UID:
almahu_9947361351702882
Format:
240 S.
,
online resource.
ISBN:
9783531913582
Content:
In Anbetracht der demographischen Alterung der Erwerbsbevölkerung wird die Beschäftigung mit den Kompetenzen älterer Arbeitnehmer immer wichtiger. In Zeiten des immerwährenden wirtschaftlichen Wandels sind insbesondere fachlich unabhängige bzw. arbeitsübergreifende Kompetenzen für Wissenschaft und Unternehmen bedeutungsvoll. Genau an dieser Stelle setzt Melanie Jana-Tröller mit ihrer qualitativen Studie an. Sie macht die arbeitsübergreifenden Kompetenzen älterer Arbeitnehmer in ihren unterschiedlichen Facetten sichtbar und untersucht sie sowohl auf ihre Entwicklung als auch ihr betriebliches Potenzial hin.
Note:
Alter(n) als betriebliches Problem? -- Alter(n) und Kompetenz im Betrieb -- Methodisches Vorgehen -- Arbeitsübergreifende Kompetenzen -- Betriebliche Potentiale älterer Mitarbeiter.
In:
Springer eBooks
Additional Edition:
Printed edition: ISBN 9783531164564
Language:
German
Subjects:
Economics
,
Sociology
Keywords:
Hochschulschrift
DOI:
10.1007/978-3-531-91358-2
URL:
http://dx.doi.org/10.1007/978-3-531-91358-2
URL:
Volltext
(lizenzpflichtig)
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