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Die Cloud und der digitale Umbruch in Wirtschaft und Arbeit : Strategien, Best Practices und Gestaltungsimpulse (2019)

Boes, Andreas 1959- ; Langes, Barbara ; Vogl, Elisabeth ; [et al.]

Freiburg :Haufe-Lexware GmbH & Co. KG,

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Details

UID:

almafu_BV048370012

Format: 1 Online-Ressource (286 Seiten).

Edition: 1. Auflage

ISBN: 978-3-648-12475-8 , 978-3-648-12474-1

Content: Das Buch vereint wissenschaftliche Ergebnisse aus drei Jahren Forschung mit konkreten Strategien und Praxiserfahrungen zu innovativen Gestaltungskonzepten. Wissenschaftler erklären das disruptive Potenzial der Cloud, Strategen aus Vorreiterunternehmen und Praktiker zeigen die Veränderung von Wertschöpfung und Arbeit in der Praxis. Vordenker aus gesellschaftlichen Schlüsselbereichen entwickeln Leitideen und Ansätze für die Gestaltung der digitalen Zukunft. Inhalte: Was macht das disruptive Potenzial der Cloud aus? Wissenschaftliche Perspektiven auf die Cloud Cloud, Crowd und der Wandel von Arbeit Cloud und die Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft - Impulse und Stellungnahmen

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-648-12473-4

Language: German

Subjects: Computer Science , Economics

RVK:

QH 500

RVK:

QP 340

RVK:

QP 345

RVK:

ST 610

Keywords: Cloud Computing ; Arbeitswelt ; Sozioökonomischer Wandel ; Informationsmanagement ; Strategisches Management ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung

DOI: 10.34157/9783648124758

URL: Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

URL: Inhaltstext

URL: lizenzpflichtig

URL: Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

URL: Inhaltstext

Author information: Boes, Andreas 1959-

Author information: Langes, Barbara

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"Lean" und "agil" im Büro : neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten (2018)

Boes, Andreas 1959- ; Kämpf, Tobias 1978- ; Langes, Barbara ; [et al.]

[Bielefeld] :transcript,

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Details

UID:

almahu_BV044748226

Format: 224 Seiten : , 1 Diagramm ; , 22.5 cm x 14.8 cm, 357 g.

ISBN: 978-3-8376-4247-6 , 3-8376-4247-X

Series Statement: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung Band 193

Note: Erscheint auch als Open Access bei De Gruyter

Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe, pdf ISBN 978-3-8394-4247-0 10.14361/9783839442470-fm

Language: German

Subjects: Economics , Sociology

RVK:

MS 1190

RVK:

QP 344

RVK:

QV 597

Keywords: Arbeitsorganisation ; Digitalisierung ; Arbeitssoziologie

URL: Volltext (kostenfrei)

URL: Inhaltsverzeichnis

Author information: Kämpf, Tobias 1978-

Author information: Lühr, Thomas 1981-

Author information: Boes, Andreas 1959-

Author information: Langes, Barbara

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"Lean" und "agil" im Büro : neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten (2018)

Boes, Andreas [Verfasser] 1959- ; Kämpf, Tobias [Verfasser] 1978- ; Langes, Barbara [Verfasser] ; [et al.]

[Bielefeld] : transcript

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UID:

b3kat_BV044748226

Format: 224 Seiten , 1 Diagramm , 22.5 cm x 14.8 cm, 357 g

ISBN: 9783837642476 , 383764247X

Series Statement: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung Band 193

Note: Erscheint auch als Open Access bei De Gruyter

Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe, pdf ISBN 978-3-8394-4247-0 10.14361/9783839442470-fm

Language: German

Subjects: Economics , Sociology

RVK:

MS 1190

RVK:

QP 344

RVK:

QV 597

Keywords: Arbeitsorganisation ; Digitalisierung ; Arbeitssoziologie

URL: Volltext (kostenfrei)

URL: Inhaltsverzeichnis

Author information: Kämpf, Tobias 1978-

Author information: Lühr, Thomas 1981-

Author information: Boes, Andreas 1959-

Author information: Langes, Barbara

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"Lean" und "agil" im Büro : neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten (2018)

Boes, Andreas [Verfasser] 1959- ; Kämpf, Tobias [Verfasser] 1978- ; Langes, Barbara [Verfasser] ; [et al.]

[Bielefeld] : transcript

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UID:

b3kat_BV046165822

Format: 1 Online-Ressource (224 Seiten) , Illustrationen

ISBN: 9783839442470

Series Statement: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung Band 193

Content: In der gegenwärtigen digitalen Transformation wird auch die Büroarbeit komplett neu organisiert. Eine zentrale Rolle spielen dabei Konzepte wie »Lean Production« und »agile Methoden«.Das Buch zeigt die Folgen dieser Entwicklung für die Arbeitswelt von Angestellten anhand von Fallstudien aus den Bereichen Software-Entwicklung, Maschinenbau, Metall- und Elektroindustrie. Erkennbar wird ein grundlegender Umbruch in der Angestelltenarbeit mit ungewissem Ausgang. Kommt die Büroarbeit am digitalen Fließband oder ein Aufbruch in eine neue Humanisierung der Arbeitswelt? Das Buch liefert Antworten auf diese Fragen und zeigt: Das Ergebnis der Entwicklung hängt von unserer bewussten Gestaltung ab

Content: Office work at the digital assembly line or a new humanization of labor? The radical change of white-collar work requires a sensible design

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-8376-4247-6

Language: German

Subjects: Economics , Sociology

RVK:

QV 597

RVK:

QP 344

RVK:

MS 1190

Keywords: Arbeitsorganisation ; Digitalisierung ; Arbeitssoziologie ; Case studies

DOI: 10.14361/9783839442470

URL: Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

URL: FULL

URL: Volltext (kostenfrei)

URL: 46

URL: kostenfrei

URL: Open Access

URL: Cover

Author information: Kämpf, Tobias 1978-

Author information: Lühr, Thomas 1981-

Author information: Boes, Andreas 1959-

Author information: Langes, Barbara

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Die Cloud und der digitale Umbruch in Wirtschaft und Arbeit : Strategien, Best Practices und Gestaltungsimpulse (2019)

Boes, Andreas 1959- ; Langes, Barbara ; Vogl, Elisabeth ; [et al.]

Freiburg ; München ; Stuttgart : Haufe Group

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UID:

b3kat_BV045568664

Format: 286 Seiten , Illustration, Diagramme

Edition: 1. Auflage

ISBN: 9783648124734 , 3648124730

Note: Literaturangaben

Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe, ePDF ISBN 978-3-648-12475-8

Additional Edition: Erscheint auch als Online-Ausgabe, ePub ISBN 978-3-648-12474-1

Language: German

Subjects: Computer Science , Economics

RVK:

ST 610

RVK:

QP 340

RVK:

QH 500

RVK:

QP 345

Keywords: Cloud Computing ; Arbeitswelt ; Sozioökonomischer Wandel ; Informationsmanagement ; Strategisches Management ; Aufsatzsammlung ; Aufsatzsammlung ; Interview

URL: Inhaltstext

URL: Inhaltsverzeichnis

URL: Inhaltstext

URL: https://www.haufe.de/

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Author information: Boes, Andreas 1959-

Author information: Langes, Barbara

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»Lean« und »agil« im Büro : Neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten (2018)

Boes, Andreas ; Kämpf, Tobias ; Langes, Barbara ; [et al.]

Bielefeld : transcript Verlag

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UID:

almahu_9948019657002882

Format: 1 online resource (226 p.)

Edition: 1st ed.

ISBN: 3-8376-4247-X

Series Statement: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung 193

Content: In der gegenwärtigen digitalen Transformation wird auch die Büroarbeit komplett neu organisiert. Eine zentrale Rolle spielen dabei Konzepte wie »Lean Production« und »agile Methoden«. Das Buch zeigt die Folgen dieser Entwicklung für die Arbeitswelt von Angestellten anhand von Fallstudien aus den Bereichen Software-Entwicklung, Maschinenbau, Metall- und Elektroindustrie. Erkennbar wird ein grundlegender Umbruch in der Angestelltenarbeit mit ungewissem Ausgang. Kommt die Büroarbeit am digitalen Fließband oder ein Aufbruch in eine neue Humanisierung der Arbeitswelt? Das Buch liefert Antworten auf diese Fragen und zeigt: Das Ergebnis der Entwicklung hängt von unserer bewussten Gestaltung ab.

Content: »Der Band besticht durch die sorgfältige Analyse von sechs Fallstudien und ein avanciertes theoretisches Konzept.« WSI Mitteilungen, 72/6 (2019) »Erhellend und lesenswert.« Annette Jensen, Mitbestimmung, 01.03.2018 Besprochen in: http://www.labournet.de, 14.03.2018 RKW Bücherdienst, 1 (2018) OrganisationsEntwicklung, 3 (2018)

Note: Frontmatter 1 Inhalt 5 Vorwort 9 1 Einführung 11 2 Konzeptueller Rahmen, Methoden und empirische Basis 21 3 Lean und agile Methoden in der Praxis 45 4 Zusammenführung der Ergebnisse 173 5 Ausblick 205 Literatur 213 , In German.

Additional Edition: ISBN 3-8394-4247-8

Language: German

DOI: 10.14361/9783839442470

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Lean und agil im Büro -- Neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten (2018)

Langes, Barbara [VerfasserIn] ; Kämpf, Tobias [VerfasserIn] ; Boes, Andreas [VerfasserIn] ; [et al.]

[Erscheinungsort nicht ermittelbar] : transcript Verlag

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UID:

gbv_177855346X

Format: 1 Online-Ressource (226 p.)

ISBN: 9783839442470 , 9783837642476

Series Statement: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung

Content: The office work is being completely reorganized in the current digital transformation. Central to this are concepts such as »lean production« and »agile methods«. The book shows the implications of this development for the workforce of employees through case studies from the areas of software development, engineering, metal and electrical industry. A fundamental change in employee work with an uncertain outcome is discernible. Is office work on the digital assembly line or a departure into a new humanization of the world of work? The book provides answers to these questions and shows that the result of development depends on our conscious design

Content: In der gegenwärtigen digitalen Transformation wird auch die Büroarbeit komplett neu organisiert. Eine zentrale Rolle spielen dabei Konzepte wie »Lean Production« und »agile Methoden«. Das Buch zeigt die Folgen dieser Entwicklung für die Arbeitswelt von Angestellten anhand von Fallstudien aus den Bereichen Software-Entwicklung, Maschinenbau, Metall- und Elektroindustrie. Erkennbar wird ein grundlegender Umbruch in der Angestelltenarbeit mit ungewissem Ausgang. Kommt die Büroarbeit am digitalen Fließband oder ein Aufbruch in eine neue Humanisierung der Arbeitswelt? Das Buch liefert Antworten auf diese Fragen und zeigt: Das Ergebnis der Entwicklung hängt von unserer bewussten Gestaltung ab

Note: German

Language: German

URL: kostenfrei

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»Lean« und »agil« im Büro (2018)

Langes, Barbara [VerfasserIn] ; Boes, Andreas [VerfasserIn] ; Kämpf, Tobias [VerfasserIn] ; [et al.]

[Erscheinungsort nicht ermittelbar] : transcript Verlag

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UID:

gbv_1778516696

Format: 1 Online-Ressource (226 p.)

ISBN: 9783839442470

Series Statement: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung

Note: German

Language: German

URL: kostenfrei

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Human Friendly Automation : Arbeit und Künstliche Intelligenz neu denken (2023)

Kämpf, Tobias [HerausgeberIn] 1978- ; Langes, Barbara [HerausgeberIn] ; Schatilow, Lars Christian [HerausgeberIn] 1979- ; [et al.]

Frankfurt am Main : Frankfurter Allgemeine Buch

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gbv_1851610634

Format: 230 Seiten , Illustrationen , 14.6 cm x 21.7 cm

Edition: 1. Auflage

ISBN: 9783962511715 , 3962511717

Content: Künstliche Intelligenz für unsere Arbeitswelt nutzbar machen: Künstliche Intelligenz wird die Arbeitswelt in den nächsten Jahren grundlegend verändern und bei der Arbeit bald so selbstverständlich sein, wie es Smartphones im Alltag längst geworden sind. Insbesondere die Fähigkeiten generativer KI im Umgang mit natürlicher Sprache schaffen die Grundlage für einen Automatisierungsschub. Anders als früher stehen nun nicht mehr niedrigqualifizierte "Blue-collar"-Jobs im Fokus, sondern Wissensarbeit und die Welt der Büros. In einigen Bereichen werden KI-Anwendungen durchaus Tätigkeiten ersetzen, während sie gleichzeitig neue Berufsbilder schaffen werden. Dieser technologische Wandel kommt zur rechten Zeit, denn angesichts des demografischen Wandels und des dadurch verstärkten Fachkräftemangel ist eine Entlastung von Beschäftigten durchaus von Vorteil. Durch KI-Anwendungen können Beschäftigte bei zeitaufwendigen Routineaufgaben entlastet und Prozesse verbessert werden.KI braucht Werte und muss nachhaltig seinDie Demokratisierung von generativer KI durch ChatGPT wirkt wie ein Turbo und hat die Aufmerksamkeit für die gesellschaftlichen Folgen von KI enorm gesteigert. Eine Vision, wie Automatisierung und Künstliche Intelligenz für die Arbeitswelt nachhaltig und im Sinne der Menschen umgesetzt werden kann, ist der Fokus dieses Buchs. Ein Netzwerk von Wissenschaftlern sowie KI-, Human Resources- und Change-Experten hat auf Basis des Agilen Manifests eine Werte-Charta "Human Friendly Automation" (HFA) entwickelt. Diese definiert Grundwerte und Grundrechte der Menschen im Prozess der Automatisierung. Fundament dafür ist die Einsicht, dass die großen Potenziale der Technik nur zu heben sind, wenn die arbeitenden Menschen sie selbst mitgestalten können.Das Buch bietet Statements von Entscheiderinnen und Entscheidern, warum und wie sie HFA in ihren Organisationen verankern, und liefert Argumente, warum die digitale Transformation ein Empowerment der Beschäftigten braucht. Und es präsentiert Leuchttürme: Breitgefächerte Fallstudien von IT- und Automobilunternehmen über die Arbeitsagentur bis hin zu kleinen und mittleren Unternehmen zeigen, wie es in der Praxis geht

Language: German

Subjects: Economics

RVK:

QV 597

Keywords: Arbeitswelt ; Künstliche Intelligenz ; Digitalisierung ; Automation ; Technischer Fortschritt ; Aufsatzsammlung

URL: Cover

URL: Inhaltsverzeichnis

Author information: Kämpf, Tobias 1978-

Author information: Gergs, Hans-Joachim 1965-

Author information: Schatilow, Lars Christian 1979-

Author information: Langes, Barbara

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»Lean« und »agil« im Büro : neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten (2018)

Boes, Andreas [VerfasserIn] ; Kämpfer, Tobias [VerfasserIn] ; Langes, Barbara [VerfasserIn] ; [et al.]

Bielefeld : transcript

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Details

UID:

gbv_1655500805

Format: 1 Online-Ressource (224 Seiten)

ISBN: 9783839442470

Series Statement: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung Band 193

Content: Office work at the digital assembly line or a new humanization of labor? The radical change of white-collar work requires a sensible design.

Additional Edition: ISBN 9783837642476

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe Boes, Andreas, 1959 - »Lean« und »agil« im Büro Bielefeld : transcript, 2017 ISBN 9783837642476

Additional Edition: ISBN 383764247X

Language: German

Subjects: Economics , Sociology

RVK:

QV 597

RVK:

QP 344

RVK:

MS 1190

Keywords: Büroarbeit ; Büroorganisation ; Lean Management ; Digitalisierung

URL: kostenfrei

Author information: Lühr, Thomas 1981-

Author information: Langes, Barbara

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