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Anpassungen auf dem Arbeitsmarkt : eine Analyse der dynamischen Arbeitsnachfrage in der Bundesrepublik Deutschland (1998)

Kölling, Arnd

Nürnberg :Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung,

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UID:

almafu_BV012328761

Format: V, 253 S. : graph. Darst.

Series Statement: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 217

Note: Zugl.: Hannover, Univ., Diss., 1998

Language: German

Subjects: Economics

RVK:

QB 910

RVK:

QV 200

Keywords: Arbeitsfeld ; Beschäftigung ; Arbeitsanforderung ; Technischer Fortschritt ; Sozioökonomischer Wandel ; Beschäftigung ; Arbeitsnachfrage ; Arbeitsnachfrage ; Dynamisches Modell ; Hochschulschrift ; Hochschulschrift ; Bibliographie enthalten ; Graue Literatur ; Hochschulschrift

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Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften und Probleme bei der Stellenbesetzung : Analyse mit dem IAB-Betriebspanel 2000 (2003)

Kölling, Arnd ; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Nürnberg : Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanstalt für Arbeit (IAB)

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UID:

gbv_1173509844

Format: XII, 154 S. , graph. Darst.

Series Statement: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 264

Note: Literaturverz. S. 144 - 146

Language: German

Subjects: Economics

RVK:

QV 200

RVK:

QB 910

RVK:

QV 226

Keywords: Deutschland ; Stellenbesetzung ; Fachkraft ; Arbeitskräftebedarf ; Deutschland ; Arbeitskräftebedarf ; Fachkraft ; Amtsdruckschrift ; Graue Literatur

Author information: Kölling, Arnd

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Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften und Probleme bei der Stellenbesetzung : Analysen mit dem IAB-Betriebspanel 2000 (2003)

Kölling, Arnd

Nürnberg :Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanst. für Arbeit,

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UID:

almafu_BV016542692

Format: XI, 154 S. : graph. Darst.

Series Statement: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 264

Language: German

Subjects: Economics

RVK:

QB 910

RVK:

QV 200

RVK:

QV 226

Keywords: Arbeitskräftebedarf ; Fachkraft ; Umfrage ; Fachkraft ; Personalbedarf ; Stellenbesetzung

URL: Inhaltsverzeichnis

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Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben? : eine empirische Untersuchung mit Daten des IAB-Betriebspanels (2001)

Kölling, Arnd ; Schnabel, Claus 1961- ; Wagner, Joachim 1954-

Lüneburg : Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

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UID:

gbv_1160971390

Format: 26 S. , graph. Darst.

Series Statement: Arbeitsberichte des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften / Universität Lüneburg 235

Content: Das Schwerbehindertengesetz verpflichtete in seiner bis 30.9.2000 gültigen Fassung alle Arbeitgeber ab 16 Beschäftigten, sechs Prozent der Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten zu besetzen, ansonsten war für jeden nicht entsprechend besetzten Arbeitsplatz eine Ausgleichsabgabe von monatlich 200 DM zu entrichten. Dieser Beitrag präsentiert die Ergebnisse der ersten ökonometrischen Untersuchung der Auswirkungen dieses Gesetzes auf die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben...

Note: Literaturverz. S. 21 - 22. - Zsfassung in engl. Sprache

Additional Edition: Online-Ausg. Kölling, Arnd Bremst das Schwerbehindertengesetz die Arbeitsplatzdynamik in Kleinbetrieben? Erlangen-Nürnberg : Univ., Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, 2001

Language: German

Subjects: Economics

RVK:

QB 910

Keywords: Deutschland ; Klein- und Mittelbetrieb ; Beschäftigungsentwicklung ; Deutschland ; Schwerbehindertenrecht ; Klein- und Mittelbetrieb ; Arbeitspapier ; Graue Literatur

URL: http://fox.leuphana.de/portal/de/publications/bremst-das-schwerbehindertengesetz-die-arbeitsplatzdynamik-in-kleinbetrieben(6098b0f4-0273-4791-a41f-62445729c0c9).html

Author information: Wagner, Joachim 1954-

Author information: Schnabel, Claus 1961-

Author information: Kölling, Arnd

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Wirken Schwellenwerte im deutschen Arbeitsrecht als Bremse für die Arbeitsplatzbeschaffung in Kleinbetrieben? (2001)

Wagner, Joachim ; Schnabel, Claus ; Kölling, Arnd

Lüneburg : Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss.

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UID:

gbv_332850595

Format: 21, VIII S , graph. Darst , 21 cm

Series Statement: Arbeitsbericht / Universität Lüneburg, Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Nr. 240

Language: German

Keywords: Deutschland ; Arbeitsrecht ; Arbeitsbeschaffung ; Betriebsgröße ; Schwellenwert ; Deutschland Kündigungsschutzgesetz ; Deutschland Schwerbehindertengesetz

URL: http://www.gbv.de/dms/sbb-berlin/328674583.pdf

URL: Inhaltsverzeichnis

URL: http://fox.leuphana.de/portal/de/publications/wirken-schwellenwerte-im-deutschen-arbeitsrecht-als-bremse-fur-die-arbeitsplatzschaffung-in-kleinbetrieben(0f813e7d-a6db-4149-85d6-5fad7b1c1f25).html

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Ein "Schalter" für die Forschung : Daten des IAB-Betriebspanels stehen externen Forschern seit 1999 zur Verfügung (2001)

Kölling, Arnd ; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Nürnberg : Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

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gbv_116514476X

Format: 5 S. , graph. Darst.

Series Statement: IAB-Werkstattbericht 2001,9

Note: Internetausg.: http://www.iab.de/ftproot/wb0901.pdf

Language: German

Subjects: Economics

RVK:

QV 200

Keywords: Graue Literatur

Author information: Kölling, Arnd

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Employment in family firms: less but safe? : analyzing labor demand of German family firms with a treatment model for panel data (08)

Kölling, Arnd

Berlin : IMB Institute of Management Berlin

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UID:

kobvindex_ZLB34043769

Format: 1 Online-Ressource (36 Seiten) , 2,02 MB

Series Statement: Working Papers of the Institute of Management Berlin at the Berlin School of Economics and Law (HWR Berlin) No. 92

Content: This paper analyzes the differences in labor demand and labor turnover between family and nonfamily firms. The majority of firms in modern economies and, therefore, also in Germany are family controlled. These firms seem to have better employment performance than non-family controlled companies. Therefore, this study applies a treatment model for panel data using family firms as a treatment indicator. Moreover, a propensity score estimation is introduced to the model to control for selectivity. The results of the estimations indicate that labor demand is possibly larger because of family members joining the firms as extra employees. Moreover, labor turnover is lower, thus supporting the assumption that family firms offer some kind of implicit contracts to their employees and are more loss averse than other establishments. However, evidence of these results for establishments with 20 or more employees is generally weaker, indicating that the differences between both types of firms decrease with firm size.

Language: English

URL: http://hdl.handle.net/10419/167654

URL: http://www.mba-berlin.de/fileadmin/user_upload/MAIN-dateien/1_IMB/Working_Papers/2016/WP_92_Employment_in_Family_Firms.pdf

Author information: Kölling, Arnd

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Ein "Schalter" für die Forschung : Daten des IAB-Betriebspanels stehen externen Forschern seit 1999 zur Verfügung (2001)

Kölling, Arnd ; Bundesanstalt für Arbeit ; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Nürnberg

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kobvindex_ZLB33368668

Format: 5 Seiten , graph. Darst.

Series Statement: IAB-Werkstattbericht 2001,9

Language: German

Keywords: Arbeit ; Arbeitsmarkt ; Arbeitsmarktpolitik ; Beruf

Author information: Kölling, Arnd

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Threshold values in German labor law and job dynamics in small firms : the case of the disability law (2001)

Wagner, Joachim ; Schnabel, Claus ; Kölling, Arnd

Lüneburg : Univ., Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwiss.

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UID:

gbv_324719906

Format: 14 S , Tab. , 21 cm

Series Statement: Arbeitsberichte des Fachbereichs Wirtschafts- und Sozialwissenschaften / Universität Lüneburg Nr. 233

Language: English

Keywords: Deutschland ; Arbeitsrecht ; Arbeitsnachfrage ; Klein- und Mittelbetrieb ; Schwerbehindertenrecht ; Schwellenwert

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Überstunden als dauerhafte Anpassung der Arbeitsnachfrage : theoretische Überlegungen und empirische Überprüfung anhand von Daten aus dem IAB-Betriebspanel (1997)

Kölling, Arnd [Verfasser]

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UID:

b3kat_BV024474220

Format: S. 205-226. - Sign.: VGD 149/204

In: Die Nachfrageseite des Arbeitsmarktes / Jürgen Kühl ... (Hrsg.), Nürnberg, 1997

Language: Undetermined

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