UID:
almafu_9958379222202883
Format:
1 online resource
ISBN:
9783839441794
Series Statement:
Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; 191
Content:
Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf.
Note:
Frontmatter --
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Editorial --
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Inhalt --
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Abkürzungsverzeichnis --
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Zusammenfassung --
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1. Einleitung: Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte als Thema für Arbeitnehmervertretungen --
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2. Wirtschaftliche Globalisierung – Auswirkungen auf die Arbeit von Gewerkschaften --
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3. Zur Relevanz privater Akteure für die Steuerung und Regulierung der globalen Wirtschaft --
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4. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte --
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5. Stärkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte – weitere Schritte --
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6. Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in Deutschland --
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7. Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von Menschenrechten --
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8. Die Strategien der globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände im Handlungsfeld Menschenrechte --
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9. Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher Politik --
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10. Unternehmen und Menschenrechte – Wie setzen international tätige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um? --
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11. Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von Unternehmen --
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12. Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der Arbeitnehmervertretungen --
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Literaturverzeichnis --
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Autorinnen und Autoren
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In German.
Language:
German
Subjects:
Law
DOI:
10.14361/9783839441794
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