Kooperativer Bibliotheksverbund

UID:

Format: 1 Online-Ressource (XV, 731 Seiten) , Diagramme

Edition: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage

ISBN: 9783791037806

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 978-3-7910-3779-0

Language: German

Subjects: Law

Keywords: Deutschland Institutsvergütungsverordnung ; Kommentar

DOI: 10.34156/9783791037806

URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)

Author information: Weigl, Thomas

Author information: Harbou, Christopher von 1974-

UID:

Format: 1 Online-Ressource (731 S.)

Edition: 2. Auflage 2018

ISBN: 9783791037806

Content: Im Jahr 2014 wurde die Vergütungsverordnung in Folge der umzusetzenden Capital Requirements Directive aus dem Jahr 2013 (CRD IV) novelliert und eine dazugehörige Auslegungshilfe der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) veröffentlicht. Seit dem wurden die Vergütungsstandards auf europäischer Ebene weiterentwickelt: - EBA-Leitlinien für eine solide Vergütungspolitik - Delegierte Verordnung zu Kriterien für die Identifikation von Risikoträgern ("Risk Taker") - Weitere technische Leitlinien der EBA, die für das Verhältnis von variabler zu fixer Vergütung und die Meldung von vergütungsrelevanten Daten an die EBA relevant sindVor diesem Hintergrund fand im Jahr 2017 eine umfangreiche Überarbeitung der Vergütungsverordnung statt. Außerdem wurde die Auslegungshilfe (Stand 15. Februar 2018) grundlegend angepasst und weiter detailliert. Dieser Kommentar berücksichtigt alle neuen regulatorischen Entwicklungen einschließlich der neuen Auslegungshilfe der BaFin. Er beleuchtet die Vergütungsanforderungen ganzheitlich aus bankaufsichtsrechtlicher, arbeitsrechtlicher und nicht zuletzt aus praktischer Sicht. Diese umfassende Betrachtung ist ein Alleinstellungsmerkmal, das diesen Kommentar auszeichnet.

Additional Edition: ISBN 9783791037790

Additional Edition: Erscheint auch als Druck-Ausgabe ISBN 9783791037790

Language: German

URL: Volltext  (lizenzpflichtig)

UID:

Format: 1 online resource (748 pages)

Edition: 2

ISBN: 9783791037806

Note: Cover -- Verordnung über die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Vergütungssysteme von Instituten (Institutsvergütungsverordnung - InstitutsVergV) -- Impressum -- Vorwort zur 2. Auflage -- Vorwort zur 1. Auflage -- Inhaltsübersicht -- Die Autoren -- Teil I -- Teil II -- Abschnitt 1: Allgemeines -- 1 InstitutsVergV Anwendungsbereich -- 2 InstitutsVergV Begriffsbestimmungen -- Abschnitt 2: Allgemeine Anforderungen an Vergütungssysteme -- 3 InstitutsVergV Verantwortlichkeiten -- Beteiligung der Kontrolleinheiten -- 4 InstitutsVergV Ausrichtung an der Strategie des Institutes -- 5 InstitutsVergV Angemessenheit der Vergütung und der Vergütungssysteme -- 6 InstitutsVergV Verhältnis von variabler zu fixer Vergütung -- Billigung einer höheren Obergrenze gemäß 25a Absatz 5 Satz 5 des Kreditwesengesetzes -- 7 InstitutsVergV Voraussetzungen für die Festsetzung des Gesamtbetrages der variablen Vergütung und die Erdienung zurückbehaltener Vergütungsbestandteile -- 8 InstitutsVergV Verbot der Einschränkung oder Aufhebung der Risikoadjustierung -- 9 InstitutsVergV Zusätzliche Anforderungen an die Vergütung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Kontrolleinheiten -- 10 InstitutsVergV Zusätzliche Anforderungen an die Vergutung von Geschäftsleitern und Geschäftsleiterinnen -- 11 InstitutsVergV Grundsätze zu den Vergütungssystemen in den Organisationsrichtlinien -- Dokumentationspflichten -- 12 InstitutsVergV Anpassung der Vergütungssysteme -- 13 InstitutsVergV Information über die Vergütungssysteme -- 14 InstitutsVergV Anpassung bestehender Vereinbarungen -- 15 InstitutsVergV Aufgaben des Vergütungskontrollausschusses -- 16 InstitutsVergV Offenlegung -- Abschnitt 3: Besondere Anforderungen an bedeutende Institute -- 17 InstitutsVergV Einstufung als bedeutendes Institut , 18 InstitutsVergV Anforderungen an Vergütungssysteme von Risikoträgern und Risikoträgerinnen in bedeutenden Instituten -- Risikoausrichtung der Vergütungssysteme -- 19 InstitutsVergV Ermittlung der variablen Vergütung (Ex-ante-Risikoadjustierung) -- 20 InstitutsVergV Zurückbehaltung, Anspruchs- und Auszahlungsvoraussetzungen, Rückforderung (Ex-post-Risikoadjustierung) -- 21 InstitutsVergV Vergütungen im Zusammenhang mit Ausgleichszahlungen -- 22 InstitutsVergV Zusätzliche Leistungen zur Altersversorgung -- 23 InstitutsVergV Vergütungsbeauftragte in bedeutenden Instituten -- 24 InstitutsVergV Aufgaben des oder der Vergütungsbeauftragten -- 25 InstitutsVergV Personal- und Sachausstattung des Vergütungsbeauftragten -- 26 InstitutsVergV Vergütungsbeauftragter in den Organisationsrichtlinien -- Abschnitt 4: Ergänzende Vorschriften für Gruppen -- 27 InstitutsVergV Gruppenweite Regelung der Vergütung -- Abschnitt 5: Schlussvorschriften -- 28 InstitutsVergV Übergangsregelungen -- 29 InstitutsVergV Inkrafttreten, Außerkrafttreten -- Teil III -- Anlage 1 Verordnung ber die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Vergütungssysteme von Instituten (Institutsvergütungsverordnung - InstitutsVergV) -- Anlage 2 Auslegungshilfe zur Institutsvergütungsverordnung -- Anlage 3 Delegierte Verordnung (EU) Nr. 604/2014 der Kommission vom 4. März 2014 zur Ergänzung der Richtlinie 2013/36/EU des Europäischen Parlaments und des Rates im Hinblick auf technische Regulierungsstandards in Bezug auf qualitative und angemessene quantitative Kriterien zur Ermittlung der Mitarbeiterkategorien, deren berufliche Tätigkeit sich wesentlich auf das Risikoprofil eines Instituts auswirkt , Anlage 4 Delegierte Verordnung (EU) Nr. 527/2014 der Kommission vom 12. März 2014 zur Ergänzung der Richtlinie 2013/36/EU des Europäischen Parlaments und des Rates durch technische Regulierungsstandards zur Bezeichnung der Klassen von Instrumenten, die die Bonität eines Instituts unter der Annahme der Unternehmensfortführung angemessen widerspiegeln und die für eine Verwendung zu Zwecken der variablen Vergütung geeignet sind -- Anlage 5 Synopse Vergleichende Synopse zwischen den Fassungen der Institutsvergütungsverordnung vom 6. Oktober 2010, 16. Dezember 2013 und 25. Juli 2017 -- Literaturverzeichnis -- Stichwortregister

Additional Edition: Print version: Buscher, Arne Martin Verordnung über die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Vergütungssysteme von Instituten Freiburg : Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH,c2018 ISBN 9783791037790

Keywords: Electronic books.

URL: https://ebookcentral.proquest.com/lib/th-brandenburg/detail.action?docID=5518905

UID:

Format: 1 online resource

Edition: 2. Auflage 2018

ISBN: 9783791037806 (Online) , 9783791037790 (Print)

Content: Im Jahr 2014 wurde die Vergütungsverordnung in Folge der umzusetzenden Capital Requirements Directive aus dem Jahr 2013 (CRD IV) novelliert und eine dazugehörige Auslegungshilfe der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) veröffentlicht. Seit dem wurden die Vergütungsstandards auf europäischer Ebene weiterentwickelt:EBA-Leitlinien für eine solide VergütungspolitikDelegierte Verordnung zu Kriterien für die Identifikation von Risikoträgern ("Risk Taker")Weitere technische Leitlinien der EBA, die für das Verhältnis von variabler zu fixer Vergütung und die Meldung von vergütungsrelevanten Daten an die EBA relevant sindVor diesem Hintergrund fand im Jahr 2017 eine umfangreiche Überarbeitung der Vergütungsverordnung statt. Außerdem wurde die Auslegungshilfe (Stand 15. Februar 2018) grundlegend angepasst und weiter detailliert.Dieser Kommentar berücksichtigt alle neuen regulatorischen Entwicklungen einschließlich der neuen Auslegungshilfe der BaFin. Er beleuchtet die Vergütungsanforderungen ganzheitlich aus bankaufsichtsrechtlicher, arbeitsrechtlicher und nicht zuletzt aus praktischer Sicht. Diese umfassende Betrachtung ist ein Alleinstellungsmerkmal, das diesen Kommentar auszeichnet.

Language: German

URL: https://doi.org/10.34156/9783791037806

UID:

Format: 1 online resource (748 pages)

Edition: 2. Auflage 2018

ISBN: 3-7910-3780-3

Content: Long description: Im Jahr 2014 wurde die Vergütungsverordnung in Folge der umzusetzenden Capital Requirements Directive aus dem Jahr 2013 (CRD IV) novelliert und eine dazugehörige Auslegungshilfe der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) veröffentlicht. Seit dem wurden die Vergütungsstandards auf europäischer Ebene weiterentwickelt:EBA-Leitlinien für eine solide VergütungspolitikDelegierte Verordnung zu Kriterien für die Identifikation von Risikoträgern ("Risk Taker")Weitere technische Leitlinien der EBA, die für das Verhältnis von variabler zu fixer Vergütung und die Meldung von vergütungsrelevanten Daten an die EBA relevant sindVor diesem Hintergrund fand im Jahr 2017 eine umfangreiche Überarbeitung der Vergütungsverordnung statt. Außerdem wurde die Auslegungshilfe (Stand 15. Februar 2018) grundlegend angepasst und weiter detailliert.Dieser Kommentar berücksichtigt alle neuen regulatorischen Entwicklungen einschließlich der neuen Auslegungshilfe der BaFin. Er beleuchtet die Vergütungsanforderungen ganzheitlich aus bankaufsichtsrechtlicher, arbeitsrechtlicher und nicht zuletzt aus praktischer Sicht. Diese umfassende Betrachtung ist ein Alleinstellungsmerkmal, das diesen Kommentar auszeichnet.

Content: Biographical note: Arne Martin Buscher Arne Martin Buscher, Grundsatzabteilung der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin), Bonn Christopher Harbou Dr. Christopher v. Harbou, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, München Vivien Link Vivien Link, Grundsatzabteilung der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin), Bonn Thomas Weigl Thomas Weigl, Rechtsanwalt, KfW IPEX-Bank GmbH, Frankfurt

Note: PublicationDate: 20180914 , Abschnitt 1: AllgemeinesAbschnitt 2: Allgemeine Anforderungen an VergütungssystemeAbschnitt 3: Besondere Anforderungen an bedeutende InstituteAbschnitt 4: Ergänzende Vorschriften für GruppenAbschnitt 5: SchlussvorschriftenLiteraturverzeichnisStichwortverzeichnis

Additional Edition: ISBN 3-7910-3779-X

Language: German

UID:

Format: 1 online resource (748 pages)

Edition: 2. Auflage 2018

ISBN: 3-7910-3780-3

Content: Long description: Im Jahr 2014 wurde die Vergütungsverordnung in Folge der umzusetzenden Capital Requirements Directive aus dem Jahr 2013 (CRD IV) novelliert und eine dazugehörige Auslegungshilfe der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) veröffentlicht. Seit dem wurden die Vergütungsstandards auf europäischer Ebene weiterentwickelt:EBA-Leitlinien für eine solide VergütungspolitikDelegierte Verordnung zu Kriterien für die Identifikation von Risikoträgern ("Risk Taker")Weitere technische Leitlinien der EBA, die für das Verhältnis von variabler zu fixer Vergütung und die Meldung von vergütungsrelevanten Daten an die EBA relevant sindVor diesem Hintergrund fand im Jahr 2017 eine umfangreiche Überarbeitung der Vergütungsverordnung statt. Außerdem wurde die Auslegungshilfe (Stand 15. Februar 2018) grundlegend angepasst und weiter detailliert.Dieser Kommentar berücksichtigt alle neuen regulatorischen Entwicklungen einschließlich der neuen Auslegungshilfe der BaFin. Er beleuchtet die Vergütungsanforderungen ganzheitlich aus bankaufsichtsrechtlicher, arbeitsrechtlicher und nicht zuletzt aus praktischer Sicht. Diese umfassende Betrachtung ist ein Alleinstellungsmerkmal, das diesen Kommentar auszeichnet.

Content: Biographical note: Arne Martin Buscher Arne Martin Buscher, Grundsatzabteilung der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin), Bonn Christopher Harbou Dr. Christopher v. Harbou, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, München Vivien Link Vivien Link, Grundsatzabteilung der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin), Bonn Thomas Weigl Thomas Weigl, Rechtsanwalt, KfW IPEX-Bank GmbH, Frankfurt

Note: PublicationDate: 20180914 , Abschnitt 1: AllgemeinesAbschnitt 2: Allgemeine Anforderungen an VergütungssystemeAbschnitt 3: Besondere Anforderungen an bedeutende InstituteAbschnitt 4: Ergänzende Vorschriften für GruppenAbschnitt 5: SchlussvorschriftenLiteraturverzeichnisStichwortverzeichnis

Additional Edition: ISBN 3-7910-3779-X

Language: German