Kooperativer Bibliotheksverbund

UID:

Format: XX, 222 S. : , graph. Darst. ; , 25 cm.

ISBN: 3-11-030276-4 , 978-3-11-030276-9

Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe ISBN 978-3-11-030282-0

Language: English

Subjects: Law

Keywords: Arbeitsrecht

URL: Inhaltsverzeichnis

Author information: Brooks, Christopher T.

Author information: Elert, Nicole.

UID:

Format: 1 online resource (208 pages)

ISBN: 3-11-040404-4 , 3-11-040401-X

Series Statement: De Gruyter Praxishandbuch

Content: Die zunehmende Internationalisierung des Geschäftsverkehrs führt zu einer Vielzahl unterschiedlicher, grenzübergreifender Leistungs- und Austauschbeziehungen im täglichen Geschäft. Teilnehmer und Nutznießer dieser Internationalisierung sind nicht nur große Konzerne, sondern auch kleine und mittelständische Unternehmen, für die sich auf den internationalen Märkten erhebliche Chancen bieten. Mit der wachsenden Internationalisierung geht die Zunahme internationaler Mitarbeitereinsätze einher. In der betrieblichen Praxis wächst daher die Anzahl von Fragen ausländischer Firmen, Firmeninhaber, Personal-, Steuer- und Rechtsleiter, Investoren und ausländischer Arbeitnehmern etc. Um sicher zu gehen, dass der Entsendeprozess von Mitarbeitern sowohl nach Deutschland als auch das Empfangen aus Deutschland reibungslos und effizient verläuft, beantwortet das Werk dem ausländischen Anwender (Firma oder Arbeitnehmer) die am häufigsten gestellten Fragen. Der Fokus des Werks liegt auf der Beantwortung jener Fragestellungen, die sich bei der täglichen Personalarbeit stellen. Es ist ein Nachschlagewerk mit dem Blickwinkel des ausländischen Rechtsanwenders.

Content: The increasing internationalization of business leads to a cornucopia of differing cross-border exchanges in one's daily work. Participants and other beneficiaries of this internationalization include not only multi-national companies but also SMEs (small and mid-sized enterprises), for which the increased global market access offers substantial opportunities. With the growth of internationalization, too, comes an increase in employee assignments. In business practice, the number of questions from foreign companies, management, HR, tax and legal professionals, investors and non German employees etc., ist growing. In order to be certain that sending employees to or from Germany on work assignments can take place as smoothly and efficiently as possible, relevant questions asked by companies and workers need to be taken into consideration. This text does just that with a focus on answering common expat-relevant questions posed by professionals. It is a reference work for those foreigners subject to and applying German law.

Note: Frontmatter -- , Preface -- , Table of Contents -- , List of Abbreviations -- , I. Introduction to German immigration -- , II. Inbound -- , III. Outbound -- , I. Introduction to German employment law -- , II. Definitions -- , III. Applicable Law for international assignments to Germany -- , IV. Contractual Set-Up -- , V. Personnel Leasing -- , VI. Frequently Asked Questions about German Employment Law -- , I. Introduction to the German social security system -- , II. EU/EEA-States and Switzerland -- , III. Countries with which German has a social security treaty -- , IV. Rest of the world -- , I. Introduction to the German income tax system -- , II. Inbound -- , III. Outbound -- , Useful Links -- , Glossary , In English.

Additional Edition: ISBN 3-11-040383-8

Language: English

Keywords: Electronic books.

DOI: 10.1515/9783110404012

URL: Click to View

UID:

Format: 1 online resource (242 p.)

Edition: 1st ed.

ISBN: 3-11-030282-9

Series Statement: De Gruyter Praxishandbuch

Content: In der betrieblichen Praxis wächst die Anzahl von Fragen ausländischer Firmen, Firmeninhaber, Personal-, Steuer- und Rechtsleiter, Investoren und ausländischer Arbeitnehmer, wer im deutschen Arbeitsrecht die beteiligten Parteien sind (Arbeitnehmer, freie Mitarbeiter, Arbeitgeber, Betriebsrat, Gewerkschaften, Schwerbehindertenvertretung, Arbeitgeberverbände etc.), sowie danach, wie in Deutschland ein Arbeitsverhältnis mit Deutschen oder Ausländern unter Anwendung deutschen Rechts begründet, geführt und beendet werden kann. Dabei stellen sich Fragen im Bereich des Entsende-, Aufenthalts- und Visarechts wie auch nach allen einschlägigen arbeitsrechtlichen Normen, insb. AGB, AGG, BetrVG, Tarifrecht, BUrlG, TzBfG, AÜG, BDSG, KSchG, EntgeltfortzahlungsG, GewO und MutterschutzG. Flankiert werden diese Fragen zu solchen der Einkommenssteuer, internationales Steuerrecht (Betriebsstättenbegründung) und Sozialversicherungsrecht. Vor diesem Hintergrund soll das Werk dem ausländischen Anwender die am häufigsten gestellten Fragen beantworten.

Content: In modern employment practice, the question of who falls under the jurisdiction of German labor law (employees, freelancers, employers, works councils, labor unions, representatives for the disabled, employer's associations, etc.) is an increasingly salient issue faced by foreign firms and firm owners, human resource, tax, and legal departments, as well as investors and foreign employees. Specifically, many firms have questions concerning the application of German law for establishing, managing, and terminating employment contracts with foreign or German workers within Germany. In this connection, issues frequently arise concerning foreign assignment, residency, and visa law, and an extremely wide range of legal provisions must be taken into account, including the AGG (General Non-Discrimination Act), BetrVG (German Employees Representation Act), Tarifrecht (Collective Bargaining Law), BUrlG (German Federal Leave Act), TzBfG (Part-Time Work and Fixed-Term Employment Act), AÜG (Employee Transfer Act), BDSG (German Federal Data Protection Act), KSchG (German Protection Against Dismissal Act), EntgeltfortzahlungsG (Continued Remuneration Act), GewO (German Industrial Code), and MutterschutzG (Maternity Protection Act). Beyond this, secondary questions related to income tax law, international taxation, and social security law may arise. Against this complex backdrop, the present work intends to answer questions most frequently asked by foreigners when dealing with German employment law.

Note: Description based upon print version of record. , part 1. Introduction to German employment law -- part 2. 618 frequently asked questions. , English

Additional Edition: ISBN 3-11-030276-4

Language: English

Keywords: Electronic books.

DOI: 10.1515/9783110302820

URL: Click to View

UID:

Format: 1 Online-Ressource (XX, 222 S.).

ISBN: 978-3-11-030276-9 , 978-3-11-030282-0 , 978-3-11-030283-7

Series Statement: De Gruyter Praxishandbuch

Note: Biographical note: Nicole Elert, PricewaterhouseCoopers Legal Rechtsanwaltsgesellschaft AG, Düsseldorf; Christopher T. Brooks, East Stroudsburg University of Pennsylvania, USA.. - Main description: In der betrieblichen Praxis wächst die Anzahl von Fragen ausländischer Firmen, Personal-, Steuer- und Rechtsleiter, Investoren und ausländischer Arbeitnehmer, wer im deutschen Arbeitsrecht die beteiligten Parteien sind (Arbeitnehmer, freie Mitarbeiter, Arbeitgeber, Betriebsrat, Gewerkschaften, Schwerbehindertenvertretung, Arbeitgeberverbände etc.), sowie danach, wie in Deutschland ein Arbeitsverhältnis mit Deutschen oder Ausländern unter Anwendung deutschen Rechts begründet, geführt und beendet werden kann. Vor diesem Hintergrund soll das Werk dem ausländischen Anwender die am häufigsten gestellten Fragen beantworten

Language: English

Keywords: Arbeitsrecht

DOI: 10.1515/9783110302820

URL: Volltext

URL: Volltext

URL: Volltext

URL: Volltext  (lizenzpflichtig)

URL: lizenzpflichtig

URL: Cover

URL: Cover

URL: https://doi.org/10.1515/9783110302820

Author information: Brooks, Christopher T.

Author information: Elert, Nicole

UID:

Format: XII, 207 Seiten , 240 mm x 170 mm

ISBN: 9783110403831 , 3110403838

Series Statement: De Gruyter Praxishandbuch

Note: Erscheint auch als Weitere Ausg. 9783110404029 (ISBN) , Erscheint auch als Online-Ausg. 9783110404043 (ISBN) , Erscheint auch als Online-Ausg. 9783110404012 (ISBN)

Language: German

Keywords: Deutschland ; Arbeitnehmer ; Ausland ; Recht

URL: http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=5130858&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm

Author information: Elert, Nicole

UID:

Format: 1 Online-Ressource (XX, 222 S.).

ISBN: 978-3-11-030276-9 , 978-3-11-030282-0 , 978-3-11-030283-7

Series Statement: De Gruyter Praxishandbuch

Note: Biographical note: Nicole Elert, PricewaterhouseCoopers Legal Rechtsanwaltsgesellschaft AG, Düsseldorf; Christopher T. Brooks, East Stroudsburg University of Pennsylvania, USA.. - Main description: In der betrieblichen Praxis wächst die Anzahl von Fragen ausländischer Firmen, Personal-, Steuer- und Rechtsleiter, Investoren und ausländischer Arbeitnehmer, wer im deutschen Arbeitsrecht die beteiligten Parteien sind (Arbeitnehmer, freie Mitarbeiter, Arbeitgeber, Betriebsrat, Gewerkschaften, Schwerbehindertenvertretung, Arbeitgeberverbände etc.), sowie danach, wie in Deutschland ein Arbeitsverhältnis mit Deutschen oder Ausländern unter Anwendung deutschen Rechts begründet, geführt und beendet werden kann. Vor diesem Hintergrund soll das Werk dem ausländischen Anwender die am häufigsten gestellten Fragen beantworten

Language: English

Keywords: Arbeitsrecht

DOI: 10.1515/9783110302820

URL: Volltext

URL: Volltext

Author information: Brooks, Christopher T.

Author information: Elert, Nicole

UID:

Format: 1 online resource(xx,222p.) : , illustrations.

Edition: Electronic reproduction. Berlin/Boston : De Gruyter. Mode of access: World Wide Web.

Edition: System requirements: Web browser.

Edition: Access may be restricted to users at subscribing institutions.

ISBN: 9783110302820

Series Statement: De Gruyter Praxishandbuch

Content: Business practitioners often confront questions from foreign firms, managers, investors, and employees about German employment law, the parties involved (e.g. employees, freelancers, employers, unions, employer associations), and rules for establishing and terminating labor relationships under German law. This work is designed to answer the questions most often asked by foreigners.

Note: Frontmatter -- , Preface -- , Content -- , List of Abbreviations -- , Glossary -- , I. German Employment Market – Stats and Facts -- , II. Specifics of German Employment Law -- , III. Applying Foreign Law in the Light of German Constitutional Rights and Employment Law -- , IV. Relationships and Roles in German Employment Law -- , Chapter 1 Age | Alter -- , Chapter 2 Anti-Competition Clause | Wettbewerbsverbot -- , Chapter 3. Application for Employment | Bewerbung -- , Chapter 4. Collective Bargaining Agreement | Tarifvertrag -- , Chapter 5. Conclusion of an Employment Contract | Vertragsabschluss -- , Chapter 6. Disciplinary Warning | Abmahnung -- , Chapter 7. Dismissal | Arbeitgeberkündigung -- , Chapter 8. Employee Liability | Arbeitnehmerhaftung -- , Chapter 9. Fixed-term | Befristung -- , Chapter 10. Freelancer | Freie Mitarbeiter -- , Chapter 11. Home-Office | Heimarbeit -- , Chapter 12. Illness | Krankheit -- , Chapter 13. Job interview | Bewerbungsgespräch -- , Chapter 14. Labor Unions | Gewerkschaften -- , Chapter 15. M&A Transfer of Business | M&A Betriebsübergang -- , Chapter 16. Minijob | Geringfügige Beschäftigung -- , Chapter 17. Miscellaneous | Sonstiges -- , Chapter 18. Part Time | Teilzeit -- , Chapter 19. Permanent Establishment | Betriebsstätte -- , Chapter 20. Posting of Employees/Business Trips | Entsendungen/Dienstreisen -- , Chapter 21. Pregnancy/Parental Leave | Schwangerschaft/Elternzeit -- , Chapter 22. Probationary Work | Probezeit -- , Chapter 23. Professional Schooling | Training/Ausbildung -- , Chapter 24. Protective Rights | Schutzrechte -- , Chapter 25. Reduced Working Hours (Short-time) | Kurzarbeit -- , Chapter 26. Reference (from Employers) | Zeugnis -- , Chapter 27. Restructuring – Dismissal due to operational reasons | betriebsbedingte Kündigung -- , Chapter 28. Retirement Plan | Altersversorgung -- , Chapter 29. Right of Residency/Residency Permit Allowing for Employment/Visa | Aufenthaltsrecht/Arbeitsgenehmigung/Visa -- , Chapter 30. Severance Agreement | Aufhebungsvertrag -- , Chapter 31. Severance Pay | Abfindung -- , Chapter 32. Strike | Streik -- , Chapter 33. Traineeship | Praktikum -- , Chapter 34. Typical Employment Contract Content | Typische Arbeitsvertragsinhalte -- , Chapter 35. Vacation | Urlaub -- , Chapter 36. Wages | Gehalt -- , Chapter 37. Working Hours | Arbeitszeit -- , Chapter 38. Works Agreement | Betriebsvereinbarung -- , Chapter 39. Works Council | Betriebsrat. , Also available in print edition. , In English.

Additional Edition: ISBN 9783110302769

Additional Edition: ISBN 9783110302837

Language: English

DOI: 10.1515/9783110302820

URL: https://doi.org/10.1515/9783110302820

UID:

Format: 1 online resource (219p.)

ISBN: 9783110404012

Series Statement: De Gruyter Praxishandbuch

Content: Die zunehmende Internationalisierung des Geschäftsverkehrs führt zu einer Vielzahl unterschiedlicher, grenzübergreifender Leistungs- und Austauschbeziehungen im täglichen Geschäft. Teilnehmer und Nutznießer dieser Internationalisierung sind nicht nur große Konzerne, sondern auch kleine und mittelständische Unternehmen, für die sich auf den internationalen Märkten erhebliche Chancen bieten. Mit der wachsenden Internationalisierung geht die Zunahme internationaler Mitarbeitereinsätze einher. In der betrieblichen Praxis wächst daher die Anzahl von Fragen ausländischer Firmen, Firmeninhaber, Personal-, Steuer- und Rechtsleiter, Investoren und ausländischer Arbeitnehmern etc. Um sicher zu gehen, dass der Entsendeprozess von Mitarbeitern sowohl nach Deutschland als auch das Empfangen aus Deutschland reibungslos und effizient verläuft, beantwortet das Werk dem ausländischen Anwender (Firma oder Arbeitnehmer) die am häufigsten gestellten Fragen. Der Fokus des Werks liegt auf der Beantwortung jener Fragestellungen, die sich bei der täglichen Personalarbeit stellen. Es ist ein Nachschlagewerk mit dem Blickwinkel des ausländischen Rechtsanwenders.

Content: The increasing internationalization of business leads to a cornucopia of differing cross-border exchanges in one's daily work. Participants and other beneficiaries of this internationalization include not only multi-national companies but also SMEs (small and mid-sized enterprises), for which the increased global market access offers substantial opportunities. With the growth of internationalization, too, comes an increase in employee assignments. In business practice, the number of questions from foreign companies, management, HR, tax and legal professionals, investors and non German employees etc., ist growing. In order to be certain that sending employees to or from Germany on work assignments can take place as smoothly and efficiently as possible, relevant questions asked by companies and workers need to be taken into consideration. This text does just that with a focus on answering common expat-relevant questions posed by professionals. It is a reference work for those foreigners subject to and applying German law.

Note: Frontmatter -- , Preface -- , Table of Contents -- , List of Abbreviations -- , Part 1. Immigration -- , I. Introduction to German immigration -- , II. Inbound -- , III. Outbound -- , Part 2. Employment Law -- , I. Introduction to German employment law -- , II. Definitions -- , III. Applicable Law for international assignments to Germany -- , IV. Contractual Set-Up -- , V. Personnel Leasing -- , VI. Frequently Asked Questions about German Employment Law -- , Part 3. Social Security -- , I. Introduction to the German social security system -- , II. EU/EEA-States and Switzerland -- , III. Countries with which German has a social security treaty -- , IV. Rest of the world -- , Part 4. Income Tax -- , I. Introduction to the German income tax system -- , II. Inbound -- , III. Outbound -- , Useful Links -- , Glossary , In English.

Additional Edition: ISBN 978-3-11-040402-9

Additional Edition: ISBN 978-3-11-040404-3

Additional Edition: ISBN 978-3-11-040383-1

Language: English

DOI: 10.1515/9783110404012

URL: https://doi.org/10.1515/9783110404012

URL: https://doi.org/10.1515/9783110404012