien, Ghana, Indien, Jordanien, Ruanda, Saudi-Arabien und im Irak gearbeitet hat, macht sich für eine neue Form des interkulturellen Managements stark und zeigt, welche wichtige Rolle Emotionen, Intuition und ko-kreative Prozesse spielen. In ihrem anwendungsorientierten Buch erläutert sie fundiert und humorvoll, wie kulturelle Unterschiede nicht tabuisiert oder in politischer Correctness neutralisiert, sondern angepackt, diskutiert und mit Wertschätzung und Humor kreativ genutzt werden können
    Language: German
    URL: Volltext  (lizenzpflichtig)
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 3
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    Interkulturelle Teams führen : Diversität intelligent und kreativ nutzen (2019)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    Details
    UID:
    b3kat_BV046151574
    Format: 1 Online-Ressource (X, 189 Seiten) , Illustrationen
    ISBN: 9783791040707 , 9783791040714
    Series Statement: Reihe Systemisches Management
    Note: Angekündigt mit dem Titel "Interkulturelles Management"
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-7910-4078-3
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 3-7910-4078-2
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    QV 224
    RVK:
    QP 305
    RVK:
    QP 343
    Keywords: Teamwork ; Führung ; Interkulturelles Management ; Arbeitsgruppe ; Interkulturelles Management
    DOI: 10.34156/9783791040707
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Author information: Andjelkovic, Sonja 1970-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 4
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    Verhandlungen intuitiv und ergebnisorientiert gestalten : Wer nicht verlieren will, muss fühlen (2017)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    Details
    UID:
    b3kat_BV044394887
    Format: 1 Online-Ressource (XV, 219 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    ISBN: 9783799270106
    Series Statement: Reihe systemisches Management
    Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-7910-3470-6
    Language: German
    Subjects: Economics , General works , Psychology
    RVK:
    AP 15500
    RVK:
    QP 300
    RVK:
    CV 3500
    Keywords: Verhandlungsführung ; Intuition
    DOI: 10.34156/9783799270106
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Author information: Andjelkovic, Sonja 1970-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 5
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    Interkulturelle Teams führen : Diversität intelligent und kreativ nutzen (2019)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    Details
    UID:
    b3kat_BV045132724
    Format: X, 187 Seiten , Illustrationen
    ISBN: 9783791040783 , 3791040782
    Series Statement: Reihe Systemisches Management
    Note: Angekündigt mit dem Titel "Interkulturelles Management" , Literaturverzeichnis: Seite 183-187
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe, PDF ISBN 978-3-7910-4070-7
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe, EPUB ISBN 978-3-7910-4071-4
    Language: German
    Subjects: Economics
    RVK:
    QV 224
    RVK:
    QP 305
    RVK:
    QP 343
    Keywords: Teamwork ; Führung ; Interkulturelles Management ; Arbeitsgruppe ; Interkulturelles Management
    URL: https://www.schaeffer-poeschel.de/shop
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Author information: Andjelkovic, Sonja 1970-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 6
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    Verhandlungen intuitiv und ergebnisorientiert gestalten : wer nicht verlieren will, muss fühlen (2017)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag
    Details
    UID:
    b3kat_BV044256585
    Format: XV, 219 Seiten , Illustrationen, Diagramme
    ISBN: 9783791034706
    Series Statement: Reihe systemisches Management
    Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe, ePDF ISBN 978-3-7992-7010-6
    Language: German
    Subjects: Economics , General works , Psychology
    RVK:
    AP 15500
    RVK:
    CV 3500
    RVK:
    QP 300
    Keywords: Verhandlungsführung ; Intuition
    URL: Inhaltsverzeichnis
    Author information: Andjelkovic, Sonja 1970-
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 7
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    Interkulturelles Management : Diversität intelligent und kreativ nutzen (2019)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel
    Details
    UID:
    kobvindex_ZLB34220594
    Format: 224 Seiten
    ISBN: 9783791040783
    Series Statement: Systemisches Management
    Content: Migration, Digitalisierung, neue Märkte ... Unternehmen müssen sich zunehmend mit Interkulturalität im Management auseinandersetzen. Dabei stellen sich Führungskräfte drängende Fragen: Wie kann ich Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Background erfolgreich führen? Wie kann ich Unterschiede als Chancen, Diversität als Wettbewerbsvorteil begreifen und gestalten? Wie gehe ich mit meinen eigenen Werten, Widersprüchen und kulturellen Erwartungen um? Die Autorin, die u.a. bereits in Afghanistan, Ägypten, Armenien, Georgien, Ghana, Indien, Jordanien, Ruanda, Saudi-Arabien und im Irak gearbeitet hat, macht sich für eine neue Form des interkulturellen Managements stark und zeigt, welche wichtige Rolle Emotionen, Intuition und ko-kreative Prozesse spielen. In ihrem anwendungsorientierten Buch erläutert sie fundiert und humorvoll, wie kulturelle Unterschiede nicht tabuisiert oder in politischer Correctness neutralisiert, sondern angepackt, diskutiert und mit Wertschätzung und Humor kreativ genutzt werden können.
    Note: Deutsch
    Language: German
    Author information: Andjelkovic, Sonja
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 8
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    Interkulturelle Teams führen : Diversität intelligent und kreativ nutzen (2019)
    Schäffer-Poeschel
    Details
    UID:
    kobvindex_ZLB34677469
    ISBN: 9783791040707
    Series Statement: Systemisches Management
    Content: "Migration, Digitalisierung, neue Märkte ... Unternehmen müssen sich zunehmend mit Interkulturalität im Management auseinandersetzen. Dabei stellen sich Führungskräfte drängende Fragen: - Wie kann ich Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Background erfolgreich führen? - Wie kann ich Unterschiede als Chancen, Diversität als Wettbewerbsvorteil begreifen und gestalten? - Wie gehe ich mit meinen eigenen Werten, Widersprüchen und kulturellen Erwartungen um?Die Autorin, die u.a. bereits in Afghanistan, Ägypten, Armenien, Georgien, Ghana, Indien, Jordanien, Ruanda, Saudi-Arabien und im Irak gearbeitet hat, macht sich für eine neue Form des interkulturellen Managements stark und zeigt, welche wichtige Rolle Emotionen, Intuition und ko-kreative Prozesse spielen. In ihrem anwendungsorientierten Buch erläutert sie fundiert und humorvoll, wie kulturelle Unterschiede nicht tabuisiert oder in politischer Correctness neutralisiert, sondern angepackt, diskutiert und mit Wertschätzung und Humor kreativ genutzt werden können."
    Content: Biographisches: "Sonja Andjelkovic Sonja Andjelkovic, Studium der Geschichts- und Kulturwissenschaften und Ausbildung zum Systemischen Coach, ist als Trainerin für international agierende Organisationen tätig. Arbeitsschwerpunkte sind Trainings in interkultureller Kompetenz, Verhandlungsführung und internationaler Moderation sowie Beratung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Eigene interkulturelle Erfahrungen sammelte sie im arabischen Raum, Afrika, Südosteuropa und Asien."
    Language: German
    URL: https://img1.od-cdn.com/ImageType-200/6251-1/{8CCED4FF-2149-4D63-8AFF-C3418407F17F}Img200.jpg
    URL: https://img1.od-cdn.com/ImageType-150/6251-1/8CC/ED4/FF/{8CCED4FF-2149-4D63-8AFF-C3418407F17F}Img150.jpg
    URL: https://api.overdrive.com/v1/collections/v1L1BBQ0AAA2_/products/8cced4ff-2149-4d63-8aff-c3418407f17f/metadata
    URL: http://voebb.lib.overdrive.com/ContentDetails.htm?ID=8CCED4FF-2149-4D63-8AFF-C3418407F17F
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 9
    Online Resource
    Online Resource
    Verhandlungen intuitiv und ergebnisorientiert gestalten : Wer nicht verlieren will, muss fühlen (2017)
    Freiburg : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH
    Details
    UID:
    kobvindex_ERBEBC4831407
    Format: 1 online resource (239 pages)
    ISBN: 9783799270106
    Series Statement: Systemisches Management
    Note: Intro -- Vorwort -- Danksagung -- 1 Einführung: Eine neue Verhandlungskultur? -- 2 Philosophischer Hintergrund -- 2.1 Dialektik des Fortschritts -- 2.2 Bewusstheit erscha©en -- 2.3 Ursache und Wirkung -- 2.4 Vom Haben und Sein -- 3 Verhandlung: Definition und Prozess -- 3.1 Komplexität und Dynamik -- 3.2 Die Bedeutung der Zeit -- 3.3 Fixierung auf Aktuelles -- 3.4 Das Eisberg-Phänomen -- 3.5 Gegenstand einer Verhandlung -- 3.6 Verhandlungspartner: Win-win? -- 3.7 Verhandlungsphasen -- 3.7.1 Vorbereitung -- 3.7.2 Durchführung -- 3.7.3 Nachbereitung -- 4 Verhandeln ist eine Beziehungswissenschaft -- 4.1 Homo Cooperativus -- 4.2 Empathie und Mitgefühl -- 4.2.1 Mitgefühl mit sich selbst -- 4.2.2 Mitgefühl mit anderen -- 4.3 Emotionen und Körperverstand -- 4.4 Spiegelneuronen -- 4.5 Die Macht der Gewohnheit -- 4.6 Die Macht des Wortes -- 4.7 Die Macht des Rollenverhaltens -- 5 Störquellen in Verhandlungen -- 5.1 Archetypen der Verhandlung und ihre typischen Verhinderungsmuster -- 5.1.1 Die Outlaws -- 5.1.2 Die Mimosen -- 5.1.3 Die Weichwürste -- 5.1.4 Die Kleinkarierten -- 5.1.5 Die Sonnenkönige -- 5.2 Interne und externe Störquellen -- 5.2.1 Interne Störquellen -- 5.2.2 Externe Störquellen -- 5.2.3 Umgang mit Störquellen -- 6 Emotionen und Gedankenmuster -- 6.1 Das Innere ist Chaos -- 6.2 Erkennen innerer Dialoge -- 6.3 Kultivieren negativer Gedanken und Gefühle -- 6.4 Die Muster-Falle -- 6.5 Folgen von Mustern -- 6.6 Gelassenheit als Schlüssel -- 6.7 Umgang mit Negativität anderer: Resilienz -- 6.8 Die Phase vor der Muster-Aktivierung -- 7 Achtsamkeit -- 7.1 Was ist Achtsamkeit -- 8 Wer nicht verlieren will, muss fühlen! -- 8.1 Angst -- 8.2 Wut -- 8.3 Intuition -- 9 Geistige Qualitäten -- 9.1 Die Rolle von Disziplin -- 9.2 Disziplin auf sich selbst anwenden -- 9.3 Geduld -- 10 Vertrauen - Grundlage neuer Verhandlungskultur -- 11 Nachwort , 12 Werkzeugkasten -- 12.1 Zollstock -- 12.2 Imaginationsübung -- 12.3 Werte kennen -- 12.4 Der innere Raum -- 12.5 Selbstmitgefühl -- 12.6 Meditation auf liebende Güte -- 12.7 Störquellen -- 12.8 Zwei Seelen in meiner Brust -- 12.9 Geh-Meditation -- 12.10 Coaching-Fragen -- 12.11 Erkennen störender Einflüsse -- 12.12 Konzentration auf den Atem -- 12.13 Gewohnheits-Check -- 12.14 Aus-Mustern -- 12.15 Quick Bodyscan -- 12.16 Vertrauen -- Bibliographie -- Die Autorin
    Additional Edition: Print version: Andjelkovic, Sonja Verhandlungen intuitiv und ergebnisorientiert gestalten Freiburg : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH,c2017 ISBN 9783791034706
    Keywords: Electronic books.
    URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=4831407
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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  • 10
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    Interkulturelle Teams führen : Diversität intelligent und kreativ nutzen (2019)
    Stuttgart : Schäffer-Poeschel
    Details
    UID:
    almahu_9948268565202882
    Format: 1 online resource
    Edition: 1. Auflage 2019
    ISBN: 9783791040707 (Online) , 9783791040783 (Print)
    Content: Migration, Digitalisierung, neue Märkte ... Unternehmen müssen sich zunehmend mit Interkulturalität im Management auseinandersetzen. Dabei stellen sich Führungskräfte drängende Fragen:Wie kann ich Menschen mit unterschiedlichem kulturellen Background erfolgreich führen?Wie kann ich Unterschiede als Chancen, Diversität als Wettbewerbsvorteil begreifen und gestalten?Wie gehe ich mit meinen eigenen Werten, Widersprüchen und kulturellen Erwartungen um?Die Autorin, die u.a. bereits in Afghanistan, Ägypten, Armenien, Georgien, Ghana, Indien, Jordanien, Ruanda, Saudi-Arabien und im Irak gearbeitet hat, macht sich für eine neue Form des interkulturellen Managements stark und zeigt, welche wichtige Rolle Emotionen, Intuition und ko-kreative Prozesse spielen.In ihrem anwendungsorientierten Buch erläutert sie fundiert und humorvoll, wie kulturelle Unterschiede nicht tabuisiert oder in politischer Correctness neutralisiert, sondern angepackt, diskutiert und mit Wertschätzung und Humor kreativ genutzt werden können.
    Language: German
    URL: https://doi.org/10.34156/9783791040707
    Library Location Call Number Volume/Issue/Year Availability
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