UID:
almafu_9961673630102883
Format:
1 online resource (368 pages)
Edition:
1st ed.
ISBN:
3-8029-5564-1
Content:
Long description: Rechtssichere Begleitung durch den Anwerbeprozess – auch für kleinere und mittlere Unternehmen Trotz einiger Erleichterungen durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz sind die rechtlichen Prozesse zur Anwerbung ausländischer Fachkräfte nach wie vor komplex und insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen oft eine Herausforderung. Das Praxishandbuch Erwerbsmigration bietet eine branchenunabhängige Orientierung für Unternehmen und ausländische Beschäftigte gleichermaßen. Dargestellt wird das gesamte Verfahren von der Anerkennung der Bildungs- und Berufsabschlüsse über das Visum zur Einreise und dem Erwerb der entsprechenden Aufenthaltstitel. Daneben sind auch Ausbildung, Studium und Praktika ebenso wie die selbstständige Erwerbstätigkeit und Geschäftsgründung angesprochen. Neben Fragen der Beschäftigung von Asylsuchenden und Geduldeten runden die Darstellung der Regelungen zur Ausbildungs- bzw. Beschäftigungsduldung dieses Handbuch ab.
Content:
Biographical note: Marion Hundt, Professorin für Öffentliches Recht an der Evangelischen Hochschule Berlin (EHB) auf den Gebieten des Verwaltungs-, Bildungs- und Migrationsrechts und der Kinder- und Jugendhilfe, zuvor Verwaltungsrichterin in Berlin. Erfolgreiche Referentin und Fachbuchautorin. Csilla Ivány, Fachanwältin für Verwaltungsrecht; ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt auf dem Ausländerrecht und hier insbesondere auf den Bereichen Business Immigration, Zuwanderung von Fachkräften, Arbeitsgenehmigungen sowie sonstige Aufenthaltsfragen (Visa, Freizügigkeitsrecht, Rechtsprechung des EMRK und EuGH).
Note:
PublicationDate: 20210519
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Praxishandbuch Erwerbsmigrationsrecht -- Schnellübersicht -- Gesamtinhaltsübersicht -- Vorwort -- Abkürzungsverzeichnis -- I. Aufenthaltsstatus und Erwerbstätigkeit -- 1. Vom Anwerbeabkommen über das Zuwanderungsgesetz zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz -- 2. Begriffserklärungen -- 2.1 Einführung -- 2.2 Erwerbstätigkeit -- 2.3 Sicherung des Lebensunterhalts -- 2.4 Ausreichender Wohnraum -- 2.5 Sprachkenntnisse -- 2.6 Qualifizierte Berufsausbildung -- 2.7 Qualifizierte Beschäftigung -- 2.8 Bildungseinrichtungen -- 3. Unterschiedliche Personengruppen im Migrationsrecht -- 3.1 Migrationsrecht als Oberbegriff -- 3.2 Unionsbürger/-innen -- 3.3 Personen mit türkischer Staatsangehörigkeit -- 3.4 Asylsuchende -- 3.5 Drittstaatsangehörige -- 4. Allgemeine Erteilungsvoraussetzungen -- II. Visumverfahren -- 1. Rechtsquellen und ihre Inhalte -- 2. Arten von Visa und Voraussetzungen -- 2.1 Visumfreie Einreise aufgrund von Staatsangehörigkeit -- 2.2 Visumfreie Einreise aus anderen Gründen -- 2.3 Schengen-Visum -- 2.3.1 Reisegründe -- 2.3.2 Dauer und Gültigkeit -- 2.3.3 Verfahren -- 2.3.4 Verlängerung -- 3. Nationales Visum mit Zustimmungspflicht der lokalen Ausländerbehörde -- 3.1 Verfahren -- 3.2 Einzureichende Antragsunterlagen -- 3.3 Prüfungsumfang der Bundesagentur für Arbeit (BA) -- 4. Beschleunigtes Fachkräfteverfahren -- 4.1 Überblick -- 4.2 Zuständige Ausländerbehörde -- 4.3 Vollmacht -- 4.4 Fachkraft -- 4.5 Vereinbarung mit der Ausländerbehörde -- 4.6 Familiennachzug -- 4.7 Visumverfahren nach Vorabzustimmung -- 4.8 Ablehnung der Vorabzustimmung -- 5. Verfahrensbeschleunigung durch Vorabzustimmung der Ausländerbehörde gem. 31 Abs. 3 AufenthV -- 6. Nationales Visum ohne Zustimmung durch die lokale Ausländerbehörde -- 6.1 Aufenthaltserlaubnis ohne vorausgehendes Visumverfahren.
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6.1.1 Anwendungsfälle der legalen Einreise gem. 39 AufenthV -- 6.2 Verlängerung eines visumfreien Kurzaufenthaltes gem. 40 AufenthV -- 6.3 Privilegierung der "Best Friends" gem. 41 AufenthV -- 6.4 Ausnahmefälle des 5 Abs. 2 Satz 2 AufenthG -- 6.4.1 Anspruchsfall gem. 5 Abs. 2 Satz 2 1. Alt. AufenthG -- 6.4.2 Unzumutbarkeit gem. 5 Abs. 2 Satz 2 2. Alt. AufenthG -- 7. Rechtsmittel im Visumverfahren -- 7.1 Remonstration -- 7.2 Klageverfahren -- III. Allgemeines zur neu geregelten Fachkräftemigration -- 1. Systematik der Neuregelung -- 2. Der neue 18 AufenthG im Einzelnen -- 2.1 18 Abs. 1 AufenthG -- 2.2 18 Abs. 2 AufenthG -- 2.3 18 Abs. 3 AufenthG -- 2.4 18 Abs. 4 AufenthG -- 3. Auffangtatbestand des 19c AufenthG -- 3.1 Aufenthaltserlaubnis gem. 19c Abs. 1 AufenthG -- 3.2 Aufenthaltserlaubnis gem. 19c Abs. 2 AufenthG -- 3.3 Aufenthaltserlaubnis gem. 19c Abs. 3 AufenthG -- 3.4 Aufenthaltserlaubnis gem. 19c Abs. 4 AufenthG für Beamte -- 4. Wichtigste Änderungen der Beschäftigungsverordnung -- 4.1 Neugefasster 2 BeschV: Vermittlungsabsprachen -- 4.2 Neuregelung des 3 und gestrichener 4 BeschV: Führungskräfte -- 4.3 Neuer 6 BeschV: IT-Fachleute -- 4.4 Einfügung in 22 Nr. 5 BeschV -- 4.5 Neuer 24a BeschV -- 5. Beschleunigtes Fachkräfteverfahren nach 81a AufenthG -- 6. Mitteilungspflichten und Mitwirkungspflichten -- 7. Ablehnungsgründe 19f AufenthG -- 7.1 19f Abs. 1 AufenthG -- 7.2 19f Abs. 2 AufenthG -- 7.3 19f Abs. 3 AufenthG -- 7.4 19f Abs. 4 AufenthG -- 7.5 19f Abs. 5 AufenthG -- IV. Das Zustimmungsverfahren der Bundesagentur für Arbeit -- 1. Allgemeines -- 2. Voraussetzungen für die Zustimmung gem. 39 Abs. 2 AufenthG für eine "Fachkraft" im Sinne des 18 Abs. 3 AufenthG -- 2.1 Fachkraft -- 2.2 Keine ungünstigeren Arbeitsbedingungen.
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2.3 Anforderungen an die Art der Arbeit -- 2.4 Keine Entsendung -- 2.5 Besondere Voraussetzungen nach der BeschV -- 2.6 Vorrangprüfung -- 3. Voraussetzungen für die Zustimmung gem. 39 Abs. 3 AufenthG für Personen ohne Berufsqualifikationen -- 3.1 Keine ungünstigeren Arbeitsbedingungen -- 3.2 Fall der 19, 19b, 19c Abs. 3 oder 19d Abs. 1 Nr. 1 AufenthG -- 3.3 Öffentliches Interesse i. S. v. 19c Abs. 3 AufenthG -- 3.4 Vorrangprüfung -- 4. Versagung der Zustimmung gem. 40 AufenthG -- 5. Vorabprüfung gem. 36 Abs. 3 AufenthG -- 6. Härtefallregelung gem. 37 BeschV -- V. Einzelfälle der Erwerbstätigkeit -- 1. Blue Card - Blaue Karte EU -- 1.1 Anspruchsfall gem. 18b Abs. 2 1. Alt. AufenthG ohne Zustimmung der BA -- 1.2 Anspruchsfall gem. 18b Abs. 2 2. Alt. AufenthG mit Zustimmung der BA -- 1.3 Ausschlussgründe -- 1.4 Arbeitsplatzwechsel -- 1.5 Niederlassungserlaubnis -- 1.6 Privilegierung für Familienangehörige -- 2. Hochqualifizierte -- 2.1 Definition des Begriffs "hoch qualifiziert" -- 2.2 Vorliegen eines besonderen Falles -- 2.3 Integrationsprognose -- 2.4 Sicherung des Lebensunterhaltes -- 2.5 Öffentliche Sicherheit und Ordnung -- 3. Absolventinnen und Absolventen inländischer Hochschulen gem. 18b Abs. 1 AufenthG -- 3.1 Aufenthaltserlaubnis zur Arbeitsplatzsuche nach Studium -- 3.2 Anforderungen an den Arbeitsplatz -- 3.3 Neueinreise zur Arbeitsplatzsuche -- 4. Absolventinnen und Absolventen ausländischer Hochschulen gem. 18b Abs. 1 AufenthG -- 4.1 Neueinreise zur Arbeitsplatzsuche -- 4.2 Anforderungen an den Arbeitsplatz -- 5. Leitende Angestellte gem. 3 Nr. 1 BeschV -- 5.1 Definition -- 5.2 Voraussetzungen für die Zustimmung der BA -- 6. Mitglieder des Organs einer juristischen Person gem. 3 Nr. 2 BeschV -- 7. Spezialisten gem. 3 Nr. 3 BeschV.
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7.1 Inländisches Beschäftigungsverhältnis -- 7.2 Qualifizierte Beschäftigung -- 7.3 Spezialkenntnisse -- 8. Wissenschaftler/-innen und Forscher/-innen gem. 18d, 18e, 18f AufenthG -- 8.1 Forscher/-in -- 8.1.1 Aufnahmevereinbarung -- 8.1.2 Sicherung des Lebensunterhalts -- 8.1.3 Kostenübernahmeerklärung -- 8.1.4 Verlängerung zur Arbeitsplatzsuche -- 8.2 Mobiler Forscher gem. 18f AufenthG -- 8.3 Kurzfristig mobiler Forscher gem. 18e AufenthG -- 9. Wissenschaftliches Personal, Techniker/-innen, Lehrkräfte an Hochschulen gem. 5 BeschV -- 9.1 Wissenschaftliches Personal gem. 5 Nr. 1 BeschV -- 9.2 Gastwissenschaftler/-innen gem. 5 Nr. 2 BeschV -- 9.3 Ingenieure/-innen und Techniker/-innen im Forschungsteam eines Gastwissenschaftlers gem. 5 Nr. 3 BeschV -- 9.4 Lehrkräfte an Schulen gem. 5 Nr. 4 BeschV -- 9.5 Lehrkräfte zur Sprachvermittlung an Hochschulen gem. 5 Nr. 5 BeschV -- 10. IT-Spezialisten ohne Ausbildung gem. 19c Abs. 2 AufenthG, 6 BeschV -- 10.1 Berufserfahrung -- 10.2 Deutschkenntnisse -- 10.3 Anforderung an den Arbeitsplatz -- 10.4 Arbeitsentgelt -- 11. ICT-Karte gem. 19 AufenthG, 10a BeschV -- 11.1 Anforderungen an das Unternehmen bzw. die Unternehmensgruppe -- 11.2 Anforderungen an die antragstellende Person -- 11.3 Verfahren zur Erteilung der Aufenthaltserlaubnis als ICT-Karte -- 12. Kurzfristig mobile ICTs gem. 19a AufenthG -- 13. Mobiler-ICT-Karte gem. 19b AufenthG, 10a BeschV -- 14. Internationaler Personalaustausch gem. 10 BeschV -- 14.1 Personalaustausch -- 14.2 Auslandsprojekte -- 14.3 Dauer und Verlängerung -- 15. Sprachlehrer/-innen gem. 11 BeschV -- 16. Spezialitätenköchinnen und -köche gem. 11 BeschV -- 16.1 Spezialitätenrestaurant -- 16.2 Qualifikation als Spezialitätenköchin/Spezialitätenkoch -- 16.3 Anforderungen an das Arbeitsverhältnis.
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17. Au-pair-Beschäftigte gem. 12 BeschV -- 18. Hausangestellte von Entsandten gem. 13 BeschV -- 19. Sonstige Beschäftigungen i. S. v. 14 BeschV -- 19.1 Freiwilligendienste gem. 14 Abs. 1 Nr. 1 BeschV -- 19.1.1 Nationales Freiwilligenprogramm -- 19.1.2 Europäischer Freiwilligendienst -- 19.2 Beschäftigung zu karitativen Zwecken gem. 14 Abs. 1 Nr. 2 BeschV -- 19.3 Beschäftigung zu religiösen Zwecken gem. 14 Abs. 1a BeschV -- 19.4 Ferienbeschäftigte gem. 14 Abs. 2 BeschV -- 20. Praktikanten gem. 15 BeschV -- 20.1 Studienbezogene Praktika EU gem. 15 Nr. 1 BeschV -- 20.2 Schul- und Studienpraktika gem. 15 Nr. 2 BeschV -- 20.3 EU- und bilaterale Programme für Praktika gem. 15 Nr. 3 BeschV -- 20.4 Austauschprogramme für Praktika gem. 15 Nr. 4 BeschV -- 20.5 Regierungspraktikanten gem. 15 Nr. 5 BeschV -- 20.6 Auslandsstudierende gem. 15 Nr. 6 BeschV -- 21. Saisonabhängig Beschäftigte gem. 15a BeschV -- 22. Schausteller/-innen gem. 15b BeschV -- 23. Haushaltshilfen gem. 15c BeschV -- 24. Geschäftsreisende gem. 16 BeschV -- 24.1 Entsendung zu kaufmännischen Zwecken -- 24.2 Entsendung zu allgemein geschäftlichen Zwecken -- 24.3 Gründung/Betreuung eines inländischen Unternehmensteils gem. 16 Nr. 3 BeschV -- 25. Praktika zu Weiterbildungszwecken gem. 15 BeschV und betriebliche Weiterbildung gem. 17 BeschV -- 26. Journalisten gem. 18 BeschV -- 27. Beschäftigte zur Erfüllung von Werklieferungsverträgen gem. 19 BeschV -- 27.1 Kurzzeitig entsandte Beschäftigte -- 27.2 Längerfristig entsandte Beschäftigte -- 27.3 Einzelfall Messebau und Messestandbetreuung -- 28. Fahrpersonal gem. 20 BeschV -- 28.1 Güterkraftverkehr -- 28.1.1 Sitz des Arbeitgebers innerhalb der EU/EWR -- 28.1.2 Sitz des Arbeitgebers außerhalb der EU/EWR -- 28.2 Personenbeförderung -- 28.3 Schienenverkehr.
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29. Dienstleistungserbringer mit Vander-Elst-Visa gem. 21 BeschV.
Additional Edition:
ISBN 3-8029-7657-6
Language:
German
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