Format:
IX, 333 S. : graph. Darst.
ISBN:
3-87988-153-7
Content:
Inhaltsübersicht: I. Einführung, II. Zugrundeliegende Modelle und Konzepte, III. Empirische Untersuchungen, IV. Zusammenfassung und Diskussion, V. Resümee, Verzeichnisse.
Note:
Zugl.: Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss., 1995
Language:
German
Subjects:
Economics
Keywords:
Führungskraft
;
Betriebliche Fortbildung
;
Verhaltenstraining
;
Evaluation
;
Unternehmen
;
Führungskraft
;
Verhaltenstraining
;
Kosten-Nutzen-Analyse
;
Evaluation
;
Hochschulschrift
;
Hochschulschrift
;
Hochschulschrift
Bookmarklink